Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
I Tham mưu và giúp việc cho Trưởng phòng KTCN và CTSX, Giám đốc sản xuất, Ban lãnh đạo Công ty trong lĩnh vực cải tiến sản xuất.
1 Trực tiếp tìm hiểu, nghiên cứu để tham mưu cho Trưởng phòng KTCN&CTSX, Giám đốc sản xuất, ban lãnh đạo Công ty trong lĩnh vực cải tiến sản xuất đảm bảo an toàn thực phẩm, chất lượng sản phẩm và đảm bảo chi phí sản xuất.
II Quản lý, sắp xếp, điều phối công việc trong bộ phận Cải tiến sản xuất
1 Quản lý, sắp xếp, giám sát, nghiệm thu và điều phối công việc của nhân viên bộ phận cải tiến sản xuất
2 Điều phối các hoạt động cải tiến tại các phòng/ban/bộ phận (các team cải tiến) có hiệu quả, mục tiêu rõ ràng, đo lường, định lượng được.
3 Triển khai các công cụ quản lý trực quan (bằng video, hình ảnh dễ nhận biết, có các tiêu chuẩn rõ ràng) nhằm truyền thông thay đổi nhận thức về Cải tiến
III. Nhiệm vụ hỗ trợ
1 Tổ chức, thúc đẩy các cuộc họp của nhóm cải tiến theo đúng tiến độ và hỗ trợ các thành viên trong nhóm thực hiện các hành động cải tiến của họ để đảm bảo đạt và các mục tiêu đã đề ra
IV. Đào tạo việc áp dụng và thực hiện cải tiến cho các nhóm cải tiến
Tổ chức đào tạo cho các trưởng nhóm và thành viên nhóm trong phạm vi khối sản xuất, dựa trên nhu cầu nâng cao kiến thức/kỹ năng giải quyết vấn đề nhằm mang lại kết quả hoạt động tốt hơn cho khu vực làm việc của họ
Đào tạo, hướng dẫn, chuyển giao và giám sát các nhóm cải tiến (An toàn, Chất lượng, Bảo trì tự quản, Bảo trì theo kế hoạch, Quản lý Năng lượng, Đào tạo phát triển con người) áp dụng các công cụ cải tiến hiệu quả: (Nhận biết vấn đề và Phân tích nguyên nhân gốc rễ. Đề xuất phương án thử nghiệm theo các đề xuất và Xây dựng quy trình mới đã áp dụng các cải tiến)
V. Quản lý chi phí, đánh giá hiệu quả và khen thưởng
Lập kế hoạch & quản lý ngân sách dành cho cải tiến hàng năm để triển khai các công việc đảm bảo chi phí nằm trong ngân sách và đánh giá hiệu suất cải tiến/chi phí;
Trực tiếp đo lường, định lượng hiệu quả thực hiện của các nhóm cải tiến ((An toàn, Chất lượng, Bảo trì tự quản, Bảo trì theo kế hoạch, Quản lý Năng lượng, Đào tạo phát triển con người) theo tần suất/tháng.
Đề xuất các mức thưởng khuyến khích cho các nhóm cải tiến hiệu quả cao nhất (Improve teams of the month)
VI. Nhiệm vụ và trách nhiệm khác
1 Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý trực tiếp phù hợp với năng lực và phạm vi công việc.
2 Tuân thủ các quy định, quy trình, quy chế liên quan đến công việc thực hiện và tự chịu trách nhiệm về các sai sót, rủi ro gây ra do cá nhân và/hoặc tập thể thực hiện.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Hóa thực phẩm, Hóa sinh, Vi sinh, Hóa học, Sản xuất/Kỹ thuật Hóa học hoặc bất kỳ chuyên ngành liên quan nào khác. Ưu tiên ứng viên có bằng nghiên cứu sau đại học/bằng Thạc sĩ/tiến sĩ ở bất kỳ ngành nào được đề cập ở trên.
- Có chứng chỉ chuyên môn liên quan là một lợi thế, ví dụ: TPM, LEAN, 6 Sigma.
- Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc công tác chuyên môn trong ngành công nghệ sản xuất bia hoặc nước giải khát, bao gồm cả vai trò vận hành và đảm bảo chất lượng.
- Đọc hiểu và sử dụng tiếng Anh kỹ thuật tốt.
- Có kỹ năng triển khai, giám sát và tổng hợp báo cáo công việc trong nhóm.
- Linh hoạt xử lý tình huống.
- Có kỹ năng quản lý, kiểm soát chất lượng.
- Có kỹ năng nghiên cứu, phân tích dữ liệu và thống kê.
