I. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC:

Xây dựng và triển khai chiến lược công nghệ phù hợp với định hướng phát triển của Công ty, đảm bảo hệ thống công nghệ vận hành ổn định, an toàn và hiệu quả. Dẫn dắt hoạt động chuyển đổi số, phát triển sản phẩm và ứng dụng công nghệ mới nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và hiệu quả kinh doanh. Xây dựng đội ngũ công nghệ chất lượng cao, đồng thời tối ưu nguồn lực và chi phí đầu tư công nghệ để tạo ra giá trị bền vững cho Công ty.

II. TRÁCH NHIỆM VÀ CÔNG VIỆC CỤ THỂ:

• Xây dựng chiến lược công nghệ, lộ trình phát triển sản phẩm và chuyển đổi số phù hợp với định hướng kinh doanh của Công ty.
• Xây dựng và ứng dụng AI nhằm nâng cao hiệu quả vận hành và kinh doanh.
• Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về định hướng công nghệ, chuyển đổi số, AI, dữ liệu và các xu hướng công nghệ mới nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh của Công ty.
• Xây dựng, quản lý toàn bộ hoạt động của Khối Công nghệ và các đơn vị trực thuộc, đảm bảo hoàn thành mục tiêu vận hành và hỗ trợ tổ chức kế hoạch kinh doanh của Công ty.
• Xây dựng, giám sát và tối ưu danh mục dự án công nghệ, ưu tiên chuyển đổi số, phát triển sản phẩm và nâng cấp công nghệ.
• Đảm bảo hệ thống công nghệ và hạ tầng hoạt động ổn định, hiệu quả, bảo mật và bền vững; kiến trúc dữ liệu, hạ tầng CNTT và nền tảng AI của Công ty.
• Thúc đẩy, lựa chọn công nghệ, giải pháp, đối tác và nhà cung cấp phù hợp với nhu cầu phát triển của Công ty.
• Quản lý ngân sách công nghệ, tối ưu chi phí đầu tư và vận hành, đảm bảo hiệu quả sử dụng nguồn lực.
• Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự công nghệ, nâng cao năng lực chuyên môn.
• Xây dựng và duy trì hệ thống quy trình, quy chuẩn và chuẩn kỹ thuật quản trị rủi ro CNTT.
• Thiết lập hệ thống đo lường hiệu quả công nghệ (Technology KPI), đánh giá đóng góp của công nghệ đối với tăng trưởng doanh thu và hiệu quả vận hành của Công ty.
• Ban Lãnh đạo và các đơn vị công nghệ chỉ đạo xử lý các vấn đề công nghệ, rủi ro và tuân thủ.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Lãnh đạo.

1. Thái độ/phẩm chất

• Có tư duy chiến lược và định hướng kết quả.
• Tính thần trách nhiệm cao, chủ động và quyết đoán trong công việc.
• Khả năng lãnh đạo, truyền cảm hứng và phát triển đội ngũ.
• Tư duy đổi mới, sẵn sàng tiếp cận và ứng dụng công nghệ mới.

2. Kinh nghiệm

• Có từ 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin hoặc phát triển sản phẩm công nghệ.
• Có từ 5 năm kinh nghiệm quản lý cấp trung hoặc cấp cao trong doanh nghiệp, IT Director, CTO, IT Engineering hoặc tương đương.
• Có kinh nghiệm xây dựng, vận hành hệ thống công nghệ quy mô lớn và quản lý nhiều nhóm kỹ thuật.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực số, phát triển sản phẩm công nghệ hoặc nền tảng số.

3. Kỹ năng (chuyên môn, cá nhân, bổ trợ khác)

• Có kiến thức về công nghệ mới trong các lĩnh vực AI, Big Data, Cloud Computing, Fintech, Blockchain, IoT và phát triển phần mềm.
• Vận hành hệ thống CNTT.
• Kỹ năng lãnh đạo, phát triển đội ngũ và quản lý nguồn lực.
• Kỹ năng phân tích, giải quyết vấn đề, ra quyết định và quản lý rủi ro.
• Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và làm việc với các bên liên quan.

4. Kiến thức (chuyên môn, bổ trợ)

• Hiểu biết sâu về phát triển phần mềm, kiến trúc hệ thống, hạ tầng CNTT, dữ liệu và an toàn thông tin.
• Nắm vững các xu hướng công nghệ mới như Cloud, AI, Big Data và chuyển đổi số.
• Hiểu biết về quản trị doanh nghiệp, quản lý dự án và quản trị rủi ro công nghệ.

5. Bằng cấp (trình độ, ngành đào tạo, các khóa đào tạo khác)

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Công nghệ thông tin, Khoa học máy tính hoặc các ngành liên quan.
• Ưu tiên ứng viên có thêm các chứng chỉ về AI, Cloud, Quản trị dự án, Quản trị doanh nghiệp hoặc CNTT và quốc tế.

6. Yêu cầu khác (thể chất,...)

• Có khả năng đi công tác theo yêu cầu công việc.
• Có mạng lưới kết nối tốt trong lĩnh vực công nghệ là một lợi thế.