Talent Acquisition Supervisor
Millennium Furniture
Designer
Tập Đoàn Địa Ốc Kim Oanh
★
Phó phòng Pháp chế
BCG Energy
Nhân Viên Hỗ Trợ Thanh Toán Khoản Vay Qua Điện Thoại
Lotte Finance Việt Nam
★
Trưởng bộ phận Kỹ sư QA/QC (Dự án Đầm Hà)
TẬP ĐOÀN IPC / IPC Group
★
VinWonders Phú Quốc - Kỹ sư trưởng
VinGroup
★
Kỹ sư QA/QC (Dự án Đầm Hà)
TẬP ĐOÀN IPC / IPC Group
★
Nhân Viên Trình Duyệt Bản Vẽ - Revit
Kết Cấu Thép ATAD
★
Kỹ Sư Shop Drawing - Cơ Khí Xây Dựng
Kết Cấu Thép ATAD
★
Chuyên Viên Cao Cấp Thu Hút Nhân Tài (Mass)
KINH DOANH F88
★
Đăng 17 ngày trước
Trưởng Nhóm Đảm Bảo Chất Lượng (QA)
NOVA E&C
Nhân viên kỹ thuật
FEED ONE
Nhân viên Kiểm soát Chất lượng
Coherent Corp.
★
Trường Đại học Kinh tế, ĐHQGHN tuyển dụng Chuyên viên Tổ chức Nhân sự năm 2026
Đại học Kinh tế - Đại học Quốc gia Hà Nội
Nộp đơn dễ dàng
UBND xã Tiến Thắng, TP. Hà Nội tuyển dụng giáo viên năm 2026
Công chức Hà Nội
Nộp đơn dễ dàng
Trường Đại học Quy Nhơn, Gia Lai tuyển dụng hợp đồng lao động xác định thời hạn đợt 4 năm 2026
Trường Đại học Quy Nhơn
Nộp đơn dễ dàng
Ban QLDA đầu tư xây dựng phường Thạnh Mỹ Tây, TP. HCM tuyển dụng viên chức năm 2026
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Nộp đơn dễ dàng
Sở Nội vụ tỉnh Thanh Hóa tuyển chọn Hòa giải viên lao động năm 2026
Sở Nội vụ Thanh Hóa
Nộp đơn dễ dàng
Trường THCS Bình Phú, TP. HCM tuyển dụng giáo viên hợp đồng năm học 2026-2027
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Nộp đơn dễ dàng
Bệnh viện Đa khoa Bạc Liêu, tỉnh Cà Mau tuyển dụng Bác sĩ Răng Hàm Mặt năm 2026
Bệnh viện Đa khoa Bạc Liêu
Nộp đơn dễ dàng
UBND xã Đức Đồng, tỉnh Hà Tĩnh tuyển dụng viên chức năm 2026
Công chức Hà Tĩnh
Nộp đơn dễ dàng
Báo Lao động tuyển dụng Phóng viên năm 2026
Báo Lao động
Nộp đơn dễ dàng
Đăng 17 ngày trước
[Lâm Đồng] - Kế toán trưởng
Nova Service
★
Quality & Experience Manager (Banyan Tree Lang Co)
Laguna Vietnam
Seasonal R&D - Tết Campaign
The Lab (Vietnam)
★
Recreation Supervisor/ Giám sát Giải trí
Movenpick Resort Waverly Phu Quoc
Carpenter cum Painter/ Thợ mộc kiêm Thợ sơn
Movenpick Resort Waverly Phu Quoc
Engineering Supervisor/ Giám sát Kỹ thuật
Movenpick Resort Waverly Phu Quoc
Business Analyst, IT
Hoiana Resort & Golf
★
Hoiana Village Receptionist
Hoiana Resort & Golf
★
Nhân viên Bán Hàng Thời Vụ mùa Trung Thu
The Lab (Vietnam)
★
Nhân viên phục vụ nhà hàng - YESHI TAIWANESE RESTAURANT
The Lab (Vietnam)
★
Sales Manager/Sales Executive (based in Ho Chi Minh City)
Sheraton Hotel & Towers
★
Server - Nhân Viên Phục Vụ
Regent Phú Quốc
Nhân viên Bảo Trì
The Lab (Vietnam)
★
Nhân viên phục vụ nhà hàng - BLANK SKY LOUNGE
The Lab (Vietnam)
★
[SILVERLAND GROUP] - Event Manager
Silverland Hospitality
NHÂN VIÊN BẾP - GẤP
Elegant Suites Westlake
[SILVERLAND GROUP] - Thực tập sinh cắm hoa
Silverland Hospitality
Seasonal CDP Mooncake
The Lab (Vietnam)
★
COOK/COMMIS CHEF (PHỤ BẾP NÓNG)
The Lab (Vietnam)
★
Purchasing Officer
Four Points by Sheraton
Banquet Supervisor
Vinpearl Landmark 81
Front Office Manager / Quản lý Tiền sảnh
Mia Saigon
Chef de Partie Teppanyaki / Tổ trưởng bếp Teppanyaki
ODK Mikazuki
Assistant Reservations Manager
Premier Residences Phú Quốc Emerald Bay
GRAPHIC DESIGNER/ THIẾT KẾ ĐỒ HỌA
ALBA WELLNESS VALLEY
★
Nhân viên Hành chính kiêm Y tế
Lady Hill Sapa Resort
Nhân viên kế toán thời vụ
Naman Retreat
Talent Acquisition Supervisor
Millennium Furniture
102 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
12/08/2026
Hạn nộp hồ sơ:
28/08/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 4 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quảng Ngãi
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
JOB SUMMARY
- Building talent pools in advance of all requirements of company operations & business strategy.
