Căn cứ Luật Viên chức ngày 15 tháng 11 năm 2010 và Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật cán bộ, công chức và Luật viên chức;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 09 năm 2020 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ quy đinh sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Thông tư số 001/2025/TT-BNV ngày 17 tháng 3 năm 2025 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ về ban hành Nội quy và Quy chế tuyển dụng, nâng ngạch, xét thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Quy định số 820-QĐ/TU ngày 21 tháng 5 năm 2026 của Ban Thường vụ Thành ủy Thành phố Hồ Chí Minh về phân cấp, ủy quyền tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức;

Quyết định số 2386/QĐ-UBND ngày 22 tháng 4 năm 2026 của Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh về giao quyền tự chủ tài chính giai đoạn 2026 – 2030 cho đơn vị: Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh;
Căn cứ Kế hoạch số 44-KH/HVCB ngày 08 tháng 5 năm 2026 của Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh về tuyển dụng viên chức, người lao động của Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh năm 2026;
Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh thông báo tuyển dụng nhân sự năm 2026, như sau:

I. VỊ TRÍ VIỆC LÀM, ĐIỀU KIỆN, TIÊU CHUẨN DỰ TUYỂN
1. Về vị trí việc làm
– Giảng viên: 04 người
– Chuyên viên: 01 người
– Nhân viên: 02 người

2. Về tiêu chuẩn, điều kiện chung
a) Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;

– Từ đủ 18 tuổi trở lên.
– Có đơn đăng ký dự tuyển;
– Có lý lịch rõ ràng; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; có khả năng phát triển Đảng; đủ sức khỏe để thực hiện công việc, nhiệm vụ theo vị trí việc làm đăng ký dự tuyển;
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo phù hợp với vị trí việc làm;
– Đủ sức khỏe để thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ;
– Có khả năng ứng dụng công nghệ thông tin và sử dụng ngoại ngữ trong thực hiện các nhiệm vụ của chức danh nghề nghiệp dự tuyển;
– Tùy vào yêu cầu của chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm cần tuyển có thể bổ sung một số điều kiện khác nhưng không được trái với quy định của pháp luật; không phân biệt loại hình đào tạo.
b) Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức:
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
3. Về tiêu chuẩn, điều kiện cụ thể đối với từng vị trí việc làm
3.1. Giảng viên ngành Luật
– Học vị: Tiến sĩ chuyên ngành Luật.
– Có kinh nghiệm giảng dạy đại học, sau đại học từ 03 năm trở lên.
– Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giảng viên đại học hoặc chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp các hạng.
3.2. Giảng viên ngành Quản lý nhà nước
– Học vị: Tiến sĩ chuyên ngành Quản lý hành chính công, Quản lý công hoặc các ngành phù hợp
– Có kinh nghiệm giảng dạy đại học, sau đại học từ 03 năm trở lên.
– Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giảng viên đại học hoặc chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp các hạng.
3.3. Giảng viên ngành Chính trị học
– Học vị: Tiến sĩ chuyên ngành chuyên ngành Chính trị học hoặc ngành phù hợp khác
– Có kinh nghiệm giảng dạy đại học, sau đại học từ 03 năm trở lên.
– Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giảng viên đại học hoặc chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp các hạng.
3.4. Giảng viên ngành Xây dựng Đảng và chính quyền nhà nước

– Học vị: Tiến sĩ chuyên ngành Xây dựng Đảng và chính quyền nhà nước, ngành Khoa học chính trị hoặc các ngành phù hợp khác
– Có kinh nghiệm giảng dạy đại học, sau đại học từ 03 năm trở lên.
– Có chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp giảng viên đại học hoặc chứng chỉ bồi dưỡng theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp các hạng.
3.5. Chuyên viên truyền thông
– Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành báo chí, truyền thông, quan hệ công chúng hoặc các ngành phù hợp, ngành gần khác;
– Ưu tiên có ít nhất 01 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực báo chí, truyền thông
3.6. Nhân viên kỹ thuật
– Tốt nghiệp Trung cấp trở lên các chuyên ngành điện, kỹ thuật ứng dụng hoặc các ngành phù hợp, ngành gần khác;
– Thiết kế, xây dựng, kiểm tra; lắp đặt, vận hành, bảo trì các hệ thống điện – điện tử, hệ thống điều khiển tự động. Phân tích, đánh giá, đưa ra các giải pháp khắc phục các vấn đề điện, điện tử hệ thống điều khiển tự động và tối ưu hóa hệ thống.
– Ưu tiên có ít nhất từ 1 năm kinh nghiệm tại các vị trí tương đương

