312 việc làm
Thỏa thuận
Lâm Đồng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
11 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
11 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 15 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 16 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 18 ngày trước
Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu
Giảng Viên Điều Dưỡng Y Khoa
Nhà thuốc FPT Long Châu
3.1
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 18 ngày trước
11 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 18 ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 20 ngày trước
Bệnh viện Nguyễn Trãi, phường An Đông, TP. HCM
Bệnh viện Nguyễn Trãi TP. HCM tuyển dụng nhân sự năm 2026
Bệnh viện Nguyễn Trãi, phường An Đông, TP. HCM
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 20 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 20 ngày trước
Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu
[Trà Vinh] Điều Dưỡng Viên
Nhà thuốc FPT Long Châu
3.1
9 - 12 triệu
Vĩnh Long
Đăng 21 ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 22 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Tĩnh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 22 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 23 ngày trước
Thỏa thuận
Thanh Hoá
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 23 ngày trước
12 - 18 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 23 ngày trước
11 - 16 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 23 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 24 ngày trước
Công ty cổ phần Y Khoa Hano - Bệnh viện đa khoa Hà Nội
Điều Dưỡng VIên
Bệnh viện đa khoa Hà Nội
2.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 24 ngày trước
Bác sĩ đa khoa,Điều dưỡng
Bệnh Viện VPMED Tân Hưng
Thỏa thuận
Hải Dương
Đăng 26 ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 27 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 28 ngày trước
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 29 ngày trước
11 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Lào Cai
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Gia Lai
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Tháp
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Bệnh viện Nguyễn Trãi, phường An Đông, TP. HCM
Bệnh viện Nguyễn Trãi tuyển dụng nhân sự tháng 5 năm 2026
Bệnh viện Nguyễn Trãi, phường An Đông, TP. HCM
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cao Bằng
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Cần Thơ
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Ninh Bình
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Tuyển dụng Công chức Lâm Đồng năm 2024
Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng tuyển dụng viên chức năm 2025
Công chức Lâm Đồng
15 việc làm 3 lượt xem
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức!
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 04/12/2025
Hạn nộp hồ sơ: Đang cập nhật
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành

Triển khai Kế hoạch số 958/KH-SYT ngày 30/11/2025 của Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng về việc tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng năm 2025 (khu vực Đắk Nông cũ). Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng thông báo tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng, cụ thể như sau:

