Trung tâm Mã số, mã vạch quốc gia tuyển dụng nhân sự năm 2026, như sau:
1. Chỉ tiêu, vị trí tuyển dụng
– Số lượng: 15 chỉ tiêu. Số lượng chỉ tiêu này có thể thay đổi tùy thuộc vào số lượng nhân sự của Trung tâm biến động trong năm.
– Vi trí tuyển dụng gồm 06 vị trí tại các phòng chuyên môn như sau:
+ Phòng Tổ chức Hành chính;
+ Phòng Kế hoạch Tài chính;
+ Phòng Kinh doanh Tổng hợp;
+ Phòng Hợp tác Quốc tế;
+ Phòng Nghiên cứu Phát triển;
+ Văn phòng đại diện tại khu vực phía Nam.
– Yêu cầu theo vị trí việc làm:
+ Trình độ: Tốt nghiệp Đại học phù hợp với chuyên ngành tuyển dụng;
+ Tin học, ngoại ngữ: Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và sử dụng được ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm.
2. Loại hợp đồng dự kiến ký kết gồm 03 loại:
– Hợp đồng làm việc xác định thời hạn;
– Hợp đồng lao động không xác định thời hạn;
– Hợp đồng lao động xác định thời hạn.
3. Điều kiện chung:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định, có lý lịch rõ ràng;
– Có văn bằng chứng chỉ phù hợp với vị trí việc làm dự tuyển;
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt;
– Đủ sức khỏe để thực hiện nhiệm vụ;
– Đáp ứng các điều kiện, tiêu chuẩn khác theo yêu cầu của vị trí dự tuyển do đơn vị trực tiếp sử dụng lao động xác định theo quy định của pháp luật;
– Đối tượng sau đây không được đăng ký dự tuyển: Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự, đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định.
4. Hồ sơ dự tuyển đối với Lao động hợp đồng:
– Đơn đăng ký dự tuyển;
– Sơ yếu lý lịch có xác nhận của UBND phường/xã nơi cư trú;
– Bản sao công chứng văn bằng, bảng điểm tốt nghiệp;
– Giấy khám sức khỏe trong thời hạn 06 tháng;
– Bản sao giấy khai sinh;
– Bản sao căn cước công dân.
5. Thời gian, địa điểm nhận hồ sơ đối với Lao động hợp đồng:
– Thời gian nhận hồ sơ: Từ ngày 05/01/2026 đến ngày 31/12/2026.
– Địa điểm nhận hồ sơ xét tuyển: Trung tâm Mã số, mã vạch quốc gia – Nhà H, Số 8 Hoàng Quốc Việt – Nghĩa Đô – Hà Nội.
6. Chế độ lương, thưởng và đãi ngộ khác đối với người lao động: Theo quy định hiện hành.
7. Hình thức: Xét hồ sơ và phỏng vấn trực tiếp đối với tuyển dụng lao động hợp đồng.
8. Tổ chức thực hiện:
Phòng Tổ chức Hành chính có trách nhiệm tham mưu ban hành thông báo tuyển dụng và tiếp nhận hồ sơ. Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc các cá nhân, tổ chức liên hệ trực tiếp về Phòng Tổ chức Hành chính (qua đồng chí: Nguyễn Thị Mai Hương, sđt: 0399883992) để xem xét và giải quyết.
Nguồn tin: nbc.gov.vn
nguồn: www.tuyencongchuc.vn
Năm 1995, Thủ tướng Chính phủ cho phép Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng tham gia EAN quốc tế nhằm đưa công nghệ mã số mã vạch (MSMV) vào ứng dụng ở nước ta . Từ 2005, EAN quốc tế đã đổi tên thành GS1 với mục tiêu mới hướng tới một giải pháp toàn cầu (One Global Solution), một hệ thống toàn cầu (One Global System) và một tiêu chuẩn toàn cầu (One Global Standard).
Từ năm 2005, theo yêu cầu chung về đổi mới tên và cơ cấu, nội dung hoạt động của tổ chức, EAN Việt Nam được đổi tên thành GS1 Việt Nam và nghiên cứu đổi mới cơ cấu tổ chức cũng như bổ sung các nội dung hoạt động, để phù hợp với mục tiêu toàn cầu của Tổ chức GS1 quốc tế. Việc thực hiện nhiệm vụ này cũng là một trong các nội dung của việc hoạt động đổi mới nêu trên.
Từ đó đến nay, Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng đã chỉ đạo Trung tâm Tiêu chuẩn Chất lượng Việt Nam nay là Viện Tiêu chuẩn Chất lượng Việt Nam tích cực triển khai việc ứng dụng công nghệ MSMV vào Việt Nam và quản lý thống nhất hoạt động MSMV. Căn cứ theo Quyết định 08/2019/QĐ-TTg ngày 15/02/2019 của Thủ tướng Chính phủ về Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng, ngày 22/4/2019 Tổng cục Tiêu chuẩn Đo lường Chất lượng đã ban hành quyết định số 689/QĐ-TĐC về việc ban hành Điều lệ Tổ chức và hoạt động của Trung tâm Mã số, mã vạch Quốc gia với mục tiêu thúc đẩy mạnh hoạt động mã số mã vạch trên tất cả các lịnh vực đáp ứng với nhu cầu của xã hội cũng như hòa nhập với sự phát triển của toàn cầu.