Căn cứ Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Hướng dẫn số 2550/HD-SNV ngày 07 tháng 8 năm 2026 của Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng hướng dẫn về việc hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
Căn cứ Thông báo số 3915/TB-UBND ngày 17 tháng 8 năm 2026 của UBND phường Sơn Trà về việc phân bổ số lượng hợp đồng lao động được ký kết tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo công lập thuộc UBND phường Sơn Trà năm học 2026-2027;
Căn cứ Kế hoạch số 246/KH-THCSHS ngày 21 tháng 8 năm 2026 của trường THCS Hoàng Sa về việc Tuyển dụng hợp đồng lao đồng lao động năm học 2026
– 2027,
Trường THCS Hoàng Sa thông báo việc tuyển dụng hợp đồng lao động giáo viên năm học 2026-2027 như sau:

I. HÌNH THỨC HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG ĐƯỢC TUYỂN DỤNG VÀ CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
1. Hình thức hợp đồng lao động được tuyển dụng: Hợp đồng lao động có thời hạn, không quá 12 tháng (năm học 2026-2027).
2. Chỉ tiêu tuyển dụng: 04 chỉ tiêu (Phụ lục 1 – Bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm).
II. ĐIỀU KIỆN, THỦ TỤC TUYỂN DỤNG
1. Điều kiện: Theo quy định tại Khoản 2, Điều 10 Nghị định số 235/2026/NĐ-CP.
2. Phiếu đăng kí dự tuyển
– Người đăng kí dự tuyển hợp đồng lao động kê khai đầy đủ nội dung tại Phiếu đăng kí dự tuyển và nộp trực tiếp tại trường THCS Hoàng Sa, địa chỉ: Số 07 Vũ Tông Phan, phường Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng (Ông Nguyễn Văn Vinh nhận hồ sơ, SĐT liên hệ 0919.236.189)
– Mẫu Phiếu đăng kí dự tuyển (Phụ lục 2).
Lưu ý:
– Người đăng kí dự tuyển chỉ kê khai các bằng cấp, chứng chỉ theo yêu cầu vị trí việc làm đã được các cơ sở giáo dục đào tạo cấp trước ngày nộp phiếu đăng kí dự tuyển; không sử dụng giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, giấy chứng nhận đã hoàn thành kì thi chờ cấp chứng chỉ…để thay thế các văn bằng, chứng chỉ theo quy định.
– Người đăng kí dự tuyển hợp đồng lao động chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin kê khai tại Phiếu đăng kí dự tuyển và tính hợp pháp, hợp lệ của các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trường hợp phát hiện hành vi gian lận trong kê khai hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định sẽ bị hủy bỏ kết quả tuyển dụng đồng thời thông báo công khai trên trang thông tin điện tử của nhà trường.
– Mỗi người chỉ được đăng kí dự tuyển 01 vị trí việc làm tại Phụ lục 1 kèm theo Thông báo này.
III. HÌNH THỨC, NỘI DUNG TUYỂN DỤNG VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Hình thức, nội dung tuyển dụng
– Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng kí dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Trong trường hợp hồ sơ dự tuyển nhiều hơn số lượng chỉ tiêu cần tuyển, nhà trường xác định người trúng tuyển theo hình thức Phỏng vấn, cụ thể:
+ Thang điểm 100.
+ Thời gian phỏng vấn: 15 phút (thí sinh có thời gian 15 phút để chuẩn bị nội dung trước khi trả lời câu hỏi phỏng vấn).
+ Nội dung phỏng vấn:
Đối với vị trí việc làm giáo viên: Kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực giảng dạy theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển; kỹ năng thực hiện nhiệm vụ, xử lý tình huống sư phạm và vận dụng kiến thức chuyên môn trong thực tiễn công tác; hiểu biết về nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của giáo viên; phẩm chất nghề nghiệp, đạo đức nhà giáo và các yêu cầu đối với vị trí việc làm dự tuyển; kỹ năng giao tiếp, ứng xử, trình bày, thuyết trình …
Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
2. Cách xác định người trúng tuyển
a) Người trúng tuyển trong tuyển dụng hợp đồng lao động giáo viên, nhân viên được xác định như sau: Có kết quả điểm phỏng vấn đạt từ 50 điểm trở lên lấy theo thứ tự từ người có điểm thi cao nhất đến khi hết chỉ tiêu cần tuyển.
b) Người không trúng tuyển trong kì tuyển dụng hợp đồng lao động giáo viên không được bảo lưu kết quả cho các kì tuyển dụng lần sau.
IV. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÍ DỰ TUYỂN
1. Địa điểm nhận Phiếu đăng kí dự tuyển
Trường THCS Hoàng Sa, địa chỉ: Số 07 Vũ Tông Phan, phường Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng (Ông Nguyễn Văn Vinh nhận hồ sơ, SĐT liên hệ 0919.236.189)
2. Thời gian: Từ ngày 20/08/2026 đến hết ngày 26/08/2026 (trong giờ làm việc hành chính).
V. THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM TỔ CHỨC PHỎNG VẤN (trong trường hợp số người dự tuyển nhiều hơn chỉ tiêu cần tuyển)
1. Thời gian: Ngày 28 tháng 8 năm 2026.
2. Địa điểm: Trường THCS Hoàng Sa, địa chỉ: Số 07 Vũ Tông Phan, phường Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng.
Trường THCS Hoàng Sa sẽ có thông báo chính thức về thời gian tổ chức phỏng vấn cho thí sinh đủ điều kiện dự thi và công khai trên website, trang fanpage, bảng thông báo của nhà trường.
VI. THÔNG BÁO KẾT QUẢ TUYỂN
Trường THCS Hoàng Sa sẽ thông báo kết quả tuyển dụng qua địa chỉ email, đồng thời qua số điện thoại của người dự tuyển và bảng Thông báo của nhà trường kể từ ngày hoàn tất việc tuyển dụng theo quy định tại mục III của Thông báo này.
Trên đây là Thông báo tuyển dụng hợp đồng lao động giáo viên của trường THCS Hoàng Sa năm học 2026-2027.

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng hợp đồng lao động năm học 2026-2027

I. CĂN CỨ XÂY DỰNG KẾ HOẠCH
– Luật Viên chức năm 2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức năm 2019;
– Nghị định số 235/2026/NĐ-CP ngày 26 tháng 6 năm 2026 của Chính phủ về hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
– Hướng dẫn số 2550/HD-SNV ngày 07 tháng 8 năm 2026 của Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng hướng dẫn về việc hợp đồng thực hiện công việc hỗ trợ, phục vụ trong cơ quan hành chính và hợp đồng thực hiện công việc trong đơn vị sự nghiệp công lập;
– Thông báo số 3915/TB-UBND ngày 17 tháng 8 năm 2026 của UBND phường Sơn Trà về việc phân bổ số lượng hợp đồng lao động được ký kết tại các đơn vị sự nghiệp giáo dục và đào tạo công lập thuộc UBND phường Sơn Trà năm học 2026-2027;
– Tình hình thực tế và nhu cầu tuyển dụng hợp đồng lao động thực hiện công việc chuyên môn, nghiệp vụ của Trường THCS Hoàng Sa.
II. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
– Tuyển chọn những người có đủ phẩm chất chính trị, đạo đức, trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giảng dạy và công việc tại nhà trường.
– Việc tuyển dụng đảm bảo đúng quy định của pháp luật, công khai, minh bạch, khách quan và đúng chỉ tiêu được giao.
– Đảm bảo bố trí nhân sự đúng vị trí việc làm, nâng cao hiệu quả hoạt động giáo dục và hành chính của nhà trường.
III. TIÊU CHÍ, TIÊU CHUẨN THAM GIA TUYỂN DỤNG
1. Điều kiện chung:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
– Từ đủ 18 tuổi trở lên.
– Có lý lịch rõ ràng, đủ sức khỏe để thực hiện công việc.
– Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc chấp hành án phạt.
– Đáp ứng các điều kiện khác theo quy định của pháp luật.
2. Tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ:
– Có bằng cấp, chứng chỉ phù hợp với vị trí việc làm.
– Đối với giáo viên: Tốt nghiệp đại học sư phạm đúng chuyên ngành hoặc có bằng phù hợp với vị trí giảng dạy theo quy định.
– Có chứng chỉ bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp (nếu được yêu cầu theo vị trí tuyển dụng).
3. Điều kiện cụ thể
Ngoài các điều kiện chung, đối tượng dự tuyển phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện về chuyên môn, nghiệp vụ theo quy định hiện hành của Nhà nước và yêu cầu cụ thể tại Bảng thống kê nhu cầu và mô tả vị trí việc làm cần tuyển kèm theo Kế hoạch này.
4. Lưu ý:
– Người đăng ký dự tuyển lao động hợp đồng giáo viên chỉ kê khai các bằng cấp, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm đã được các cơ sở giáo dục đào tạo cấp trước ngày nộp Phiếu đăng ký dự tuyển; không sử dụng giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời, giấy chứng nhận đã hoàn thành kỳ thi chờ cấp chứng chỉ,… để thay thế các văn bằng, chứng chỉ theo quy định;
– Người đăng ký dự tuyển lao động hợp đồng giáo viên chịu trách nhiệm về tính chính xác của các thông tin kê khai tại Phiếu đăng ký dự tuyển và tính hợp pháp, hợp lệ của các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Trường hợp phát hiện hành vi gian lận trong kê khai hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ không hợp pháp, hợp lệ, sẽ hủy bỏ kết quả tuyển dụng.
IV. HỒ SƠ, THỜI GIAN VÀ ĐỊA ĐIỂM NỘP
1. Vị trí tuyển dụng:
a) Giáo viên HĐLĐ theo Nghị quyết 41/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân thành phố Đà Nẵng (04 người):