I. Căn cứ tuyển dụng
1. Căn cứ: Việc tuyển dụng viên chức phải căn cứ vào nhu cầu công việc, vị trí việc làm, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp và quỹ tiền lương của đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng. Đảm bảo về số lượng người làm việc được cấp có thẩm quyền giao.
2. Phương thức tuyển dụng: Việc tổ chức tuyển dụng viên chức được thực hiện theo phương thức xét tuyển.
3. Nhu cầu tuyển dụng: 59 chỉ tiêu được quy định cụ thể tại phụ lục 01 và phụ lục 02 ban hành kèm theo Kế hoạch này (trong đó tuyển dụng 22 chỉ tiêu theo chính sách thu hút đã được phê duyệt tại Kế hoạch số 140/KH-UBND ngày 06/3/2025 của Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Nông).
4. Số lượng người làm việc
– Số lượng viên chức được giao năm 2025 hưởng lương từ ngân sách nhà nước: 1.315 người.
– Số lượng người làm việc được giao năm 2025 hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp: 371 người.
– Số lượng viên chức đã tuyển dụng: 1.593 người làm việc.
– Tổng số lượng người cần tuyển dụng vào viên chức: 59 người.
+ Số lượng người cần tuyển dụng vào viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước: 17 người.
+ Số lượng người cần tuyển dụng vào viên chức hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp: 42 người.
5. Phạm vi tuyển dụng viên chức:
– Phạm vi về đơn vị: Tuyển dụng viên chức tại sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng: Trung tâm Kiểm soát bệnh tật tỉnh Lâm Đồng, Trung tâm Y tế khu vực Cư Jut, Trung tâm Y tế khu vực Krông Nô, Trung tâm Y tế khu vực Đắk Mil, Trung tâm Y tế khu vực Đắk Song, Trung tâm Y tế khu vực Gia Nghĩa, Trung tâm Y tế khu vực Đắk Glong, Trung tâm Y tế khu vực Đắk R’Lấp, Trung tâm Y tế khu vực Tuy Đức.
– Phạm vi về chức danh nghề nghiệp:
Việc tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng căn cứ vào vị trí việc làm và tương ứng với các hạng chức danh nghề nghiệp, cụ thể như sau:
+ Chức danh nghề nghiệp hạng III và tương đương.
+ Chức danh nghề nghiệp hạng IV và tương đương.
II. Tuyển dụng theo chính sách thu hút được quy định tại Nghị quyết số 08/2024/NQ-HĐND ngày 22/7/2024 của Hội đồng nhân dân tỉnh Đắk Nông
Tuyển dụng 22 chỉ tiêu Bác sĩ (hạng III) được thực hiện theo quy định tại Điều 2 Nghị quyết số 08/2024/NQ-HĐND ngày 22/7/2024 của Hội đồng nhân dân tỉnh Đắk Nông quy định chính sách thu hút, đãi ngộ và đào tạo phát triển nguồn nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh Đắk Nông (đính kèm phụ lục 02), cụ thể như sau:
1. Đối tượng áp dụng
Những người tốt nghiệp đại học hệ chính quy tại các cơ sở đào tạo về y tế trong và ngoài nước được tuyển dụng, tiếp nhận công tác tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập ngành Y tế tỉnh Đắk Nông (trừ các đối tượng được đào tạo đại học theo diện cử tuyển hoặc theo địa chỉ sử dụng do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cử đi đào tạo) và không thuộc các đối tượng đã là công chức, viên chức đang công tác tại tỉnh Đắk Nông), bao gồm:
a) Bác sĩ có trình độ sau đại học: Tiến sĩ, thạc sĩ, chuyên khoa cấp II, chuyên khoa cấp I, bác sĩ nội trú, trong đó phải tốt nghiệp đại học hệ chính quy.
b) Bác sĩ tốt nghiệp loại khá trở lên.
c) Bác sĩ tốt nghiệp loại trung bình, trung bình khá (áp dụng đối với bác sĩ
công tác tại địa bàn huyện Tuy Đức và huyện Đắk Glong).
d) Các cơ quan, tổ chức, cá nhân có liên quan trong thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh.
2. Điều kiện được hưởng
a) Tuổi công tác còn đủ 10 năm trở lên so với tuổi nghỉ hưu theo quy định của pháp luật hiện hành kể từ ngày được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức của ngành Y tế tỉnh Đắk Nông.
b) Không trong thời gian: Bị thi hành kỷ luật; xem xét xử lý kỷ luật; thời gian bị thanh tra, kiểm tra, điều tra hoặc đã từng vi phạm về đạo đức, chuyên môn.
c) Có đủ điều kiện sức khỏe để công tác.
d) Tự nguyện cam kết công tác trong các đơn vị y tế công lập trên địa bàn tỉnh Đắk Nông tối thiểu đủ 05 năm kể từ ngày được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức, trong đó không tính thời gian được cử đi học tập trung từ 6 tháng trở lên.
đ) Chấp hành sự phân công, bố trí công tác của cơ quan có thẩm quyền.
3. Mức hỗ trợ
Sau khi được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức theo quy định và được cấp có thẩm quyền phê duyệt cho hưởng chính sách thu hút thì ngoài lương và các chế độ khác theo quy định hiện hành của nhà nước, các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều này được hỗ trợ một lần với mức như sau:
a) Bác sĩ có trình độ sau đại học:
– Tiến sĩ, chuyên khoa II: 400.000.000 đồng/người;
– Thạc sĩ, chuyên khoa I và bác sĩ nội trú: 370.000.000 đồng/người;
b) Bác sĩ tốt nghiệp loại giỏi: 350.000.000 đồng/người;
c) Bác sĩ tốt nghiệp loại khá: 300.000.000 đồng/người;
d) Bác sĩ tốt nghiệp loại trung bình, trung bình khá: 200.000.000
đồng/người;
đ) Đối với các bác sĩ về công tác tại các đơn vị sự nghiệp y tế công lập huyện Tuy Đức, huyện Đắk Glong, Trung tâm Pháp Y, công tác ở bộ phận, lĩnh vực tâm thần, ngoài được hỗ trợ theo mức tương ứng được quy định điểm a,b,c,d khoản 3 Điều này còn được hỗ trợ thêm như sau:
– Bác sĩ tốt nghiệp loại khá: 40.000.000 đồng/người;
– Bác sĩ tốt nghiệp loại giỏi: 50.000.000 đồng/người;
– Bác sĩ có trình độ sau đại học: 60.000.000 đồng/người.

 

