Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
Nhiệm vụ 1: Thực hiện các nghiệp vụ liên quan lương, thưởng, bảo hiểm bắt buộc, thuế
thu nhập cá nhân của toàn bộ nhận sự của Tập đoàn
1.1 Quản lý thực hiện các nghiệp vụ: tính lương, thưởng hàng tháng, chi trả các chế độ
chính sách, bảo hiểm bắt buộc (ốm đau, thai sản)
1.2 Triển khai thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm bắt buộc đúng hạn (tăng/giảm/ốm
đau/thai sản/chốt sổ…)
1.3 Quản lý và triển khai thực hiện kê khai thuế TNCN theo tháng/quý/năm theo quy
định
1.4 Đảm bảo các vấn đề liên quan đến lương, thưởng, BHXH, thuế TNCN của nhân viên
kịp thời và chính xác.
Nhiệm vụ 2: Thực hiện công tác báo cáo
2.1 Quản lý thực hiện các báo cáo liên quan đến chi phí lương định kỳ hàng tháng
2.2 Triển khai thực hiện các báo cáo liên quan đến BHXH, Thuế TNCN như báo cáo
tham gia BHTN, báo cáo sử dụng chứng từ, báo cáo theo yêu cầu của cơ quan nhà
nước, các báo cáo theo yêu cầu của cấp trên
Nhiệm vụ 3: Quản lý lưu trữ hồ sơ
3.1 Quản lý việc cập nhật và lưu trữ hồ sơ trên hệ thống nhân sự và trong hồ sơ lưu trữ
Nhiệm vụ 4: Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh (thỏa thuận theo năng lực) + thưởng
- Bảo hiểm sức khỏe NovaCare
- Khám sức khỏe định kỳ
- Thưởng lễ, tết theo quy định hiện hành của Tập đoàn
- 12 ngày phép năm + phép thâm niên + phép theo cấp bậc
- Đầy đủ chế độ BHXH theo luật Nhà nước
- Ưu đãi 20-40% các sản phẩm dịch vụ trọn gói của Tập đoàn, miễn phí tập tại Citygym, miễn phí vé vào cửa NovaDreams
Yêu cầu công việc
Trình độ:
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên Chuyên ngành kinh tế, QTKD, luật, ngoại ngữ… ưu tiên ngành Quản trị nhân sự
Kiến thức:
- Hiểu biết sâu sắc luật lao động, luật về thuế, bảo hiểm
- Có kiến thức chuyên môn về xây dựng hệ thống lương & phúc lợi, luật lao động, thuế, BHXH;
Kinh nghiệm:
- Tối thiếu 3 năm vị trí tương đương trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn
- Thành thạo về tính lương, thuế, bảo hiểm.
- Khả năng làm việc độc lập, quản lý công việc nhóm tốt;
Kỹ năng:
- Kỹ năng tuyển dụng: tìm ứng viên, chọn ứng viên
- Kỹ năng giao tiếp và phối hợp hiệu quả các phòng ban, cá nhân liên quan trong công việc;
- Kỹ năng làm việc nhóm, xây dựng tinh thần đồng đội;- Kỹ năng phân tích, phán đoán và giải quyết vấn đề/ tranh chấp;
- Kỹ năng thiết lập mục tiêu, theo dõi tiến độ công việc;
- Kỹ năng giao tiếp Tiếng Anh; Sử dụng các công cụ trình bày báo cáo hiệu quả (excel, word, powerpoint, power BI)
- Năng động, sáng tạo, tích cực, chịu được áp lực công việc;
- Khả năng quan sát, phán đoán, phân tích, tổng hợp
Yêu cầu hồ sơ
Liên hệ Ms. Trâm - 0939 544 125
Tổng công ty Nova Service hoạt động trong lĩnh vực Thương mại - Dịch vụ, phục vụ hệ sinh thái của NovaGroup bao gồm:
- Lĩnh vực Bán lẻ với Hệ thống nhà hàng - cà phê, dịch vụ giải trí và Hệ thống bán lẻ;
- Lĩnh vực Dịch vụ với các ngành Quản lý khách sạn, Vui chơi Giải trí, Điều hành tour, Hoạt động biểu diễn nghệ thuật, Vận hành sân golf, Tổ hợp thể dục thể thao, sức khỏe và làm đẹp;
- Lĩnh vực Phát triển cộng đồng với mảng giáo dục, y tế và quỹ vì cộng đồng.
Review Nova Service
Công ty có chính sách phúc lợi rõ ràng, minh bạch, đồng thời khối lượng công việc hợp lý nên rất ít khi phải làm thêm giờ,