Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Khách hàng của chúng tôi là một công ty có vốn Việt Nam, hiện đang tuyển Tổng Giám Đốc (xây dựng, $7000, ID21218):
Thưởng theo kết quả kinh doanh + Thưởng dự án+ Xe riêng và tài xế riêng đưa đón
1. Mục tiêu công việc
Chịu trách nhiệm quản lý, điều hành toàn diện mọi hoạt động của Công ty tại văn phòng và công trường; đảm bảo tiến độ, chất lượng, hiệu quả tài chính và tính pháp lý của các dự án, công trình xây dựng/công nghiệp theo đúng quy định của pháp luật.
2. Nhiệm vụ và Trách nhiệm chính
Điều hành & Giám sát chung:
Quản lý toàn bộ hoạt động tại văn phòng và công trường. Giám sát trực tiếp việc điều hành của các Phó Giám đốc.
Kiểm soát toàn bộ chi phí, tài sản, công tác tài chính - kế toán của Công ty.
Quản lý Khối Dự án, Hạ tầng & Đấu thầu:
Mảng Dự án & Công nghiệp: Điều hành từ giai đoạn lập hồ sơ, xin chủ trương đầu tư, quy hoạch, đấu thầu/đấu giá, giải phóng mặt bằng đến thi công, bàn giao và vận hành dự án.
Mảng Giải phóng mặt bằng: Chỉ đạo hoàn thiện thủ tục cấp phép đổ thải, khai thác mỏ đất; phối hợp giải phóng mặt bằng và giám sát chi trả bồi thường.
Quản lý Khối Kỹ thuật & Hiện trường:
Chỉ đạo trực tiếp về tiến độ, kỹ thuật, mỹ thuật, an toàn lao động và chất lượng công trình (bao gồm cả công tác bảo hành).
Kiểm soát việc xuất - nhập, tiêu hao vật tư, thiết bị máy móc tại công trường.
Quản lý hệ thống hồ sơ pháp lý, hồ sơ hoàn công, thanh quyết toán với Chủ đầu tư và thầu phụ.
Đối ngoại & Quản lý Hợp đồng:
Trực tiếp thương thảo, chịu trách nhiệm nội dung và quản lý thực hiện hợp đồng với đối tác, khách hàng, Chủ đầu tư.
Làm việc với các cơ quan chức năng để giải quyết các thủ tục pháp lý, vướng mắc phát sinh.
Quản lý Nhân sự & Nội bộ:
Trực tiếp quản lý và chỉ đạo các phòng ban: Kiểm soát nội bộ, Ban Dự án, Phòng Kế hoạch – Đấu thầu, Ban Giải phóng mặt bằng, Ban Công nghiệp, Phòng Kỹ thuật.
Đánh giá, bố trí và điều phối nhân sự phù hợp với năng lực chuyên môn.
3. Trách nhiệm pháp lý
Chịu trách nhiệm cao nhất trước Công ty và pháp luật về toàn bộ kết quả quản lý, điều hành; bao gồm mọi sai sót, thiệt hại phát sinh trong quá trình thực hiện công việc.
Yêu Cầu Công Việc
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên (ưu tiên các chuyên ngành về Xây dựng, Quản lý dự án, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan).
Kinh nghiệm làm việc:
Bắt buộc phải có kinh nghiệm làm việc thực tế ở cả 2 phía: Nhà thầu và Chủ đầu tư.
Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Tổng Giám đốc (CEO) hoặc tương đương tại các công ty xây dựng có quy mô lớn từ 800 - 1,000 nhân sự.
Tiêu chí ưu tiên: Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm dày dặn trong mảng Phát triển dự án (từ giai đoạn xin chủ trương, pháp lý cho đến vận hành).
Năng lực & Kỹ năng:
Tư duy chiến lược, năng lực điều hành và quản trị hệ thống tốt.
Kỹ năng thương thảo, đàm phán cấp cao với đối tác và Chủ đầu tư.
Chịu được áp lực công việc cao, sẵn sàng đi công tác hoặc xuống hiện trường khi có yêu cầu.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 5.000 - 7.000 USD
Dịch vụ tuyển dụng của Headhunter HRchannels Group
Với hơn 14 năm kinh nghiệm tuyển dụng kết hợp và mạng lưới giới thiệu rộng lớn, chúng tôi có vị trí đặc biệt để nhanh chóng tìm thấy các ứng viên cấp C có trình độ cao và các ứng viên quản lý cấp cao thực hiện tầm nhìn của bạn.
Dịch vụ tuyển dụng của HRchannels là một quy trình tư vấn giúp nhà tuyển dụng:
· Xác định các ứng viên tài năng cấp C và quản lý cấp cao có trình độ cao với các kỹ năng phù hợp cho vai trò liên quan.
· Quản lý quy trình tuyển dụng các vị trí bao gồm các vị trí quản lý cấp trung đến cấp cao
· Chúng tôi sẽ chỉ gửi những đơn đăng ký phù hợp và phù hợp giúp bạn tiết kiệm thời gian quý báu
· Tiết kiệm thời gian, tiền bạc và nguồn lực với chúng tôi -Phí vô song chỉ khi đặt thành công
· Quảng cáo cơ hội việc làm trên website www.HRchannels.com
Khi bạn đã sẵn sàng tìm được nhân viên phù hợp, hãy để kinh nghiệm của chúng tôi giúp ích cho bạn.
Review HRchannels Group
thường xuyên họp sau giờ tan ca
Phản ánh cá nhân về môi trường làm việc và cách quản lý
Một nơi tốt để bắt đầu và phát triển nghề tuyển dụng nội bộ/ headhunting