Review Highlights
Cập nhật 03/12/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Trường Đại học Cần Thơ cần tuyển dụng lao động làm việc tại Trường Nông nghiệp (tiền lương và các chế độ khác do đơn vị trực tiếp sử dụng lao động chi trả), cụ thể như sau:
1. Khoa Chăn nuôi
* Vị trí: Nghiên cứu viên (02 người)
Yêu cầu:
– Tốt nghiệp đại học loại khá trở lên ngành Chăn nuôi.
– Ngoại ngữ Tiếng Anh: trình độ B1 trở lên.
– Có kinh nghiệm làm việc ở phòng thí nghiệm về lĩnh vực gia cầm, bố trí các thí nghiệm nuôi dưỡng và đi công tác ngoài tỉnh.
– Công việc dự kiến: Tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học về chăn nuôi; thực hiện các thí nghiệm nuôi dưỡng; tham gia hướng dẫn sinh viên và hỗ trợ công tác quản lý phòng thí nghiệm.
– Nguồn kinh phí chi trả tiền lương và các chế độ khác đối với người lao động từ đề tài nghiên cứu khoa học do PGS.TS. Nguyễn Thị Kim Khang chịu trách nhiệm chi trả.
– Thời hạn hợp đồng theo thời hạn của đề tài nghiên cứu (dự kiến thời hạn hợp đồng từ tháng 8/2025 đến tháng 12/2026).
2. Khoa Di truyền và Chọn giống cây trồng
* Vị trí: Nghiên cứu viên (01 người)
Yêu cầu:
– Tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên ngành Sinh học ứng dụng hoặc Nông học.
– Ngoại ngữ Tiếng Anh: trình độ B1 trở lên.
– Công việc dự kiến: Tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học, theo dõi thí nghiệm, thu thập số liệu, phân tích các chỉ tiêu di truyền, sinh hoá và viết báo cáo.
– Nguồn kinh phí chi trả tiền lương và các chế độ khác đối với người lao động từ đề tài nghiên cứu khoa học do PGS.TS. Huỳnh Kỳ chịu trách nhiệm chi trả.
– Thời hạn hợp đồng theo thời hạn của đề tài nghiên cứu (dự kiến thời hạn hợp đồng từ tháng 8/2025 đến tháng 12/2027).
3. Khoa Khoa học cây trồng:
* Vị trí: Nghiên cứu viên (01 người)
Yêu cầu:
– Tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên ngành Bảo vệ thực vật.
– Ngoại ngữ Tiếng Anh: trình độ B1 trở lên.
– Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về sử dụng vi khuẩn quang dưỡng không lưu huỳnh màu tía.
– Công việc dự kiến: Tham gia thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học về khoa học cây trồng và đối kháng sinh học của vi khuẩn quang dưỡng không lưu huỳnh màu tía.
– Nguồn kinh phí chi trả tiền lương và các chế độ khác đối với người lao động từ đề tài nghiên cứu khoa học do PGS.TS. Nguyễn Quốc Khương chịu trách nhiệm chi trả.
– Thời hạn hợp đồng theo thời hạn của đề tài nghiên cứu (dự kiến thời hạn hợp đồng là 02 năm: từ tháng 8/2025 đến tháng 8/2027).
4. Khoa Khoa học đất:
a) Vị trí: Nghiên cứu viên (03 người)
Yêu cầu:
– Tốt nghiệp đại học ngành Khoa học Đất, Nông nghiệp công nghệ cao;
– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, phần mềm thống kê như SPSS và Anh văn.
– Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia làm việc trong phòng thí nghiệm, dự án/đề tài và hỗ trợ thanh, quyết toán kinh phí.
– Công việc dự kiến: Tham gia thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học trong nước và quốc tế; tham gia thanh toán kinh phí đề tài/dự án.
– Nguồn kinh phí chi trả tiền lương và các chế độ khác đối với người lao động từ đề tài nghiên cứu khoa học do PGS.TS. Châu Minh Khôi chịu trách nhiệm chi trả.
– Thời hạn hợp đồng theo thời hạn của đề tài nghiên cứu (dự kiến thời hạn hợp đồng là 01 năm: từ tháng 8/2025 đến tháng 8/2026).
b) Vị trí: Nghiên cứu viên (01 người)
Yêu cầu: Tốt nghiệp đại học loại giỏi trở lên ngành Khoa học Đất, Khoa học cây trồng, Công nghệ sinh học, Sinh thái học.
– Sử dụng thành thạo tin học văn phòng, phần mềm thống kê như SPSS và sử dụng tốt Anh văn.
– Ưu tiên ứng viên đã từng tham gia thực hiện đề tài NCKH liên quan phòng trừ tuyến trùng; có kinh nghiệm đánh giá hiệu quả của thuốc, dịch trịch thực vật và sinh vật đối kháng lên tuyến trùng ký sinh; có kiến thức về biện pháp canh tác trong quản lý sức khỏe đất.
– Công việc dự kiến: Tham gia thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học về tuyến trùng học, vi sinh vật và tương tác với cây trồng, thực hiện các thí nghiệm trong điều kiện phòng thí nghiệm, nhà lưới và đồng ruộng, hỗ trợ sinh viên trong nghiên cứu khoa học; viết báo cáo khoa học.
– Nguồn kinh phí chi trả tiền lương và các chế độ khác đối với người lao động từ đề tài nghiên cứu khoa học do TS. Nguyễn Văn Sinh chịu trách nhiệm chi trả.
– Thời hạn hợp đồng theo thời hạn của đề tài nghiên cứu (dự kiến thời hạn hợp đồng là 01 năm: từ tháng 8/2025 đến tháng 8/2026).
5. Khoa Bảo vệ thực vật:
* Vị trí: Nghiên cứu viên (03 người)
Yêu cầu: Tốt nghiệp đại học hoặc thạc sĩ các ngành về lĩnh vực nông nghiệp.
– Công việc dự kiến: Tham gia thực hiện đề tài nghiên cứu khoa học.
– Nguồn kinh phí chi trả tiền lương và các chế độ khác đối với người lao động từ đề tài nghiên cứu khoa học do PGS. TS. Lê Văn Vàng, TS. Phạm Kim Sơn, TS. Hồ Lệ Thi chịu trách nhiệm chi trả.
– Thời hạn hợp đồng theo thời hạn của đề tài nghiên cứu (dự kiến thời hạn hợp đồng là 03 năm: từ tháng 8/2025 đến tháng 8/2028).
6. Khoa Sinh lý Sinh hóa:
* Vị trí: Nghiên cứu viên (01 người)
Yêu cầu: Tốt nghiệp đại học loại xuất sắc ngành Sinh học ứng dụng.
– Anh văn: chứng chỉ Aptis Esol B2;
– Công việc dự kiến: Thực hiện các thí nghiệm trong phòng thí nghiệm nuôi cấy mô thực vật và điều kiện đồng ruộng trên cây ăn trái và hoa kiểng.
– Nguồn kinh phí chi trả tiền lương và các chế độ khác đối với người lao động từ đề tài nghiên cứu khoa học do PGS. TS. Nguyễn Văn Ây chịu trách nhiệm chi trả.
– Thời hạn hợp đồng theo thời hạn của đề tài nghiên cứu (dự kiến thời hạn hợp đồng là 01 năm: từ tháng 8/2025 đến tháng 8/2026).
7. Khoa Thú y:
a) Vị trí: Nghiên cứu viên (01 người)
Yêu cầu: Tốt nghiệp đại học ngành Thú y hoặc Công nghệ sinh học.
– Ngoại ngữ Tiếng Anh: trình độ B2 trở lên.
– Ưu tiên ứng viên là học viên cao học/ đã từng tham gia thực hiện đề tài NCKH.
– Công việc dự kiến: Tham gia các đề tài nghiên cứu khoa học, hỗ trợ vận hành và quản lý phòng thí nghiệm.
– Nguồn kinh phí chi trả tiền lương và các chế độ khác đối với người lao động từ đề tài nghiên cứu khoa học do TS. Nguyễn Phúc Khánh chịu trách nhiệm chi trả.
– Thời hạn hợp đồng theo thời hạn của đề tài nghiên cứu (dự kiến thời hạn hợp đồng là 01 năm: từ tháng 8/2025 đến tháng 8/2026).
b) Vị trí: Nghiên cứu viên (01 người)
Yêu cầu: Tốt nghiệp đại học ngành Thú y.
– Ưu tiên ứng viên đang là học viên cao học ngành Thú y; có kinh nghiệm làm việc phòng thí nghiệm, sinh học phân tử về bệnh truyền nhiễm động vật.