- Has overall responsibility for recruiting and selecting personnel to ensure adequate staffing at all levels.
- Responsible for meeting all staffing requirements as directed by the company's short- and long-term plans.
ESSENTIAL DUTIES & RESPONSIBILITIES
- Develop candidate source by building talent communities with such techniques as direct sourcing, users groups, networking, university career ambassadors and social media.
- Participate in creating resourcing central database for graduate recruitment and more senior vacancies.
- Coordinate with external suppliers for effectively providing with posting services, ads, searching account, community account, prepare reports on supplier performance.
- Establish solid relationship with hiring managers, operate as talent advisor/ consultant in all aspects of recruitment by focusing on hiring expectations, sourcing strategy, candidate assessment…
- Contribute to formulate employee and employer branding strategy / actions plan.
- Preparing job descriptions and person specifications; designing or revising application forms, including developing online processes
- Developing and maintaining an effective personnel advertising program for the purpose of maintaining high visibility with potential labor markets.
- Preparing other recruitment material depending on the type of organization - for example, brochures and further particulars;
- Developing creative recruitment solutions if the organization is experiencing difficulties in attracting the appropriate level and quality of staff;
- Screening application forms and shortlisting applicants; devising, running and evaluating selection processes including interviews, psychometric tests, personality questionnaires and various group activities;
- Keeping up to date with current employment legislation and ensuring that line managers are effectively briefed on any relevant changes;
- Training staff in interviewing techniques and on the role of the assessor at a selection centre;
- Developing plans to relocate staff to new departments and jobs due to restructuring within an organization;
- Assisting in the implementation of redundancy programmers, which may include the development of early retirement packages and voluntary redundancy schemes.
- Performing other related jobs as assigned by the Managers.
Yêu Cầu Công Việc
MINIMUM QUALIFICATIONS
1. Education
University degree, preferable in Human Resources Management, or Law, or Business Administration faculty.
2. Experience at least 6 years HR experience, of which, 4 years experience focus on Recruitment function in manufacturing enterprises and at least 3 years in management level.
3. Skills and Abilities
§ Excellent Written and Spoken English
§ Rich in Human Resources knowledge
§ Excellent interpersonal and communication skills
§ Sound commercial understanding
§ Interview and screening skills
§ The ability to work on your own initiative
§ Outstanding organizational skills
§ Results oriented
§ The ability to work under pressure
§ The ability to work with personnel from all levels
§ Numerical and budgeting skills
§ Skilled in Computer Operation ( MSOffice, Windows, Word, Excel, PowerPoint etc)
§ Knowledge of Vietnamese employment legislation.
§ An interest in people career development.
§ Tact, and the ability to deal with difficult situations
MENTAL & PHYSICAL DEMANDS/WORKING CONDITIONS
1. Mental Effort
§ Ability of working under pressure;
§ Ability to solve problems and make decision in short period.
2. Working Conditions
§ Office and manufacturing facility environment
Địa điểm làm việc
Quảng Ngãi
Số 1, đường số 1, Khu Công Nghiệp Việt Nam – Singapore, xã Tịnh Phong, huyện Sơn Tịnh, tỉnh Quảng Ngãi, Việt NamThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Millennium Furniture
Xem trang công ty
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Số 1, Đường số 1, Khu công nghiệp Việt Nam, Singapore, Xã Tịnh Phong, Huyện Sơn Tịnh
Công Ty TNHH Millennium Furniture có mã số thuế 4300804979, do ông/bà Lien Andrew Michael làm đại diện pháp luật, được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh ngày 22/08/2017.
Công ty có ngành nghề kinh doanh chính là "Sản xuất giường, tủ, bàn, ghế", do Cục Thuế Tỉnh Quảng Ngãi quản lý.
Chính sách bảo hiểm
- Tham gia BHXH, các chế độ phúc lợi khác.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm,
- year end party,
- team building…
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2017
Mission
Khách hàng là trung tâm không rào cản văn hóa lãnh đạo.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm