Talent Acquisition Supervisor
Millennium Furniture
Kế Toán Nội Bộ
VONTA VIỆT NAM
Nhân Viên QC Cơ Khí
Á Đông POSM
Nhân viên tiến độ sản xuất
Si Flex Việt Nam
Đăng 6 ngày trước
Senior Account Manager/Business Development (B2B, Software, AI)
Base Enterprise
★
Talent Acquisition Lead
GOLDEN GATE GROUP
★
Nhân Viên Kế Toán Sản Xuất
Trang Sức Viễn Chí Bảo
Talent Acquisition Executive
Thực Phẩm Hữu Nghị
★
NHÂN VIÊN ADMIN
Thực Phẩm Hoàng Sơn
★
Nộp đơn dễ dàng
TT Nghiên cứu, ứng dụng dữ liệu dân cư và căn cước công dân (TT Rar) – Cục Cảnh sát Quản lý hành chính về TTXH tuyển dụng HĐLĐ
Trung tâm Nghiên cứu, Ứng dụng Dữ liệu Dân cư và Căn cước Công dân
Nộp đơn dễ dàng
Sewing Machine Mechanic - Nhân Viên Kỹ Thuật Bảo Trì Máy May
CÔNG TY NHÀ MÁY MAY MẶC ĐỨC
[HCM] Customer Development (Renewal, Upsell)
Base Enterprise
★
Bệnh viện đa khoa Gia Lâm, TP. Hà Nội tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Bệnh viện đa khoa Gia Lâm
Nộp đơn dễ dàng
CONTINUOUS IMPROVEMENT STAFF (CI STAFF) / NHÂN VIÊN CẢI TIẾN
Saitex International
★
Bệnh viện Đa khoa khu vực Cẩm Phả, TP. Quảng Ninh tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Bệnh viện Đa khoa khu vực Cẩm Phả
Nộp đơn dễ dàng
Bệnh viện Phạm Ngọc Thạch Quảng Nam, TP. Đà Nẵng tuyển dụng nhân sự năm 2026
Bệnh viện Phạm Ngọc Thạch Quảng Nam
Nộp đơn dễ dàng
NHÂN VIÊN QC ĐIỆN
HAI NAM AUTOMATION
★
Trung tâm Y tế khu vực Cao Phong, Phú Thọ tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Trung tâm Y tế khu vực Cao Phong
Nộp đơn dễ dàng
NHÂN VIÊN KỸ THUẬT CƠ KHÍ, VẬN HÀNH MÁY
Công Nghệ Anh Minh
★
Nhân Viên Thu Hồi Nợ Trực Tiếp - Ninh Thuận
Công Ty Tài Chính HD SAISON
★
Ban QLDA đầu tư xây dựng phường Bình Quới, TP. HCM tuyển dụng viên chức năm 2026
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Nộp đơn dễ dàng
Data Engineer làm việc tại Hà Nội
Vega Corporation
★
Kỹ Sư Xây Dựng
VONTA VIỆT NAM
UBND phường Sài Gòn, TP. HCM tuyển dụng hợp đồng lao động lần 2 năm 2026
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Nộp đơn dễ dàng
UBND đặc khu Côn Đảo, TP. HCM tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Nộp đơn dễ dàng
Bệnh viện Sản Nhi TP. Quảng Ninh tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Bệnh viện Sản Nhi tỉnh Quảng Ninh
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Đăng 6 ngày trước
[NWH-NWP] NHÂN VIÊN KỸ THUẬT
Nova Service
★
Bellman / Nhân viên hành lý
Movenpick Resort Cam Ranh
Banquet Sales Manager
Nhà hàng Press Club
[Nhà hàng ShiKi Kei] - Bếp Chính/Phụ bếp (Nóng/lạnh)
GOLDSUNFOOD
★
Bellman
Grand Plaza
Nhân viên Lễ tân - COVE FITNESS
Grand Plaza
Reservation Supervisor/ Giám sát Đặt phòng
Movenpick Resort Waverly Phu Quoc
Human Resources Officer
Park Hyatt Saigon
★
Chuyên viên kiểm thử phần mềm
Tập Đoàn Khách Sạn A25
★
Team Leader - Front Office (Mandarin Speaking)
Park Hyatt Saigon
★
ASSISTANT FRONT OFFICE MANAGER
Hyatt Regency West Hanoi
★
Đăng 6 ngày trước
HUMAN RESOURCES EXECUTIVE
Hyatt Regency West Hanoi
★
R&D Executive
Saint-Gobain
Giám sát Tài chính - Kế toán (F&A Supervisor) - Ký hợp đồng 06 tháng
Goody Group - Goody Beverages
★
Kỹ Thuật Viên Đường Ống & Lắp Đặt Thiết Bị Nhà Máy
Amkor Technology Việt Nam
★
Market Tele-consultant
ZUELLIG PHARMA VIỆT NAM
★
[ Ở NỘI TRÚ] NHÂN VIÊN HSE TRANG TRẠI
BaF VIỆT NAM
★
THỦ KHO [CỦ CHI]
SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
Đăng 7 ngày trước
Talent Acquisition Supervisor
Millennium Furniture
104 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
12/08/2026
Hạn nộp hồ sơ:
28/08/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 4 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quảng Ngãi
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
JOB SUMMARY
- Building talent pools in advance of all requirements of company operations & business strategy.
- Has overall responsibility for recruiting and selecting personnel to ensure adequate staffing at all levels.
- Responsible for meeting all staffing requirements as directed by the company's short- and long-term plans.
ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES
- Develop candidate source by building talent communities with such techniques as direct sourcing, users groups, networking, university career ambassadors and social media.
- Participate in creating resourcing central database for graduate recruitment and more senior vacancies.
- Coordinate with external suppliers for effectively providing with posting services, ads, searching account, community account, prepare reports on supplier performance.
- Establish solid relationship with hiring managers, operate as talent advisor/ consultant in all aspects of recruitment by focusing on hiring expectations, sourcing strategy, candidate assessment…
- Contribute to formulate employee and employer branding strategy / actions plan.
- Preparing job descriptions and person specifications; designing or revising application forms, including developing online processes
- Developing and maintaining an effective personnel advertising program for the purpose of maintaining high visibility with potential labor markets.
- Preparing other recruitment material depending on the type of organization - for example, brochures and further particulars;
- Developing creative recruitment solutions if the organization is experiencing difficulties in attracting the appropriate level and quality of staff;
- Screening application forms and shortlisting applicants; devising, running and evaluating selection processes including interviews, psychometric tests, personality questionnaires and various group activities;
- Keeping up to date with current employment legislation and ensuring that line managers are effectively briefed on any relevant changes;
- Training staff in interviewing techniques and on the role of the assessor at a selection centre;
- Developing plans to relocate staff to new departments and jobs due to restructuring within an organization;
- Assisting in the implementation of redundancy programmers, which may include the development of early retirement packages and voluntary redundancy schemes.
- Performing other related jobs as assigned by the Managers.
Yêu Cầu Công Việc
MINIMUM QUALIFICATIONS
1. Education
University degree, preferable in Human Resources Management, or Law, or Business Administration faculty.
2. Experience at least 6 years HR experience, of which, 4 years experience focus on Recruitment function in manufacturing enterprises and at least 3 years in management level.
3. Skills and Abilities
§ Excellent Written and Spoken English
§ Rich in Human Resources knowledge
§ Excellent interpersonal and communication skills
§ Sound commercial understanding
§ Interview and screening skills
§ The ability to work on your own initiative
§ Outstanding organizational skills
§ Results oriented
§ The ability to work under pressure
§ The ability to work with personnel from all levels
§ Numerical and budgeting skills
§ Skilled in Computer Operation ( MSOffice, Windows, Word, Excel, PowerPoint etc)
§ Knowledge of Vietnamese employment legislation.
§ An interest in people career development.
§ Tact, and the ability to deal with difficult situations
MENTAL & PHYSICAL DEMANDS/WORKING CONDITIONS
1. Mental Effort
§ Ability of working under pressure;
§ Ability to solve problems and make decision in short period.
2. Working Conditions
§ Office and manufacturing facility environment
Địa điểm làm việc
Quảng Ngãi
Số 1, đường số 1, Khu Công Nghiệp Việt Nam – Singapore, xã Tịnh Phong, huyện Sơn Tịnh, tỉnh Quảng Ngãi, Việt NamThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Millennium Furniture
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 1, Đường số 1, Khu công nghiệp Việt Nam, Singapore, Xã Tịnh Phong, Huyện Sơn Tịnh
Công Ty TNHH Millennium Furniture có mã số thuế 4300804979, do ông/bà Lien Andrew Michael làm đại diện pháp luật, được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh ngày 22/08/2017.
Công ty có ngành nghề kinh doanh chính là "Sản xuất giường, tủ, bàn, ghế", do Cục Thuế Tỉnh Quảng Ngãi quản lý.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia BHXH, các chế độ phúc lợi khác.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm,
- year end party,
- team building…
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2017
Mission
Khách hàng là trung tâm không rào cản văn hóa lãnh đạo.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.