– Công việc dự kiến: Tham gia thực hiện các đề tài nghiên cứu khoa học.
– Nguồn kinh phí chi trả tiền lương và các chế độ khác đối với người lao động từ đề tài nghiên cứu khoa học do PGS.TS. Trần Ngọc Bích chịu trách nhiệm chi trả.
– Thời hạn hợp đồng theo thời hạn của đề tài nghiên cứu (dự kiến thời hạn hợp đồng là 01 năm: từ tháng 8/2025 đến tháng 8/2026).
* Hồ sơ xin việc gồm có:
– Đơn xin việc làm;
– Sơ yếu lý lịch có dán ảnh và xác nhận của chính quyền địa phương;
– Giấy khám sức khỏe;
– Văn bằng, chứng chỉ, bảng điểm có liên quan (ứng viên có thể nộp bản sao từ sổ gốc, bản sao có công chứng/ chứng thực theo quy định).
Lưu ý: – Ngoài bì hồ sơ ghi rõ vị trí và đơn vị dự tuyển, điện thoại, email.
– Hồ sơ xin việc có bán tại Phòng Tổ chức và Phát triển nhân sự, Trường Đại học Cần Thơ.
* Thời hạn nhận hồ sơ: Kể từ ngày ra Thông báo đến hết ngày 25/7/2025.
* Địa chỉ liên hệ và nộp hồ sơ: Phòng Tổ chức và Phát triển nhân sự, Trường Đại học Cần Thơ (Lầu 2, Nhà Điều hành) khu II, đường 3/2, phường Xuân Khánh, quận Ninh Kiều, TP.Cần Thơ. Điện thoại liên hệ: 0292 3832664. Ứng viên có thể nộp hồ sơ qua đường bưu điện./.
Nguồn tin: www.ctu.edu.vn
Đại học Cần Thơ, cơ sở đào tạo đại học và sau đại học trọng điểm của Nhà nước ở ĐBSCL, là trung tâm văn hóa - khoa học kỹ thuật của vùng. Trường đã không ngừng hoàn thiện và phát triển, từ một số ít ngành đào tạo ban đầu, Trường đã củng cố, phát triển thành một trường đa ngành đa lĩnh vực. Hiện nay Trường đào tạo 91 chuyên ngành đại học (trong đó có 2 chương trình đào tạo tiên tiến, 8 chương trình đào tạo chất lượng cao), 51 chuyên ngành cao học (trong đó 1 ngành liên kết với nước ngoài, 3 ngành đào tạo bằng tiếng Anh), 19 chuyên ngành nghiên cứu sinh.
Nhiệm vụ chính của Trường là đào tạo, nghiên cứu khoa học (NCKH), chuyển giao công nghệ phục vụ phát triển kinh tế - xã hội trong vùng. Song song với công tác đào tạo, ĐHCT đã tham gia tích cực các chương trình NCKH, ứng dụng những thành tựu khoa học kỹ thuật nhằm giải quyết các vấn đề về khoa học, công nghệ, kinh tế, văn hoá và xã hội của vùng.
Cập nhật 03/12/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Trường Đại học top đầu ĐBSCL
Môi trường làm việc và trải nghiệm với nhà tuyển dụng chưa thực sự tốt.
Khai thác nhân viên trẻ
Nhân viên phân tích & nghiên cứu (Research Analyst) là những nhà phân tích xuất dữ liệu, kiểm tra, tìm kiếm hoặc xem xét các yếu tố, các nguyên tắc và lý thuyết sử dụng nội bộ trong một tổ chức tài chính hoặc một khách hàng bên ngoài. Họ làm việc trong ngành tài chính và chuẩn bị các báo cáo điều tra về chứng khoán hoặc tài sản để sử dụng trong nội bộ hoặc đưa cho khách hàng.
Công việc của Nhân viên phân tích & nghiên cứu chiếm một vị trí quan trọng trong bất kỳ công ty nào, tác động nhiều đến vấn đề tài chính của công ty. Với trọng trách phân tích xuất dữ liệu, kiểm tra, tìm kiếm hoặc xem xét các yếu tố cho công ty, một Nhân viên phân tích & nghiên cứu sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.
Nhân viên phân tích và nghiên cứu thu thập dữ liệu từ các nguồn khác nhau như khảo sát, báo cáo, và cơ sở dữ liệu. Họ sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu như Excel, SQL, hoặc phần mềm thống kê để xử lý và phân tích dữ liệu nhằm rút ra các thông tin quan trọng và xu hướng. Công việc này giúp cung cấp cái nhìn sâu sắc và hỗ trợ các quyết định chiến lược của tổ chức.
