TA & HRBP Manager
Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
★
Kỹ sư thiết kế hệ thống cơ điện lạnh
Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
Trưởng phòng kỹ thuật (Cải tạo nhà xưởng)
Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
Phó phòng tổ chức thi công
Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
Đăng 15 ngày trước
Thủ Kho (nhà máy Karofi Hưng Yên)
Karofi
★
[Tâm Anh HCM] Giám Sát M&E
Đa Khoa Tâm Anh
★
Đăng 15 ngày trước
Chỉ huy Trưởng công trình
EUROWINDOW HOLDING
★
HEAD OF LEGAL
DEGO HOLDING
SecOps Engineer
CON CƯNG
★
EHS Officer – Fire Safety & Contractor Management
Công Ty Sài Gòn Stec
★
Trưởng phòng tổ chức thi công
Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam
Quality Manager - District 9
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Senior Operations Quality Supervisor - District 9
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
THỦ KHO LOGISTICS
X.e Việt Nam
★
Senior Manufacturing Quality Engineer
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Sales B2B - Thu nhập từ 13 -15tr
Công Ty Cổ Phần Sản Xuất Thương Mại HCP
Supplier Quality Engineer
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Nhân Viên Kinh Doanh Dự Án VLXD khu vực Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN BESTMIX
QE Engineer - PCBA Experience
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Đăng 15 ngày trước
Senior Advance Supplier Quality Engineer
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Chuyên viên tuyển dụng
BĐS Newstarland
Customer Quality Assurance Engineer
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Production Line Leader - Nhà máy TTI tại Củ Chi
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Advance Supplier Quality Supervisor
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Kỹ Thuật Viên Quản Lý Chất Lượng Sản Phẩm
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Nhân viên HCNS (Tiền Giang)
Tập Đoàn Đèo Cả
★
Safety & Security Coordinator
Công ty TNHH Interflour Việt Nam
★
[PHENIKAA GROUP] CHUYÊN VIÊN TUYỂN DỤNG
Nghiên cứu và kiểm nghiệm thuốc AQP
Assistant Brand Manager
XNK Cuộc Sống Tươi Đẹp
★
Chuyên viên tài chính (mảng khai thác)
ERAS GROUP
★
Kiến trúc sư
Tư vấn thiết kế công nghiệp và dân dụng - IDCo
Kỹ Sư Thiết Kế Kết Cấu Công Trình
Tư vấn thiết kế công nghiệp và dân dụng - IDCo
MARKETING EXECUTIVE - F&B
Quốc tế Aladdin
★
Y Tế kiêm bảo mẫu trường mầm non (Bình Tân)
Trường Quốc Tế Blue Ridge
★
Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường TP. HCM tuyển dụng viên chức năm 2026
Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường TP. HCM
Nộp đơn dễ dàng
Y Tế kiêm bảo mẫu trường mầm non (Quận 11)
Trường Quốc Tế Blue Ridge
★
Y Tế kiêm bảo mẫu trường mầm non (Quận 9)
Trường Quốc Tế Blue Ridge
★
[HÀ NỘI] NHÂN VIÊN PHÁT TRIỂN KINH DOANH B2B
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
NHÂN VIÊN KINH DOANH PHÁT TRIỂN ĐẠI LÝ B2B
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
TT Y tế khu vực Dầu Tiếng, TP. HCM tuyển dụng Bác sĩ năm 2026
Trung tâm Y tế Dầu Tiếng
Nộp đơn dễ dàng
[Hà Nội] NHÂN VIÊN KINH DOANH BÁN BUÔN
Thời Trang Hải Long - LI-NING
★
Đăng 15 ngày trước
Đăng 15 ngày trước
Senior Legal Executive (Compliance)
TEECOM
★
Chuyên Viên Quản Trị Cộng Đồng
TEECOM
★
Chuyên Viên Thủ Tục Pháp Lý
Anlac Group
Assistant Food & Beverage Manager
Công ty TNHH dự án Hồ Tràm
★
Trưởng Bếp Bánh ((HEAD PASTRY CHEF)
Le Champ
TA & HRBP Manager
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Quản lý
Ngày đăng tuyển:
03/08/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/09/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
Trên 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
ROLES:
· Develop and implement HR strategies to attract, develop, and retain talent, covering recruitment, learning & development, and organizational development.
· Partner with business units to implement HR initiatives aligned with the Company's business needs, while providing effective HR solutions through close collaboration with departments.
· Plan and execute employee engagement initiatives and programs to strengthen organizational culture and enhance overall organizational health.
RESPONSIBILITIES:
Talent Acquisition & Employer Branding
- Plan and implement employer branding activities and recruitment events to attract qualified talent.