4. Trách nhiệm bồi hoàn
Đối tượng hưởng chính sách thu hút phải bồi hoàn lại 200% số tiền đã hưởng thu hút một trong các trường hợp sau:
a) Có nguyện vọng không tiếp tục công tác trong ngành Y tế tỉnh Đắk Nông khi thời gian công tác chưa đủ thời gian như đã cam kết tại điểm d khoản 2 Điều này.
b) Hai năm liên tiếp có kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng viên chức
không hoàn thành nhiệm vụ.
c) Bị xử lý kỷ luật bằng hình thức buộc thôi việc.
d) Đối tượng được hưởng chính sách thu hút không thực hiện đúng cam kết vì lý do mắc bệnh hiểm nghèo hoặc tai nạn rủi ro dẫn đến mất khả năng lao động có xác nhận của cơ quan, đơn vị y tế công lập có thẩm quyền tuyến tỉnh trở lên, được Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh xem xét, quyết định miễn hoặc có trách nhiệm bồi hoàn kinh phí với mức tương ứng theo tỷ lệ thời gian chưa thực hiện cam kết.
đ) Chậm nhất trong thời hạn 60 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền, đối tượng thu hút có trách nhiệm nộp trả đầy đủ khoản tiền phải bồi hoàn.
5. Phương thức thực hiện
a) Việc tuyển chọn được thực hiện công khai, minh bạch, khách quan, đúng quy định của pháp luật. Quy trình, hồ sơ tuyển dụng viên chức, tiếp nhận vào làm viên chức ngành y tế tỉnh Đắk Nông thực hiện theo quy định pháp luật hiện hành.
b) Đối với trường hợp đủ điều kiện tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức ngành Y tế tỉnh Đắk Nông (kể cả trong và ngoài tỉnh) thì thực hiện theo quy định hiện hành và phải có bản cam kết để thực hiện quy trình xét thu hút theo quy định.
c) Hàng năm, Ủy ban nhân dân tỉnh Đắk Nông lập kế hoạch thu hút, trong đó xây dựng danh mục, vị trí các chuyên khoa cần thu hút. Kế hoạch thu hút được công bố công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng ngay sau khi được phê duyệt.”
II. Tiêu chuẩn, điều kiện, phiếu đăng ký tuyển dụng và ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
1. Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam, nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức
– Là công dân Việt Nam và cư trú tại Việt Nam.
– Đủ 18 tuổi trở lên.
– Có đơn đăng ký dự tuyển (theo mẫu quy định).
– Có lý lịch rõ ràng.
– Có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề phù hợp với vị trí việc làm.
– Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ.
– Sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo điểm a khoản 1 Điều 1 Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin (cấp độ 2).
– Sử dụng ngoại ngữ:
+ Đối với các chức danh nghề nghiệp hạng III và tương đương trở lên: Sử dụng ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2024 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (cấp độ 2); hoặc sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm.
+ Đối với các chức danh nghề nghiệp hạng IV và tương đương: Sử dụng ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 1 khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2024 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (cấp độ 1); hoặc sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm.
2. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển
– Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự.
– Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở cai nghiện bắt buộc, đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.
III. Thủ tục đăng ký dự tuyển
1. Thành phần hồ sơ
– Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu).
– Giấy chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có) được cơ quan có thẩm quyền chứng thực.
– Thí sinh đăng ký dự tuyển xét tuyển nếu đang là công chức, viên chức trong cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, người làm việc trong các doanh nghiệp nhà nước, cán bộ, công chức cấp xã, sỹ quan và quân nhân chuyên nghiệp trong quân đội nhân dân và công an nhân dân Việt Nam có nhu cầu dự tuyển xét tuyển viên chức phải được cấp có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản.
Để đảm bảo tính chính xác trong việc điền thông tin đăng ký dự tuyển, thí sinh có thể mang văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí dự tuyển, kèm Phiếu đăng ký dự tuyển để bộ phận tiếp nhận hồ sơ kiểm tra, hướng dẫn cụ thể.
2. Thời gian nhận phiếu đăng ký dự tuyển: Từ ngày 03/12/2025 đến hết ngày 01/01/2026 (30 ngày kể từ ngày thông báo tuyển dụng công khai trên phương tiện thông tin đại chúng, trên trang thông tin điện tử Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng).
3. Địa điểm nhận phiếu dự tuyển:
Người đăng ký dự tuyển nộp Phiếu đăng ký dự tuyển tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc gửi theo đường bưu chính qua địa chỉ: Phòng Tổ chức cán bộ, Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng – Trung tâm hành chính tỉnh Lâm Đồng, số 36 đường Trần Phú, phường Xuân Hương – Đà Lạt, tỉnh Lâm Đồng. Số điện thoại liên hệ: 0263.383.3558 (lưu ý Phiếu đăng ký dự tuyển gửi bằng đường bưu điện, ngày tiếp nhận hồ sơ được tính theo dấu của bưu điện).
IV. Nội dung, hình thức xét tuyển, cách xác định người trúng tuyển và ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
1. Nội dung, hình thức xét tuyển viên chức
Xét tuyển viên chức được thực hiện theo 2 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn của người dự tuyển đăng ký tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm, trong đó có xác định văn bằng, chứng chỉ theo vị trí tuyển dụng và tiêu chuẩn tin học và ngoại ngữ như sau:
– Trình độ chuyên môn, chuyên ngành phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng của đơn vị dự tuyển.
– Tiêu chuẩn về tin học: Sử dụng công nghệ thông tin cơ bản theo điểm a khoản 1 Điều 1 Thông tư số 03/2014/TT-BTTTT ngày 11/3/2014 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và truyền thông quy định chuẩn kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin (cấp độ 2).
– Tiêu chuẩn về ngoại ngữ:
+ Đối với các chức danh nghề nghiệp hạng III và tương đương trở lên: Sử dụng ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 2 khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2024 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (cấp độ 2) hoặc sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm.
+ Đối với các chức danh nghề nghiệp hạng IV và tương đương: Sử dụng ngoại ngữ ở trình độ tương đương bậc 1 khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam theo quy định tại Thông tư số 01/2014/TT-BGDĐT ngày 24/01/2024 của Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành khung năng lực ngoại ngữ 6 bậc dùng cho Việt Nam (cấp độ 1) hoặc sử dụng được ngoại ngữ hoặc sử dụng được tiếng dân tộc thiểu số đối với viên chức công tác ở vùng dân tộc thiểu số theo yêu cầu của vị trí việc làm.
– Người dự tuyển đạt vòng 1 khi đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn nêu trên.
Hoặc người dự tuyển đáp ứng một trong các điều kiện sau về ngoại ngữ thì đáp ứng tiêu chuẩn về ngoại ngữ:
(1) Có bằng tốt nghiệp chuyên ngành ngoại ngữ (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
(2) Có bằng tốt nghiệp cùng trình độ đào tạo hoặc ở trình độ đào tạo cao hơn so với trình độ đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, học tập ở nước ngoài hoặc học bằng tiếng nước ngoài (Anh, Nga, Pháp, Đức, Trung Quốc hoặc ngoại ngữ khác theo yêu cầu của vị trí việc làm) ở Việt Nam, được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoặc đương nhiên được công nhận theo quy định của pháp luật.
(3) Có bằng tốt nghiệp chuyên môn chuẩn đầu ra về ngoại ngữ theo quy định có giá trị tương đương hoặc cao hơn tiêu chuẩn về ngoại ngữ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
– Đối với người dự tuyển chưa đảm bảo yêu cầu về tin học và ngoại ngữ phải thực hiện làm bài kiểm tra trắc nghiệm trên giấy. Kiểm tra kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản (tài liệu ôn tập kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản). Kiểm tra kỹ năng sử dụng ngoại ngữ (tài liệu ôn tập kỹ năng tiếng Anh bậc 1, bậc 2 theo khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam). Mỗi kỹ năng có 30 câu trắc nghiệm với thời gian kiểm tra 30 phút. Kết quả kiểm tra được xác định theo số câu trả lời đúng cho từng kỹ năng, nếu trả lời đúng từ 50% số câu trắc nghiệm trở lên cho từng kỹ năng thí sinh dự tuyển được thi tiếp vòng 2 (kết quả dưới 50% cho từng kỹ năng thí sinh sẽ không đủ điều kiện dự tuyển vòng 2).
– Vòng 2: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng bằng hình thức vấn đáp với thang điểm 100 điểm, cụ thể như sau:
+ Hiểu biết về kiến thức chung 02 câu, mỗi câu 20 điểm.
+ Hiểu biết về kiến thức hoạt động nghề nghiệp: 02 câu, mỗi câu 30 điểm.
– Thời gian kiểm tra vấn đáp: Vấn đáp 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian vấn đáp).
– Tài liệu ôn thi: Danh mục tài liệu phục vụ kiểm tra vấn đáp được đăng tải trên trang thông tin điện tử của Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng: syt.lamdong.gov.vn.

