Review Highlights
Cập nhật 02/12/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
• Quản lý và điều hành hoạt động của phòng rập cải tiến.
• Nghiên cứu, phát triển và cải tiến rập nhằm tối ưu form dáng, chất lượng và chi phí sản xuất.
• Phân tích mẫu gốc, tài liệu kỹ thuật và yêu cầu khách hàng để xây dựng rập chuẩn.
• Phối hợp với bộ phận Development, Sample, IE, Production và QA để đảm bảo tính khả thi sản xuất.
• Xây dựng và chuẩn hóa quy trình làm rập, grading, fitting và cải tiến rập.
• Tham gia fitting, phân tích lỗi fitting và đưa ra phương án cải tiến rập.
• Ứng dụng phần mềm CAD/CAM, 3D pattern (Gerber, Lectra, Clo3D, Browzwear…) vào cải tiến rập.
• Phân tích dữ liệu sản xuất để cải tiến rập giúp giảm lỗi, giảm hao hụt nguyên phụ liệu.
• Đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên rập.
• Làm việc với khách hàng/brand về các vấn đề kỹ thuật liên quan đến rập.
• Hỗ trợ phát triển sản phẩm mới, cải tiến sản phẩm hiện tại.
• Tốt nghiệp Trung cấp/ Cao đẳng / Đại học chuyên ngành May mặc, Công nghệ may, Thiết kế thời trang hoặc liên quan.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 7–10 năm kinh nghiệm làm rập ngành may mặc.
• Ít nhất 2–3 năm kinh nghiệm quản lý team rập đại trà (cải tiến).
• Có kinh nghiệm làm việc với các thương hiệu quốc tế là lợi thế.
Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam) 100% vốn nước ngoài thuộc tập đoàn Far Eastern, hoạt động tại trên 10 quốc gia và vùng lãnh thổ trên thế giới với hơn 40.000 nhân viên. Chuyên sản xuất, gia công hàng may mặc xuất khẩu đi Mỹ, Châu Âu cho các hãng nổi tiếng trên thế giới.
Cập nhật 02/12/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Môi trường làm việc thân thiện, đồng nghiệp thân thiện
Việc làm và phúc lợi tốt
Công việc ổn định nhưng có thể dễ nhàm chán