Nhân viên nghiên cứu thực hiện các nghiên cứu thị trường để hiểu rõ về nhu cầu, xu hướng, và hành vi của khách hàng. Họ phân tích đối thủ cạnh tranh để đánh giá điểm mạnh, điểm yếu và chiến lược của họ. Thông tin này giúp tổ chức điều chỉnh chiến lược kinh doanh, phát triển sản phẩm, và cải thiện vị thế cạnh tranh trên thị trường.
Sau khi hoàn thành các phân tích và nghiên cứu, nhân viên lập báo cáo chi tiết về kết quả và phát hiện. Họ chuẩn bị các tài liệu và trình bày thông tin cho các bên liên quan, bao gồm ban lãnh đạo và các bộ phận khác trong tổ chức. Kỹ năng trình bày và truyền đạt thông tin rõ ràng giúp đảm bảo rằng các kết quả nghiên cứu được hiểu và áp dụng hiệu quả trong các quyết định và kế hoạch chiến lược.
Lương cơ bản
Lương bổ sung
Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên phân tích & nghiên cứu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Research Analyst muốn đạt được hiệu quả cao trong quá trình làm việc cần có những kỹ năng cơ bản và nâng cao nhất định. Vậy nên một phân tích & nghiên cứu viên tốt nên nắm chắc trong tay những kỹ năng sau:
Sở hữu tấm bằng cử nhân các chuyên ngành Tài chính, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Kế toán, Khoa học dữ liệu hoặc các lĩnh vực liên quan là tiêu chí đầu tiên mà nhà tuyển dụng xét đến khi bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thực chiến trong ngành nghề này. Bên cạnh đó, việc bồi đắp kiến thức thường xuyên, chẳng hạn như theo học chứng chỉ CFA, có thể giúp bạn nổi bật trên thị trường làm việc bằng cách thể hiện sự hiểu biết sâu sắc về ngành quản lý đầu tư.
Để thành công với vai trò là chuyên viên phân tích nghiên cứu nói riêng và mảng phân tích nói chung, bạn cần đảm bảo những kỹ năng tối thiểu như sau:
Mức lương bình quân của Nhân viên phân tích & nghiên cứu có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.
Mức lương: 10 - 15 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 3 năm
Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Nhân viên phân tích & nghiên cứu. Vị trí này bắt đầu sau khi ứng viên đã tốt nghiệp cử nhân về Kinh doanh, Tài chính hoặc lĩnh vực tương tự. Nhân viên Phân tích & Nghiên cứu sẽ được giám sát trực tiếp bởi chuyên viên Phân tích cấp cao và có thể trau dồi thêm kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm thực tế từ sự hỗ trợ của các chuyên viên cấp cao.
Mức lương: 15 - 25 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 3 - 5 năm làm việc, bạn sẽ có cơ hội thăng tiến từ cấp độ Nhân viên Phân tích & Nghiên cứu lên Chuyên viên. Các nhà phân tích sẽ giám sát các cộng sự cấp dưới của họ đồng thời giao tiếp với quản lý cấp trên bên cạnh việc thực hiện các nhiệm vụ cơ bản trước đó.
Mức lương: 25 - 40 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Chuyên viên phân tích & nghiên cứu cấp cao, sau khi tích được 5 - 7 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ lớn hơn đối với việc quản lý các hoạt động giải thích dữ liệu trước khi dữ liệu được trình bày cho các bên liên quan. Cấp độ Chuyên viên Phân tích & Nghiên cứu cấp cao đòi hỏi nhân sự có bằng thạc sĩ.
Mức lương: 40 - 60 triệu/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm
Đây là vị trí cao cao cấp mà bất kì bạn Research Analyst nào cũng muốn hướng đến. Giám đốc Nghiên cứu là người chịu trách nhiệm giám sát các hoạt động hàng ngày của một công ty. Các nhiệm vụ có thể khác nhau tùy theo vị trí phân bổ của từng công ty, nhưng một số vai trò cốt lõi bao gồm: lập chiến lược kinh doanh, đưa ra quyết định và giám sát nhân viên,...
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên phân tích & nghiên cứu mới nhất
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên phân tích tài chính đang tuyển dụng