2. Xác định người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức
– Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện
sau đây:
+ Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên.
+ Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
– Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm vấn đáp cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng cần tuyển dụng thì người có kết quả điểm vấn đáp cao hơn là người trúng tuyển.
– Trường hợp vẫn không xác định được người trúng tuyển thì Hội đồng báo cáo Giám đốc Sở quyết định người trúng tuyển.
– Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển không được bảo lưu kết quả
xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
– Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả thi vòng 1 đối vòng 2.
3. Ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
– Đối tượng và điểm ưu tiên trong xét tuyển:
+ Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
+ Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyển ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
+ Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2;
+ Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân:
Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
– Trường hợp người dự tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.
4. Hoàn thiện hồ sơ sau khi trúng tuyển
Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển, người trúng tuyển phải đến Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng. Hồ sơ tuyển dụng bao gồm:
– Bản sao có chứng thực các văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển.
– Bản sao có chứng Chứng chỉ hành nghề hoặc chứng nhận bồi dưỡng chức danh nghề nghiệp (nếu có).
– Bản sao có chứng thực chứng nhận đối tượng ưu tiên theo quy định (nếu có).
– Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.
– Bản sao có chứng thực sổ bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động, quyết định nâng lương (nếu có).
5. Huỷ kết quả xét tuyển
– Trường hợp người trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ tuyển dụng theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Giám đốc Sở Y tế ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
– Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển, Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng thông báo công khai trên trang thông tin điện tử và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
6. Trường hợp bổ sung người trúng tuyển
Giám đốc Sở quyết định công nhận kết quả trúng tuyển đối với người dự tuyển có kết quả xét tuyển thấp hơn liền kề so với kết quả xét tuyển của người trúng tuyển đã bị huỷ bỏ kết quả trúng tuyển quy định tại (huỷ kết quả xét tuyển).
VI. Tổ chức thực hiện
1. Thông báo kế hoạch tuyển dụng viên chức
Thông báo công khai kế hoạch tuyển dụng viên chức trên Báo và Phát thanh, Truyền hình Lâm Đồng, Cổng thông tin điện tử tỉnh Lâm Đồng, trang thông tin điện tử của Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng và niêm yết công khai tại Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng và trụ sở làm việc của các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng viên chức.
2. Dự kiến thời gian tổ chức tuyển dụng
– Từ ngày 03/12/2025 đến hết ngày 01/01/2026: Tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển (bao gồm các giấy tờ kèm theo).
– Ngày 08/12/2025: Ban hành danh mục tài liệu dự tuyển.
– Từ ngày 04/01/2026 đến ngày 06/01/2026: Kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển.
– Từ ngày 08/01/2026 đến ngày 09/01/2026: Thông qua danh sách thí sinh tham dự vòng 1 kiểm tra trắc nghiệm kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và ngoại ngữ (đối với thí sinh chưa có văn bằng, chứng chỉ).
– Từ ngày 17/01/2026 đến ngày 18/01/2026: Kiểm tra trắc nghiệm kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản và ngoại ngữ.
– Từ ngày 20/01/2026 đến ngày 22/01/2026: Thông qua danh sách thí sinh đạt vòng 1 và đủ điều kiện dự tuyển vòng 2; thông báo thời gian, địa điểm xét tuyển vòng 2.
– Từ ngày 31/01/2026 đến ngày 01/02/2026: Tổ chức xét tuyển vòng 2.
– Từ ngày 03/02/2026 đến ngày 04/02/2026: Họp Hội đồng thông qua kết quả xét tuyển, sau đó hoàn thiện hồ sơ báo cáo Giám đốc Sở công nhận kết quả tuyển dụng.
– Từ ngày 05/02/2026 đến ngày 06/02/2026: Công khai kết quả xét tuyển.
– Ngày 09/02/2026: Thông báo thí sinh trúng tuyển.
– Từ ngày 10/02/2026 đến hết ngày 11/3/2026: Thí sinh trúng tuyển hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng.
3. Địa điểm tổ chức xét tuyển:
Sở Y tế sẽ thông báo công khai địa điểm xét tuyển trên trang thông tin điện tử của Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng và niêm yết công khai tại Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng và trụ sở làm việc của các đơn vị có nhu cầu tuyển dụng viên chức.
4. Kinh phí:
Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức.
Trên đây là Thông báo của Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng về việc tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp trực thuộc Sở Y tế tỉnh Lâm Đồng năm 2025 (khu vực Đắk Nông cũ)
(Đính kèm Kế hoạch số 958/KH-SYT ngày 30/11/2025, danh mục vị trí việc làm có nhu cầu tuyển dụng tại phụ lục 01, phụ lục 02, mẫu phiếu đăng ký dự tuyển và mã QR để tham gia nhóm để nhận các thông báo về tuyển dụng)./.

