Phó Phòng Nhân Sự
HOÀN CẦU LONG AN
Đăng 3 tuần trước
Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự Tổng Hợp (Nghỉ thứ 7, chủ nhật)
Dịch vụ và Thương Mại Phát Linh
Nhân Viên Kinh Doanh Ban Phát Triển Miền Tây - Cần Thơ
Yakult Việt Nam
★
KẾ TOÁN NỘI BỘ (Long Biên _ Hà Nội)
XE NÂNG BÌNH MINH
Nhân viên vận hành sản xuất
Sơn Seamaster Việt Nam
Kỹ Sư Thiết Kế Cơ Khí (MECHANICAL DESIGN ENGINEER)
Indefol Solar
Nhân Viên Kỹ Thuật Gia Cầm
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
★
Kỹ sư - Quản lý hệ thống tự động hóa
Ching Luh Group
★
CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ
Thức Ăn Thủy Sản Growmax
[Tâm Anh HCM] Nhân Viên Kế Hoạch Tổng Hợp (Quản Lý Kho Hồ Sơ Bệnh Án)
Đa Khoa Tâm Anh
★
Giám sát kinh doanh xây dựng (Lào Cai)
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
★
Quản lý dự án sản xuất khuôn
Ching Luh Group
★
Legal Officer - Chuyên viên Pháp lý
KCN Vietnam
Điều Dưỡng Viên
Bệnh Viện Gia An 115
★
Kiến trúc sư
THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG ONECONS
Đăng 3 tuần trước
KỸ SƯ ĐIỆN TỬ – VIỄN THÔNG
Sản xuất và bảo dưỡng thiết bị hàng không - APME
Giám Sát Kinh Doanh Thị Trường Kênh GT - Khu Vực. Mekong
PHÚC THỊNH FOOD
Chuyên viên Kiểm soát Chi Phí
Công Ty Cổ Phần Xây Dựng Vilai Việt
Nhân viên Chăm sóc Khách hàng Part-time
The Street
Nhân Viên Kỹ Thuật CNC Laser Miền Nam
Công nghiệp WELDCOM
★
Đăng 3 tuần trước
Quản Lý Khu Vực Kênh GT - Khu vực. Hồ Chí Minh (ASM)
PHÚC THỊNH FOOD
Đăng 3 tuần trước
Nhân viên điều dưỡng (HCM + TỈNH)
THẨM MỸ LINH ANH SAIGON
★
Nhân viên Điều dưỡng đa khoa
Victoria Healthcare
★
Chuyên viên Kiểm soát nội bộ
CASLA Group
★
[Hội Sở] Chuyên gia Quản lý và Phát triển Phân khúc
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Nhân viên Bảo hiểm
Bệnh Viện Đa Khoa Phương Đông
★
Đăng 3 tuần trước
Đăng 3 tuần trước
[VNCD GROUP] NHÂN VIÊN KẾ TOÁN TỔNG HỢP
TẬP ĐOÀN PHÁT TRIỂN ẨM THỰC VIỆT NAM -VNCD
CVC/CVCC Giao Dịch Thanh Toán
Công Ty TNHH MTV Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam
PRODUCTION PLANNER | NHÂN VIÊN KẾ HOẠCH SẢN XUẤT (Có xe đưa đón ở TP.HCM)
Amphenol Communication Electronics
★
Nhân Viên Khai Báo Hải Quan/Customs Clearance Staffs
Daco Logistics
NHÂN VIÊN BÓC TÁCH KHỐI LƯỢNG VÀ LẬP DỰ TOÁN
Tập đoàn An Phát Holdings
★
Giám sát kinh doanh (Sales Sup) (TP Hải Phòng)
BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO
★
Giám sát kinh doanh (Sales Sup) (Tây Nam Bộ)
BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO
★
Đại diện kinh doanh (Sales Rep) (Tây Nam Bộ)
BIA - RƯỢU - NƯỚC GIẢI KHÁT HÀ NỘI HABECO
★
Đăng 3 tuần trước
Trưởng Phòng Kinh Doanh (Mảng Logistics)
Nhất Tín Logistics
★
Sales Representative - Quận 1, HCM 26751
Reeracoen
★
Electronics Engineer
MINDA VIỆT NAM
[TP.HCM] QUẢN LÝ NHÀ HÀNG - THU NHẬP ĐẾN 28 TRIỆU, BAO ĂN Ở
TẬP ĐOÀN PHÁT TRIỂN ẨM THỰC VIỆT NAM -VNCD
Bệnh viện Đa khoa Khu vực Thủ Đức, TP. HCM tuyển dụng Điều dưỡng chăm sóc năm 2026
Bệnh viện Đa khoa Khu vực Thủ Đức
Nộp đơn dễ dàng
CHUYÊN VIÊN GIẢI PHÓNG MẶT BẰNG
Kinh Đô TCI Group
CHUYÊN VIÊN PHÁP LÝ DỰ ÁN
Kinh Đô TCI Group
Nộp đơn dễ dàng
NHÂN VIÊN AN NINH (TRỰC CAMERA)
Kinh Đô TCI Group
Phó Phòng Nhân Sự
HOÀN CẦU LONG AN
79 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
09/11/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/11/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
5 - 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Khánh Hòa
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Nhiệm vụ 1: Hoạch định và điều phối công tác nhân sự (HRBP)
- Làm việc với lãnh đạo các đơn vị để nắm bắt kế hoạch hoạt động, nhu cầu nhân lực, biến động nhân sự và các vấn đề quản trị nhân sự phát sinh.
- Tư vấn, đề xuất phương án nhân sự phù hợp; phối hợp xây dựng kế hoạch định biên, kế hoạch tuyển dụng và phương án bố trí nhân sự theo nhu cầu thực tế.
- Theo dõi tình hình nhân sự, gắn kết, hiệu suất và quan hệ lao động; tham mưu giải pháp xử lý, duy trì ổn định nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ 2: Quản lý và trực tiếp triển khai công tác Tuyển dụng
- Xây dựng, tổ chức thực hiện và kiểm soát kế hoạch tuyển dụng; xác định thứ tự ưu tiên, tiến độ và nguồn tuyển phù hợp với từng nhóm chức danh.
- Chỉ đạo hoạt động tìm kiếm, tạo nguồn, sàng lọc, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên; trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí quản lý, chuyên môn hoặc khó tuyển.
- Phối hợp với các đơn vị đánh giá nhu cầu, thống nhất tiêu chí tuyển chọn và bảo đảm trải nghiệm ứng viên, chất lượng nhân sự đầu vào.
- Theo dõi KPI, chi phí và hiệu quả các kênh tuyển dụng; phát triển nguồn ứng viên, đối tác tuyển dụng và hoạt động thương hiệu tuyển dụng tại khu vực.
Nhiệm vụ 3: Quản lý và phát triển đội ngũ
- Phân công, hướng dẫn và giám sát nhân sự thuộc phạm vi phụ trách; theo dõi tiến độ, chất lượng và kết quả công việc.
- Phối hợp với các đơn vị trong công tác tiếp nhận, hội nhập, đánh giá thử việc, đào tạo và phát triển nhân sự theo định hướng chung.
- Tham mưu giải pháp giữ chân nhân tài, phát triển đội ngũ kế thừa và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ 4: Giám sát công tác C&B và tuân thủ chính sách
- Phối hợp kiểm soát việc thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi, bảo hiểm và hồ sơ lao động theo quy định.
- Tiếp nhận, phối hợp giải đáp các vướng mắc về chế độ, chính sách; kiểm tra tính đầy đủ, chính xác của dữ liệu và đề xuất xử lý các trường hợp phát sinh.
- Theo dõi việc tuân thủ pháp luật lao động, quy chế và quy trình nhân sự; phối hợp với bộ phận C&B/đầu mối chuyên môn để bảo đảm thực hiện thống nhất
Nhiệm vụ 5: Báo cáo và phối hợp thực hiện
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình nhân sự, tuyển dụng, biến động lao động và các vấn đề nhân sự tại khu vực phụ trách.
- Phối hợp với Giám đốc Nhân sự, các phòng ban và công ty thành viên triển khai chính sách, quy trình và chương trình nhân sự chung.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công hoặc ủy quyền của Giám đốc Nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu quản trị nhân sự theo mô hình HRBP; hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng, quan hệ lao động, đánh giá hiệu quả công việc và các nghiệp vụ C&B cơ bản. Nắm vững pháp luật lao động và quy định nội bộ.
- Ưu tiên có chứng chỉ về quản trị nhân sự, tuyển dụng, HRBP hoặc các nghiệp vụ nhân sự liên quan.
- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, có kinh nghiệm quản lý/điều phối tuyển dụng và tư vấn nhân sự cho các đơn vị kinh doanh. Ưu tiên ứng viên từng phụ trách nhân sự tại doanh nghiệp đa đơn vị hoặc đa địa điểm.
- Hoạch định nhân lực; tư vấn và phối hợp với quản lý đơn vị; tổ chức tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên; phân tích dữ liệu nhân sự; xử lý quan hệ lao động; lập báo cáo và quản lý đội ngũ
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
HOÀN CẦU LONG AN
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Âp 3, Bình Hòa Nam, Đức Huệ
CÔNG TY TNHH HOÀN CẦU LONG AN là doanh nghiệp chuyên về các lĩnh vực sân golf và trồng rừng, cây ăn trái tại tỉnh Long An, Việt Nam. Với quy mô hoạt động ổn định, công ty đóng vai trò quan trọng trong phát triển ngành du lịch và nông nghiệp tại khu vực. Bên cạnh kinh doanh sân golf, công ty còn mở rộng sang lĩnh vực trồng rừng và canh tác cây ăn trái, tận dụng lợi thế về tài nguyên đất đai tại Long An.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.