Phó Phòng Nhân Sự
HOÀN CẦU LONG AN
Legal Manager
The Vigo
★
Chuyên Viên Kiểm Soát Tuân Thủ
SIÊU THỊ ĐIỆN MÁY HC
★
CRM & Automation Manager
FE Credit
★
Đăng 1 tháng trước
CHUYÊN VIÊN THẨM ĐỊNH
XÚC TIẾN THƯƠNG MẠI DƯỢC PHẨM VÀ ĐẦU TƯ TV
iOS Developer
CS GROUP
Nhân viên UA Marketing
CS GROUP
Tuyển Gấp| Nhân Viên Quản Lý Kho Sản Xuất - Thủ Kho| Không Yêu Cầu Kinh Nghiệm
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ CÔNG NGHỆ TLT
★
Đăng 1 tháng trước
TRƯỞNG BAN/PHÓ BAN QUẢN LÝ XÂY DỰNG
Tập Đoàn Danko
★
[HO] - DIGITAL LOAN PRODUCT
Ngân hàng ShinhanBank
★
Khối Quản lý rủi ro, Hội sở - CVCC/Chuyên gia QLRR tín dụng cá nhân (chính sách tín dụng KHCN)
Ngân hàng Oricombank - OCB
★
Đăng 1 tháng trước
Chuyên viên pháp chế
Xây Dựng Tây Hồ
Sales Manager – Camera & Printing
Công Ty Cổ Phần Quốc Tế Minh Việt
★
Đăng 1 tháng trước
BRAND LEAD
CÔNG TY TNHH TÂN PHÚ
TRỢ LÝ TRƯỞNG PHÒNG CUNG ỨNG
KING ELONG GROUP
Nhân Viên Kiểm Soát Sản Xuất (Tiếng Hoa)
Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam)
★
[HO] - AUTO LOAN PRODUCT SPECIALIST
Ngân hàng ShinhanBank
★
Giám đốc sản xuất
Vihamark
Sales Supervisor (Ngành VLXD)
Sơn TOA Việt Nam
Nhân viên kỹ thuật vận hành máy CNC
Cơ Khí Đông Anh Licogi
TẬP SỰ TƯ VẤN ĐẦU TƯ KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN (HCM)
Chứng khoán Rồng Việt
★
[Dĩ An, TP.HCM] Nhân viên Tư vấn Tuyển sinh
Anh ngữ Quốc tế INS English
★
Nhân viên Kinh doanh Thị trường (Field Sales) - Kênh Bán lẻ
LIXIL Việt Nam
★
OT & Automation Solution Architect (Senior Manager level)
CÔNG TY CỔ PHẦN GREENFEED VIỆT NAM
★
Đăng 1 tháng trước
Thủ Kho (nhà máy Karofi Hưng Yên)
Karofi
★
Senior Sales Logistics
Interlink
★
Sales Engineer
Hóa Chất Kỹ Thuật Kim Phong - KPTCHEM
★
Nhân viên Lễ tân HCM
Tập Đoàn Đèo Cả
★
Senior PMC Specialist (Production Planning) - SHTP Thu Duc
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Nhân viên bảo trì (Bình Dương)
THỰC PHẨM ORION VINA
★
Repair Maintenance Technician (Kỹ Thuật Viên Bảo Trì)
SAMTEC VIETNAM COMPANY LIMITED
★
Nhân Viên Khai Báo Hải Quan
SITC LOGISTICS VIETNAM CO., LTD
Trưởng phòng nhân sự
Vinshine
KỸ SƯ XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH ĐIỆN GIÓ TẠI KHÁNH HÒA VÀ GIA LAI
Công ty TNHH Tài Tâm
★
Operation Excellence Senior/ Supervisor/ Assistant Manager
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Trưởng bộ phận CSKH tại Hải Phòng
Tập đoàn Hoàng Huy Group
Nhân viên Kinh Doanh Kĩ Thuật (Kênh Bán Lẻ)
Techtronic Industries Vietnam (TTI)
★
Cloud DevOps Engineer
FPT Telecom
★
Giám Đốc Chi Nhánh Miền Bắc - Ngành Vệ Sinh Công Nghiệp
Dịch vụ Nhà Sạch
Bệnh viện Quân y 121, TP. Cần Thơ tuyển dụng Bác sĩ năm 2026
Bệnh viện Quân y 121
Nộp đơn dễ dàng
Chuyên Viên Mua Hàng - tiếng trung
Tập đoàn Hòa Phát
★
Nhân viên Mua hàng vật tư nội địa
DAESANG VIỆT NAM
★
Trưởng nhóm Kế toán thuế
PHD
★
Đăng 1 tháng trước
Production Supervisor/ Giám Sát Sản Xuất (US Company) - 10 Positions (New Add)
SAMTEC VIETNAM COMPANY LIMITED
★
NHÂN VIÊN KHO/ PHỤ KHO
LÝ GIA VIÊN
★
Phó Phòng Nhân Sự
HOÀN CẦU LONG AN
79 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
09/11/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/11/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
5 - 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Khánh Hòa
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Nhiệm vụ 1: Hoạch định và điều phối công tác nhân sự (HRBP)
- Làm việc với lãnh đạo các đơn vị để nắm bắt kế hoạch hoạt động, nhu cầu nhân lực, biến động nhân sự và các vấn đề quản trị nhân sự phát sinh.
