Tweet
Facebook
Copy Link
- Thực hiện công tác tuyển dụng một cách hiệu quả bao gồm: Lên kế hoạch triển khai tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên theo đúng tiêu chí tuyển dụng, tiến hành phỏng vấn và chọn lọc ứng viên phù hợp;
- Xây dựng cơ chế lương thưởng và phúc lợi CBCNV;
- Thực hiện kiểm soát quy trình, quy định và xây dựng bản mô tả công việc cho CBCNV;
- Chịu trách nhiệm lưu trữ, bảo quản và báo cáo các thông tin nhân sự;
- Phụ trách tính bảng lương hàng tháng (tiền lương, phụ cấp, các khoản khấu trừ, điều chỉnh, làm thêm giờ, nghỉ phép, nghỉ bệnh…)
- Quản lý công tác hành chính tại nhà máy;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của Ban Tổng Giám Đốc.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.