*****Tệp đính kèm:

 Phụ lục chi tiết

 Phiếu đăng ký dự tuyển mẫu 1

 Phiếu đăng ký dự tuyển mẫu số 2

Nguồn tin: syt.lamdong.gov.vn

nguồn "www.tuyencongchuc.vn"

Khu vực
Tin chỉ mang tính chất tham khảo, ứng tuyển trực tiếp theo thông báo chính thức! Báo cáo

Tuyển dụng Công chức Lâm Đồng năm 2024
Công chức Lâm Đồng Xem trang công ty
Quy mô:
__
Địa điểm:
Lâm Đồng

Tìm Việc Nhanh Đi Làm Ngay -  note8.vn nơi cập nhật những thông tin mới nhất về tất cả việc làm công chức của Lâm Đồng. Công việc mới, đa dạng ngành nghề được cập nhật mỗi tuần.

Tất cả các thông tin tuyển dụng đều được cập nhật từ www.tuyencongchuc.vn


Công việc của Nhân Viên Y Tế là gì?

1. Nhân Viên Y Tế là gì? Gồm những ai?

Nhân viên y tế là những người lao động đang thực hiện công tác chăm sóc và bảo vệ sức khỏe của nhân dân tại các cơ sở y tế. Nhân viên y tế có nguy cơ phơi nhiễm với rất nhiều yếu tố nguy hại cho sức khỏe. Bên cạnh đó những công việc như Bác sĩ, Điều dưỡng viên,... cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.  Nhân viên y tế bao gồm các vị trí sau: 

  • Y tá
  • Điều dưỡng viên
  • Hộ lý
  • Kỹ thuật viên

2. Mô tả công việc của Nhân viên y tế

Chăm sóc và quản lý sức khỏe người bệnh

Nhân viên y tế là người thăm khám và điều trị các bệnh thông thường như đau đầu, cảm cúm, tiêu chảy, đau bụng hay nhiễm trùng ngoài da… tại các trường học, trung tâm y tế, doanh nghiệp,... Họ cũng phụ trách công tác sơ cứu ban đầu, xử lý tạm thời các vết thương như bong gân, chảy máu, gãy xương, ngừng tim, sai khớp, ngừng thở, điện giật, súc vật cắn, động kinh, bỏng, đuối nước, dị vật rơi vào mắt, ngộ độc, dị ứng…

Tổ chức khám sức khỏe định kỳ

Nhân viên y tế cũng phụ trách xây dựng kế hoạch và tổ chức khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp định kỳ cho người dân. Họ cũng là người tư vấn các biện pháp phòng, chống bệnh nghề nghiệp; đề xuất, bố trí vị trí công việc phù hợp với sức khỏe người người dân. 

Triển khai, tuyên truyền chương trình phòng chống bệnh, tai nạn

Nhân viên y tế có nhiệm vụ tuyên truyền, phổ biến thông tin về vệ sinh lao động, phòng, chống bệnh nghề nghiệp, nâng cao sức khỏe tại nơi làm việc hay các bệnh về học đường tại trường học. Họ cũng là người tiến hành kiểm tra việc chấp hành điều lệ vệ sinh, tổ chức phòng, chống dịch bệnh, bảo đảm an toàn, vệ sinh thực phẩm tại các trường học, doanh nghiệp cũng như tổ chức thực hiện bồi dưỡng cán bộ y tế theo quy định. 

3. Trách nhiệm của Nhân Viên Y Tế là gì?

  • Học tập, nghiêm túc chấp hành đầy đủ các quy định về những việc công chức, viên chức y tế phải làm và những việc công chức, viên chức y tế không được làm. Ngoài các quy định tại Thông tư này, công chức, viên chức y tế còn phải thực hiện các quy định khác của pháp luật có liên quan.
  • Ký cam kết với trưởng khoa, phòng trong đơn vị về thực hiện nghiêm túc Quy tắc ứng xử của công chức, viên chức y tế theo hướng dẫn của đơn vị.
  • Gương mẫu chấp hành và vận động đồng nghiệp cùng thực hiện.
  • Vận động nhân dân thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật để nhân dân tạo điều kiện giúp viên chức thực thi, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
  • Chịu trách nhiệm cá nhân trước pháp luật, nội quy, quy chế của cơ quan, đơn vị nếu vi phạm quy định về Quy tắc ứng xử.

Học ngành gì, ở đâu để làm được bác sĩ, nhân viên y tế?

4. Lương của Nhân Viên Y Tế là bao nhiêu?

Theo số liệu của Tổng cục Thống kê năm 2024, mức lương trung bình của nhân viên y tế tại Việt Nam là 8.000.000 đồng/tháng. Tuy nhiên, đây chỉ là mức lương trung bình chung và mức lương thực tế của mỗi cá nhân có thể cao hơn hoặc thấp hơn tùy thuộc vào các yếu tố.

Vị trí Kinh nghiệm Mức lương(đồng/tháng)
Nhân viên y tế tập sự 0 - 2 năm  5.000.000 - 6.000.000
Nhân viên y tế 2 - 5 năm  7.000.000 - 12.000.000
Chuyên khoa y tế 6 - 10 năm 12.000.000 - 14.000.000
Trưởng khoa y tế Trên 10 năm 14.000.000 - 16.000.000

Ngoài mức lương tối thiểu vùng, nhân viên y tế còn có thể được hưởng một số phụ cấp khác như:

  • Phụ cấp thâm niên
  • Phụ cấp đặc biệt
  • Phụ cấp khu vực
  • Phụ cấp khác (nếu có)

Mức phụ cấp này cũng có thể phụ thuộc vào khu vực làm việc, trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, vị trí công việc, cơ sở y tế nơi làm việc, v.v. của nhân viên y tế.

5. Nhân Viên Y Tế cần học những gì? Học trong bao lâu?

Nhân viên y tế phải hiểu rõ những nội dung cơ bản về cấu tạo, hoạt động và chức năng của cơ thể con người trong trạng thái bình thường và bệnh lý cũng như nắm vững những kiến thức, nguyên tắc cơ bản về quy trình chăm sóc người bệnh. Có kiến thức và sự hiểu biết chuyên sâu về các loại thuốc. Cần phải tốt nghiệp  ngành Y đa khoa, Y học dự phòng, Y tế công cộng và Y học cổ truyền, điều dưỡng,... Có chứng chỉ hành nghề y do bộ Y tế cấp và các giấy tờ chứng minh năng lực chuyên môn liên quan. 

Các trường đào tạo ngành Y dược uy tín nhất Việt Nam hiện nay

Ngoài ra, còn nhiều trường đại học, cao đẳng khác tại Việt Nam đào tạo về các chuyên ngành y tế. Đề nghị bạn nên tìm hiểu kỹ về các trường, các khóa học và yêu cầu cụ thể của từng chương trình trước khi quyết định tham gia.

Hiện nay, thời gian đào tạo trong hệ Đại học chính quy tại các trường Đại học Y đã được rút ngắn xuống chỉ còn 4 năm. Ngay cả các chuyên ngành như Y đa khoa và Y học cổ truyền cũng chỉ mất 4 năm thay vì 6 năm như trước đây. Sau khi hoàn thành 4 năm đào tạo tại các trường Đại học Y, sinh viên sẽ nhận được bằng cử nhân. Nếu sinh viên muốn tiếp tục học thêm, họ có hai hướng đi: hệ hành nghề khám chữa bệnh do Bộ Y tế quản lý và hệ nghiên cứu do Bộ Giáo dục và Đào tạo trực thuộc quản lý. Để trở thành nhân viên y tế sinh viên sẽ phải học và thực hành tại các bệnh viện trong khoảng thời gian 1 năm để đạt được chứng chỉ hành nghề phạm vi chuyên khoa.

>> Xem thêm:

Việc làm Điều dưỡng trưởng bệnh viện đang tuyển dụng

Việc làm Hộ sinh đang tuyển dụng

Công việc Điều dưỡng nha khoa lương cao

Nhân Viên Y Tế có mức lương bao nhiêu?

91 - 117 triệu /năm
Tổng lương
84 - 108 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
7 - 9 triệu
/năm

Lương bổ sung

91 - 117 triệu

/năm
91 M
117 M
52 M 299 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân Viên Y Tế

Tìm hiểu cách trở thành Nhân Viên Y Tế, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân Viên Y Tế
91 - 117 triệu/năm
Kỹ sư thiết bị y tế
130 - 195 triệu/năm
Nhân Viên Y Tế

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
32%
2 - 4
42%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân Viên Y Tế?

Yêu cầu tuyển dụng của Nhân viên y tế

Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn

  • Bằng cấp: Tốt nghiệp bác sĩ, bác sĩ đa khoa, điều dưỡng, y tá,... Có chứng chỉ hành nghề bác sĩ và các giấy tờ chứng minh năng lực chuyên môn liên quan. 
  • Kiến thức chuyên môn: Nhân viên y tế phải hiểu rõ những nội dung cơ bản về cấu tạo, hoạt động và chức năng của cơ thể con người trong trạng thái bình thường và bệnh lý cũng như nắm vững những kiến thức, nguyên tắc cơ bản về quy trình chăm sóc người bệnh. Có kiến thức và sự hiểu biết chuyên sâu về các loại thuốc. 

