Review Highlights
Cập nhật 18/05/2026
Ưu điểm
Nhược điểm
1.Điều phối công việc của bộ phận kho, soạn hàng
Tổ chức, sắp xếp, điều động, phân công công việc của các nhân viên bộ phận kho.
Hướng dẫn, kiểm soát công việc của các nhân viên kho, đảm bảo việc giao nhận nguyên liệu, vật tư, CCDC được thực hiện chính xác theo chứng từ nhập xuất.
Hướng dẫn, kiểm soát việc lưu trữ, sắp xếp hàng hóa trong kho, đảm bảo kho luôn gọn gàng, hàng hóa được sắp xếp, lưu trữ khoa học, an toàn theo quy định của công ty.
Đề xuất phương án sắp xếp, bố trí kho một cách khoa học, đảm bảo an toàn, không hư hỏng hàng hóa; dễ nhận diện, truy cập hàng hóa nhanh chóng, chính xác.
Điều động, phân công công việc của nhóm soạn hàng.
Hướng dẫn, kiểm tra công việc của nhóm soạn hàng, đảm bảo việc kiểm tra hàng hóa, chia hàng, đóng gói được thực hiện chính xác, kịp thời, đúng theo yêu cầu của công ty.
Đảm bảo nguyên liệu, vật tư, CCDC được nhập xuất nhanh chóng, chính xác.
Hàng hóa được lưu trữ, phân phối đúng, đủ, kịp thời đến từng cửa hàng, chi nhánh theo yêu cầu của hệ thống.
2. Tổ chức, kiểm soát việc lưu trữ hàng hóa, niêm phong kho két của công ty
Lập và soát xét quy trình quản lý kho két.
Phân công nhân viên trực kho két hàng ngày, hàng tuần.
Kiểm tra, kiểm soát việc lưu trữ hàng hóa, khóa kho két của công ty.
Đảm bảo việc lưu trữ, giao nhận thùng dẻ, hàng hóa, khóa và niêm phong kho két được thực hiện theo đúng quy trình của công ty.
Hàng hóa, vật tư được lưu trữ, niêm phong an toàn, đúng theo quy định của công ty; đảm bảo không thất thoát, mất mát tài sản.
3. Tổ chức, quản lý việc cập nhật chứng từ, báo cáo, đối chiếu và lưu trữ chứng từ
Kiểm tra, kiểm soát các công việc chứng từ của nhân viên bộ phận kho:
Ghi chép, cập nhật các chứng từ nhập xuất vào thẻ kho.
Xác nhận và kiểm tra thẻ kho.
Thực hiện các báo cáo trong phạm vi công việc phục vụ công tác điều phối kho, kiểm kê, kiểm tra.
Quản lý chứng từ, sổ sách.
Sắp xếp và lưu trữ chứng từ nhập – xuất theo đúng quy định.
Chứng từ, sổ sách được cập nhật đầy đủ, chính xác.
4. Lập báo cáo tình hình xuất nhập tồn của bộ phận kho vận; đề xuất, cảnh báo các vấn đề phát sinh
Báo cáo hàng ngày cho Giám đốc Cung ứng về tình hình tồn kho, xuất nhập hàng hóa, nguyên liệu.
Lập các báo cáo phân tích tình hình xuất nhập tồn hàng hóa, vật tư, CCDC, VLP hàng tháng và định kỳ.
Cảnh báo kịp thời cho Giám đốc Cung ứng nếu phát hiện những bất thường, nguy cơ tiềm ẩn về sản lượng tồn kho, giao dịch bất thường hoặc hàng hóa, sản phẩm không đạt chất lượng để có biện pháp xử lý kịp thời, giảm thiểu thiệt hại cho công ty.
5. Các công việc khác theo sự phân công của quản lý.
TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
- Bằng cấp và chuyên ngành: Đại học trở lên chuyên ngành liên quan
CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN
- Số năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương (phạm vị, quy mô, ngành nghề...): Từ 03 năm trở lên
- Số năm kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại: Am hiểu về quy định nhập xuất – kiểm đếm giao nhận.
-Phân loại, sắp xếp nguyên liệu vàng.
QUYỀN LỢI:
- Lương thỏa thuận theo kinh nghiệm ứng viên
- Lương tháng 13 và thưởng thành tích
- Thưởng dịp lễ Tết, thưởng các ngày Lễ đặc biệt
- Chính sách cơm trưa
- Bảo hiểm Xã hội, Y tế, Thất nghiệp
- Bảo hiểm tai nạn 24/24
- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- 12 ngày phép/ năm
- Các hoạt động tập thể và công đoàn
Được thành lập vào ngày 28/04/1988 với tên gọi Cửa hàng Kinh doanh Vàng bạc Phú Nhuận (PNJ). Đến tháng 01/2004, PNJ đã được cổ phần hóa và trở thành Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận. Năm 2009, cổ phiếu PNJ chính thức niêm yết tại HOSE, PNJ là doanh nghiệp kim hoàn đầu tiên và duy nhất niêm yết trên sàn chứng khoán cho đến nay.
Trải qua 33 năm hình thành và phát triển, Công ty CP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ) đã không ngừng phát triển, trở thành một trong những nhà sản xuất và bán lẻ trang sức lớn nhất Việt Nam với những nhãn hiệu nổi tiếng như PNJ Silver, PNJ Gold, CAO FINE Jewelry và Jemma. Không những thế, PNJ còn là đơn vị tiên phong trong việc xuất khẩu trang sức Việt Nam ra thị trường quốc tế.
Năm 2020 biến động dữ dội bởi đại dịch Covid-19 đã đặt ra thách thức lớn đối với cộng đồng doanh nghiệp và đòi hỏi sự chuyển mình mạnh mẽ để vượt khủng hoảng, đồng thời nhìn thấy được vận hội mới. Trước bối cảnh đó, PNJ đã nỗ lực F5 – Refresh một cách toàn diện để tái tạo nguồn lực, thúc đẩy sự sáng tạo, đổi mới và gia tăng khả năng ứng biến linh hoạt trước nhiều rủi ro. Kết quả, PNJ đã lội ngược dòng một cách ngoạn mục và giành thắng lợi đột phá. Doanh nghiệp không chỉ hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu, đảm bảo sự tăng trưởng dương trong khi thị trường chung tăng trưởng âm, mà còn vươn đến vị thế mới – Doanh nghiệp xuất sắc nhất ngành kim hoàn châu Á – Thái Bình Dương. Qua đó, PNJ đã góp phần quan trọng nâng cao vị thế, uy tín ngành kim hoàn Việt Nam, thúc đẩy hợp tác quốc tế, tiến một bước quan trọng trên tiến trình gia tăng tầm ảnh hưởng sâu, rộng trên thị trường trang sức quốc tế.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Cập nhật 18/05/2026
Ưu điểm
Nhược điểm
Chế độ lương thưởng và đãi ngộ tương đối tốt.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Cũng tạm được cho những bạn mới ra trường hoặc muốn ổn định