TA & HRBP Manager
Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
★
Casino Promotion & Event Assistant Manager / Manager
Hoiana Resort & Golf
★
Casino Promotion & Event Manager / Senior Manager
Hoiana Resort & Golf
★
Trợ Lý Revenue
Tập Đoàn Khách Sạn A25
★
Human Resources Coordinator
JW Marriott
★
Human Resources Officer - C&B
JW Marriott
★
Sous Chef/ Bếp phó điều hành
Premier Pearl Hotel
Trưởng bộ phận Marketing
Công Ty CP Đầu Tư Quốc Tế Đông Thành (Osi Holdings)
★
Nhân Viên Kế Toán Tài Sản Cố Định
Gỗ An Cường
★
Trưởng nhóm đào tạo
GREEN SPEED Việt Nam
★
Recruitment Executive
HIMCOM
Trường THPT Lê Chân, TP. Hải Phòng tuyển dụng giáo viên năm học 2026-2027
Công chức Hải Phòng
Nộp đơn dễ dàng
Giám sát kỹ thuật (12-13tr)
CBRE Việt Nam
★
Đăng 23 ngày trước
[NESTA 83 HÀO NAM HÀ NỘI] NHÂN VIÊN PHỤ BẾP
Nesta Hà Nội
Kế toán tổng hợp Vũng Tàu (Phường 12)
CBRE Việt Nam
★
Tiếng Anh chuyên ngành - QUẢN LÝ DỰ ÁN - HỒ CHÍ MINH
Nguồn Nhân Lực Worklink
★
Tổ Phó Tổ Bếp (Demi Chef)
Lusine
★
Assistant Marketing Manager
Windsor Plaza Hotel
★
Night Captain/ Trưởng ca lễ tân ca đêm
La Veranda Resort Phu Quoc
META FOOS tuyển Nhân viên phụ bếp
In Holdings
★
[PRE-OPENING] TUYỂN DỤNG SALES TA – KHÁCH SẠN MỚI SẮP KHAI TRƯƠNG
Oriental Hospitality
Nhân viên kỹ thuật điện lạnh [GẤP]
Elegant Suites Westlake
Income Audit Supervisor
Regent Phú Quốc
Nhân Viên Quản Lý Chất Lượng
In Trần Phú
★
Đăng 23 ngày trước
Human Resources Officer (Recruitment)
Sheraton Hotel & Towers
★
Nhân Viên HSE
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
Demi Chef de Partie (Western Cuisine - Bếp Âu)
Meliá Hồ Tràm
Nhân viên vệ sinh hồ bơi (Công nhật – Hợp đồng dài hạn)
Six Senses Ninh Van
TUYỂN DỤNG HỢP ĐỒNG NGẮN HẠN (BẾP VÀ F&B)
Six Senses Ninh Van
Phụ Bếp (Parttime)
Bất động sản HighGate Việt Nam
RECREATION STAFF/ NHÂN VIÊN GIẢI TRÍ
ALBA WELLNESS VALLEY
★
PASTRY COMMIS/ NHÂN VIÊN BẾP BÁNH
ALBA WELLNESS VALLEY
★
Giám sát bộ phận buồng/ Housekeeping Supervisor
Hệ Thống Chuỗi Khách Sạn Wil'que
Bar Captain/Tổ Trưởng Pha Chế
Bất động sản HighGate Việt Nam
Gia Sư Dạy Môn IGCSE Business 0450
Học Viện Gia Sư The Tutorx
★
Trợ Lý Phân Xưởng
Huatex Việt Nam
★
Tổ Trưởng Bếp / CDP
Bất động sản HighGate Việt Nam
Công nhân may
Regina Miracle International
★
Guest Service Agent - Korean speaking ( Nhân viên Lễ tân- Tiếng Hàn)
Sheraton Hanoi West
Team member restaurant commis| Phụ Bếp nhà ăn nhân viên
RADISSON DANANG
Đăng 23 ngày trước
[AEON Hạ Long] Nhân viên Quầy Thời trang - Điện máy
Siêu thị Aeon Citimart
★
GIÁM SÁT NHÀ HÀNG/ RESTAURANT SUPERVISOR
CHARMANT SUITES
[AEON Hạ Long] Nhân viên Bán hàng đa kênh
Siêu thị Aeon Citimart
★
Giáo viên tiếng Anh Junior Part-time (Thủ Đức)
IMAP Việt Nam
★
Director of Revenue
Centara Mirage Resort Mui Ne
Giám sát kỹ thuật/ Engineering Supervisor
Legacy Yen Tu - MGallery
Nhân viên công nghệ hiện trường
Midea Consumer Electric Vietnam
★
[Hanoi] - Giám đốc Dịch vụ Khách hàng Hội sở - Khối Vận hành
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
TA & HRBP Manager
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
03/08/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/09/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
ROLES:
· Develop and implement HR strategies to attract, develop, and retain talent, covering recruitment, learning & development, and organizational development.