- Tư vấn, đề xuất phương án nhân sự phù hợp; phối hợp xây dựng kế hoạch định biên, kế hoạch tuyển dụng và phương án bố trí nhân sự theo nhu cầu thực tế.
- Theo dõi tình hình nhân sự, gắn kết, hiệu suất và quan hệ lao động; tham mưu giải pháp xử lý, duy trì ổn định nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ 2: Quản lý và trực tiếp triển khai công tác Tuyển dụng
- Xây dựng, tổ chức thực hiện và kiểm soát kế hoạch tuyển dụng; xác định thứ tự ưu tiên, tiến độ và nguồn tuyển phù hợp với từng nhóm chức danh.
- Chỉ đạo hoạt động tìm kiếm, tạo nguồn, sàng lọc, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên; trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí quản lý, chuyên môn hoặc khó tuyển.
- Phối hợp với các đơn vị đánh giá nhu cầu, thống nhất tiêu chí tuyển chọn và bảo đảm trải nghiệm ứng viên, chất lượng nhân sự đầu vào.
- Theo dõi KPI, chi phí và hiệu quả các kênh tuyển dụng; phát triển nguồn ứng viên, đối tác tuyển dụng và hoạt động thương hiệu tuyển dụng tại khu vực.
Nhiệm vụ 3: Quản lý và phát triển đội ngũ
- Phân công, hướng dẫn và giám sát nhân sự thuộc phạm vi phụ trách; theo dõi tiến độ, chất lượng và kết quả công việc.
- Phối hợp với các đơn vị trong công tác tiếp nhận, hội nhập, đánh giá thử việc, đào tạo và phát triển nhân sự theo định hướng chung.
- Tham mưu giải pháp giữ chân nhân tài, phát triển đội ngũ kế thừa và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ 4: Giám sát công tác C&B và tuân thủ chính sách
- Phối hợp kiểm soát việc thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi, bảo hiểm và hồ sơ lao động theo quy định.
- Tiếp nhận, phối hợp giải đáp các vướng mắc về chế độ, chính sách; kiểm tra tính đầy đủ, chính xác của dữ liệu và đề xuất xử lý các trường hợp phát sinh.
- Theo dõi việc tuân thủ pháp luật lao động, quy chế và quy trình nhân sự; phối hợp với bộ phận C&B/đầu mối chuyên môn để bảo đảm thực hiện thống nhất
Nhiệm vụ 5: Báo cáo và phối hợp thực hiện
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình nhân sự, tuyển dụng, biến động lao động và các vấn đề nhân sự tại khu vực phụ trách.
- Phối hợp với Giám đốc Nhân sự, các phòng ban và công ty thành viên triển khai chính sách, quy trình và chương trình nhân sự chung.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công hoặc ủy quyền của Giám đốc Nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu quản trị nhân sự theo mô hình HRBP; hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng, quan hệ lao động, đánh giá hiệu quả công việc và các nghiệp vụ C&B cơ bản. Nắm vững pháp luật lao động và quy định nội bộ.
- Ưu tiên có chứng chỉ về quản trị nhân sự, tuyển dụng, HRBP hoặc các nghiệp vụ nhân sự liên quan.
- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, có kinh nghiệm quản lý/điều phối tuyển dụng và tư vấn nhân sự cho các đơn vị kinh doanh. Ưu tiên ứng viên từng phụ trách nhân sự tại doanh nghiệp đa đơn vị hoặc đa địa điểm.
- Hoạch định nhân lực; tư vấn và phối hợp với quản lý đơn vị; tổ chức tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên; phân tích dữ liệu nhân sự; xử lý quan hệ lao động; lập báo cáo và quản lý đội ngũ
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
HOÀN CẦU LONG AN
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Âp 3, Bình Hòa Nam, Đức Huệ
CÔNG TY TNHH HOÀN CẦU LONG AN là doanh nghiệp chuyên về các lĩnh vực sân golf và trồng rừng, cây ăn trái tại tỉnh Long An, Việt Nam. Với quy mô hoạt động ổn định, công ty đóng vai trò quan trọng trong phát triển ngành du lịch và nông nghiệp tại khu vực. Bên cạnh kinh doanh sân golf, công ty còn mở rộng sang lĩnh vực trồng rừng và canh tác cây ăn trái, tận dụng lợi thế về tài nguyên đất đai tại Long An.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.