Phó Phòng Nhân Sự
HOÀN CẦU LONG AN
Đăng 1 tuần trước
Trưởng Phòng C&B
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
★
Chuyên viên Hạ tầng CNTT (Infra & Network)
Chứng khoán HDS
Social Media & Marketing Specialist
TUV SUD Vietnam
★
Quản lý Cửa Hàng
PHÊ LA
★
Quản Lý Cửa Hàng - Khu vực TP. Hồ Chí Minh
THẾ GIỚI SKINFOOD
★
Tài Xế Lái Xe Giao Hàng
ĐIỆN MẠNH PHƯƠNG - MPE
Chuyên viên Content Marketing
Nhất Tín Logistics
★
CHUYÊN VIÊN CAO CẤP TƯ VẤN ĐẦU TƯ - KHÁCH HÀNG TỔ CHỨC
Chứng khoán Rồng Việt
★
CHUYÊN VIÊN PHÂN TÍCH CAO CẤP CHIẾN LƯỢC ĐẦU TƯ
Chứng khoán Rồng Việt
★
Chuyên Viên Kinh Doanh Thiết Bị Điện (Lương cơ bản 17 - 20tr)
CÔNG TY THIẾT BỊ ĐIỆN & HỆ THỐNG TỰ ĐỘNG HÓA (ELAS)
Đăng 1 tuần trước
OPERATIONS DIRECTOR - F&B
D1 Concepts
★
Kỹ Sư O&M Điện Mặt Trời Áp Mái
TONA SYNTEGRA SOLAR
Đăng 1 tuần trước
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN ĐẦU TƯ KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN (HÀ NỘI)
Chứng khoán Rồng Việt
★
Sales Admin
Cobi Group
★
Lao động kỹ thuật - Nhân viên sản xuất xưởng KIB - 01
Kolon Bình Dương
★
Chuyên viên cao cấp chăm sóc khách hàng - Khu vực Hà Nội
Y Tế Việt Tiến - VT healthcare
★
TRƯỞNG PHÒNG HCNS
Công ty Phúc sinh
★
Nhân viên chăm sóc khách hàng - dự án Shopee (Đi làm ngay)
Việt Mỹ - SSU
★
Thực Tập Sinh Quản Lý Hình Ảnh Và Trưng Bày Cửa Hàng
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
★
Medical Device Auditor
TUV SUD Vietnam
★
Chuyên viên thu mua cấp cao
PHÊ LA
★
Chăm Sóc Khách Hàng ShopeePay, ví điện tử
Việt Mỹ - SSU
★
Y Tế kiêm Bảo Mẫu trường mầm non (quận 9)
Trường Quốc Tế Blue Ridge
★
Trưởng ca Sản xuất
DH Foods
CHỈ HUY TRƯỞNG CÔNG TRÌNH
Tư Vấn Quản Lý Đông Dương
QUẢN LÝ CƠ ĐIỆN M&E
Tập Đoàn Amdi
Chuyên viên Kinh doanh - Giải pháp Ngoại khoa Phòng Mổ (Kỹ thuật viên Phòng Mổ)
Y Tế Việt Tiến - VT healthcare
★
Chuyên Viên C&B
Kỹ thuật SMC ( Cơ giới Trung Nam Miền Nam )
★
Chuyên viên Tuyển dụng - Vinmec Nha Trang
Vinmec International Hospital
★
[PGD Đức Phổ - CN Quảng Ngãi] Giao dịch viên
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
Thực Tập Sinh Khách Hàng Thân Thiết
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
★
[Cần Thơ] Kỹ Sư Kinh Doanh Dự Án HVAC (Project Sales Engineer)
Daikin Air Conditioning
★
Đăng 1 tuần trước
[HỒ CHÍ MINH] NHÂN VIÊN KINH DOANH - TIẾNG NHẬT
Sapporo Việt Nam
★
Đăng 1 tuần trước
Improvement Engineer
Ắc quy GS Việt Nam
Phó Bộ Phận Sơ chế
The Street
CHUYÊN VIÊN HỒ SƠ MỜI THẦU
Tập Đoàn Mikgroup
Chuyên viên Kinh doanh Dự án (Sales Nội thất)
Công ty TNHH Nesta
Trưởng Phòng Mua Hàng (Mê Linh- 30TR++)
Kim khí Thăng Long
Đăng 1 tuần trước
Development Merchandiser (Garment)
Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam)
★
Đăng 1 tuần trước
Nhân viên Dập viên/Đóng nang-NM DP Vĩnh Long
Dược Phẩm Cửu Long
★
Internal Auditor (Chinese/Logistics experience)
S.F. Express
★
CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ
Bảo hiểm VietinBank
★
Kế toán Kho (Dự án Nhà máy Xi măng - Kiên Lương)
Bất động sản Tập Đoàn Tân Á Đại Thành - MEYLAND
Phó Phòng Nhân Sự
HOÀN CẦU LONG AN
79 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
09/11/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/11/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
5 - 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Khánh Hòa
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Nhiệm vụ 1: Hoạch định và điều phối công tác nhân sự (HRBP)
- Làm việc với lãnh đạo các đơn vị để nắm bắt kế hoạch hoạt động, nhu cầu nhân lực, biến động nhân sự và các vấn đề quản trị nhân sự phát sinh.
- Tư vấn, đề xuất phương án nhân sự phù hợp; phối hợp xây dựng kế hoạch định biên, kế hoạch tuyển dụng và phương án bố trí nhân sự theo nhu cầu thực tế.
- Theo dõi tình hình nhân sự, gắn kết, hiệu suất và quan hệ lao động; tham mưu giải pháp xử lý, duy trì ổn định nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ 2: Quản lý và trực tiếp triển khai công tác Tuyển dụng
- Xây dựng, tổ chức thực hiện và kiểm soát kế hoạch tuyển dụng; xác định thứ tự ưu tiên, tiến độ và nguồn tuyển phù hợp với từng nhóm chức danh.
- Chỉ đạo hoạt động tìm kiếm, tạo nguồn, sàng lọc, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên; trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí quản lý, chuyên môn hoặc khó tuyển.
- Phối hợp với các đơn vị đánh giá nhu cầu, thống nhất tiêu chí tuyển chọn và bảo đảm trải nghiệm ứng viên, chất lượng nhân sự đầu vào.
- Theo dõi KPI, chi phí và hiệu quả các kênh tuyển dụng; phát triển nguồn ứng viên, đối tác tuyển dụng và hoạt động thương hiệu tuyển dụng tại khu vực.
Nhiệm vụ 3: Quản lý và phát triển đội ngũ
- Phân công, hướng dẫn và giám sát nhân sự thuộc phạm vi phụ trách; theo dõi tiến độ, chất lượng và kết quả công việc.
- Phối hợp với các đơn vị trong công tác tiếp nhận, hội nhập, đánh giá thử việc, đào tạo và phát triển nhân sự theo định hướng chung.
- Tham mưu giải pháp giữ chân nhân tài, phát triển đội ngũ kế thừa và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ 4: Giám sát công tác C&B và tuân thủ chính sách
- Phối hợp kiểm soát việc thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi, bảo hiểm và hồ sơ lao động theo quy định.
- Tiếp nhận, phối hợp giải đáp các vướng mắc về chế độ, chính sách; kiểm tra tính đầy đủ, chính xác của dữ liệu và đề xuất xử lý các trường hợp phát sinh.
- Theo dõi việc tuân thủ pháp luật lao động, quy chế và quy trình nhân sự; phối hợp với bộ phận C&B/đầu mối chuyên môn để bảo đảm thực hiện thống nhất
Nhiệm vụ 5: Báo cáo và phối hợp thực hiện
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình nhân sự, tuyển dụng, biến động lao động và các vấn đề nhân sự tại khu vực phụ trách.
- Phối hợp với Giám đốc Nhân sự, các phòng ban và công ty thành viên triển khai chính sách, quy trình và chương trình nhân sự chung.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công hoặc ủy quyền của Giám đốc Nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu quản trị nhân sự theo mô hình HRBP; hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng, quan hệ lao động, đánh giá hiệu quả công việc và các nghiệp vụ C&B cơ bản. Nắm vững pháp luật lao động và quy định nội bộ.
- Ưu tiên có chứng chỉ về quản trị nhân sự, tuyển dụng, HRBP hoặc các nghiệp vụ nhân sự liên quan.
- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, có kinh nghiệm quản lý/điều phối tuyển dụng và tư vấn nhân sự cho các đơn vị kinh doanh. Ưu tiên ứng viên từng phụ trách nhân sự tại doanh nghiệp đa đơn vị hoặc đa địa điểm.
- Hoạch định nhân lực; tư vấn và phối hợp với quản lý đơn vị; tổ chức tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên; phân tích dữ liệu nhân sự; xử lý quan hệ lao động; lập báo cáo và quản lý đội ngũ
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
HOÀN CẦU LONG AN
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Âp 3, Bình Hòa Nam, Đức Huệ
CÔNG TY TNHH HOÀN CẦU LONG AN là doanh nghiệp chuyên về các lĩnh vực sân golf và trồng rừng, cây ăn trái tại tỉnh Long An, Việt Nam. Với quy mô hoạt động ổn định, công ty đóng vai trò quan trọng trong phát triển ngành du lịch và nông nghiệp tại khu vực. Bên cạnh kinh doanh sân golf, công ty còn mở rộng sang lĩnh vực trồng rừng và canh tác cây ăn trái, tận dụng lợi thế về tài nguyên đất đai tại Long An.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.