Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Kiểm soát, thực hiện Mở, đóng, thay đổi thông tin trái chủ; Xác nhận thông tin dịch vụ, số dư, xác định NĐTCKCN;
- Thực hiện dịch vụ Đại lý Lưu ký đến khi trái phiếu niêm yết, dịch vụ trái phiếu cho TCPH đối với TPRCC, TPRL;
- Quản lý, thực hiện cấp chứng nhận sở hữu, chuyển nhượng, thay đổi thông tin NSHTP, phong tỏa, giải tỏa, biện pháp bảo đảm và các hoạt động khác theo thỏa thuận dịch vụ với TCPH,
- Quản lý, thực hiện dịch vụ Quản lý Cổ đông, Dịch vụ Quản lý NSHTP không lưu ký (sau niêm yết).
- Thực hiện chuyển QSH cho biếu tặng thừa kế;
- Quản lý, thực hiện quyền của Trái phiếu (trả gốc/lãi định kỳ, mua lại trái phiếu trước hạn, mua lại trái phiếu bắt buộc…)
- Thiết lập, cài đặt và kiểm soát các tham số hệ thống phần mềm liên quan đến các hoạt động khai báo TCPH, trái phiếu;
- Theo dõi, thông báo công nợ phí dịch vụ cho KH/đối tác;
- Phối hợp xử lý các khiếu nại, ý kiến thắc mắc, góp ý, đánh giá của Khách hàng về các sản phẩm, dịch vụ;
- Tham gia, phối hợp thực hiện, triển khai, kiểm thử các dự án/job về sản phẩm dịch vụ của Công ty/CQQL liên quan tới nghiệp vụ tại đơn vị;
- Thực hiện báo cáo định kỳ/đột xuất theo yêu cầu của CQQL, Công ty/Ban lãnh đạo;
- Các nhiệm vụ khác phát sinh/theo yêu cầu của CBQL.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành thuộc Khối Kinh tế, Tài chính, Chứng khoán.
- Có tối thiểu chứng chỉ hành nghề Môi giới chứng khoán, phái sinh và các chứng chỉ chuyên môn về giao dịch (TPRL, TPCP…) theo quy định CQQL.
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 3 đến 5 năm làm việc trong Công ty chứng khoán; Có kinh nghiệm tham gia/triển khai các dự án trọng điểm của CQQL.
Năng lực/Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm.
- Kỹ năng thuyết phục, đàm phán, thuyết trình.
- Khả năng tư duy logic.
- Khả năng đánh giá, phân tích giải quyết vấn đề.
- Chịu được áp lực công việc.
- Nhạy bén, linh hoạt, trung thực, có tinh thần trách nhiệm trong công việc.
Yếu tố ưu tiên:
- Trình độ thạc sỹ hoặc tốt nghiệp các trường đại học nước ngoài; biết từ 2 ngoại ngữ trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có giấy phép hành nghề môi giới chứng khoán.
- Am hiểu đối thủ cạnh tranh: có kiến thức về hoạt động của các định chế tài chính, quỹ đầu tư, công ty bảo hiểm.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
CTCP Chứng khoán Sài Gòn - Hà Nội (SHS) được chính thức thành lập ngày 15/11/2007 với số vốn điều lệ ban đầu là 350 tỷ đồng. SHS là một trong các công ty chứng khoán uy tín, có nhiều sản phẩm dịch vụ hỗ trợ khách hàng tối đa trong giao dịch mua bán cũng như các sản phẩm tài chính đa dạng. SHS sở hữu hệ thống phần mềm giao dịch chứng khoán trực tuyến SHPro (Home Trading System) hàng đầu thế giới với nhiều tính năng ưu việt.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding
- Lễ kỷ niệm ngày thành lập, party….
Lịch sử thành lập
- Ngày 15/11/2007, CTCP Chứng khoán Sài Gòn – Hà Nội (SHS) được chính thức thành lập theo Giấy phép số 66/UBCK-GP của UBCKNN, với số VĐL ban đầu là 350 tỷ đồng.
- Ngày 06/05/2009, SHS tăng VĐL từ 350 tỷ đồng lên 410,629,960,000 đồng thông qua hình thức phát hành cổ phiếu thưởng từ nguồn thặng dư vốn cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ chia thưởng 1,000:174.
- Ngày 17/06/2009, Cổ phiếu của công ty chính thức được niêm yết trên Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội (HNX).
- Ngày 18/05/2010, SHS tăng vốn điều lệ lên 1,000 tỷ đồng thông qua hình thức phát hành thêm cổ phiếu.
- Ngày 29/08/2018, Tăng vốn điều lệ lên 1,053,956,740,000 đồng.
- Ngày 25/04/2019, Tăng vốn điều lệ lên 2,072,682,010,000 đồng.
- Ngày 27/10/2021, Tăng vốn điều lệ lên 3,252,650,270,000 đồng.
- Ngày 02/06/2022, Tăng vốn điều lệ lên 6.505,3 tỷ đồng theo phương thức chào bán ra công chúng cho cổ đông hiện hữu (tháng 6/2022).
- Tháng 09/2022, Tăng vốn điều lệ lên 8,131,567,000,000 đồng.
Mission
Sứ mệnh của SHS là tạo ra lợi nhuận tối đa cho các cổ đông của công ty; Đóng góp, xây dựng phát triển thị trường chứng khoán Việt Nam an toàn hiệu quả; Tạo môi trường làm việc tốt, thu nhập cao và cơ hội thăng tiến cho cán bộ nhân viên.