TA & HRBP Manager
Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
★
Bệnh viện Đại học Quốc gia Hà Nội tuyển dụng nhân sự năm 2026
Bệnh viện Đại Học Quốc Gia Hà Nội
Nộp đơn dễ dàng
UBND xã Phù Đổng, TP. Hà Nội tuyển dụng viên chức giáo dục năm 2026
Công chức Hà Nội
Nộp đơn dễ dàng
UBND xã Tân Khánh, tỉnh Thái Nguyên tiếp nhận công chức, viên chức năm 2026
Công chức Thái Nguyên
Nộp đơn dễ dàng
Trung tâm Y tế khu vực Tân Uyên, TP. HCM tuyển dụng nhân sự năm 2026
Trung tâm Y tế khu vực Tân Uyên
Nộp đơn dễ dàng
TT Cung ứng dịch vụ công phường Cát Lái, TP. HCM tuyển dụng viên chức năm 2026
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Nộp đơn dễ dàng
Bệnh viện Sản – Nhi tỉnh Gia Lai tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Công chức Gia Lai
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Trường Đại học Ngoại ngữ, ĐHQGHN tuyển dụng giảng viên Tiếng Hàn năm 2026
Đại học Ngoại ngữ - Đại học Quốc gia Hà Nội
Nộp đơn dễ dàng
Trường Đại học Kiểm sát – Viện KSND tối cao tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Trường Đại học Kiểm sát
Nộp đơn dễ dàng
Bệnh viện Hùng Vương, TP. HCM tuyển dụng Kỹ thuật viên X-quang năm 2026
Bệnh Viện Hùng Vương
★
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Bệnh viện Đa khoa Bình Dương, TP. HCM tuyển dụng nhân sự năm 2026
Bệnh viện Đa khoa Bình Dương
Nộp đơn dễ dàng
TT Hỗ trợ Thanh niên công nhân TP. HCM (YEAC) tuyển dụng nhân sự năm 2026
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 ngày trước
Giám Sát Sản Xuất (Chế Biến hoặc Đóng Gói)
Thực Phẩm Hoàng Sơn
★
[Chi nhánh Hồ Chí Minh] Chuyên viên/CVC/GĐ Quan hệ Khách hàng Cá nhân
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Đăng 2 ngày trước
NHÂN VIÊN ADMIN R&D
Quốc tế Aladdin
★
[Tâm Anh HCM] Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng
Đa Khoa Tâm Anh
★
Giám Sát Kế Hoạch Cung Ứng
Bao Bì Nam Việt
★
NHÂN VIÊN GIAO HÀNG (TP. HCM)
Thương mại và Dịch vụ An Biên Hà Nội
★
Nhân viên QC chuyền sản xuất
TẬP ĐOÀN KIDO
★
Chuyên viên Pháp lý
Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS)
★
Chuyên viên hồ sơ pháp lý sản phẩm
Mămmy VIỆT NAM
★
Nhân Viên Bảo Trì Cơ Khí Máy Móc
Hasaki
★
Quản lý cửa hàng (F&B)
Sản xuất Thương mại & Dịch vụ Hoa Xinh
Chuyên viên nghiên cứu và phát triển sản phẩm
EuP Group
★
Trưởng Phòng Thiết kế Sản Xuất Nội Thất
Công ty TNHH Nesta
Nhân viên kế toán công nợ
Galaxycons
Nhân viên Hành chính Nhân sự (C&B)
QUYÊN BEAUTY
Đầu bếp
Xây dựng Phước Thành
Chuyên Viên Cao Cấp Giám Sát An Toàn Thông Tin (SOC)
VNDIRECT Securities Corporation
★
KỸ THUẬT VIÊN QC - CƠ KHÍ [CỦ CHI]
SAIGON AUTO SUPPORTING INDUSTRY
Chuyên viên Tư vấn Tài chính cá nhân - Chi nhánh Đắk Lắk
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
Thư Ký Giám Đốc
Dược Phẩm Healthy Beauty
★
Trưởng nhóm Sales Admin
Dược Phẩm Healthy Beauty
★
Chuyên Viên Media - Quay Dựng Video
Dược Phẩm Healthy Beauty
★
Customer Service Staff (Furniture experience)
Vietnam Furniture Resources (VFR)
★
Chuyên viên phát triển mặt bằng Hà Nội
Highlands Coffee
★
Merchandiser (Product Developer)
Vĩnh Hưng (TMI Viet Nam)
★
Đăng 2 ngày trước
COORDINATOR (Test Assignment) - (Garment / Textile)
Chi nhánh CÔNG TY TNHH INTERTEK VIỆT NAM
★
Trưởng phòng Tài chính kinh doanh - Ban Tài chính kinh doanh
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
★
[Hà Đông]_Trợ Livestream Tiktok
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Nhân viên QC
Gỗ An Cường
★
Quản Lý Cửa Hàng Yên Bái
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
★
MARKET ENTRY & SALES DEVELOPMENT CONSULTANT
One-Value Vietnam Co., Ltd.
TA & HRBP Manager
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
03/08/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/09/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
ROLES:
· Develop and implement HR strategies to attract, develop, and retain talent, covering recruitment, learning & development, and organizational development.
· Partner with business units to implement HR initiatives aligned with the Company's business needs, while providing effective HR solutions through close collaboration with departments.
· Plan and execute employee engagement initiatives and programs to strengthen organizational culture and enhance overall organizational health.
RESPONSIBILITIES:
Talent Acquisition & Employer Branding
- Plan and implement employer branding activities and recruitment events to attract qualified talent.
- Manage the full recruitment process and fulfill hiring needs across the Company.
- Effectively manage recruitment headcount and budget.
- Support the implementation of training programs for departments and propose appropriate learning initiatives.
- Develop and improve HR policies and procedures related to recruitment, employee evaluation, performance management, and other HR functions.
Learning & Organizational Development
- Maintain the organizational structure and ensure job descriptions are updated for all positions.
- Partner with Department Heads to develop organizational structures and annual/monthly manpower planning.
- Plan and implement employee engagement and corporate culture initiatives.
- Collaborate in developing career paths and succession planning for key positions.
- Support the development and implementation of performance management objectives and systems.
- Coordinate onboarding and periodic training programs in line with employee development plans.
- Communicate and guide departments on the performance management process; monitor, evaluate, and maintain performance management records.
Budget Planning & Management
- Analyze and propose appropriate budgets for recruitment, talent acquisition, and employee engagement activities.
- Monitor and manage HR-related budgets effectively
HR Business Partner & Employee Relations
- Advise Management on HR matters arising from operational changes, policies, and procedures at stores and the Head Office.
- Ensure compliance with all labor laws and legal requirements related to recruitment for both stores and the Head Office.
- Conduct exit interviews and analyze employee turnover to recommend improvement initiatives that enhance employee retention and organizational development.
- Work closely with departments to provide timely HR consultation and support in resolving people-related matters.
- Handle disciplinary procedures in compliance with labor regulations.
- Communicate and provide guidance on HR policies and regulations to employees.
- Prepare HR data and reports as requested by Management.
- Ensure all HR activities comply with Company policies and applicable labor laws.
- Coordinate and collaborate with HR functional teams to effectively implement and monitor HR programs across the organization.
- Perform other duties as assigned based on business needs
Yêu Cầu Công Việc
Education
- Bachelor's degree or above in Human Resources Management, Business Administration, Law, Economics, or other related disciplines.
Knowledge
- Solid knowledge of end-to-end Human Resources management, including Talent Acquisition, Learning & Development, and Organizational Development.
Experience
- Minimum 7 years of experience in Human Resources, including at least 2 years in a similar managerial position.
Skills & Competencies
- Strong understanding of integrated Human Resources Management systems.
- Good knowledge of HR management principles and workforce planning.
- Solid knowledge of Vietnamese Labor Law, employment contracts, recruitment practices, talent sourcing, learning & development, and HR policy development.
- Strong planning, organization, and work management skills.
- Experience in handling employee relations and labor dispute matters.
- Good communication skills in both Vietnamese and English.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Centec Tower, 72-74 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Xuân Hòa, Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
tầng 3, tòa nhà Centec, 72-74 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC) là nhà phân phối và bán lẻ độc quyền của các thương hiệu thời trang & mỹ phẩm cao cấp nổi tiếng tại Việt Nam như ARMANI, BALLY, BURBERRY, CARTIER, FERRAGAMO, MCM, PAUL & SHARK, ROLEX, VERSACE,.... tại các trung tâm mua sắm lớn nhất TP.HCM City (Diamond Plaza, Rex Arcade, Sai Gon Center, Landmark 81) và tại Hà Nội (Tràng Tiền Plaza, Lotte Plaza).
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, …. theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Liên hoan cuối tháng thường xuyên
- Teambuilding, gala dinner
- Các trò chơi giải trí
Lịch sử thành lập
- Công ty TNHH Thời trang và Mỹ phẩm Duy Anh DAFC, là một công ty thành viên của tập đoàn Liên Thái Bình Dương, được thành lập vào năm 2005. DAFC là nhà phân phối của những thương hiệu nổi tiếng hàng đầu thế giới.
Mission
- Với kiến thức về khách hàng và thị trường của mình, DAFC tự hào vì luôn tiên phong trong ngành. Chúng tôi cung cấp trải nghiệm mua sắm tinh tế và độc quyền, dịch vụ khách hàng hoàn hảo.
Review Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
4.7
3 review
08/05/2026
★
★
★
★
★
Marketing Assistant
tại Hồ Chí Minh
Ổn, rất hợp cho ai thích học hỏi & thực chiến
04/02/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên phân tích tài chính
tại Hồ Chí Minh
Công ty tốt để phát triển
14/01/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên phân tích tài chính
tại Hồ Chí Minh
Công ty tốt, đóng bảo hiểm full, môi trường thân thiện
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm