TA & HRBP Manager
Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
★
Nhân viên Hỗ trợ kinh doanh (nhập liệu)
VIETTEL IDC
★
NHÂN VIÊN HSE - NHÀ MÁY BẾN CÁT- BÌNH DƯƠNG
Kiến Trúc Quân Đạt
★
Store Manager - Cửa hàng trưởng - TP Thanh Hóa
Starbucks Việt Nam
★
KỸ SƯ QS - LÀM VIỆC TẠI DỰ ÁN
Megacon
Nhân viên Hỗ trợ kinh doanh (hợp đồng)
VIETTEL IDC
★
Service Sales Engineer (Chiller replacement)
Daikin Air Conditioning
★
Trung Tâm Y Tế Khu Vực Dĩ An, TP. HCM tuyển dụng Bác sĩ năm 2026
Trung tâm Y tế khu vực Dĩ An
Nộp đơn dễ dàng
Kế Toán Tổng Hợp - Tối Thiếu 01 Năm Kinh Nghiệm - Hóc Môn/Quận 12 (TPHCM)
Fabri-Tech Components (Vietnam) CO., LTD
Nộp đơn dễ dàng
Chủ nhiệm lớp Anh ngữ - Ocean Edu Thanh Hóa 2
Ocean Edu
★
Product Marketing Engineer (Automation) - Freshers Welcome
Daikin Air Conditioning
★
Business Development Manager
Năng Lượng Mặt Trời Nami
Chủ nhiệm lớp Anh ngữ - Ocean Edu Hải An
Ocean Edu
★
UBND xã Vĩnh Xuân, Vĩnh Long tuyển dụng và tiếp nhận viên chức năm 2026
Công chức Vĩnh Long
Nộp đơn dễ dàng
Nhân Viên Content Marketing
TM & XNK Nhất Lâm
★
Chuyên Viên Hành Chính - Kế Toán
Tin học Viễn thông Hàng không (Aits)
★
E-commerce Merchandiser/ Online Merchandiser
Thời Trang Canifa
★
Đăng 3 tuần trước
Business Data Analyst
Mămmy VIỆT NAM
★
Chuyên viên Pháp Chế & Tuân Thủ Nội Bộ
VIETMAP JSC
★
Trưởng nhóm giám sát hạ tầng (Chủ đầu tư)
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Nhân viên kinh doanh (Lĩnh vực kỹ thuật)
3D SMART SOLUTIONS
★
Automation Engineer (BMS)
Daikin Air Conditioning
★
[ GrandWorld Phú Quốc] - Tổ trưởng Hướng dẫn
VinGroup
★
Nhân Viên Kinh Doanh Dự Án (HVAC, làm việc tại Long Biên)
HRchannels Group
★
Sales Service Staff (HVAC - After Sales Service)
Daikin Air Conditioning
★
Vinpearl Cần Giờ - Trưởng bộ phận Cây xanh
VinGroup
★
Nhân Viên Y Tế Công Trình
Xây dựng Phước Thành
Chuyên viên Kho vận
CJ Foods
★
Nhân viên Kỹ thuật bảo trì điện, cơ, camera,. (Vũng Tàu)
CBRE Việt Nam
★
NHÂN VIÊN BẢO TRÌ - 01 NĂM KINH NGHIỆM - HÓC MÔN/QUẬN 12
Fabri-Tech Components (Vietnam) CO., LTD
[ĐN] Front Office Lead
M Village
★
Đăng 3 tuần trước
Kiểm toán viên cao cấp - TNEX - 4Z065
TNEX Finance
★
Quản lý vận hành khối kinh doanh
Công nghiệp WELDCOM
★
Phó Phòng Marketing
Bệnh viện Nam học và Hiếm muộn Hà Nội
★
Tuyển dụng Trưởng ca kỹ thuật Vũng Tàu
CBRE Việt Nam
★
Trade Coordinator
MSC LINE
CHUYÊN VIÊN TESTER / QA
Masscom Việt Nam
★
Electrical QC Inspector (Hanoi) - P.IN
TÜV Rheinland
★
Chuyên Viên Kiểm Soát Chất Lượng (Nông Sản, Tuyển Nam)
HRchannels Group
★
Chuyên viên Pháp chế (mảng Thương mại điện tử, làm việc tại An Lạc HCM)
Tập Đoàn Kita Group
★
Technical Training Engineer
Daikin Air Conditioning
★
KẾ TOÁN TỔNG HỢP
Prime Steak Boutique
Senior Production and Process Technician (Dự án Block B - Ô môn)
DỊCH VỤ KỸ THUẬT DẦU KHÍ VIỆT NAM
★
Trưởng Nhóm Cải Tiến Chất Lượng (QA/CSKH)
HAI BỐN BẢY
Nhân viên Bếp
Prime Steak Boutique
Kiến trúc sư
TƯ VẤN KIẾN TRÚC, KỸ THUẬT VÀ MÔI TRƯỜNG NDC
Technical Support Engineer (HVAC)
Daikin Air Conditioning
★
Club Lounge Bellman
Grand Plaza
TA & HRBP Manager
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
03/08/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/09/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
ROLES:
· Develop and implement HR strategies to attract, develop, and retain talent, covering recruitment, learning & development, and organizational development.
