Phó Phòng Nhân Sự
HOÀN CẦU LONG AN
Nhân viên Giao nhận Lắp đặt (Hàng điện máy gia dụng)
BÁCH TƯỜNG PHÁT
★
IPQC Senior Engineer
Nextern Vietnam
[HCMC, Cà Mau] Trợ lý Dự án
The University of Sydney Vietnam Institute
Medical Representative - Trình dược viên ETC (Hà Nội)
United International Pharma
Nhân viên kỹ thuật (Máy lạnh, máy giặt)
TCL (VIỆT NAM)
★
KẾ TOÁN TỔNG HỢP (làm việc tại HCM/ Đắk Lắk)
Chánh Thu Group
★
Trưởng Nhóm Tuyển Sinh (Ocean Edu An Dương)
Ocean Edu
★
Trưởng Phòng Kinh Doanh
A Sóc Logistics
Nhân Viên Kinh Doanh
A Sóc Logistics
Supervisor, Quality Surveillance & Improvement
PANDORA PRODUCTION VIỆT NAM
Giám đốc sản xuất
Công ty Cổ phần Công nghiệp Đông Hưng
Nhân viên Thiết kế 3D mảng Sự kiện
VIETRAVEL
★
Nhân Viên Kỹ Thuật Toà Nhà (Thu Nhập 9 triệu - 11 Triệu)
TẬP ĐOÀN GELEXIMCO
★
Trưởng Ban Quản Lý Toà Nhà kiêm Kỹ sư trưởng (Lương từ 30 Triệu + Phụ Cấp)
TẬP ĐOÀN GELEXIMCO
★
[HN/HCM] Trưởng nhóm Tuyển dụng - Khối Cửa hàng
WINCOMMERCE
★
Nhân Viên Chăm Sóc Khách Hàng (Tiếng Trung)
Grand Plaza
Growth & Marketing Assistant Manager
Kleen-Pak
Trường Đại học Bách khoa – ĐHQG-HCM tuyển dụng Chuyên viên Trung tâm Dữ liệu và Công nghệ thông tin năm 2026
Trường Đại học Bách khoa, ĐHQG-HCM
Nộp đơn dễ dàng
R&D Water Base Supervisor (Paints/Coatings/Chemicals)
Sơn TOA Việt Nam
Sở Nội vụ tỉnh Tây Ninh tuyển dụng công chức chuyển đổi số năm 2026
Sở Nội vụ Tây Ninh
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Quản Lý Cửa Hàng Thời Trang (TP Thanh Hóa)
Tập Đoàn Thời Trang Việt Nam Biluxury
★
Trường ĐH Sư phạm Thể dục Thể thao TP.HCM tuyển dụng viên chức năm 2026
Trường ĐH Sư phạm Thể dục Thể thao HCM
Nộp đơn dễ dàng
Thực Tập Sinh Chăm Sóc Khách Hàng - Customer Service Intern
Central Retail Vietnam
★
Trường Đại học Khoa học Tự nhiên – ĐHQG – TP.HCM tuyển dụng nhân sự Phòng Quản trị thiết bị năm 2026
Đại học Khoa học Tự nhiên - ĐHQG TP Hồ Chí Minh
★
Nộp đơn dễ dàng
Tài Xế Kiêm Giao Nhận
BÁCH TƯỜNG PHÁT
★
Nộp đơn dễ dàng
Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp
DỊCH VỤ HÀNG KHÔNG ASG - ASGA
Kỹ thuật Bảo trì Điện (SLP Hải Phòng)
Care Việt Nam
Sở Khoa học và Công nghệ tỉnh Thanh Hóa tuyển dụng công chức năm 2026
Công chức Thanh Hóa
Nộp đơn dễ dàng
Nhân viên Thi công
BÁCH TƯỜNG PHÁT
★
Trường THCS Bình Xuyên, Phú Thọ tuyển dụng giáo viên hợp đồng năm 2026
Công chức Phú Thọ
Nộp đơn dễ dàng
Chủ nhiệm lớp Anh ngữ - Ocean Edu Bỉm Sơn
Ocean Edu
★
Nộp đơn dễ dàng
Kỹ thuật Bảo trì Điện ELV (BOSCH VN)
Care Việt Nam
Trung tâm Y tế khu vực Bàu Bàng, TP.HCM tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Trung tâm Y tế Bàu Bàng
Nộp đơn dễ dàng
Nhiên Viên QC Đồ Điện Gia Dụng
BÁCH TƯỜNG PHÁT
★
Chủ nhiệm lớp Anh ngữ - Ocean Edu Ninh Giang
Ocean Edu
★
Văn phòng Đảng ủy xã Việt Lâm tỉnh Tuyên Quang tuyển dụng nhân sự hợp đồng năm 2026
Công chức Tuyên Quang
Nộp đơn dễ dàng
Chủ nhiệm lớp Anh ngữ - Ocean Edu Gia Lộc
Ocean Edu
★
CHUYÊN VIÊN THIẾT KẾ THỜI TRANG
May Thêu Giày An Phước
Nhân viên Bán hàng tại Trung tâm Điện máy thu nhập lên đến 15 triệu ++
BÁCH TƯỜNG PHÁT
★
Nộp đơn dễ dàng
Nhân Viên Pha Chế
DỊCH VỤ HÀNG KHÔNG ASG - ASGA
Chủ nhiệm lớp Anh ngữ - Ocean Edu Cẩm Phả 2
Ocean Edu
★
Nhân Viên Kỹ Thuật Điện Đà Nẵng
BÁCH TƯỜNG PHÁT
★
Nhân Viên Dịch Vụ Nhà Hàng
DỊCH VỤ HÀNG KHÔNG ASG - ASGA
Đăng 1 tuần trước
Bệnh viện đa khoa Lãnh Binh Thăng, TP.HCM tuyển dụng Bác sĩ Nội trú năm 2026
Bệnh viện Đa khoa Lãnh Binh Thăng
Nộp đơn dễ dàng
Admin Bảo hành
BÁCH TƯỜNG PHÁT
★
Phó Phòng Nhân Sự
HOÀN CẦU LONG AN
79 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
09/11/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/11/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
5 - 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Khánh Hòa
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Nhiệm vụ 1: Hoạch định và điều phối công tác nhân sự (HRBP)
- Làm việc với lãnh đạo các đơn vị để nắm bắt kế hoạch hoạt động, nhu cầu nhân lực, biến động nhân sự và các vấn đề quản trị nhân sự phát sinh.
- Tư vấn, đề xuất phương án nhân sự phù hợp; phối hợp xây dựng kế hoạch định biên, kế hoạch tuyển dụng và phương án bố trí nhân sự theo nhu cầu thực tế.
- Theo dõi tình hình nhân sự, gắn kết, hiệu suất và quan hệ lao động; tham mưu giải pháp xử lý, duy trì ổn định nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ 2: Quản lý và trực tiếp triển khai công tác Tuyển dụng
- Xây dựng, tổ chức thực hiện và kiểm soát kế hoạch tuyển dụng; xác định thứ tự ưu tiên, tiến độ và nguồn tuyển phù hợp với từng nhóm chức danh.
- Chỉ đạo hoạt động tìm kiếm, tạo nguồn, sàng lọc, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên; trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí quản lý, chuyên môn hoặc khó tuyển.
- Phối hợp với các đơn vị đánh giá nhu cầu, thống nhất tiêu chí tuyển chọn và bảo đảm trải nghiệm ứng viên, chất lượng nhân sự đầu vào.
- Theo dõi KPI, chi phí và hiệu quả các kênh tuyển dụng; phát triển nguồn ứng viên, đối tác tuyển dụng và hoạt động thương hiệu tuyển dụng tại khu vực.
Nhiệm vụ 3: Quản lý và phát triển đội ngũ
- Phân công, hướng dẫn và giám sát nhân sự thuộc phạm vi phụ trách; theo dõi tiến độ, chất lượng và kết quả công việc.
- Phối hợp với các đơn vị trong công tác tiếp nhận, hội nhập, đánh giá thử việc, đào tạo và phát triển nhân sự theo định hướng chung.
- Tham mưu giải pháp giữ chân nhân tài, phát triển đội ngũ kế thừa và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ 4: Giám sát công tác C&B và tuân thủ chính sách
- Phối hợp kiểm soát việc thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi, bảo hiểm và hồ sơ lao động theo quy định.
- Tiếp nhận, phối hợp giải đáp các vướng mắc về chế độ, chính sách; kiểm tra tính đầy đủ, chính xác của dữ liệu và đề xuất xử lý các trường hợp phát sinh.
- Theo dõi việc tuân thủ pháp luật lao động, quy chế và quy trình nhân sự; phối hợp với bộ phận C&B/đầu mối chuyên môn để bảo đảm thực hiện thống nhất
Nhiệm vụ 5: Báo cáo và phối hợp thực hiện
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình nhân sự, tuyển dụng, biến động lao động và các vấn đề nhân sự tại khu vực phụ trách.
- Phối hợp với Giám đốc Nhân sự, các phòng ban và công ty thành viên triển khai chính sách, quy trình và chương trình nhân sự chung.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công hoặc ủy quyền của Giám đốc Nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu quản trị nhân sự theo mô hình HRBP; hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng, quan hệ lao động, đánh giá hiệu quả công việc và các nghiệp vụ C&B cơ bản. Nắm vững pháp luật lao động và quy định nội bộ.
- Ưu tiên có chứng chỉ về quản trị nhân sự, tuyển dụng, HRBP hoặc các nghiệp vụ nhân sự liên quan.
- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, có kinh nghiệm quản lý/điều phối tuyển dụng và tư vấn nhân sự cho các đơn vị kinh doanh. Ưu tiên ứng viên từng phụ trách nhân sự tại doanh nghiệp đa đơn vị hoặc đa địa điểm.
- Hoạch định nhân lực; tư vấn và phối hợp với quản lý đơn vị; tổ chức tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên; phân tích dữ liệu nhân sự; xử lý quan hệ lao động; lập báo cáo và quản lý đội ngũ
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
HOÀN CẦU LONG AN
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Âp 3, Bình Hòa Nam, Đức Huệ
CÔNG TY TNHH HOÀN CẦU LONG AN là doanh nghiệp chuyên về các lĩnh vực sân golf và trồng rừng, cây ăn trái tại tỉnh Long An, Việt Nam. Với quy mô hoạt động ổn định, công ty đóng vai trò quan trọng trong phát triển ngành du lịch và nông nghiệp tại khu vực. Bên cạnh kinh doanh sân golf, công ty còn mở rộng sang lĩnh vực trồng rừng và canh tác cây ăn trái, tận dụng lợi thế về tài nguyên đất đai tại Long An.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.