Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
Chuyên viên truyền thông thương hiệu_Phòng Marketing:
Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông thương hiệu (45%)
- Tham gia xây dựng kế hoạch truyền thông thương hiệu theo tháng/quý/năm
- Triển khai các chiến dịch branding và marketing online/offline
- Phối hợp cùng các bộ phận liên quan để đảm bảo hình ảnh thương hiệu được triển khai đồng bộ trên các kênh truyền thông
- Theo dõi xu hướng thị trường, đối thủ và hành vi khách hàng để đề xuất ý tưởng truyền thông phù hợp
Quản lý và triển khai campaign Marketing (20%)
- Tham gia triển khai các campaign marketing theo từng giai đoạn
- Làm việc với Agency, KOL/KOC, đối tác truyền thông trong các hoạt động quảng bá thương hiệu
- Theo dõi tiến độ, chất lượng và hiệu quả triển khai campaign
- Đề xuất các phương án tối ưu hiệu quả truyền thông
Quản lý hình ảnh thương hiệu (15%)
- Kiểm soát việc sử dụng nhận diện thương hiệu theo guideline
- Đảm bảo tính đồng nhất hình ảnh thương hiệu trên các nền tảng online/offline
- Phối hợp triển khai các hoạt động quảng bá tại cửa hàng và điểm bán
Research & Strategic Planning (10%)
- Nghiên cứu thị trường, khách hàng và xu hướng ngành
- Hỗ trợ đề xuất định hướng phát triển thương hiệu và kế hoạch truyền thông
Phối hợp vận hành Marketing (10%)
- Phối hợp với các phòng ban nội bộ trong quá trình triển khai chiến dịch
- Hỗ trợ các hoạt động event, partnership và các hoạt động marketing khác theo phân công
* QUYỀN LỢI:
- Lương cứng: Đàm phán theo năng lực, Upto 20M
- Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ Lễ theo quy định của Luật lao động.
- Được hưởng lương tháng 13,14, Xét tăng lương định kỳ 6 tháng/ lần
- Tham gia BHXH, BHYT, và hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của nhà nước
- Được hưởng các chế độ phúc lợi theo quy định của Công ty: Sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ,.....
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp các chuyên ngành Marketing, Truyền thông, Báo chí, PR,...
- Có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm Quản trị thương hiệu (Branding), ưu tiên có kiến thức trong mảng thời trang thể thao.
- Kỹ năng lập kế hoạch và quản trị công việc.
- Kỹ năng tổng hợp thông tin, viết bài, biên tập, dựng kịch bản hình ảnh.
- Có hiểu biết hoặc thường xuyên tham gia bộ môn Chạy bộ/Cầu lông là một điểm cộng.
- Kỹ năng giao tiếp và thuyết trình tốt.
- Có kinh nghiệm truyền thông mạng xã hội, xây dựng cộng đồng.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 14 Tr - 20 Tr VND
Hơn 20 năm hoạt động và phát triển, hiện nay Công ty TNHH Quốc tế Hải Long đã trở thành đơn vị số một tại Việt Nam trong lĩnh vực phân phối kinh doanh thời trang và dụng cụ thể thao với các nhãn hàng thời trang thể thao nổi tiếng: Adidas Lining, .... Bằng chiến lược định hướng rõ ràng và sự nỗ lực phát triển không ngừng nghỉ, hiện nay, Hải Long đã xây dựng được hệ thống mạng lưới phân phối gần 160 cửa hàng bán lẻ, 640 đại lý trên toàn quốc và là đối tác đáng tin cậy của các nhãn hàng thời trang thể thao trong nước cũng như Quốc tế. Có quy mô trên 1500 nhân sự nhưng Hải Long vẫn luôn hướng đến sự phát triển mở rộng nhân sự trên toàn quốc. Mục tiêu của chúng tôi là cung cấp nhiều hơn nữa những sản phẩm Quốc tế đáp ứng thị yếu mua sắm cho thị trường Việt Nam..
Review Thời Trang Hải Long - LI-NING
Trải nghiệm của mình với bộ phận HR tại công ty chưa thật sự tốt