Talent Acquisition Supervisor
S.F. Express
★
GIÁM SÁT ĐẢM BẢO CHẤT LƯỢNG (QA)
Dừa Á Châu
Chief Marketing Officer - HO
Silverland Hospitality
F&B Marketing Executive
Silverland Hospitality
Bar Marketing Executive
Silverland Hospitality
QC Auto Test
Công nghệ Tinh Vân
★
Nhân viên phụ trách An ninh
Moc Chau Island
Kỹ thuật viên
Moc Chau Island
Sales Marketing
Trang Thiết Bị Bảo Hộ Lao Động An Bắc
Bellboy - Nhân viên hành lý
Sofitel Legend Metropole Hanoi
Tech Lead/ Senior Fullstack Developer NodeJS, ReactJS
Xe Điện Bluera Việt Nhật
[ALDO] Senior Merchandise Executive
Tập Đoàn Việt Thái Quốc Tế VTI
★
Ban Tổ chức Thành ủy Quảng Ninh tuyển dụng công chức năm 2026
Công chức Quảng Ninh
Nộp đơn dễ dàng
Cơ quan Đại học Quốc gia TP. HCM tuyển dụng nhân sự năm 2026
Đại học quốc gia HCM (VNUHCM)
★
Nộp đơn dễ dàng
Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa điều chỉnh cơ cấu chỉ tiêu tiếp nhận, tuyển dụng viên chức năm 2026
Sở Giáo dục và Đào tạo Thanh Hóa
Nộp đơn dễ dàng
Bệnh viện Nguyễn Trãi, TP. HCM tuyển dụng nhân sự tháng 10/2026
Bệnh viện Nguyễn Trãi
Nộp đơn dễ dàng
HOTEL GENERAL MANAGER
Mandala Hospitality Group
UBND phường Sài Gòn, TP. HCM tuyển dụng hợp đồng lao động lần 3 năm 2026
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Nộp đơn dễ dàng
UBND phường Thượng Cát, TP. Hà Nội tuyển dụng viên chức năm 2026
Công chức Hà Nội
Nộp đơn dễ dàng
Trường ĐH Công nghệ Kỹ thuật Vinh, Nghệ An tuyển dụng lao động hợp đồng đợt 2 năm 2026
Trường Đại học Sư phạm kỹ thuật Vinh, Nghệ An
Nộp đơn dễ dàng
Trường Đại học Luật Hà Nội tuyển dụng viên chức năm 2026
Đại Học Luật Hà Nội
Nộp đơn dễ dàng
[Minera Hot Springs Bình Châu] Giám sát kỹ thuật
Nova Service
★
Kế toán mua hàng
Glenda Tower Mộc Châu
Phụ trách IT
Glenda Tower Mộc Châu
TBP Kỹ thuật
Glenda Tower Mộc Châu
Marcom Manager - Trưởng phòng Truyền thông và Marketing
WYNDHAM GARDEN CAM RANH RESORT
Chuyên Viên Cao Cấp Quản Lý Tiến Độ Dự Án
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Chuyên Viên Đào Tạo
Trung Sơn Alpha
★
Đăng 3 tuần trước
Nhân Viên Bảo Trì - Không Kinh Nghiệm, Tốt Nghiệp Ngành Cơ Khí - Quận 7, HCM
Nguồn Nhân Lực Worklink
★
TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH FPT TELECOM ĐÀ NẴNG
FPT Telecom
★
Nhân Viên Bảo Trì
Forte Grow Medical (Việt Nam)
Purchasing Specialist (Supplier Management)
Tập đoàn Nước giải khát Tân Hiệp Phát
★
KẾ TOÁN TRƯỞNG
Đại học Quản lý và Công nghệ Thành phố Hồ Chí Minh (UMT)
★
QC / SOFTWARE TESTER (MIDDLE) - HỆ THỐNG QUẢN LÝ BỆNH VIỆN (HIS)
Công ty Cổ phần Y Tế 315
★
MIDDLE/SENIOR BUSINESS ANALYST (HỆ THỐNG QUẢN LÝ BỆNH VIỆN - HIS)
Công ty Cổ phần Y Tế 315
★
Chuyên viên Kế Toán (Ngân Hàng - Thanh Toán)
Dịch Vụ & Kỹ Thuật Biển Xanh
Kỹ sư vận hành CNC - CMTC
Ching Luh Group
★
Kỹ thuật khai thác khuôn mẫu | PCC Technical Engineer Footwear - Tooling
Ching Luh Group
★
Opration Chemical Engineering - Assistant Manager
Ching Luh Group
★
Chuyên viên Ban Hành chính Nhân sự phụ trách tuyển dụng
Đại Học Văn Hiến
Deputy Head of Accounting
Công ty Phúc sinh
★
Đăng 3 tuần trước
Cửa Hàng Trưởng Cây Xăng
Thương Mại Và Dịch Vụ Tiến Minh
Cửa Hàng Trưởng Lovemini - Tại Hà Nội
LOVE MAXX
Quản Lý Cửa Hàng Thời Trang - Đà Nẵng
Routine Việt Nam
★
Phụ Tá Nha Khoa Đi Làm Ngay
CTY CỔ PHẦN NHA KHOA DR. CARE
NHÂN VIÊN VẬN HÀNH
Hải Nam
Textile Engineer
Saitex International
★
Đăng 3 tuần trước
GIẢNG VIÊN NGÀNH QUẢN TRỊ DỊCH VỤ NHÀ HÀNG KHOA DU LỊCH
Trường Đại học Đông Á
Talent Acquisition Supervisor
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
40 - 45 triệu
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
16/06/2026
Hạn nộp hồ sơ:
15/07/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
3 - 5 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Du lịch nước ngoài
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Job Summary:
As a TA Supervisor, you will lead the recruitment team to source and secure top talent across three core pillars: Supply Chain, International Freight Forwarding, and Express E-commerce. You will not only ensure the speed and quality of recruitment (ranging from corporate office roles to warehouse/field operations) but also actively drive employer branding strategies and optimize the candidate experience.
Key Responsibilities:
Recruitment Management & Execution (60%)
- Workforce Planning: Partner with the HR Manager and Department Heads to identify hiring needs, forecasting monthly/quarterly/annual manpower demands, or scaling up for warehouse expansions and new delivery route launches.
- Hands-on Recruitment: Directly headhunt and source for core, critical, or niche senior roles (e.g., Logistics Manager, Pricing Specialist, Customs Broker, Solutions Specialist, Warehouse Manager, etc.). Oversee and support the team in high-volume (Mass) recruitment for operational roles such as Pickers/Packers, Drivers, Couriers, and Docs/Ops Officers, ensuring strict adherence to hiring SLAs.
- Team Leadership: Assign tasks, mentor, train, and evaluate the performance (KPIs) of subordinate TA Recruiters and Sourcers.
Sourcing Channels & Employer Branding (20%)
- Channel Diversification: Explore and expand effective sourcing channels (LinkedIn, VietnamWorks, specialized Logistics forums/communities, and top universities/colleges specializing in Logistics & Supply Chain).
- Employer Branding: Collaborate with the Marketing/Internal Communications team to execute talent attraction campaigns, Job Fairs, and on-site recruitment events at hubs and warehouses.
Reporting & Process Optimization (20%)
- Manage recruitment data through the system, ensuring strict candidate data privacy.
- Monitor, analyze, and prepare periodic reports on key HR metrics: Time-to-hire, Cost-per-hire, funnel conversion rates, and turnover rate during probation.
- Propose continuous improvements for interview processes and competency assessment tests tailored specifically to the logistics industry.
Yêu Cầu Công Việc
Experience & Education
- Education: Bachelor’s degree in Human Resources Management, Business Administration, International Business, Logistics & Supply Chain Management, or related fields.
- Experience: Minimum of 3 - 5 years of experience in Talent Acquisition (TA), with at least 1 year in a senior, team lead, or supervisory role.
- Industry Preference: Solid recruitment background within Logistics, Supply Chain, Freight Forwarding, or Express/E-logistics companies handling large-scale workforces is highly preferred.
Skills & Competencies
- Deep Industry Knowledge: Strong understanding of the logistics/warehouse labor market; well-versed in industry terminology and job requirements (Incoterms, Tariff structures, Customs clearance, Bill of Lading, Cross-docking, etc.).
- Advanced Sourcing Skills: Proficient in proactive sourcing and headhunting techniques to engage passive candidates via LinkedIn, Facebook, and other professional networks.
- Leadership Capability: Strong track record in workload coordination, team motivation, and conflict resolution.
- Language Proficiency: Good command of English to work directly with expat line managers or regional stakeholders (Fluency in Mandarin is a strong plus for the E-commerce sector).
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Pico Cộng Hòa, 20 Cộng Hòa, Phường 12, Tân Bình, Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Phụ cấp khác:
Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe 24/7 cho nhân viên chính thức.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Team building, sự kiện công ty, môi trường làm việc năng động, sáng tạo.
Được review lương hằng năm theo hiệu suất công việc - Thời gian thử việc: 02 tháng, Full Lương
- Cơ hội huấn luyện:
Cơ hội phát triển: Được đào tạo nâng cao kỹ năng, phát triển chuyên môn.
Cơ hội thăng tiến: Được đào tạo chuyên sâu, lộ trình thăng tiến rõ ràng. - Độ tuổi: 28 - 40
- Thời gian làm việc:8h30 -18h từ thứ Hai đến thứ Sáu
- Đồng nghiệp: Môi trường làm việc năng động, sáng tạo, có cơ hội tiếp cận công nghệ mới.
- Phúc lợi:
Lương & Thưởng: Thu nhập cạnh tranh, thưởng theo hiệu suất và dự án.
Chế độ phúc lợi: BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ, nghỉ phép theo quy định.
Đóng bảo hiểm 85% trên mức lương chính thức. - Ngày nghỉ: 12 ngày phép/năm, cứ 5 năm làm việc tăng thêm 1 ngày phép.
- Lương: 40 Tr - 45 Tr VND
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
S.F. Express
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 7, Toà nhà Pico Plaza, số 20 Đường Cộng Hoà, Phường 12, Quận Tân Bình, Thành phố Hồ Chí Minh
Năm 1993, SF Express (mã chứng khoán: 002352) được thành lập tại Thuận Đức, tỉnh Quảng Đông. Sau nhiều năm phát triển, công ty đã trở thành nhà cung cấp dịch vụ hậu cần chuyển phát nhanh toàn diện hàng đầu tại Trung Quốc và là công ty chuyển phát nhanh lớn thứ tư trên thế giới.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2017
Mission
Cùng với sự hợp nhất giữa hai công ty vận chuyển hàng đầu trong khu vực, KEX Express Vietnam cung cấp dịch vụ logistics toàn diện cho khách hàng từ chuyển phát nhanh quốc tế bao gồm đường hàng không, đường biển, vận tải nội địa, cung cấp kho bãi và vận tải đường bộ xuyên biên giới giữa các quốc gia trong khu vực.
Review S.F. Express
3.2
6 review
02/01/2026
★
★
★
★
★
Thực tập sinh quản trị rủi ro
tại Hồ Chí Minh
Quy trình phỏng vấn, người phỏng vấn
12/12/2024
★
★
★
★
★
Nhân viên
tại Hồ Chí Minh
Đội ngũ quản lý và một số đồng nghiệp rất tuyệt
09/05/2024
★
★
★
★
★
Nhân Viên Dịch Vụ Khách Hàng
tại Hồ Chí Minh
Công ty chuyển phát nhanh rất tốt.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.