Restaurant Supervisor/ Giám sát Nhà hàng
Premier Village Phu Quoc Resort managed by Accor
Trường ĐH Kinh tế – Kỹ thuật Công nghiệp, TP.Hà Nội tuyển dụng hợp đồng lao động Đợt 2 năm 2026
Trường Đại học Kinh tế – Kỹ thuật Công nghiệp
Nộp đơn dễ dàng
Chuyên Viên Kỹ Thuật Cơ Điện
CÔNG TY XÂY DỰNG SCG
★
Trường ĐH Kinh tế – Kỹ thuật Công nghiệp, TP.Hà Nội tuyển dụng hợp đồng lao động đối với nhân lực trình độ Tiến sĩ, Phó giáo sư, Giáo sư Đợt 2 năm 2026
Trường Đại học Kinh tế – Kỹ thuật Công nghiệp
Nộp đơn dễ dàng
Trường ĐH Kinh tế – Kỹ thuật Công nghiệp, TP.Hà Nội tuyển dụng và xét tiếp nhận viên chức Đợt 2 năm 2026
Trường Đại học Kinh tế – Kỹ thuật Công nghiệp
Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
Viện Khoa học hình sự, Bộ Công an TP.Hà Nội tuyển chọn công dân vào công tác năm 2026
Viện Khoa học hình sự, Bộ Công an
Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
Bệnh viện Nhi Đồng 1, TP.HCM tuyển dụng nhân sự năm 2026
Bệnh viện Nhi đồng 1 (HCM)
Nộp đơn dễ dàng
[Hà Nội] Chuyên viên Hành chính quản trị (phụ trách công tác Lễ tân)
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Bệnh viện Nhân dân Gia Định, TP.HCM tuyển dụng nhân sự năm 2026
Bệnh viện Nhân dân Gia Định
Nộp đơn dễ dàng
Sales Support (Số liệu & Công Nợ)
GENE - GENE SOLUTIONS
★
Trường Trung cấp Văn hóa Nghệ thuật, Đồng Nai tuyển dụng viên chức năm 2026
Công chức Đồng Nai
Nộp đơn dễ dàng
Đăng 2 tuần trước
UBND xã Hoa Thám, Lạng Sơn tuyển dụng công chức cấp xã năm 2026
Công chức Lạng Sơn
Nộp đơn dễ dàng
Sở Nội vụ UBND tỉnh Lạng Sơn tuyển dụng công chức cấp xã năm 2026
Sở Nội vụ Lạng Sơn
Nộp đơn dễ dàng
Kế toán thanh toán
Giza Việt Nam
Trường ĐH Quốc gia – TP.HCM tuyển dụng nhân sự năm 2026
Đại học quốc gia HCM (VNUHCM)
★
Nộp đơn dễ dàng
Thực tập sinh Chính sách nhân sự
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
UBND xã Thiện Thuật, Lạng Sợn tuyển dụng công chức năm 2026
Công chức Lạng Sơn
Nộp đơn dễ dàng
Chuyên viên kiểm soát nội bộ
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Xã Mẫu Sơn, Lạng Sơn tuyển dụng công chức năm 2026
Công chức Lạng Sơn
Nộp đơn dễ dàng
Viện Đào tạo Y học Dự phòng và Y tế Công cộng, Trường Đại học Y Hà Nội tuyển dụng chuyên viên Công nghệ thông tin năm 2026
Viện Đào tạo Y học dự phòng và Y tế công cộng – Đại học Y Hà Nội
Nộp đơn dễ dàng
Chuyên Viên Chế Độ và Chính Sách C&B
Máy Việt Nam
★
Quản Lý Dự Án
CJ Foods
★
General Accountant (Kế toán tổng hợp)
Interwood Việt Nam
Nộp đơn dễ dàng
Chuyên Viên Thẩm Định Thiết Bị Sản Xuất
XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI DƯỢC PHẨM VÀ ĐẦU TƯ TV
Technical Support Engineer - Solar & Energy Storage
HRchannels Group
★
UBND xã Điền Lư, Thanh Hóa tuyển dụng lao động hợp đồng năm 2026
Công chức Thanh Hóa
Nộp đơn dễ dàng
Senior Brand Marketing Executive
Công ty TNHH BBQ Việt Nam
Nhân Viên Bảo Trì Máy Móc Thiết Bị
Mămmy VIỆT NAM
★
Chuyên viên CRM và Gắn kết khách hàng
MẮT VIỆT GROUP
★
Đăng 3 tuần trước
Giám sát thi công
IMPC
Buyer - Supersports
Central Retail Vietnam
★
Tech Lead
VNVC
★
Đăng 3 tuần trước
Trợ lý
VNVC
★
- Nhân viên Sales Thị Trường
Thương mại tổng hợp Tuấn Việt
Đăng 3 tuần trước
Đăng 3 tuần trước
Chuyên viên phát triển sản phẩm VSS30
VIETRAVEL
★
Tổ trưởng Tổ bảo trì, sửa chữa, xây dựng công nghệ phụ trợ
Bia và Nước giải khát Hạ Long
Đăng 3 tuần trước
NHÂN VIÊN KINH DOANH (PHÒNG KINH DOANH DỊCH VỤ)
Công ty CP Thương mại - Dịch vụ Sao Nam An
Chuyên viên kế toán
Thực Phẩm Hùng Hậu - HungHau Foods
★
Nhân viên Digital Marketing
SeaHoldings
★
Chuyên viên Media
SeaHoldings
★
Nhân Viên Đúc - Không Kinh Nghiệm - KCN Mỹ Phước 3, Bình Dương
Careerbuilder.vn
★
Lái xe lãnh đạo
Tập Đoàn Khách Sạn A25
★
Restaurant Supervisor/ Giám sát Nhà hàng
Premier Village Phu Quoc Resort managed by Accor
281 việc làm
2 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng Ca/ Giám Sát
Ngày đăng tuyển:
01/06/2026
Hạn nộp hồ sơ:
01/07/2026
Hình thức:
Làm theo ca
Kinh nghiệm:
Không yêu cầu
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Huyện Phú Quốc - Kiên Giang
Mô tả công việc
Maintain the quality of guest service and restaurant set up
- Responsible for supervising and coordinating all activities of personnel engaged in serving food and beverages in Restaurant
- Helps employees improve their skills and provides support for career development
- Manages, motivates and organizes personnel in order to improve the quality and creativity of F&B services, in line with brand standards. Makes suggestions for improvement
- Enhances guest satisfaction through his/her warm and friendly manner, availability and frequent presence in the hotel
- Handles guest comments and complaints
- Develops strong relationships with guests with the aim of gaining their loyalty
- Ensures the quality of service provided for guests, that they are comfortable and receive a warm and personal welcome
Organize administrative of department
- Draws up, implements and ensures that internal checks are carried out
- Checks inventories that have been carried out
- Maintains proper records of Sales, guest complaints, solutions and all concerns pertaining to personnel or equipment in appropriate logbooks for reference
- Ensure adequate of supplies, materials, and requisition for general supplies
Leading and monitor team to maintain service standard
- Ensures that restaurant and function room areas are kept clean
- Ensures that the equipment and cultural assets of the department remain in good condition and working order
- Sets up an action plan based on the hygiene analysis results and tracks implementation
- Applies the hotel's security regulations (in case of fire etc) and ensures they are respected
- Respects the hotel's commitments to the "Environment Charter" (saving energy, recycling, sorting waste etc) and ensures they are fulfilled
- Is responsible for the security of people and property in the area under his/her remit Contributes to overall operational efficiency by performing relevant duties as assigned
- Use your leadership skills effectively to encourage and motivate staff
- Monitor guest service personnel constantly, ensuring that at all times maximum guest and teams satisfaction is being achieved though guest recognition and prompt cordial attention
- Establish good public relations with all guests
- Provide guests and teams with the most accurate and up to date information at all times
Creating and promoting department to meet tarket
- Establishes excellent relations with guests
- Sets daily sales targets to be met by the team
- Is familiar with all the hotel's services and informs guests about them to encourage use
- Is actively involved in the local area to keep up-to-date with specific issues and needs
- To Handle requests or inquiries regarding food and services
Planding and development of team
- Establishes effective employee relations and maintain the highest level of professionalism, ethic and attitude towards all hotel guests, clients, heads of department and employees
- Be understanding and supportive, encouraging and helpful to all subordinates
- Have a good working relationship with all colleagues and employees of the Hotel
- Develops trust, openness and team spirit within the department
- Involves and motivates his/her teams
- Ensure grooming and general appearance of staff conforms to Hotel standards
- Ensures headcount matches the level of activity
- Supervises and coordinates the departments: ensures they are well organized and run smoothly
- Respects and ensures respect of labor regulations
Quyền lợi được hưởng
1. Salary and Allowances
- Full Salary & monthly Service Charge in probation period
- Support to relocation allowance by ranks
- Home Visit allowance
2. Benefits
- Supported housing staff with full amenities and entertainment area
- Support shuttle bus to Hotel
- Support for full meals during the work shift and day off
- Uniforms are provided according to Hotel standards
- International working environment, joining training courses according standard of AccorHotels
3. Insurance policy
- Insurance according to the provisions of Labour law
- Suncare Insurance according to the provisions of policy SunGroup
Yêu cầu công việc
Knowledge and Experience
- Certificate or diploma in hospitality or related field
- Minimum 5 years in F&B service position, minimum 1 year as Team leader
- Supervisory experience in similar level of hotel e.g., 3*, 4*, 5*. 6*
- On the Job Trainer experience
Competencies
- Technical skills for F&B knowledge
- Supervisory and leadership skills – collaborative, enabling, and entrepreneurial
- Interpersonal skills well developed with guests, employees, management
- Use/knowledge of Micros & MC system
- Able to solve problem/make decision within scope
- Attention to detail especially team’s performance, restaurant cleanliness & presentation, proper equipment arrangement
- Able to work independently, reliable, self-directed
Yêu cầu hồ sơ
If you are interested, please contact our Recruitment team via:
- Apply to via hoteljob.vn
- Submit CV to email: Hau.TRAN (a còng) accor.com
- Tel: 0392 201 423 (Mr.Hau)
*Note that ONLY shortlisted candidates will be contacted.
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo
Premier Village Phu Quoc Resort managed by Accor
Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Mũi Ông Đội - Phường An Thới - Đảo Phú Quốc - Tỉnh Kiên Giang
PREMIER VILLAGE PHU QUOC RESORT - ĐƯỢC QUẢN LÝ BỞI ACCORHOTELS Tọa lạc tại Mũi Ông Đội – phía Tây Nam đảo Ngọc Phú Quốc, Premier Village Phu Quoc Resort có vị trí độc tôn ở châu Á: nước biển trong vắt, cát trắng mịn, đá khổng lồ, sườn đồi tuyệt đẹp và rừng nguyên sinh đẹp như mơ. Khu nghỉ dưỡng được thiết kế bởi các nhà thiết kế hàng đầu thế giới. Nơi đây có nhiều tiện ích hàng đầu: chuỗi nhà hàng với sức chứa lên đến 1.000 người, spa cao cấp, câu lạc bộ giải trí hiện đại, khu nhà hàng dành cho những bữa tiệc sang trọng... Đặc biệt, khu nghỉ dưỡng có hồ bơi không lối vào với chiều dài hơn 300m và diện tích 8.000m2 và bán đảo nối liền bờ biển phía đông với bờ biển phía tây.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.