II. PHƯƠNG THỨC, NỘI DUNG, HÌNH THỨC TUYỂN DỤNG
1. Phương thức tuyển dụng
Việc tuyển dụng viên chức được thực hiện thông qua xét tuyển
2. Nội dung, hình thức xét tuyển
2.1. Nội dung phỏng vấn/ thực hành nghiệp vụ chuyên ngành
a) Về kiến thức chung
– Giới thiệu về bản thân, quá trình học tập, công tác.
– Những thông tin hiểu biết về Học viện Cán bộ; quy định pháp luật về viên chức; về chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng và pháp luật của Nhà nước; về tình hình kinh tế, chính trị, văn hóa của TP.Hồ Chí Minh.
b) Về kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp
– Những kiến thức cơ bản, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ liên quan đến vị trí việc làm dự tuyển.
– Đối với vị trí dự tuyển giảng viên: ứng viên thực hiện giảng bài trước Hội đồng kiểm tra, sát hạch kiến thức chuyên môn, kỹ năng sư phạm; các thành viên Hội đồng đặt câu hỏi phản biện để đánh giá kỹ năng sư phạm của người dự tuyển.
2.2. Hình thức
a) Thực hiện thông qua hình thức xét tuyển, được thực hiện theo 2 vòng như sau:

– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu phù hợp thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Phỏng vấn hoặc thực hành để kiểm tra về kiến thức, năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
+ Điểm phỏng vấn hoặc thực hành được tính theo thang điểm 100.
+ Thời gian phỏng vấn hoặc thực hành là 30 phút.
+ Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả phỏng vấn hoặc thực hành.
b) Tiếp nhận vào viên chức đối với những trường hợp đủ điểu kiện, tiêu chuẩn theo Điều 13 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07 tháng 12 năm 2023 của Chính phủ quy đinh sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25 tháng 9 năm 2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức.
III. XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Người trúng tuyển phải có đủ các điều kiện sau:
a) Có kết quả điểm tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
b) Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại Điều 6 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu được tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
2. Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm tính theo quy định tại điểm b khoản 1 bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì người có kết quả điểm thi vòng 2 cao hơn là người trúng tuyển; nếu vẫn không xác định được thì người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức quyết định người trúng tuyển.
3. Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
IV. HỒ SƠ ĐĂNG KÝ, ĐỊA ĐIỂM TIẾP NHẬN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển viên chức (theo mẫu);
– Bản Sơ yếu lý lịch (theo mẫu) có dán ảnh 4×6, do người dự tuyển tự khai và có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền trong thời hạn 06 tháng, tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
– Giấy chứng nhận sức khỏe có kết luận đủ sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định, trong thời hạn 30 ngày tính đến ngày nộp hồ sơ dự tuyển;
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền chứng thực. Đối với ứng viên là viên chức có quá trình công tác đúng với chức danh nghề nghiệp đăng ký dự tuyển, có tham gia đóng BHXH, nộp bổ sung hồ sơ bản sao, gồm: quyết đinh bổ nhiệm ngạch/ chức danh nghề nghiệp; sổ Bảo hiểm xã hội, tờ rời in rõ quá trình đóng BHXH có xác nhận của Bảo hiểm xã hội; quyết định lương hiện hưởng.
– Văn bằng, chứng chỉ sao y có liên quan đến vị trí cần dự tuyển.
2. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ
– Thời gian nhận hồ sơ: từ ngày 02 tháng 6 năm 2026 đến hết ngày 02 tháng 7 năm 2026 (trong giờ hành chính).
– Nộp hồ sơ tại Bộ phận Tổ chức thuộc Phòng Tổ chức, hành chính, quản trị, Học viện Cán bộ Thành phố (số 324, Chu Văn An, Phường Bình Thạnh, TP.HCM; SĐT: 028.3841.2405)
Người đăng ký dự tuyển phải chịu hoàn toàn trách nhiệm trước pháp luật về tính hợp pháp của những giấy tờ trong hồ sơ dự tuyển. Các trường hợp không đạt yêu cầu, Học viện không hoàn trả hồ sơ.
Mọi thông tin về tuyển dụng được thông báo tại Trang tin điện tử Học viện Cán bộ Thành phố (www.hocviencanbo.hochiminhcity.gov.vn), đề nghị các thí sinh thường xuyên truy cập theo dõi.

*****Tài liệu đính kèm:

– Phiếu đăng ký dự tuyển

– Sơ yếu lý lịch

Nguồn tin: Học viện Cán bộ Thành phố Hồ Chí Minh

nguồn: www.tuyencongchuc.vn