Phó Phòng Nhân Sự
HOÀN CẦU LONG AN
PHÓ TỔNG GIÁM ĐỐC KHỐI CHUỖI CUNG ỨNG GỖ
Tân Vĩnh Cửu - Tavico
Actuary Staff
Bảo hiểm Cathay Life Việt Nam
★
Sales Consultant (Chuyên Viên Tư Vấn BĐS Cao Cấp)
Savills Việt Nam
★
Nam Kỹ sư dự toán (QS)
Xây Dựng Thương Mại Dịch Vụ Hồng Tín
★
TRƯỞNG NHÓM CHẤT LƯỢNG - FMCG
HÀNG TIÊU DÙNG MASAN (MASAN CONSUMER)
★
Production Planning Staff
YKK VIỆT NAM
★
Accounting Executive - AR
Ben Line Agencies
★
Ninh Thuận - Phó phòng thủ tục pháp lý
TẬP ĐOÀN BIM
★
Chuyên viên phát triển thị trường quốc tế
TM&XNK Vật Tư Giao Thông
IT Business Analyst
Nhà thuốc FPT Long Châu
★
Phiên dịch tiếng Hàn (Ưu tiên trong mảng Xây dựng)
Tập Đoàn FECON
[Đà Nẵng] Project Sales Assistant Manager
Daikin Air Conditioning
★
NHÂN VIÊN KINH DOANH PHỤ TRÁCH KÊNH SIÊU THỊ VÀ KÊNH ĐẠI LÝ
Công ty TNHH JM
★
Scheduler (Nhân Viên Lập lịch Sản xuất)
Coherent Corp.
★
Nhân viên đăng ký thuốc (RA Staff)
SHINPOONG PHARMA
★
Viện Đào tạo Y học dự phòng và Y tế công cộng – Trường ĐH Y Hà Nội tuyển dụng giảng viên năm 2026
Viện Đào tạo Y học dự phòng và Y tế công cộng – Đại học Y Hà Nội
Nộp đơn dễ dàng
Bệnh viện Hùng Vương, TP.HCM tuyển dụng Bác sĩ Sản Phụ khoa năm 2026
Bệnh Viện Hùng Vương
★
Nộp đơn dễ dàng
Bệnh viện Hùng Vương, TP.HCM tuyển dụng Hộ sinh (Bậc III) năm 2026
Bệnh Viện Hùng Vương
★
Nộp đơn dễ dàng
Bệnh viện Hùng Vương, TP.HCM tuyển dụng Kỹ sư Công nghệ phần mềm năm 2026
Bệnh Viện Hùng Vương
★
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Bệnh viện đa khoa khu vực Hậu Nghĩa, Long An tuyển dụng Kế toán của bệnh viện năm 2026
Bệnh viện đa khoa khu vực Hậu Nghĩa
Nộp đơn dễ dàng
Bệnh viện Hùng Vương, TP.HCM tuyển dụng Nhân viên Thư ký y khoa năm 2026
Bệnh Viện Hùng Vương
★
Nộp đơn dễ dàng
Bệnh viện Hùng Vương, TP.HCM tuyển dụng Quản lý căn tin năm 2026
Bệnh Viện Hùng Vương
★
Nộp đơn dễ dàng
Công an thành phố Cần Thơ tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Công an thành phố Cần Thơ
Nộp đơn dễ dàng
UBND xã Nhân Lý, Lạng Sơn tuyển dụng công chức năm 2026
Công chức Lạng Sơn
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
TEAM LEADER - HOUSEKEEPING/ Giám sát Buồng phòng
Hyatt Regency West Hanoi
★
[NOVOTEL PHU QUOC RESORT] Environment & Sustainability Executive - Chuyên viên Môi trường & Phát triển Bền vững
CEO HOSPITALITY – CEO GROUP
Kitchen Admin/ Thư ký hỗ trợ hành chính Bộ phận Bếp
Furama Resort
★
Assistant Recreation Manager
Khu Du Lịch Vịnh Thiên Đường (ALMA)
★
KHÈ GROUP - PHÓ QUẢN LÝ NHÀ HÀNG - FINE DINING
Khè Group
★
[TP.HCM] Tuyển nhân viên tiếp thực - phục vụ ca xoay
In Hospitality
★
Nhân Viên Lễ Tân Văn Phòng
PHÚ MỸ HƯNG
★
Reservation Trainee/ Thực tập sinh Đặt Phòng
JW Marriott
★
NHÂN VIÊN THU NGÂN / CASHIER
Cassia Cottage - Resort
Kid Club Attendant (Casual) - Nhân viên giữ trẻ (thời vụ)
Salinda Resort
★
Giám Sát Pha chế/ Bartender Supervisor
Club Royale
Chuyên viên thiết kế đồ họa/ Graphic Designer
Legacy Yen Tu - MGallery
Bếp trưởng/ Head Chef
Bitexco Hospitality
Nhân Viên Bếp Thời vụ
Pullman Hotels
Designer/ Nhân viên thiết kế
Little HoiAn Group
F&B Captain - Tổ trưởng Nhà Hàng (Cabana Club)
Mövenpick Hotel Hanoi
Sale F&B - Sales Food and Beverage
Anatole hotel Hanoi
Senior Tax Accounting Specialist
FE Credit
★
Trưởng Phòng Kinh Doanh
Di Đại Hưng - Bao bì nhựa Đại Hưng
Nhân Viên Mua Hàng Quốc Tế
TAE GWANG
Chuyên Viên Kỹ Thuật Phân Kim (làm việc tại Long An)
Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ)
★
Nhân viên MKT online
CÔNG TY CỔ PHẦN LAVELA
Nhân Viên Trade Marketing [Hà Nội]
Nhà thuốc FPT Long Châu
★
Phó Phòng Nhân Sự
HOÀN CẦU LONG AN
79 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
09/11/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/11/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
5 - 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Khánh Hòa
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Nhiệm vụ 1: Hoạch định và điều phối công tác nhân sự (HRBP)
- Làm việc với lãnh đạo các đơn vị để nắm bắt kế hoạch hoạt động, nhu cầu nhân lực, biến động nhân sự và các vấn đề quản trị nhân sự phát sinh.
- Tư vấn, đề xuất phương án nhân sự phù hợp; phối hợp xây dựng kế hoạch định biên, kế hoạch tuyển dụng và phương án bố trí nhân sự theo nhu cầu thực tế.
- Theo dõi tình hình nhân sự, gắn kết, hiệu suất và quan hệ lao động; tham mưu giải pháp xử lý, duy trì ổn định nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ 2: Quản lý và trực tiếp triển khai công tác Tuyển dụng
- Xây dựng, tổ chức thực hiện và kiểm soát kế hoạch tuyển dụng; xác định thứ tự ưu tiên, tiến độ và nguồn tuyển phù hợp với từng nhóm chức danh.
- Chỉ đạo hoạt động tìm kiếm, tạo nguồn, sàng lọc, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên; trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí quản lý, chuyên môn hoặc khó tuyển.
- Phối hợp với các đơn vị đánh giá nhu cầu, thống nhất tiêu chí tuyển chọn và bảo đảm trải nghiệm ứng viên, chất lượng nhân sự đầu vào.
- Theo dõi KPI, chi phí và hiệu quả các kênh tuyển dụng; phát triển nguồn ứng viên, đối tác tuyển dụng và hoạt động thương hiệu tuyển dụng tại khu vực.
Nhiệm vụ 3: Quản lý và phát triển đội ngũ
- Phân công, hướng dẫn và giám sát nhân sự thuộc phạm vi phụ trách; theo dõi tiến độ, chất lượng và kết quả công việc.
- Phối hợp với các đơn vị trong công tác tiếp nhận, hội nhập, đánh giá thử việc, đào tạo và phát triển nhân sự theo định hướng chung.
- Tham mưu giải pháp giữ chân nhân tài, phát triển đội ngũ kế thừa và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ 4: Giám sát công tác C&B và tuân thủ chính sách
- Phối hợp kiểm soát việc thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi, bảo hiểm và hồ sơ lao động theo quy định.
- Tiếp nhận, phối hợp giải đáp các vướng mắc về chế độ, chính sách; kiểm tra tính đầy đủ, chính xác của dữ liệu và đề xuất xử lý các trường hợp phát sinh.
- Theo dõi việc tuân thủ pháp luật lao động, quy chế và quy trình nhân sự; phối hợp với bộ phận C&B/đầu mối chuyên môn để bảo đảm thực hiện thống nhất
Nhiệm vụ 5: Báo cáo và phối hợp thực hiện
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình nhân sự, tuyển dụng, biến động lao động và các vấn đề nhân sự tại khu vực phụ trách.
- Phối hợp với Giám đốc Nhân sự, các phòng ban và công ty thành viên triển khai chính sách, quy trình và chương trình nhân sự chung.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công hoặc ủy quyền của Giám đốc Nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu quản trị nhân sự theo mô hình HRBP; hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng, quan hệ lao động, đánh giá hiệu quả công việc và các nghiệp vụ C&B cơ bản. Nắm vững pháp luật lao động và quy định nội bộ.
- Ưu tiên có chứng chỉ về quản trị nhân sự, tuyển dụng, HRBP hoặc các nghiệp vụ nhân sự liên quan.
- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, có kinh nghiệm quản lý/điều phối tuyển dụng và tư vấn nhân sự cho các đơn vị kinh doanh. Ưu tiên ứng viên từng phụ trách nhân sự tại doanh nghiệp đa đơn vị hoặc đa địa điểm.
- Hoạch định nhân lực; tư vấn và phối hợp với quản lý đơn vị; tổ chức tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên; phân tích dữ liệu nhân sự; xử lý quan hệ lao động; lập báo cáo và quản lý đội ngũ
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
HOÀN CẦU LONG AN
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Âp 3, Bình Hòa Nam, Đức Huệ
CÔNG TY TNHH HOÀN CẦU LONG AN là doanh nghiệp chuyên về các lĩnh vực sân golf và trồng rừng, cây ăn trái tại tỉnh Long An, Việt Nam. Với quy mô hoạt động ổn định, công ty đóng vai trò quan trọng trong phát triển ngành du lịch và nông nghiệp tại khu vực. Bên cạnh kinh doanh sân golf, công ty còn mở rộng sang lĩnh vực trồng rừng và canh tác cây ăn trái, tận dụng lợi thế về tài nguyên đất đai tại Long An.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.