· Partner with business units to implement HR initiatives aligned with the Company's business needs, while providing effective HR solutions through close collaboration with departments.
· Plan and execute employee engagement initiatives and programs to strengthen organizational culture and enhance overall organizational health.
RESPONSIBILITIES:
Talent Acquisition & Employer Branding
- Plan and implement employer branding activities and recruitment events to attract qualified talent.
- Manage the full recruitment process and fulfill hiring needs across the Company.
- Effectively manage recruitment headcount and budget.
- Support the implementation of training programs for departments and propose appropriate learning initiatives.
- Develop and improve HR policies and procedures related to recruitment, employee evaluation, performance management, and other HR functions.
Learning & Organizational Development
- Maintain the organizational structure and ensure job descriptions are updated for all positions.
- Partner with Department Heads to develop organizational structures and annual/monthly manpower planning.
- Plan and implement employee engagement and corporate culture initiatives.
- Collaborate in developing career paths and succession planning for key positions.
- Support the development and implementation of performance management objectives and systems.
- Coordinate onboarding and periodic training programs in line with employee development plans.
- Communicate and guide departments on the performance management process; monitor, evaluate, and maintain performance management records.
Budget Planning & Management
- Analyze and propose appropriate budgets for recruitment, talent acquisition, and employee engagement activities.
- Monitor and manage HR-related budgets effectively
HR Business Partner & Employee Relations
- Advise Management on HR matters arising from operational changes, policies, and procedures at stores and the Head Office.
- Ensure compliance with all labor laws and legal requirements related to recruitment for both stores and the Head Office.
- Conduct exit interviews and analyze employee turnover to recommend improvement initiatives that enhance employee retention and organizational development.
- Work closely with departments to provide timely HR consultation and support in resolving people-related matters.
- Handle disciplinary procedures in compliance with labor regulations.
- Communicate and provide guidance on HR policies and regulations to employees.
- Prepare HR data and reports as requested by Management.
- Ensure all HR activities comply with Company policies and applicable labor laws.
- Coordinate and collaborate with HR functional teams to effectively implement and monitor HR programs across the organization.
- Perform other duties as assigned based on business needs
Yêu Cầu Công Việc
Education
- Bachelor's degree or above in Human Resources Management, Business Administration, Law, Economics, or other related disciplines.
Knowledge
- Solid knowledge of end-to-end Human Resources management, including Talent Acquisition, Learning & Development, and Organizational Development.
Experience
- Minimum 7 years of experience in Human Resources, including at least 2 years in a similar managerial position.
Skills & Competencies
- Strong understanding of integrated Human Resources Management systems.
- Good knowledge of HR management principles and workforce planning.
- Solid knowledge of Vietnamese Labor Law, employment contracts, recruitment practices, talent sourcing, learning & development, and HR policy development.
- Strong planning, organization, and work management skills.
- Experience in handling employee relations and labor dispute matters.
- Good communication skills in both Vietnamese and English.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Centec Tower, 72-74 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Xuân Hòa, Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
tầng 3, tòa nhà Centec, 72-74 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC) là nhà phân phối và bán lẻ độc quyền của các thương hiệu thời trang & mỹ phẩm cao cấp nổi tiếng tại Việt Nam như ARMANI, BALLY, BURBERRY, CARTIER, FERRAGAMO, MCM, PAUL & SHARK, ROLEX, VERSACE,.... tại các trung tâm mua sắm lớn nhất TP.HCM City (Diamond Plaza, Rex Arcade, Sai Gon Center, Landmark 81) và tại Hà Nội (Tràng Tiền Plaza, Lotte Plaza).
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, …. theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Liên hoan cuối tháng thường xuyên
- Teambuilding, gala dinner
- Các trò chơi giải trí
Lịch sử thành lập
- Công ty TNHH Thời trang và Mỹ phẩm Duy Anh DAFC, là một công ty thành viên của tập đoàn Liên Thái Bình Dương, được thành lập vào năm 2005. DAFC là nhà phân phối của những thương hiệu nổi tiếng hàng đầu thế giới.
Mission
- Với kiến thức về khách hàng và thị trường của mình, DAFC tự hào vì luôn tiên phong trong ngành. Chúng tôi cung cấp trải nghiệm mua sắm tinh tế và độc quyền, dịch vụ khách hàng hoàn hảo.
Review Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
4.7
3 review
08/05/2026
★
★
★
★
★
Marketing Assistant
tại Hồ Chí Minh
Ổn, rất hợp cho ai thích học hỏi & thực chiến
04/02/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên phân tích tài chính
tại Hồ Chí Minh
Công ty tốt để phát triển
14/01/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên phân tích tài chính
tại Hồ Chí Minh
Công ty tốt, đóng bảo hiểm full, môi trường thân thiện
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.