TA & HRBP Manager
Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
★
NHÂN VIÊN KINH DOANH DỰ ÁN TẠI KHÁNH HOÀ (15-40TR)
Tập Đoàn Dekko
★
GIÁM ĐỐC NHÀ MÁY TẠI VŨNG TÀU (30-50tr)
Tập Đoàn Dekko
★
Technical Training Leader
Vietnam Furniture Resources (VFR)
★
NHÂN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP TẠI QUẬN 12 HCM (15-18 TRIỆU)
Tập Đoàn Dekko
★
TRƯỞNG PHÒNG PHÁT TRIỂN THỊ TRƯỜNG - MIỀN BẮC
Thép Tây Nam
TRƯỞNG PHÒNG CƠ ĐIỆN TẠI VŨNG TÀU
Tập Đoàn Dekko
★
GIÁM ĐỐC NHÀ MÁY (30-50TR)
Tập Đoàn Dekko
★
Nhân viên Vận hành Tháp chưng cất
Quế Hồi Việt Nam (VINASAMEX., JSC)
NHÂN VIÊN KINH DOANH DỰ ÁN TẠI HCM (15-40 TR)
Tập Đoàn Dekko
★
Trưởng phòng thiết kế
Vietnam Furniture Resources (VFR)
★
GIÁM ĐỐC KHỐI XÂY DỰNG & QLDA
Du lịch Thái Sơn Tiên - The Amazing Bay
★
Chuyên viên R&D
KING ELONG GROUP
Chuyên gia R&D
KING ELONG GROUP
Nhân viên Thiết Kế Nội Thất
Công ty TNHH Scansia Pacific
Giám Đốc Ban Đầu Tư
SeaHoldings
★
Nhân viên Lab
THUẬN HẢI
★
CHUYÊN VIÊN KINH DOANH -RESORT
Xuân Cầu Holdings
Kỹ thuật hiện trường - Quảng Ninh - Bắc Ninh - Thử việc 100% lương
Xây Dựng Việt Nam Kiến Hưng
★
Kế toán tổng hợp Nhà máy Haast (Mảng sản xuất)
Giza Việt Nam
Nhân viên Mua hàng
Bia và Nước giải khát Hạ Long
Đăng 6 ngày trước
Nhân viên Content AI Marketing
Tập Đoàn Thời Trang Việt Nam Biluxury
★
Nhân viên Điều phối/ Production Operator
Evolution Enterprises
Sample planning staff/ Nhân viên kế hoạch mẫu
Evolution Enterprises
Kỹ Thuật Viên Bảo Trì - Nhà Máy TTI Tại Quận 9
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Host Livestream (Part-time)
Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Rutop Việt Nam
★
Kỹ sư tự động hóa
EuP Group
★
Tư vấn viên
Bệnh Viện Thẩm Mỹ Kangnam Hà Nội
NHÂN VIÊN MUA HÀNG (HCM)
ĐẤT MỚI - ALC Corp
★
Bác sỹ Sản Phụ Khoa
Bệnh viện Nam học và Hiếm muộn Hà Nội
★
Nhân Viên Chứng Từ Xuất Nhập Khẩu
Vantage Logistics Corporation
★
Nhân viên Showroom - Nhân viên Chăm sóc Khách hàng
Gỗ An Cường
★
Chuyên Viên Đào Tạo (Spa Chuyên Facial, mỹ phẩm)
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
★
Kế Toán Trưởng
Hóa Chất Kiến Vương
TRƯỞNG PHÒNG QC (QUALITY CONTROL)
Anh Quân Bakery
Chuyên viên đảm bảo chất lượng
Trường Phổ Thông Liên Cấp H.a.s
Đăng 6 ngày trước
Đăng 6 ngày trước
NHÂN VIÊN GIAO NHẬN HIỆN TRƯỜNG XUẤT NHẬP KHẨU
Vantage Logistics Corporation
★
Kế Toán Trưởng (Hospitality)
ĐÔNG TÂY LAND
★
Warehouse Supervisor (Shipping Area)
Spartronics Vietnam
Content Creator
A G Steel Manufacture - Flowyline Design
★
KẾ TOÁN TỔNG HỢP
DU LỊCH TOP TEN
KẾ TOÁN CHI PHÍ - NHẬN VIỆC NGAY - ƯU TIÊN TIẾNG TRUNG
ĐIỆN KHÍ QUỐC QUANG
★
Phó phòng Tổ chức Nhân sự (Mạnh về Tuyển dụng - Đào tạo)
Y Dược Vietlife Group
★
Phó Phòng Nhân Sự (Mạnh Đào Tạo & Phát triển nhân lực)
Y Dược Vietlife Group
★
Admin Vận Chuyển
CHĂN NUÔI TAFA VIỆT
★
Chuyên Viên Vẽ Shop Drawing Nội Thất
Thương Mại Sản Xuất Mỹ Khang
Kỹ Sư Điện Tự Động - Cơ Khí
ĐỨC HÙNG
KIẾN TRÚC SƯ - QUẢN LÝ THIẾT KẾ DỰ ÁN (CĐT)
Vietnam Royal Investment Group (VRI GROUP)
TA & HRBP Manager
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
03/08/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/09/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
ROLES:
· Develop and implement HR strategies to attract, develop, and retain talent, covering recruitment, learning & development, and organizational development.
