Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Chiến lược và tổ chức nhân sự:
- Tham mưu chiến lược nguồn lực phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
- Cố vấn các quyết định về cơ cấu tổ chức, nhân sự chủ chốt, chính sách nguồn lực
- Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự theo từng giai đoạn.
2. Quản trị nhân sự tổng thể:
- Xây dựng, quản lý, rà soát và tổ chức thực thi các chính sách: tuyển dụng, đào tạo, lương – thưởng, phúc lợi, đánh giá, kỷ luật.
- Triển khai các chương trình giữ chân và phát triển nguồn nhân lực chủ chốt.
3. Vận hành và kiểm soát nội bộ:
- Quản lý hiệu quả hoạt động hành chính, văn thư, tài sản, bảo vệ, PCCC, môi trường làm việc.
- Kiểm soát chi phí nhân sự, hành chính theo ngân sách.
- Kiểm tra việc thực hiện nội quy, quy định, quy trình nội bộ và pháp luật
4. Xây dựng chính sách nhân sự, văn hóa doanh nghiệp:
- Duy trì môi trường làm việc tích cực, hài hòa.
- Xây dựng, kiểm soát thực hiện chính sách nhân sự đảm bảo tuân thủ đúng luật.
- Tổ chức các chương trình nội bộ: teambuilding, sinh nhật, thưởng Tết, thiện nguyện...
5. Đối ngoại:
- Làm việc với cơ quan nhà nước, giải trình khi có thanh tra/kiểm tra về lao động, tiền lương, BHXH, ATLĐ.
-- Làm việc với đoàn thanh tra, kiểm tra lao động
- Xử lý các tranh chấp liên quan đến quyền và nghĩa vụ người lao động
🕒 Thời gian làm việc: Thứ 2 – Thứ 7 | Thứ 7 làm buổi sáng
🏭 Ngành: Thương mại FMCG B2B
Quy mô Công ty: 50 Nhân sự
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Luật, Kinh tế, Quản trị doanh nghiệp
- Kinh nghiệm: Tối thiểu từ 2 năm kinh nghiệm Trưởng phòng HCNS - Kiến thức: Hiểu sâu hệ thống nhân sự tổng thể, pháp luật lao động, chiến lược tổ chức
- Kỹ năng: Lãnh đạo – điều hành – hoạch định chiến lược – tư duy hệ thống – giao tiếp đa chiều
- Ngoại ngữ: Không bắt buộc
- Chịu được áp lực công việc, muốn gắn bó lâu dài.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 25 Tr - 30 Tr VND
Công Ty Cổ Phần Ibiero Sài Gòn
Không chỉ là bia thủ công từ hoa bia và mạch nha đơn thuần mà được những nghệ nhân iBiero tài hoa và đầy đam mê khéo léo kết hợp các hương liệu thiên nhiên chỉ có ở Việt Nam, cộng với sự sáng tạo trong quá trình ủ bia, lên men để cho ra đời những ly bia mang hương vị đậm đà, quyến rũ đặc trưng của miền nhiệt đới, "hớp hồn" mọi du khách ngay từ ánh nhìn đầu tiên
Review Ibiero Sài Gòn
Lương cao, phù hợp với người muốn vùa tìm việc vừa học tập những điều mới (CTT)
Lương thưởng đãi ngộ khá ổn định, làm nhiều thì ăn nhiều :D (CTT)
Sự tự do và sáng tạo trong công việc tại ibiero