Phó Phòng Nhân Sự
HOÀN CẦU LONG AN
[Gia Lâm] Chuyên viên/CVC/GĐ Quan hệ Khách hàng Cá nhân
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Chuyên viên Mua sắm
VinGroup
★
LIVESTREAM PRODUCER
Vascara Group
★
Trợ Lý Tổng Giám Đốc / 总经理助理
Quốc Tế George Glory
Tổ trưởng/ Trưởng bộ phận in offset
In Bao Bì Toàn Phát
Nhân viên kinh doanh
FPT Telecom
★
Chuyên viên Đấu thầu (mua sắm vật tư)
TẬP ĐOÀN BIM
★
Chuyên Viên Dự Án / 项目专员
Quốc Tế George Glory
Kỹ sư AI ứng dụng (LLM & AI Agent)
Masscom Việt Nam
★
Quản Lý Công Trình
Quốc Tế George Glory
Đăng 1 tuần trước
[Hà Nội] CV/CVC/GĐ Quan hệ KHCN Ưu tiên
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Nhân Viên Giám Sát Vận Hành (Chăm Sóc Cư Dân)
Xây Dựng Tây Hồ
[Hà Nội] Chuyên viên/CVC/GĐQH Khách hàng doanh nghiệp siêu nhỏ và hộ kinh doanh
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Personal Assistant
Mỹ Nghệ Phúc Thắng
Đăng 1 tuần trước
[Hà Nội] Chuyên viên/CVC/GĐ Quan hệ Khách hàng Cá nhân
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Phó phòng tài chính kế toán
Vận chuyển Quốc tế Hải Vân
Chuyên viên Kho
DH Foods
Nhân viên bảo trì cơ điện (sửa chữa máy móc sản xuất)
In Bao Bì Toàn Phát
[Sơn Tây] Chuyên viên/CVC/GĐ Quan hệ Khách hàng Cá nhân
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Nhân Viên Vận Hành Máy Móc Thiết Bị
Agrex Saigon
Giám đốc Phát triển Giải pháp Quản trị rủi ro Tín dụng KHCN
Công Ty TNHH MTV Quản Lý Nợ Và Khai Thác Tài Sản Ngân Hàng TMCP Quốc Tế Việt Nam
NHÂN VIÊN KHO SHIPPING
YKK VIỆT NAM
★
TEAM LEADER - ACCOUNT RECEIVABLE/ Giám sát Công nợ
Hyatt Regency West Hanoi
★
TEAM LEADER - ACCOUNT PAYABLE/ Giám sát Thanh toán
Hyatt Regency West Hanoi
★
Phục Vụ Nhà Hàng (Tuyển Nam) Tại Quận 3
Khè Group
★
Guest Service Agent (Chinese Speaking)/ Nhân viên Dịch vụ khách hàng ( Tiếng Trung
Movenpick Resort Cam Ranh
LỄ TÂN TẬP ĐOÀN
Tập Đoàn FECON
Chief Of Staff
TEECOM
★
Nộp đơn dễ dàng
UBND xã Xuân Trường tỉnh Cao Bằng tuyển dụng viên chức năm 2026
Công chức Cao Bằng
Nộp đơn dễ dàng
Văn phòng Đăng ký đất đai tỉnh Đắk Lắk tuyển dụng viên chức năm 2026
Văn phòng Đăng ký đất đai tỉnh Đắk Lắk
Nộp đơn dễ dàng
Trường THCS Ngô Sĩ Liên, TP.HCM tuyển dụng giáo viên hợp đồng năm 2026
Công chức Thành phố Hồ Chí Minh
Nộp đơn dễ dàng
Bệnh viện Nguyễn Trãi, TP.HCM tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Bệnh viện Nguyễn Trãi
Nộp đơn dễ dàng
Cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất, TP.HCM tuyển dụng lao động năm 2026
Cảng hàng không quốc tế Tân Sơn Nhất
Nộp đơn dễ dàng
Cảng hàng không Côn Đảo, TP.HCM tuyển dụng lao động năm 2026
Cảng hàng không Côn Đảo
Nộp đơn dễ dàng
Bệnh viện Lê Văn Việt, TP.HCM tuyển dụng Thư ký y khoa năm 2026
Bệnh viện Lê Văn Việt
Nộp đơn dễ dàng
Trường THPT Phúc Thuận, Thái Nguyên tuyển dụng giáo viên năm 2026
Công chức Thái Nguyên
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
[SOKOGROUP] Senior QC Executive
SOKOGROUP LTC.
Sous Chef (Bếp phó)
Blue Ocean Logistics
Quản lý bar
Glenda Tower Mộc Châu
Nhân viên chăm sóc khách hàng
TẬP ĐOÀN UNIS
Kỹ Sư Điện- Tự Động Hóa
ĐỨC HÙNG
Giám Sát MEP Nội thất
Thiết kế & Xây Dựng DBPlus
★
Đăng 1 tuần trước
Quản lý cửa hàng trang sức
Đá Quý Lộc Phúc
★
Nhân viên tư vấn bán hàng
Đá Quý Lộc Phúc
★
Phó Phòng Nhân Sự
HOÀN CẦU LONG AN
79 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
09/11/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/11/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
5 - 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Khánh Hòa
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Nhiệm vụ 1: Hoạch định và điều phối công tác nhân sự (HRBP)
- Làm việc với lãnh đạo các đơn vị để nắm bắt kế hoạch hoạt động, nhu cầu nhân lực, biến động nhân sự và các vấn đề quản trị nhân sự phát sinh.
- Tư vấn, đề xuất phương án nhân sự phù hợp; phối hợp xây dựng kế hoạch định biên, kế hoạch tuyển dụng và phương án bố trí nhân sự theo nhu cầu thực tế.
- Theo dõi tình hình nhân sự, gắn kết, hiệu suất và quan hệ lao động; tham mưu giải pháp xử lý, duy trì ổn định nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ 2: Quản lý và trực tiếp triển khai công tác Tuyển dụng
- Xây dựng, tổ chức thực hiện và kiểm soát kế hoạch tuyển dụng; xác định thứ tự ưu tiên, tiến độ và nguồn tuyển phù hợp với từng nhóm chức danh.
- Chỉ đạo hoạt động tìm kiếm, tạo nguồn, sàng lọc, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên; trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí quản lý, chuyên môn hoặc khó tuyển.
- Phối hợp với các đơn vị đánh giá nhu cầu, thống nhất tiêu chí tuyển chọn và bảo đảm trải nghiệm ứng viên, chất lượng nhân sự đầu vào.
- Theo dõi KPI, chi phí và hiệu quả các kênh tuyển dụng; phát triển nguồn ứng viên, đối tác tuyển dụng và hoạt động thương hiệu tuyển dụng tại khu vực.
Nhiệm vụ 3: Quản lý và phát triển đội ngũ
- Phân công, hướng dẫn và giám sát nhân sự thuộc phạm vi phụ trách; theo dõi tiến độ, chất lượng và kết quả công việc.
- Phối hợp với các đơn vị trong công tác tiếp nhận, hội nhập, đánh giá thử việc, đào tạo và phát triển nhân sự theo định hướng chung.
- Tham mưu giải pháp giữ chân nhân tài, phát triển đội ngũ kế thừa và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ 4: Giám sát công tác C&B và tuân thủ chính sách
- Phối hợp kiểm soát việc thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi, bảo hiểm và hồ sơ lao động theo quy định.
- Tiếp nhận, phối hợp giải đáp các vướng mắc về chế độ, chính sách; kiểm tra tính đầy đủ, chính xác của dữ liệu và đề xuất xử lý các trường hợp phát sinh.
- Theo dõi việc tuân thủ pháp luật lao động, quy chế và quy trình nhân sự; phối hợp với bộ phận C&B/đầu mối chuyên môn để bảo đảm thực hiện thống nhất
Nhiệm vụ 5: Báo cáo và phối hợp thực hiện
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình nhân sự, tuyển dụng, biến động lao động và các vấn đề nhân sự tại khu vực phụ trách.
- Phối hợp với Giám đốc Nhân sự, các phòng ban và công ty thành viên triển khai chính sách, quy trình và chương trình nhân sự chung.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công hoặc ủy quyền của Giám đốc Nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu quản trị nhân sự theo mô hình HRBP; hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng, quan hệ lao động, đánh giá hiệu quả công việc và các nghiệp vụ C&B cơ bản. Nắm vững pháp luật lao động và quy định nội bộ.
- Ưu tiên có chứng chỉ về quản trị nhân sự, tuyển dụng, HRBP hoặc các nghiệp vụ nhân sự liên quan.
- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, có kinh nghiệm quản lý/điều phối tuyển dụng và tư vấn nhân sự cho các đơn vị kinh doanh. Ưu tiên ứng viên từng phụ trách nhân sự tại doanh nghiệp đa đơn vị hoặc đa địa điểm.
- Hoạch định nhân lực; tư vấn và phối hợp với quản lý đơn vị; tổ chức tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên; phân tích dữ liệu nhân sự; xử lý quan hệ lao động; lập báo cáo và quản lý đội ngũ
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
HOÀN CẦU LONG AN
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Âp 3, Bình Hòa Nam, Đức Huệ
CÔNG TY TNHH HOÀN CẦU LONG AN là doanh nghiệp chuyên về các lĩnh vực sân golf và trồng rừng, cây ăn trái tại tỉnh Long An, Việt Nam. Với quy mô hoạt động ổn định, công ty đóng vai trò quan trọng trong phát triển ngành du lịch và nông nghiệp tại khu vực. Bên cạnh kinh doanh sân golf, công ty còn mở rộng sang lĩnh vực trồng rừng và canh tác cây ăn trái, tận dụng lợi thế về tài nguyên đất đai tại Long An.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.