Yêu cầu về kỹ năng 

  • Kỹ năng giao tiếp: Đối tượng giao tiếp chủ yếu của nhân viên y tế là bệnh nhân và người nhà bệnh nhân. Do đó bạn cần phải có kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe ý kiến của người khác. Trong quá trình giao tiếp, nhân viên y tế cần thể hiện sự cởi mở với người bệnh, giúp người bệnh có thể chia sẻ tất cả những mong muốn và nhu cầu mà họ cần. Đồng thời hướng dẫn cho gia đình bệnh nhân cách chăm sóc tốt nhất với tình trạng sức khỏe hiện tại của người bệnh. 
  • Kỹ năng đánh giá chuẩn xác: Là người kề cận với bệnh nhân, nhân viên y tế phải luôn theo dõi tình trạng sức khỏe của họ để kịp thời báo tới bác sĩ. Đó là lý do mà nhân viên y tế viên cần phải có kỹ năng đánh giá chuẩn xác. Những đánh giá mà nhân viên y tế viên đưa ra sẽ được ghi nhận lại để đưa ra hướng điều trị tốt nhất, nhanh chóng xử lý nhằm tránh bệnh chuyển biến nặng hơn.

  • Giải quyết tình huống linh hoạt, nhanh nhẹn: Nhân viên y tế phải kịp thời đưa ra quyết định, chủ động chăm sóc người bệnh. Vì thế nên, việc nhanh nhẹn sẽ giúp công việc được xử lý nhanh chóng. Đồng thời, với những trường hợp gấp, nhân viên y tế viên phải có kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh để hạn chế tình huống xấu xảy ra.

  • Tinh thần mạnh mẽ: Trong công việc nhân viên y tế viên sẽ không thể tránh khỏi những chuyện làm cho mình bị căng thẳng. Thậm chí có thể chứng kiến nhiều ca chấn thương nặng, cấp cứu hay sự ra đi của người bệnh. Đặc thù của của nhân viên y tế viên là bạn phải có một tinh thép, không được sợ hãi và chịu được áp lực công việc. Đặc biệt, không được để tìm huống khẩn cấp làm ảnh hưởng đến tinh thần của mình.
  • Rèn luyện tính cẩn thận: Tính cẩn thận là một trong những đức tính rất cần thiết mà những người làm nghề Y nói chung, làm nhân viên y tế nói riêng cần phải có. Công việc nhân viên y tế có liên quan trực tiếp đến sức khỏe và tính mạng của con người. Vì vậy, chỉ một sơ suất nhỏ thôi cũng có thể dẫn đến những hậu quả khôn lường. Rèn luyện tính cẩn thận sẽ giúp cho nhân viên y tế tránh được những sai lầm không đáng có khi làm việc.

Các yêu cầu khác

  • Luôn chăm chỉ và chịu khó trong công việc
  • Có tình yêu thương, cảm thông đối với bệnh viên
  • Biết sử dụng các công cụ tin học văn phòng như Word, Excel,...

Lộ trình nghề nghiệp của Nhân viên y tế

Kinh nghiệm Vị trí Mức lương
0 - 3 năm Nhân viên y tế 5.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng
3 - 7 năm Nhân viên kinh doanh thiết bị y tế 10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng
Trên 8 năm Kỹ sư thiết bị y tế 20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng

Mức lương trung bình của Nhân viên y tế và các ngành liên quan:

1. Nhân viên y tế

Mức lương: 5.000.000 - 10.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 3 năm kinh nghiệm

Nhân viên y tế là những người có kiến thức chuyên môn về y tế, duy trì và nâng cao sức khỏe cộng đồng. Họ có thể làm việc trong nhiều môi trường khác nhau, bao gồm bệnh viện, phòng khám, trạm y tế, cơ sở y tế dự phòng, v.v.. Công việc chính là hỗ trợ chẩn đoán, chữa trị các vấn đề bệnh lý đơn giản và làm theo sự chỉ đạo của các y bác sĩ có chuyên môn cao hơn. 

>> Đánh giá: Công việc Nhân viên Y tế có môi trường làm việc khá đa dạng từ bệnh viện, trung tâm y tế, trường học đến doanh nghiệp,... nên không phải lo về nhu cầu việc làm. Song, càng làm ở những cơ sở lớn, áp lực lại càng cao đòi hỏi Nhân viên y tế phải có tinh thần vững vàng và khả năng xử lý tình huống linh hoạt trong bất kỳ tình huống nào. Vì là công việc Nhà nước nên mức lương cho vị trí này không cao, nhưng bù lại được sự ổn định về sau. 

2. Nhân viên kinh doanh thiết bị y tế

Mức lương: 10.000.000 - 20.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 7 năm kinh nghiệm

Nhân viên kinh doanh thiết bị y tế có nhiệm vụ chủ yếu là tìm kiếm và phát triển khách hàng mới trong lĩnh vực y tế, bao gồm bệnh viện, phòng khám, trung tâm chăm sóc sức khỏe, và các đơn vị y tế khác. Bạn sẽ phụ trách xây dựng mối quan hệ với khách hàng, tư vấn về sản phẩm và giải pháp y tế phù hợp, thực hiện các chiến lược bán hàng và đảm bảo đạt được các mục tiêu doanh số được giao. 

>> Đánh giá: Trong giai đoạn đầu, Nhân viên kinh doanh thiết bị y tế sẽ khá khó khăn vì đối tượng khách hàng đặc thù đòi hỏi họ phải bỏ nhiều công sức trong câu chuyện tìm kiếm khách hàng. Nhưng khi đã quen và có các khách hàng thân thiết, công việc này có thể mang lại mức lương khá hấp dẫn nhờ vào các khoản hoa hồng. Việc làm Nhân viên kinh doanh thiết bị y tế với mức lương hấp dẫn cùng cơ hội thăng tiến rộng mở. 

3. Kỹ sư thiết bị y tế

Mức lương: 20.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm kinh nghiệm

Trách nhiệm của Kỹ sư thiết bị y tế là đảm bảo chất lượng của các thiết bị y tế và tiến hành bảo dưỡng, kiểm tra theo định kỳ. Với nhiều người có kiến thức chuyên môn vững vàng, họ còn phụ trách sáng tạo ra những máy móc mới phục vụ cho y học. 

>> Đánh giá: Kỹ sư thiết bị y tế là một vị trí vô cùng quan trọng vì chỉ cần xảy ra dù chỉ là một sai sót nhỏ, thứ mà nó ảnh hưởng đến là cả một mạng người. Do đó, kỹ sư thiết bị y tế là việc làm dành cho những người có kinh nghiệm lâu năm làm trong lĩnh vực thiết bị y tế và có nền tảng chuyên môn vững chắc. Mức lương cho vị trí này cũng khá cao, phù hợp với những gì họ phải làm. 

5 bước giúp Nhân viên y tế thăng tiến nhanh trong công việc

Nâng cao trình độ chuyên môn, kinh nghiệm

Là một Nhân viên y tế, khả năng chuyên môn là điều vô cùng quan trọng, được xem là quan trọng nhất đối với bất kỳ ai làm ngành Y.  Chỉ khi có chuyên môn và kiến thức y học vững chắc, bạn mới có thể đưa ra những chẩn đoán chuẩn xác để tiến hành chữa trị cho bệnh nhân. Đạt được nhiều thành tựu cũng chính là chìa khóa dẫn đến cơ hội thăng tiến cao hơn cho một Nhân viên y tế

Trau dồi kỹ năng giao tiếp

Đặc thù công việc của Nhân viên y tế là phải trao đổi với rất nhiều người mỗi ngày, từ đồng nghiệp, bệnh nhân cho đến người nhà bệnh nhân. Nhân viên y tế nên là một người thân thiện và hoạt bát, có khả năng ứng biến và xử lý những yêu cầu cũng như câu hỏi của bệnh nhân và người nhà bệnh nhân. Đồng thời, bạn cũng nên là một người có kiến thức sâu rộng, am hiểu về lĩnh vực y học và có lý lẽ thuyết phục với những thông tin mà mình cung cấp để tạo được sự tin tưởng đối với bệnh nhân và người nhà bệnh nhân.

Có khả năng phân tích, đánh giá 

Công việc chính của Nhân viên y tế là xác định tình trạng và chẩn đoán bệnh cho bệnh nhân. Do đó, khả năng phân tích, đánh giá là vô cùng quan trọng. Khả năng này càng nhanh nhạy thì bệnh nhân càng có cơ hội cứu chữa tốt hơn, đặc biệt là trong những trường hợp khẩn cấp "ngàn cân treo sợi tóc". Khả năng này thông thường sẽ được rèn luyện ở giảng đường đại học với những bài tập thực tế. Tuy nhiên, để lượng kiến thức mà bạn học được trở nên có ý nghĩa thì hãy học cách ứng dụng nó vào công việc của mình. 

Kỹ năng lắng nghe

Mỗi ngày, khối lượng công việc của nhân viên y tế là rất lớn. Trong đó nhiều nhất là nghe lời chỉ đạo của các bác sĩ để tiến hành thực hiện, hỗ trợ cho bệnh nhân. Không những vậy, họ còn có nghĩa vụ lắng nghe bệnh nhân và những thân nhân để giải quyết những vấn đề của họ. Vì vậy, đây là một bước vô cùng quan trọng nếu muốn thăng tiến trong lĩnh vực y tế này. 

Đạo đức nghề nghiệp 

Ngành nghề nào cũng sẽ có những cám dỗ, đặc biệt với những ngành liên quan đến chuyện tiền bạc. Để tránh sa vào lòng tham của chính mình, bạn nên thiết lập lý trí mạnh mẽ và vạch ra những nguyên tắc nghề nghiệp nằm lòng. Có cái nhìn thấu đáo, biết rõ đúng sai sẽ giúp bạn tránh đưa ra những quyết định có lợi cho bản thân từ việc trục lợi người khác. Để có thể xây dựng sự uy tín và đạo đức nghề nghiệp vững chắc, bạn cần đặt lợi ích của bệnh nhân lên hàng đầu. Chỉ có nhận được sự tín nhiệm và tin tưởng, bạn mới có thể có nhiều cơ hội hơn trong quá trình phát triển sự nghiệp. 

>> Xem thêm: Việc làm Điều dưỡng viên đang tuyển dụng

>> Xem thêm: Việc làm Bác sĩ mới nhất

>> Xem thêm: Tuyển dụng việc làm Bác sĩ nội trú hiện nay

Nhắn tin Zalo