TA & HRBP Manager
Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
★
Nhân viên hành chính
Bơm Hải Dương
[Vĩnh Bảo - Hải Phòng] Giám đốc Dịch vụ Khách hàng
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Đăng 3 tuần trước
Đăng 3 tuần trước
Chuyên viên cao cấp/Chuyên viên Khách hàng doanh nghiệp
OCEANBANK (MBV)
★
Kỹ Thuật Viên Kho Bộ Phận Test
Amkor Technology Việt Nam
★
Thi công, bảo trì chuỗi cửa hàng thời trang
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Chuyên viên Nhân sự - mảng Tuyển dụng
VIETRAVEL
★
KỸ SƯ GIÁM SÁT HIỆN TRƯỜNG
Chương Dương Corp
Sitting Guide
Thẻ Du Lịch Crystal Bay
★
Giám đốc Quan hệ Khách hàng Doanh nghiệp
OCEANBANK (MBV)
★
Food & Beverage Manager (Quản lý Ẩm thực)
KOI RESORT & SPA HỘI AN
ERP Business Analyst
Un-Available LTD Co
★
Chuyên Viên Nhân Sự / Hệ Thống Quy Trình
HAI BỐN BẢY
Nhân viên Kỹ thuật sản xuất
Maruei Vietnam Precision
★
Nhân Viên Học Vụ Mầm Non (Tân Phú)
Trường Quốc Tế Blue Ridge
★
Đăng 3 tuần trước
Nhân Viên Học Vụ Mầm Non (Bình Thạnh)
Trường Quốc Tế Blue Ridge
★
Trình dược viên OTC/ Kinh doanh tại Thành phố Hồ Chí Minh
Hisamitsu Việt Nam
★
Kiểm Soát Viên Thẩm Định Giá
CITICS
★
Mid/Senior DevOps Engineer (On-premis & Cloud)
Chứng khoán HDS
Nhân viên Nghiên cứu thị trường (Market Research Analyst)
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
★
Accountant / Kế toán (Có xe đưa đón từ TP. HCM)
Amphenol Communication Electronics
★
Đăng 3 tuần trước
Đăng 3 tuần trước
[Long An] - Chuyên Viên/Chuyên Viên Chính/Giám Đốc Quan Hệ Khách Hàng Ưu Tiên
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Trợ lý
VNVC
★
Giám đốc phòng Quản lý khách hàng ưu tiên KV MB
Công Ty TNHH MTV Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam
[HCM] GIÁM SÁT VẬN HÀNH CHUỖI (ASM)
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Kỹ Sư Kinh Tế Xây Dựng - Mảng năng lượng
Tập Đoàn Trường Thành Việt Nam
Nhân Viên Sales Logistic
Real Logistics Co., LTD
★
Thực tập sinh Kế toán
Sản xuất Thương mại & Dịch vụ Hoa Xinh
Chuyên viên Kiểm soát nội bộ
Phan Vũ
★
Nhân Viên Kinh Doanh Thiết Bị Phòng Cháy Chữa Cháy
Đầu Tư Và Phát Triển Thái Dương
Quality Assurance Officer
May mặc Whitex
[Bình Liêu - Móng Cái] CV/CVC/GĐQH Khách hàng cá nhân
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Chuyên viên Quản lý Kỹ thuật MEP
Tập Đoàn FECON
Nhân Viên Bán Hàng (Thương hiệu âm thanh Alpha Works)
Phúc Giang PGI
★
Nhân viên Khai thác và Quản trị hệ thống
Bia và Nước giải khát Hạ Long
Trưởng phòng Cung ứng (Làm việc tại Lào)
Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS)
★
NHÂN VIÊN MUA HÀNG/CUNG ỨNG/ VẬT TƯ
Galaxycons
Trưởng Nhóm CFA - Ngành May Mặc
Vĩnh Hưng (TMI Viet Nam)
★
Đăng 3 tuần trước
Senior Tax Accountant
Hoàng An Nhiên Group
Chuyên viên thi công Đấu nối và Chạy thử (Piping Supervisor)
DỊCH VỤ KỸ THUẬT DẦU KHÍ VIỆT NAM
★
Chuyên Viên Điều Phối Logistics
TEECOM
★
Nhân Viên Kỹ Thuật
VĨNH QUANG
INDUSTRIAL ENGINEER
Action Composites Hightech Industries
★
Thủ Kho Tại Công Trình Xây Dựng (Đi Làm Ngay)
Xây Dựng Ivy - Ivy Build
Kỹ Sư Hiện Trường
Xây Dựng Ivy - Ivy Build
TA & HRBP Manager
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
03/08/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/09/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
ROLES:
· Develop and implement HR strategies to attract, develop, and retain talent, covering recruitment, learning & development, and organizational development.
· Partner with business units to implement HR initiatives aligned with the Company's business needs, while providing effective HR solutions through close collaboration with departments.
· Plan and execute employee engagement initiatives and programs to strengthen organizational culture and enhance overall organizational health.
RESPONSIBILITIES:
Talent Acquisition & Employer Branding
- Plan and implement employer branding activities and recruitment events to attract qualified talent.
- Manage the full recruitment process and fulfill hiring needs across the Company.
- Effectively manage recruitment headcount and budget.
- Support the implementation of training programs for departments and propose appropriate learning initiatives.
- Develop and improve HR policies and procedures related to recruitment, employee evaluation, performance management, and other HR functions.
Learning & Organizational Development
- Maintain the organizational structure and ensure job descriptions are updated for all positions.
- Partner with Department Heads to develop organizational structures and annual/monthly manpower planning.
- Plan and implement employee engagement and corporate culture initiatives.
- Collaborate in developing career paths and succession planning for key positions.
- Support the development and implementation of performance management objectives and systems.
- Coordinate onboarding and periodic training programs in line with employee development plans.
- Communicate and guide departments on the performance management process; monitor, evaluate, and maintain performance management records.
Budget Planning & Management
- Analyze and propose appropriate budgets for recruitment, talent acquisition, and employee engagement activities.
- Monitor and manage HR-related budgets effectively
HR Business Partner & Employee Relations
- Advise Management on HR matters arising from operational changes, policies, and procedures at stores and the Head Office.
- Ensure compliance with all labor laws and legal requirements related to recruitment for both stores and the Head Office.
- Conduct exit interviews and analyze employee turnover to recommend improvement initiatives that enhance employee retention and organizational development.
- Work closely with departments to provide timely HR consultation and support in resolving people-related matters.
- Handle disciplinary procedures in compliance with labor regulations.
- Communicate and provide guidance on HR policies and regulations to employees.
- Prepare HR data and reports as requested by Management.
- Ensure all HR activities comply with Company policies and applicable labor laws.
- Coordinate and collaborate with HR functional teams to effectively implement and monitor HR programs across the organization.
- Perform other duties as assigned based on business needs
Yêu Cầu Công Việc
Education
- Bachelor's degree or above in Human Resources Management, Business Administration, Law, Economics, or other related disciplines.
Knowledge
- Solid knowledge of end-to-end Human Resources management, including Talent Acquisition, Learning & Development, and Organizational Development.
Experience
- Minimum 7 years of experience in Human Resources, including at least 2 years in a similar managerial position.
Skills & Competencies
- Strong understanding of integrated Human Resources Management systems.
- Good knowledge of HR management principles and workforce planning.
- Solid knowledge of Vietnamese Labor Law, employment contracts, recruitment practices, talent sourcing, learning & development, and HR policy development.
- Strong planning, organization, and work management skills.
- Experience in handling employee relations and labor dispute matters.
- Good communication skills in both Vietnamese and English.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Centec Tower, 72-74 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Xuân Hòa, Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
tầng 3, tòa nhà Centec, 72-74 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC) là nhà phân phối và bán lẻ độc quyền của các thương hiệu thời trang & mỹ phẩm cao cấp nổi tiếng tại Việt Nam như ARMANI, BALLY, BURBERRY, CARTIER, FERRAGAMO, MCM, PAUL & SHARK, ROLEX, VERSACE,.... tại các trung tâm mua sắm lớn nhất TP.HCM City (Diamond Plaza, Rex Arcade, Sai Gon Center, Landmark 81) và tại Hà Nội (Tràng Tiền Plaza, Lotte Plaza).
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, …. theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Liên hoan cuối tháng thường xuyên
- Teambuilding, gala dinner
- Các trò chơi giải trí
Lịch sử thành lập
- Công ty TNHH Thời trang và Mỹ phẩm Duy Anh DAFC, là một công ty thành viên của tập đoàn Liên Thái Bình Dương, được thành lập vào năm 2005. DAFC là nhà phân phối của những thương hiệu nổi tiếng hàng đầu thế giới.
Mission
- Với kiến thức về khách hàng và thị trường của mình, DAFC tự hào vì luôn tiên phong trong ngành. Chúng tôi cung cấp trải nghiệm mua sắm tinh tế và độc quyền, dịch vụ khách hàng hoàn hảo.
Review Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
4.7
3 review
08/05/2026
★
★
★
★
★
Marketing Assistant
tại Hồ Chí Minh
Ổn, rất hợp cho ai thích học hỏi & thực chiến
04/02/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên phân tích tài chính
tại Hồ Chí Minh
Công ty tốt để phát triển
14/01/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên phân tích tài chính
tại Hồ Chí Minh
Công ty tốt, đóng bảo hiểm full, môi trường thân thiện
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.