Quyền lợi
- Thu nhập hấp hẫn theo năng lực;
- Làm việc tại Đông Mai (Quảng Yên - Quảng Ninh);
- Môi trường làm việc thân thiện, tự chủ và linh hoạt;
- Được tài trợ các khóa đào tạo để nâng cao năng lực và nghiệp vụ;
- Khả năng thăng tiến nhanh chóng dựa trên kết quả làm việc;
- Chế độ nghỉ phép năm, nghỉ mát, teambuilding, khám sức khỏe... định kỳ hàng năm;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ BHYT, BHXH,… theo Luật Lao động và các chế độ đãi ngộ, phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Sự khởi đầu của Công ty cổ phần Bia và Nước giải khát Hạ Long bắt nguồn từ năm 1967 với tên gọi Nhà máy liên hợp thực phẩm Hòn Gai – ngày ấy nơi đây giữ một vai trò quan trọng trong việc sản xuất và phục vụ nhu cầu thực phẩm của người dân Hồng Gai.
Suốt thời gian sau đó, cùng với sự vận động của nền kinh tế thị trường và đòi hỏi theo kịp thị hiếu khách hàng, tên gọi cũng như mục đích hoạt động của công ty đã trải qua nhiều thay đổi. Năm 1992 là thời điểm đánh dấu bước ngoặt lớn nhất trên chặng đường phát triển của nhà máy khi Ban lãnh đạo quyết định chuyển hướng tập trung hoạt động kinh doanh vào thị trường bia, đổi tên Xí nghiệp thành Nhà máy Bia và Nước giải khát Quảng Ninh.
Qua bao nhiêu thăng trầm, Bia Hạ Long với sứ mệnh tiền định của mình vẫn luôn là một trong những công ty tạo dựng được thương hiệu bền vững, góp phần vào sự phát triển kinh tế cho tỉnh Quảng Ninh. Không chỉ là một trong những đơn vị hàng đầu đóng góp nguồn thuế cho tỉnh nhà phục vụ những công tác an sinh xã hội mà còn là nơi giúp người lao động có việc làm, thu nhập ổn định, gắn kết tình cảm của họ với quê hương càng thêm sâu sắc.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn theo quy định nhà nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tham quan, nghỉ mát hằng năm
- Team building nội bộ
- Party cuối năm, kỷ niệm ngày thành lập công ty, các sự kiện ngày lễ, tết, phụ nữ việt nam…
Lịch sử thành lập
- Năm 1967 - 1969, Tiền thân là nhà máy liên hợp thực phẩm Hòn Gai
- Tháng 02/1982, Đổi tên là Xí nghiệp bánh kẹo Quảng Ninh
- Ngày 3/ 7/1986, UBND tỉnh đã phê duyệt luận chứng kinh tế kỹ thuật về dự án một dây chuyền sản xuất Bia
- Ngày 1/7/1988, Dây chuyền sản xuất bia đã chính thức khai trương và đưa vào sử dụng. Đánh dấu một bước ngoặt lịch sử về sự chuyển giao nhiệm vụ sản xuất chính của Xí nghiệp.
- Tháng 02/ 1992, Đổi tên là Nhà máy Bia - NGK Quảng Ninh.
- Tháng 02/ 1996, Đổi tên là Công ty Bia - NGK Quảng Ninh
- Năm 2003, Công ty tiến hành Đại hội cổ đông thành lập Công ty Cổ phần Bia & NGK Hạ Long. Công ty Cổ phần Bia & Nước giải khát Hạ Long trong nhiều năm liên tiếp được Đảng và Nhà nước trao tặng: Huân chương lao động hạng ba năm 1987, Huân chương lao động hạng hai năm 1994 và nhiều bằng khen khác.
- Năm 2007, Khánh thành Nhà máy Đông Mai với tổng vốn đầu tư 170 tỷ, có đội ngũ kỹ sư trẻ, công nhân lao động lành nghề. Sử dụng và quản lý hệ thống thiết bị hiện đại, gồm dây chuyền nấu lên men công suất 20 triệu lít bia/năm và dây chuyền chiết chai 10.000 chai/giờ. Hệ thống xử lý nước thải hiện đại đã hoàn thành giai đoạn 1 với công suất 600m3/ngày đêm.
- Năm 2010, Công ty thành lập theo mô hình công ty mẹ - công ty con: Công ty mẹ: Công ty cổ phần Bia & NGK Hạ Long, bao gồm khối văn phòng Công ty và khối Thị trường. Công ty con: Công ty cổ phần Bia & NGK Đông Mai, bao gồm toàn bộ khối sản xuất là Phân xưởng Bia hơi và Phân xưởng Bia chai.
- Ngày 1/7/2021, Công ty Cổ phần Bia và NGK Hạ Long đã tổ chức kỷ niệm 33 năm ngày thành lập. Ra mắt nhãn hiệu bia mới Bia Rồng Việt - Bản lĩnh Việt. Điểm đáng chú ý của dấu mốc kỷ niệm 33 năm thành lập chính là sự ra đời của dòng sản phẩm bia Rồng Việt
Mission
Tạo ra những sản phẩm bia với hương vị và chất lượng đẳng cấp Thế giới.