2. Thời hạn, địa điểm nhận hồ sơ
Từ ngày 20/08/2026 đến hết ngày 26/08/2026 (trong giờ làm việc hành chính).
Địa điểm: Trường THCS Hoàng Sa, địa chỉ: Số 07 Vũ Tông Phan, phường Sơn Trà, thành phố Đà Nẵng (Ông Nguyễn Văn Vinh nhận hồ sơ, SĐT liên hệ 0919.236.189).
3. Hồ sơ dự tuyển gồm
– Sơ yếu lý lịch bản chính có xác nhận trong vòng 06 tháng;
– Bản sao hợp lệ văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu vị trí việc làm (nếu văn bằng do cơ sở nước ngoài cấp thì cần dịch công chứng);
– Giấy chứng nhận sức khỏe của cơ sở y tế có thẩm quyền cấp trong vòng 12 tháng;
– Bản sao hợp lệ sổ BHXH hoặc Bản xác nhận quá trình tham gia BHXH (nếu có);
– Giấy tờ liên quan đến chính sách ưu tiên (nếu có);
– Các tài liệu liên quan theo yêu cầu khác (nếu có).
V. NGUYÊN TẮC, NỘI DUNG, CÁCH TÍNH ĐIỂM VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Nguyên tắc tuyển dụng
a) Số lượng hợp đồng lao động không vượt quá số lượng người làm việc được giao chưa được tuyển dụng và số lượng lao động hợp đồng được cấp có thẩm quyền quyết định theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP.
b) Phải căn cứ vào nhu cầu của từng vị trí việc làm, trình độ chuyên môn nghiệp vụ của vị trí hợp đồng lao động theo quy định hiện hành.
c) Bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan và đúng thẩm quyền , trình tự, thủ tục theo quy định.
d) Người được tuyển dụng phải đảm bảo các tiêu chuẩn, điều kiện quy định và được bố trí đúng vị trí đăng ký dự tuyển.
đ) Điểm kết quả xét tuyển của người dự tuyển được xếp theo thứ tự từ cao xuống thấp cho đến hết chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí cần tuyển.
2. Nội dung, hình thức, thời gian tuyển dụng và cách tính điểm
– Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng kí dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
– Trong trường hợp hồ sơ dự tuyển nhiều hơn số lượng chỉ tiêu cần tuyển, nhà trường xác định người trúng tuyển theo hình thức Phỏng vấn, cụ thể:
+ Thang điểm 100.
+ Thời gian phỏng vấn: 15 phút (thí sinh có thời gian 15 phút để chuẩn bị nội dung trước khi trả lời câu hỏi phỏng vấn).
+ Nội dung phỏng vấn:
Đối với vị trí việc làm giáo viên: Kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ thuộc lĩnh vực giảng dạy theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển; kỹ năng thực hiện nhiệm vụ, xử lý tình huống sư phạm và vận dụng kiến thức chuyên môn trong thực tiễn công tác; hiểu biết về nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm của giáo viên; phẩm chất nghề nghiệp, đạo đức nhà giáo và các yêu cầu đối với vị trí việc làm dự tuyển; kỹ năng giao tiếp, ứng xử, trình bày, thuyết trình …
Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn.
3. Cách xác định người trúng tuyển trong tuyển dụng hợp đồng giáo viên
a) Người trúng tuyển trong kỳ hợp đồng giáo viên phải có điểm Vòng 2 trên 50 điểm cộng với điểm ưu tiên quy định tại Khoản 4 Mục này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong phạm vi chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm a khoản này bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm Vòng 2 (kỹ năng chuyên môn – nghiệp vụ, cách xử lý tình huống sư phạm trong trường học) cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì Hiệu trưởng quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển không được bảo lưu kết quả.
4. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng hợp đồng
a) Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm thực hành tại vòng 2;
b) Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm thực hành tại vòng 2;
c) Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm thực hành tại vòng 2.
Trường hợp người dự tuyển hợp đồng thuộc nhiều diện ưu tiên theo quy định thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm tại vòng 2.

VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Hiệu trưởng quyết định thành lập Hội đồng Tuyển dụng hợp đồng lao động giáo viên để tổ chức kiểm tra hồ sơ đăng ký dự tuyển và Phỏng vấn kiểm tra kiến thức, kỹ năng chuyên môn – nghiệp vụ, cách xử lý tình huống sư phạm trong trường học đối với người dự tuyển. Số lượng, thành phần và nhiệm vụ của Hội đồng Tuyển dụng hợp đồng lao động do Hiệu trưởng quyết định.
2. Hội đồng tuyển dụng thực hiện xét tuyển theo đúng quy định, đảm bảo khách quan, minh bạch.
3. Thông báo kết quả tuyển dụng công khai trên bảng tin nhà trường.
4. Báo cáo kết quả tuyển dụng về UBND phường và thực hiện ký hợp đồng. Trên đây là kế hoạch tuyển dụng hợp đồng lao động giáo viên năm học 2026-2027 của Trường THCS Hoàng Sa.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phụ lục chi tiết

– Phiếu đăng ký dự tuyển

Nguồn tin: thcshoangsast.edu.vn