· Partner with business units to implement HR initiatives aligned with the Company's business needs, while providing effective HR solutions through close collaboration with departments.
· Plan and execute employee engagement initiatives and programs to strengthen organizational culture and enhance overall organizational health.
RESPONSIBILITIES:
Talent Acquisition & Employer Branding
- Plan and implement employer branding activities and recruitment events to attract qualified talent.
- Manage the full recruitment process and fulfill hiring needs across the Company.
- Effectively manage recruitment headcount and budget.
- Support the implementation of training programs for departments and propose appropriate learning initiatives.
- Develop and improve HR policies and procedures related to recruitment, employee evaluation, performance management, and other HR functions.
Learning & Organizational Development
- Maintain the organizational structure and ensure job descriptions are updated for all positions.
- Partner with Department Heads to develop organizational structures and annual/monthly manpower planning.
- Plan and implement employee engagement and corporate culture initiatives.
- Collaborate in developing career paths and succession planning for key positions.
- Support the development and implementation of performance management objectives and systems.
- Coordinate onboarding and periodic training programs in line with employee development plans.
- Communicate and guide departments on the performance management process; monitor, evaluate, and maintain performance management records.
Budget Planning & Management
- Analyze and propose appropriate budgets for recruitment, talent acquisition, and employee engagement activities.
- Monitor and manage HR-related budgets effectively
HR Business Partner & Employee Relations
- Advise Management on HR matters arising from operational changes, policies, and procedures at stores and the Head Office.
- Ensure compliance with all labor laws and legal requirements related to recruitment for both stores and the Head Office.
- Conduct exit interviews and analyze employee turnover to recommend improvement initiatives that enhance employee retention and organizational development.
- Work closely with departments to provide timely HR consultation and support in resolving people-related matters.
- Handle disciplinary procedures in compliance with labor regulations.
- Communicate and provide guidance on HR policies and regulations to employees.
- Prepare HR data and reports as requested by Management.
- Ensure all HR activities comply with Company policies and applicable labor laws.
- Coordinate and collaborate with HR functional teams to effectively implement and monitor HR programs across the organization.
- Perform other duties as assigned based on business needs
Yêu Cầu Công Việc
Education
- Bachelor's degree or above in Human Resources Management, Business Administration, Law, Economics, or other related disciplines.
Knowledge
- Solid knowledge of end-to-end Human Resources management, including Talent Acquisition, Learning & Development, and Organizational Development.
Experience
- Minimum 7 years of experience in Human Resources, including at least 2 years in a similar managerial position.
Skills & Competencies
- Strong understanding of integrated Human Resources Management systems.
- Good knowledge of HR management principles and workforce planning.
- Solid knowledge of Vietnamese Labor Law, employment contracts, recruitment practices, talent sourcing, learning & development, and HR policy development.
- Strong planning, organization, and work management skills.
- Experience in handling employee relations and labor dispute matters.
- Good communication skills in both Vietnamese and English.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Centec Tower, 72-74 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Xuân Hòa, Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
tầng 3, tòa nhà Centec, 72-74 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC) là nhà phân phối và bán lẻ độc quyền của các thương hiệu thời trang & mỹ phẩm cao cấp nổi tiếng tại Việt Nam như ARMANI, BALLY, BURBERRY, CARTIER, FERRAGAMO, MCM, PAUL & SHARK, ROLEX, VERSACE,.... tại các trung tâm mua sắm lớn nhất TP.HCM City (Diamond Plaza, Rex Arcade, Sai Gon Center, Landmark 81) và tại Hà Nội (Tràng Tiền Plaza, Lotte Plaza).
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, …. theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Liên hoan cuối tháng thường xuyên
- Teambuilding, gala dinner
- Các trò chơi giải trí
Lịch sử thành lập
- Công ty TNHH Thời trang và Mỹ phẩm Duy Anh DAFC, là một công ty thành viên của tập đoàn Liên Thái Bình Dương, được thành lập vào năm 2005. DAFC là nhà phân phối của những thương hiệu nổi tiếng hàng đầu thế giới.
Mission
- Với kiến thức về khách hàng và thị trường của mình, DAFC tự hào vì luôn tiên phong trong ngành. Chúng tôi cung cấp trải nghiệm mua sắm tinh tế và độc quyền, dịch vụ khách hàng hoàn hảo.
Review Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
4.7
3 review
08/05/2026
★
★
★
★
★
Marketing Assistant
tại Hồ Chí Minh
Ổn, rất hợp cho ai thích học hỏi & thực chiến
04/02/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên phân tích tài chính
tại Hồ Chí Minh
Công ty tốt để phát triển
14/01/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên phân tích tài chính
tại Hồ Chí Minh
Công ty tốt, đóng bảo hiểm full, môi trường thân thiện
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm