10,105 việc làm
HR Vietnam’s ESS Client
PRODUCT DEVELOPMENT MANAGER (FOOTWEAR)
HR Vietnam’s ESS Client
4.5
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
PeopleWise Vietnam
Automation Manager
PeopleWise Vietnam
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
5 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
5 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
30 - 35 triệu
Lào Cai
Đăng 9 ngày trước
18 - 20 triệu
Bình Dương
Đăng 9 ngày trước
Công Ty TNHH SG Safeguards - Chi Nhánh Tại TP. Hồ Chí Minh
Chuyên Viên Kế Toán
SG Safeguards
2.0
10 - 13 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
10 - 58 triệu
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
12 - 16 triệu
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
13 - 18 triệu
Bình Dương
Đăng 9 ngày trước
9 - 55 triệu
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
8 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP
Nhân Viên Tư Vấn Tiếng Trung / HSK (Giờ Hành Chính)
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ PREP
2.9
15 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 9 ngày trước
1.2 - 2 USD
Hải Phòng & 2 nơi khác
Đăng 9 ngày trước
18 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
17 - 18 triệu
Hưng Yên
Đăng 9 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
Thỏa thuận
Bình Dương
Đăng 9 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
16 - 25 triệu
Hải Phòng, Bắc Giang
Đăng 9 ngày trước
Công Ty TNHH TM & XNK Nhất Lâm
Kế Toán Tổng Hợp - Thuế
TM & XNK Nhất Lâm
1.0
20 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
Công Ty Cổ Phần Xuất Nhập Khẩu Bến Tre (Betrimex)
HR Operations Manager (C&B)
Xuất Nhập Khẩu Bến Tre
2.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
CÔNG TY SÀI GÒN HIGH RISE
Kế Toán Thanh Toán
SÀI GÒN HIGH RISE
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
Red Bull (Vietnam) Co., Ltd.
Assistant to Chief Accountant
Red Bull (Vietnam) Co., Ltd.
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 9 ngày trước
Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank
Giám đốc Ban Quản lý rủi ro Hoạt động
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
3.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
17 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
Công Ty CP Phúc Sinh
Business Analyst – AI & Automation
Công ty Phúc sinh
1.6
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 9 ngày trước
13 - 16 triệu
Hà Nội, Bắc Ninh
Đăng 9 ngày trước
CÔNG TY TNHH QUỐC TẾ HẢI LONG
Senior Talent Acquisition Specialist (25M)
Thời Trang Hải Long - LI-NING
1.0
18 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
Saigon Hanoi Commercial Joint Stock Bank
Chuyên viên cao cấp/Chuyên gia Quản lý Nghiệp vụ Dịch vụ Khách hàng
Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB bank)
3.3
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 9 ngày trước
HR Vietnam’s ESS Client
PRODUCT DEVELOPMENT MANAGER (FOOTWEAR)
HR Vietnam’s ESS Client 4.5★
4 đánh giá 809 việc làm 1 lượt xem
Hết hạn ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Quản lý
Ngày đăng tuyển: 02/06/2026
Hạn nộp hồ sơ: 01/07/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 7 - 20 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Đồng Nai

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Tăng lương
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

The Product Development Manager (Footwear) will oversee the entire product creation cycle, from initial design concept and tech pack receipt to final commercialization. This role bridges the gap between Design, Sourcing, and Production, ensuring that all footwear products meet the brand’s aesthetic, quality, cost, and delivery standards. The ideal candidate possesses deep technical knowledge of footwear construction, materials, and manufacturing processes, along with strong leadership skills.

Key Responsibilities:

1. Product Creation & Development

  • Concept to Reality: Transform 2D design concepts, sketches, and tech packs into 3D physical commercial samples.
  • Technical Execution: Review and refine lasts, patterns, outsoles, and material specifications to ensure optimal fit, comfort, and manufacturability.
  • Sample Management: Oversee the development of prototypes, fit samples, and salesman samples (SMS), ensuring they hit critical calendar deadlines.

2. Costing & Margin Optimization

  • Target Costing: Work closely with the Costing/Sourcing team to analyze Bill of Materials (BOM) and labor costs, ensuring products meet target margins.
  • Value Engineering: Proactively suggest alternative materials or construction methods to optimize costs without compromising the product's aesthetic or quality.

3. Supplier & Factory Collaboration

  • Vendor Relations: Partner with tier-1 and tier-2 suppliers, commercialization centers, and footwear factories to track development progress.
  • Troubleshooting: Address and resolve technical execution issues during the development phase to prevent bottlenecks in mass production.

4. Cross-Functional Leadership

  • Team Management: Lead, mentor, and develop a team of development technicians, pattern makers, and coordinators.
  • Timeline Alignment: Maintain the seasonal development calendar, ensuring cross-functional teams (Design, Merchandising, Production) are aligned on milestones.

Yêu Cầu Công Việc

  • Education: Bachelor’s degree in Footwear Technology, Fashion/Product Design, Engineering, or a related field.
  • Experience: Minimum of 7 years of experience in footwear product development, with at least 2–3 years in a managerial or supervisory role.

Technical Skills:

  • Deep understanding of footwear construction (e.g., vulcanized, cemented, strobel), last making, mold development, and material properties (leather, textiles, synthetics, foam).
  • Proficiency in PLM (Product Lifecycle Management) systems and Excel. Familiarity with 2D/3D CAD software (Rhino, Roman Cadillac, etc.) is a strong plus.
  • Strong knowledge of international physical/chemical testing standards for footwear.

Soft Skills & Language:

  • Language: Excellent command of English (both written and spoken) to communicate with global brands/designers. Ability to speak Mandarin or Korean is a huge advantage.
  • Competencies: Strong problem-solving mindset, sharp attention to detail, and excellent negotiation skills.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Cao đẳng
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Hết hạn ứng tuyển
Báo cáo

HR Vietnam’s ESS Client
HR Vietnam’s ESS Client Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:
Tầng 6, Tòa nhà Pasteur, 139 Pasteur, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

HRVietnam là công ty hàng đầu về tuyển dụng và tư vấn nguồn nhân lực tại Việt Nam. Chúng tôi cung cấp những giải pháp hoàn hảo cho doanh nghiệp trong việc tuyển dụng nhân sự, cung cấp - quản lý nguồn nhân lực và định hướng nghề nghiệp cho ứng viên. HR Vietnam luôn chú trọng mang đến cho nhà tuyển dụng những giải pháp sáng tạo cả trong chiến lược tuyển dụng lẫn quản lý nguồn nhân lực.


Review HR Vietnam’s ESS Client

4.5
4 review

08/05/2024
Nhân viên IT tại Hồ Chí Minh

Về môi trường làm việc thì chắc chắn tốt (RV)

08/05/2024
Nhân viên IT tại Hồ Chí Minh

Các anh chị trong team mình ICT thật sự rất nice(RV)

08/05/2024
Nhân viên IT tại Hồ Chí Minh

Công ty quan tâm đến nhân viên(RV)

Nhắn tin Zalo