Phó Phòng Nhân Sự
HOÀN CẦU LONG AN
Kế Toán Trưởng
Đông Cường
Nhân Viên Thiết Kế Trang Sức 3D
Đá Quý Lộc Phúc
★
Đăng 5 ngày trước
Chuyên Viên Tác Nghiệp tín dụng - Hà Nội, Bắc Ninh
Ngân hàng BAOVIET Bank - BVB
★
Warehouse Manager
Innovative Lighting
General Accounting Supervisor
Ortholite Việt Nam
★
Quản lý Kinh doanh Phát triển đối tác tổ chức
Vinmec International Hospital
★
HR & Administration Manager
ĐẠI DƯƠNG Ý TƯỞNG - IDOCEAN
★
Nhân viên thu hút nhân tài (TA Back Office)
Family Mart
★
Đăng 5 ngày trước
Giám Đốc/Trưởng Phòng PMC
Gre Alpha Electronics
Phiên Dịch Anh - Trung (Làm Việc Tại Ấn Độ)
HRchannels Group
★
[Hà Nội] Trưởng phòng Khách hàng Ưu tiên
Ngân hàng Thương mại cổ phần Lộc Phát Việt Nam LPBANK (LienVietBank)
★
NHÂN VIÊN SOURCING LOGISTICS
Kỹ Nghệ Thực Phẩm Việt Nam - VIFON
★
Chuyên Viên Kỹ Thuật Nhảy Size & Rập
HRchannels Group
★
Chuyên viên Tài chính cấp cao
Vantage Logistics Corporation
★
Internal Audit
Japfa Comfeed Việt Nam
★
GIÁM ĐỐC KINH DOANH ( Ngành gia vị - thực phẩm)
TPS Thành Phong
★
Chuyên viên Kế toán quản Trị (MA)
TẬP ĐOÀN KIDO
★
Chuyên viên Kế Toán Tổng Hợp - Alphanam Group
Alphanam Group
★
[QLQ RỒNG VIỆT] CHUYÊN VIÊN PHÁP CHẾ
Chứng khoán Rồng Việt
★
Sales Admin
Công Ty TNHH Thương Mại Ntb Pharma New
CHUYÊN VIÊN KẾ HOẠCH - DỰ TOÁN
Trung Nam Group
★
Mechanical Engineer
Panasonic Vietnam Co., Ltd.
★
Đăng 5 ngày trước
Nhân Viên Trực Page Thời Trang
TẬP ĐOÀN ANSHA
Kỹ Sư Lập Kế Hoạch Sản Xuất
NHÀ THÉP TIỀN CHẾ ZAMIL VIỆT NAM
★
Kỹ Thuật Vận Hành Toà Nhà
BIC Việt Nam
Nhân viên kinh doanh
Bệnh viện Quốc tế Bernard - Bernard Healthcare
Tổng đài viên
Bệnh viện Quốc tế Bernard - Bernard Healthcare
Phiên dịch viên Tiếng Trung
Kolon Bình Dương
★
Nhân Viên Nhân Sự Người Nước Ngoài
Kết Cấu Thép ATAD
★
Livestream Operation Staff
Vascara Group
★
Phiên Dịch Viên Tiếng Hàn
Kolon Bình Dương
★
Chuyên viên kiểm soát nội bộ
XÂY DỰNG CDC
Chuyên viên ISO
Dịch Vụ & Kỹ Thuật Biển Xanh
Trường THPT Lý Nam Đế, Thái Nguyên tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Công chức Thái Nguyên
Nộp đơn dễ dàng
Factory Manager (Garment)
HRchannels Group
★
NPI Engineer
CÔNG TY TNHH EMI ASIA VIỆT NAM
Cán Bộ Phát Triển Dự Án
INTRACOM
Nhân viên Vận Hành Kho
MEDIGO SOFTWARE CO., LTD
★
Nhân viên Kỹ thuật Cơ điện tử
Tập đoàn Nhựa Duy Tân
★
Full Stack Developer
One Solution
★
Trưởng nhóm Kỹ thuật Điều hòa
Thương mại Dịch vụ Hà Trung- HATRUNGDIST
Project Management Intern
DIGI-TEXX Vietnam
★
Kỹ sư bảo trì máy/Maintenance Engineer (LVM-PM)
Công Nghiệp Toshiba Asia
Nhân Viên Kho Linh Kiện
Taisun Việt Nam
★
Trưởng ca Sản xuất (VSIP 3 - Bình Dương)
Coherent Corp.
★
Kỹ sư hê thống tự động hóa
Tập Đoàn ASG
★
Software Engineer Intern
DIGI-TEXX Vietnam
★
Phó Phòng Nhân Sự
HOÀN CẦU LONG AN
79 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
09/11/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/11/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
5 - 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Khánh Hòa
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Nhiệm vụ 1: Hoạch định và điều phối công tác nhân sự (HRBP)
- Làm việc với lãnh đạo các đơn vị để nắm bắt kế hoạch hoạt động, nhu cầu nhân lực, biến động nhân sự và các vấn đề quản trị nhân sự phát sinh.
- Tư vấn, đề xuất phương án nhân sự phù hợp; phối hợp xây dựng kế hoạch định biên, kế hoạch tuyển dụng và phương án bố trí nhân sự theo nhu cầu thực tế.
- Theo dõi tình hình nhân sự, gắn kết, hiệu suất và quan hệ lao động; tham mưu giải pháp xử lý, duy trì ổn định nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ 2: Quản lý và trực tiếp triển khai công tác Tuyển dụng
- Xây dựng, tổ chức thực hiện và kiểm soát kế hoạch tuyển dụng; xác định thứ tự ưu tiên, tiến độ và nguồn tuyển phù hợp với từng nhóm chức danh.
- Chỉ đạo hoạt động tìm kiếm, tạo nguồn, sàng lọc, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên; trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí quản lý, chuyên môn hoặc khó tuyển.
- Phối hợp với các đơn vị đánh giá nhu cầu, thống nhất tiêu chí tuyển chọn và bảo đảm trải nghiệm ứng viên, chất lượng nhân sự đầu vào.
- Theo dõi KPI, chi phí và hiệu quả các kênh tuyển dụng; phát triển nguồn ứng viên, đối tác tuyển dụng và hoạt động thương hiệu tuyển dụng tại khu vực.
Nhiệm vụ 3: Quản lý và phát triển đội ngũ
- Phân công, hướng dẫn và giám sát nhân sự thuộc phạm vi phụ trách; theo dõi tiến độ, chất lượng và kết quả công việc.
- Phối hợp với các đơn vị trong công tác tiếp nhận, hội nhập, đánh giá thử việc, đào tạo và phát triển nhân sự theo định hướng chung.
- Tham mưu giải pháp giữ chân nhân tài, phát triển đội ngũ kế thừa và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ 4: Giám sát công tác C&B và tuân thủ chính sách
- Phối hợp kiểm soát việc thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi, bảo hiểm và hồ sơ lao động theo quy định.
- Tiếp nhận, phối hợp giải đáp các vướng mắc về chế độ, chính sách; kiểm tra tính đầy đủ, chính xác của dữ liệu và đề xuất xử lý các trường hợp phát sinh.
- Theo dõi việc tuân thủ pháp luật lao động, quy chế và quy trình nhân sự; phối hợp với bộ phận C&B/đầu mối chuyên môn để bảo đảm thực hiện thống nhất
Nhiệm vụ 5: Báo cáo và phối hợp thực hiện
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình nhân sự, tuyển dụng, biến động lao động và các vấn đề nhân sự tại khu vực phụ trách.
- Phối hợp với Giám đốc Nhân sự, các phòng ban và công ty thành viên triển khai chính sách, quy trình và chương trình nhân sự chung.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công hoặc ủy quyền của Giám đốc Nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu quản trị nhân sự theo mô hình HRBP; hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng, quan hệ lao động, đánh giá hiệu quả công việc và các nghiệp vụ C&B cơ bản. Nắm vững pháp luật lao động và quy định nội bộ.
- Ưu tiên có chứng chỉ về quản trị nhân sự, tuyển dụng, HRBP hoặc các nghiệp vụ nhân sự liên quan.
- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, có kinh nghiệm quản lý/điều phối tuyển dụng và tư vấn nhân sự cho các đơn vị kinh doanh. Ưu tiên ứng viên từng phụ trách nhân sự tại doanh nghiệp đa đơn vị hoặc đa địa điểm.
- Hoạch định nhân lực; tư vấn và phối hợp với quản lý đơn vị; tổ chức tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên; phân tích dữ liệu nhân sự; xử lý quan hệ lao động; lập báo cáo và quản lý đội ngũ
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
HOÀN CẦU LONG AN
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Âp 3, Bình Hòa Nam, Đức Huệ
CÔNG TY TNHH HOÀN CẦU LONG AN là doanh nghiệp chuyên về các lĩnh vực sân golf và trồng rừng, cây ăn trái tại tỉnh Long An, Việt Nam. Với quy mô hoạt động ổn định, công ty đóng vai trò quan trọng trong phát triển ngành du lịch và nông nghiệp tại khu vực. Bên cạnh kinh doanh sân golf, công ty còn mở rộng sang lĩnh vực trồng rừng và canh tác cây ăn trái, tận dụng lợi thế về tài nguyên đất đai tại Long An.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.