· Partner with business units to implement HR initiatives aligned with the Company's business needs, while providing effective HR solutions through close collaboration with departments.
· Plan and execute employee engagement initiatives and programs to strengthen organizational culture and enhance overall organizational health.
RESPONSIBILITIES:
Talent Acquisition & Employer Branding
- Plan and implement employer branding activities and recruitment events to attract qualified talent.
- Manage the full recruitment process and fulfill hiring needs across the Company.
- Effectively manage recruitment headcount and budget.
- Support the implementation of training programs for departments and propose appropriate learning initiatives.
- Develop and improve HR policies and procedures related to recruitment, employee evaluation, performance management, and other HR functions.
Learning & Organizational Development
- Maintain the organizational structure and ensure job descriptions are updated for all positions.
- Partner with Department Heads to develop organizational structures and annual/monthly manpower planning.
- Plan and implement employee engagement and corporate culture initiatives.
- Collaborate in developing career paths and succession planning for key positions.
- Support the development and implementation of performance management objectives and systems.
- Coordinate onboarding and periodic training programs in line with employee development plans.
- Communicate and guide departments on the performance management process; monitor, evaluate, and maintain performance management records.
Budget Planning & Management
- Analyze and propose appropriate budgets for recruitment, talent acquisition, and employee engagement activities.
- Monitor and manage HR-related budgets effectively
HR Business Partner & Employee Relations
- Advise Management on HR matters arising from operational changes, policies, and procedures at stores and the Head Office.
- Ensure compliance with all labor laws and legal requirements related to recruitment for both stores and the Head Office.
- Conduct exit interviews and analyze employee turnover to recommend improvement initiatives that enhance employee retention and organizational development.
- Work closely with departments to provide timely HR consultation and support in resolving people-related matters.
- Handle disciplinary procedures in compliance with labor regulations.
- Communicate and provide guidance on HR policies and regulations to employees.
- Prepare HR data and reports as requested by Management.
- Ensure all HR activities comply with Company policies and applicable labor laws.
- Coordinate and collaborate with HR functional teams to effectively implement and monitor HR programs across the organization.
- Perform other duties as assigned based on business needs
Yêu Cầu Công Việc
Education
- Bachelor's degree or above in Human Resources Management, Business Administration, Law, Economics, or other related disciplines.
Knowledge
- Solid knowledge of end-to-end Human Resources management, including Talent Acquisition, Learning & Development, and Organizational Development.
Experience
- Minimum 7 years of experience in Human Resources, including at least 2 years in a similar managerial position.
Skills & Competencies
- Strong understanding of integrated Human Resources Management systems.
- Good knowledge of HR management principles and workforce planning.
- Solid knowledge of Vietnamese Labor Law, employment contracts, recruitment practices, talent sourcing, learning & development, and HR policy development.
- Strong planning, organization, and work management skills.
- Experience in handling employee relations and labor dispute matters.
- Good communication skills in both Vietnamese and English.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Centec Tower, 72-74 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Xuân Hòa, Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
tầng 3, tòa nhà Centec, 72-74 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC) là nhà phân phối và bán lẻ độc quyền của các thương hiệu thời trang & mỹ phẩm cao cấp nổi tiếng tại Việt Nam như ARMANI, BALLY, BURBERRY, CARTIER, FERRAGAMO, MCM, PAUL & SHARK, ROLEX, VERSACE,.... tại các trung tâm mua sắm lớn nhất TP.HCM City (Diamond Plaza, Rex Arcade, Sai Gon Center, Landmark 81) và tại Hà Nội (Tràng Tiền Plaza, Lotte Plaza).
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, …. theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Liên hoan cuối tháng thường xuyên
- Teambuilding, gala dinner
- Các trò chơi giải trí
Lịch sử thành lập
- Công ty TNHH Thời trang và Mỹ phẩm Duy Anh DAFC, là một công ty thành viên của tập đoàn Liên Thái Bình Dương, được thành lập vào năm 2005. DAFC là nhà phân phối của những thương hiệu nổi tiếng hàng đầu thế giới.
Mission
- Với kiến thức về khách hàng và thị trường của mình, DAFC tự hào vì luôn tiên phong trong ngành. Chúng tôi cung cấp trải nghiệm mua sắm tinh tế và độc quyền, dịch vụ khách hàng hoàn hảo.
Review Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
4.7
3 review
08/05/2026
★
★
★
★
★
Marketing Assistant
tại Hồ Chí Minh
Ổn, rất hợp cho ai thích học hỏi & thực chiến
04/02/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên phân tích tài chính
tại Hồ Chí Minh
Công ty tốt để phát triển
14/01/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên phân tích tài chính
tại Hồ Chí Minh
Công ty tốt, đóng bảo hiểm full, môi trường thân thiện
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm