Talent Acquisition Supervisor
Millennium Furniture
MATERIAL PLANNER
Action Composites Hightech Industries
★
Graphic Designer / Visual Content & Personal Branding
Chiếu Sáng Croled
Đăng 2 tuần trước
QUALITY ENGINEER
Action Composites Hightech Industries
★
Ocean Export Document - Deputy Manager
Nippon Express
★
[Cần Thơ] Kỹ Sư Kinh Doanh Dự Án HVAC (Project Sales Engineer)
Daikin Air Conditioning
★
Construction Admin Intern (Hà Nội)
Starbucks Việt Nam
★
Nhân viên Kế toán - Công nợ
MEDIGO SOFTWARE CO., LTD
★
Đăng 2 tuần trước
Đăng 2 tuần trước
Kỹ Thuật – Bảo Trì Điện
Rock Wool Khải Hoàn
Đăng 2 tuần trước
Đăng 2 tuần trước
Đăng 2 tuần trước
Nhân Viên Giám Sát Chất Lượng Dịch Vụ
Anna Việt Nam
Chuyên viên kiểm soát nội bộ
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
★
Thư ký kho
Srithai Viet Nam
Kế toán tổng hợp tại Sa Pa - Lào Cai
Dịch vụ và Thương Mại Phát Linh
Phó Phòng Dự Án Và Quản Lý Đối Tác Kênh Xe Máy / Doanh Nghiệp (Phòng Cho Vay Trả Góp)
Công ty tài chính Mirae Asset (Việt Nam)
★
Nhân viên hàn TIG - KCN Amata, Đồng Nai 28957
Reeracoen
★
Environmental Engineer
SGS
★
TRƯỞNG PHÒNG CƠ ĐIỆN TẠI VŨNG TÀU
Tập Đoàn Dekko
★
Nhân Viên IT Helpdesk
THIẾT KẾ NỘI THẤT ICON
NHÂN VIÊN KỸ THUẬT
DRB Việt Nam
Kỹ sư dự toán MEP - Bình Thạnh, HCM 28953
Reeracoen
★
PD Coordinator (Điều phối viên Phát triển Sản phẩm)
Vietnam Furniture Resources (VFR)
★
Sales Representative Executive (1-year contract)
Công ty TNHH Interflour Việt Nam
★
Senior Equity Research Analyst
Chứng khoán Phú Hưng
★
Product Specialist (kênh da liễu, làm đẹp) - miền Trung
Mega LifesSiences Việt Nam
★
Marketing Executive (Motorcycle Industry)
Al Naboodah International
★
Talent Acquisition Executive (Logistics experienced/Chinese)
S.F. Express
★
Giáo viên Tiếng Anh
WALL STREET ENGLISH
★
Nhân Viên Kho Thương Mại Điện Tử
Anna Việt Nam
Trade Marketing Intern
Mayora Việt Nam
HR Generalist/ Nhân viên Nhân sự Tổng hợp (Tuyển dụng & Tiền lương)
Evolution Enterprises
Nhân viên Kế toán - Thanh toán
MEDIGO SOFTWARE CO., LTD
★
Chuyên Viên Điều Phối Vận Tải
CHĂN NUÔI TAFA VIỆT
★
Chuyên viên cao cấp Mô hình rủi ro
KINH DOANH F88
★
Trưởng phòng Đăng ký sản phẩm
BEPHARCO
★
Chuyên viên chính Quản lý tiêu chuẩn & Trải nghiệm khách hàng
HYUNDAI THÀNH CÔNG VIỆT NAM - TC MOTOR
★
Business Development Manager (Chinese Speaking)
AkzoNobel Vietnam
★
Kỹ Sư QS Công Trình (Thô, Hoàn Thiện & Nội Thất)
THIẾT KẾ NỘI THẤT ICON
Đăng 2 tuần trước
Đăng 2 tuần trước
Nhân viên hỗ trợ Chứng từ (HĐ thời vụ - 06 tháng)
CÔNG TY TNHH DE HEUS
★
Nhân Viên Livestream Fulltime
Anna Việt Nam
R&D Staff
Harris Freeman Vietnam
Nhân Viên Thiết Kế 2D Nội Thất
THIẾT KẾ NỘI THẤT ICON
Kỹ sư QS MEP - Văn Phòng HCM
TẬP ĐOÀN THỜI TRANG THÁI TUẤN
★
[Hà Nội] Senior Business Analyst
Saint-Gobain
Talent Acquisition Supervisor
Millennium Furniture
104 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
12/08/2026
Hạn nộp hồ sơ:
28/08/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 4 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quảng Ngãi
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
JOB SUMMARY
- Building talent pools in advance of all requirements of company operations & business strategy.
- Has overall responsibility for recruiting and selecting personnel to ensure adequate staffing at all levels.
- Responsible for meeting all staffing requirements as directed by the company's short- and long-term plans.
ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES
- Develop candidate source by building talent communities with such techniques as direct sourcing, users groups, networking, university career ambassadors and social media.
- Participate in creating resourcing central database for graduate recruitment and more senior vacancies.
- Coordinate with external suppliers for effectively providing with posting services, ads, searching account, community account, prepare reports on supplier performance.
- Establish solid relationship with hiring managers, operate as talent advisor/ consultant in all aspects of recruitment by focusing on hiring expectations, sourcing strategy, candidate assessment…
- Contribute to formulate employee and employer branding strategy / actions plan.
- Preparing job descriptions and person specifications; designing or revising application forms, including developing online processes
- Developing and maintaining an effective personnel advertising program for the purpose of maintaining high visibility with potential labor markets.
- Preparing other recruitment material depending on the type of organization - for example, brochures and further particulars;
- Developing creative recruitment solutions if the organization is experiencing difficulties in attracting the appropriate level and quality of staff;
- Screening application forms and shortlisting applicants; devising, running and evaluating selection processes including interviews, psychometric tests, personality questionnaires and various group activities;
- Keeping up to date with current employment legislation and ensuring that line managers are effectively briefed on any relevant changes;
- Training staff in interviewing techniques and on the role of the assessor at a selection centre;
- Developing plans to relocate staff to new departments and jobs due to restructuring within an organization;
- Assisting in the implementation of redundancy programmers, which may include the development of early retirement packages and voluntary redundancy schemes.
- Performing other related jobs as assigned by the Managers.
Yêu Cầu Công Việc
MINIMUM QUALIFICATIONS
1. Education
University degree, preferable in Human Resources Management, or Law, or Business Administration faculty.
2. Experience at least 6 years HR experience, of which, 4 years experience focus on Recruitment function in manufacturing enterprises and at least 3 years in management level.
3. Skills and Abilities
§ Excellent Written and Spoken English
§ Rich in Human Resources knowledge
§ Excellent interpersonal and communication skills
§ Sound commercial understanding
§ Interview and screening skills
§ The ability to work on your own initiative
§ Outstanding organizational skills
§ Results oriented
§ The ability to work under pressure
§ The ability to work with personnel from all levels
§ Numerical and budgeting skills
§ Skilled in Computer Operation ( MSOffice, Windows, Word, Excel, PowerPoint etc)
§ Knowledge of Vietnamese employment legislation.
§ An interest in people career development.
§ Tact, and the ability to deal with difficult situations
MENTAL & PHYSICAL DEMANDS/WORKING CONDITIONS
1. Mental Effort
§ Ability of working under pressure;
§ Ability to solve problems and make decision in short period.
2. Working Conditions
§ Office and manufacturing facility environment
Địa điểm làm việc
Quảng Ngãi
Số 1, đường số 1, Khu Công Nghiệp Việt Nam – Singapore, xã Tịnh Phong, huyện Sơn Tịnh, tỉnh Quảng Ngãi, Việt NamThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Millennium Furniture
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 1, Đường số 1, Khu công nghiệp Việt Nam, Singapore, Xã Tịnh Phong, Huyện Sơn Tịnh
Công Ty TNHH Millennium Furniture có mã số thuế 4300804979, do ông/bà Lien Andrew Michael làm đại diện pháp luật, được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh ngày 22/08/2017.
Công ty có ngành nghề kinh doanh chính là "Sản xuất giường, tủ, bàn, ghế", do Cục Thuế Tỉnh Quảng Ngãi quản lý.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia BHXH, các chế độ phúc lợi khác.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm,
- year end party,
- team building…
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2017
Mission
Khách hàng là trung tâm không rào cản văn hóa lãnh đạo.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.