- Manage the full recruitment process and fulfill hiring needs across the Company.
- Effectively manage recruitment headcount and budget.
- Support the implementation of training programs for departments and propose appropriate learning initiatives.
- Develop and improve HR policies and procedures related to recruitment, employee evaluation, performance management, and other HR functions.
Learning & Organizational Development
- Maintain the organizational structure and ensure job descriptions are updated for all positions.
- Partner with Department Heads to develop organizational structures and annual/monthly manpower planning.
- Plan and implement employee engagement and corporate culture initiatives.
- Collaborate in developing career paths and succession planning for key positions.
- Support the development and implementation of performance management objectives and systems.
- Coordinate onboarding and periodic training programs in line with employee development plans.
- Communicate and guide departments on the performance management process; monitor, evaluate, and maintain performance management records.
Budget Planning & Management
- Analyze and propose appropriate budgets for recruitment, talent acquisition, and employee engagement activities.
- Monitor and manage HR-related budgets effectively
HR Business Partner & Employee Relations
- Advise Management on HR matters arising from operational changes, policies, and procedures at stores and the Head Office.
- Ensure compliance with all labor laws and legal requirements related to recruitment for both stores and the Head Office.
- Conduct exit interviews and analyze employee turnover to recommend improvement initiatives that enhance employee retention and organizational development.
- Work closely with departments to provide timely HR consultation and support in resolving people-related matters.
- Handle disciplinary procedures in compliance with labor regulations.
- Communicate and provide guidance on HR policies and regulations to employees.
- Prepare HR data and reports as requested by Management.
- Ensure all HR activities comply with Company policies and applicable labor laws.
- Coordinate and collaborate with HR functional teams to effectively implement and monitor HR programs across the organization.
- Perform other duties as assigned based on business needs
Yêu Cầu Công Việc
Education
- Bachelor's degree or above in Human Resources Management, Business Administration, Law, Economics, or other related disciplines.
Knowledge
- Solid knowledge of end-to-end Human Resources management, including Talent Acquisition, Learning & Development, and Organizational Development.
Experience
- Minimum 7 years of experience in Human Resources, including at least 2 years in a similar managerial position.
Skills & Competencies
- Strong understanding of integrated Human Resources Management systems.
- Good knowledge of HR management principles and workforce planning.
- Solid knowledge of Vietnamese Labor Law, employment contracts, recruitment practices, talent sourcing, learning & development, and HR policy development.
- Strong planning, organization, and work management skills.
- Experience in handling employee relations and labor dispute matters.
- Good communication skills in both Vietnamese and English.
Địa điểm làm việc
Hồ Chí Minh
Centec Tower, 72-74 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Xuân Hòa, Hồ Chí MinhThông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
Xem trang công ty
Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:
tầng 3, tòa nhà Centec, 72-74 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC) là nhà phân phối và bán lẻ độc quyền của các thương hiệu thời trang & mỹ phẩm cao cấp nổi tiếng tại Việt Nam như ARMANI, BALLY, BURBERRY, CARTIER, FERRAGAMO, MCM, PAUL & SHARK, ROLEX, VERSACE,.... tại các trung tâm mua sắm lớn nhất TP.HCM City (Diamond Plaza, Rex Arcade, Sai Gon Center, Landmark 81) và tại Hà Nội (Tràng Tiền Plaza, Lotte Plaza).
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ như BHYT, BHXH, …. theo quy định của Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Liên hoan cuối tháng thường xuyên
- Teambuilding, gala dinner
- Các trò chơi giải trí
Lịch sử thành lập
- Công ty TNHH Thời trang và Mỹ phẩm Duy Anh DAFC, là một công ty thành viên của tập đoàn Liên Thái Bình Dương, được thành lập vào năm 2005. DAFC là nhà phân phối của những thương hiệu nổi tiếng hàng đầu thế giới.
Mission
- Với kiến thức về khách hàng và thị trường của mình, DAFC tự hào vì luôn tiên phong trong ngành. Chúng tôi cung cấp trải nghiệm mua sắm tinh tế và độc quyền, dịch vụ khách hàng hoàn hảo.
Review Thời Trang & Mỹ Phẩm Duy Anh (DAFC)
4.7
3 review
08/05/2026
★
★
★
★
★
Marketing Assistant
tại Hồ Chí Minh
Ổn, rất hợp cho ai thích học hỏi & thực chiến
04/02/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên phân tích tài chính
tại Hồ Chí Minh
Công ty tốt để phát triển
14/01/2026
★
★
★
★
★
Nhân viên phân tích tài chính
tại Hồ Chí Minh
Công ty tốt, đóng bảo hiểm full, môi trường thân thiện
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm