Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Phát triển tổ chức:
* Kiểm soát thông tin đề xuất từ các Bộ phận để trình phê duyệt: Cơ cấu tổ chức (Khối/Phòng)
* Hoạch định nguồn lực
- Xây dựng, điều chỉnh chiến lược nhân sự đáp ứng nhu cầu thay đổi;
- Quy hoạch, xây dựng định biên nhân sự; Kiểm soát việc sử dụng định biên
* Xây dựng chính sách đãi ngộ đặc thù của Khối/Phòng
2. Quản trị con người
* Quản trị hiệu suất:
- Tổ chức xây dựng Bộ chỉ tiêu KPIs/ Vị trí chức danh, cập nhật
- Hướng dẫn triển khai, kiểm soát việc đánh giá năng lực, hiệu quả công việc cá nhân theo KPIs, xếp loại CBNV.
- Quy hoạch Yêu cầu Năng lực/ Vị trí chức danh;
- Đánh giá năng lực và đề xuất chương trình phát triển năng lực lãnh đạo, cá nhân
* Quản trị nhân tài
3. Quản lý vận hành nhân sự
* Quan hệ lao động: Xử lý các vấn đề quan hệ lao động, khiếu nại, kỷ luật lao động
4. Quản lý đào tạo: Đưa yêu cầu xây dựng Chương trình Đào tạo cho Khối/Bộ phận phụ trách. Thẩm định, nghiệm thu nội dung đào tạo
5. Phát triển văn hóa: Đồng hành, lan tỏa tinh thần xây dựng môi trường làm việc, văn hóa Tập đoàn trong Khối/phòng
6. Lập kế hoạch ngân sách Nhân sự: Cung cấp thông tin, phối hợp với C&B để xây dựng ngân sách. Kiểm soát thực hiện ngân sách và đánh giá hiệu quả sử dụng ngân sách
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp từ Đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực/Kinh tế Lao động/Quản trị Kinh doanh/Luật
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương
- Nặng lực:
+ Hiểu biết về vận hành, kinh doanh
+ Khả năng xây dựng Chiến lược Nguồn nhân lực
+ Hiểu biết nền tảng về phát triển tổ chức
+ Xây dựng mối quan hệ đối tác
+ Quản trị sự thay đổi
- Kỹ năng:
+ Giao tiếp hiệu quả
+ Giải quyết vấn đề
-Thái độ
+Nhiệt huyết
+Trách nhiệm
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 26 Tr - 40 Tr VND
KATINAT – HÀNH TRÌNH CHINH PHỤC PHONG VỊ MỚI
Katinat không ngừng theo đuổi sứ mệnh mang phong vị mới từ những vùng đất trứ danh tại Việt Nam và trên thế giới đến khách hàng.
Giấy chứng nhận Đăng kí kinh doanh số 0316612746 do Sở kế hoạch và đầu tư. Thành phố Hồ Chí Minh cấp ngày 27/11/2020.
Review Café Katinat
JD tuyển dụng 1 kiểu, vào làm 1 kiểu
lương ổn mọi thứ ok, cũng k có nhược điểm gì quá nhiều
Review katinat cho nghe nè =)))