Phó Phòng Nhân Sự
HOÀN CẦU LONG AN
Chuyên viên Môi trường và Phát triển bền vững (Làm việc tại Tây Ninh)
Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS)
★
Trưởng bộ phận Kinh doanh mặt bằng - Alphanam Group
Alphanam Group
★
Nhân viên vận hành lò hơi
Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS)
★
Kỹ sư cơ khí
CÔNG TY CỔ PHẦN BESTMIX
Nhân viên An toàn lao động (làm việc tại Nhà máy đường Campuchia)
Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS)
★
Thợ hàn
Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS)
★
Designer
Tập Đoàn Địa Ốc Kim Oanh
★
Thư ký Hội đồng quản trị (làm việc tại Tây Ninh)
Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS)
★
Trưởng Nhóm An Toàn
TRAPHACO
★
Chuyên viên Kiểm toán nội bộ (làm việc tại Tây Ninh)
Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS)
★
Trưởng bộ phận Bảo trì (làm việc tại Tây Ninh)
Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS)
★
Nhân viên xây dựng (làm việc tại Nhà máy đường Campuchia)
Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS)
★
Chuyên viên QA (Không cần kinh nghiệm và biết tiếng Khmer)
Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS)
★
NHÂN VIÊN KINH DOANH
ĐIỆN MÁY GIA KHANG
★
Kế Toán Tổng Hợp (Ngành F&B)
Hoàng An Nhiên Group
Kế Toán Nội Bộ
DONGSUNG VINA
[Hà Nội] CV/CVC Phát triển Giải pháp Livebank - Khối Vận hành
Ngân hàng Tiên Phong - TPBANK
★
Nhân viên thu mua nước ngoài (International Purchasing Staff)
ĐẠI DƯƠNG Ý TƯỞNG - IDOCEAN
★
Account Payable Specialist
ZEDER
★
Senior Marketing & Communications Executive
ĐẠI DƯƠNG Ý TƯỞNG - IDOCEAN
★
Trợ giảng tiếng Anh [Phước Hưng - Bà Rịa Vũng Tàu]
Anh ngữ Quốc tế INS English
★
Nhân viên Bảo trì ( Mảng xây dựng)
Greystone Data Systems Việt Nam
★
Nhân Viên Tư Vấn Tuyển Sinh [Xuyên Mộc, Cẩm Mỹ]
Anh ngữ Quốc tế INS English
★
Kỹ Thuật Viên Sửa Chữa Iphone
Greystone Data Systems Việt Nam
★
Facilities Coordinator
CBRE Việt Nam
★
Đăng 4 tuần trước
THỢ SƠN Thiết Bị Công Nghiệp
Greystone Data Systems Việt Nam
★
Trưởng Nhóm Giải Pháp Đào Tạo
Tập đoàn An Phát Holdings
★
Trưởng phòng Khách hàng Doanh nghiệp
OCEANBANK (MBV)
★
Nộp đơn dễ dàng
Nhân Viên Phát Triển Thị Trường
Công nghiệp WELDCOM
★
Business Analyst - Chuyên viên Phân tích Nghiệp vụ
ONSEN FUJI
★
Trường THCS Đồng Tân, Lạng Sơn tuyển dụng giáo viên hợp đồng năm 2026
Công chức Lạng Sơn
Nộp đơn dễ dàng
Chuyên viên Thủ tục và Chăm sóc Khách hàng
ONSEN FUJI
★
Trường THCS Vạn Linh, Lạng Sơn tuyển dụng hợp đồng lao động năm 2026
Công chức Lạng Sơn
Nộp đơn dễ dàng
Cơ quan Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam TP. HCM tuyển dụng công chức năm 2026
Cơ quan Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam Thành phố Hồ Chí Minh
Nộp đơn dễ dàng
Business Planning Analyst
Trung tâm Anh ngữ ILA
★
Trường ĐH Hải Phòng tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao làm giảng viên, trợ giảng năm 2026
Trường Đại học Hải Phòng
Nộp đơn dễ dàng
Thủ kho đông XNK - Hiệp Phước
TM & XNK Nhất Lâm
★
Chuyên Viên An Toàn Kho ( Bắc Ninh)
S.F. Express
★
NHÂN VIÊN BẢO TRÌ
Great Lotus
Nhân viên Mua hàng Nội địa
Công nghiệp WELDCOM
★
Thư Ký Giám Đốc
Dược Phẩm Healthy Beauty
★
Nhân Viên Kỹ Thuật
An Lạc
Phó phòng Marketing
Dược Phẩm Healthy Beauty
★
Trung tâm Y tế khu vực Ninh Hoà, Khánh Hòa tuyển dụng hợp đồng bác sĩ năm 2026
Công chức Khánh Hòa
Nộp đơn dễ dàng
Chuyên Viên Media - Quay Dựng Video
Dược Phẩm Healthy Beauty
★
Trung Tâm Y Tế Khu Vực Dĩ An, TP. HCM tuyển dụng nhân sự năm 2026
Trung tâm Y tế khu vực Dĩ An
Nộp đơn dễ dàng
Kỹ sư Giám sát Hoàn thiện/ Nội thất
XÂY DỰNG ANH QUỐC SG
Assistant R&D Chemist - working at My Phuoc 2 IZ
AkzoNobel Vietnam
★
Phó Phòng Nhân Sự
HOÀN CẦU LONG AN
79 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
09/11/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/11/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
5 - 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Khánh Hòa
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Nhiệm vụ 1: Hoạch định và điều phối công tác nhân sự (HRBP)
- Làm việc với lãnh đạo các đơn vị để nắm bắt kế hoạch hoạt động, nhu cầu nhân lực, biến động nhân sự và các vấn đề quản trị nhân sự phát sinh.
- Tư vấn, đề xuất phương án nhân sự phù hợp; phối hợp xây dựng kế hoạch định biên, kế hoạch tuyển dụng và phương án bố trí nhân sự theo nhu cầu thực tế.
- Theo dõi tình hình nhân sự, gắn kết, hiệu suất và quan hệ lao động; tham mưu giải pháp xử lý, duy trì ổn định nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ 2: Quản lý và trực tiếp triển khai công tác Tuyển dụng
- Xây dựng, tổ chức thực hiện và kiểm soát kế hoạch tuyển dụng; xác định thứ tự ưu tiên, tiến độ và nguồn tuyển phù hợp với từng nhóm chức danh.
- Chỉ đạo hoạt động tìm kiếm, tạo nguồn, sàng lọc, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên; trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí quản lý, chuyên môn hoặc khó tuyển.
- Phối hợp với các đơn vị đánh giá nhu cầu, thống nhất tiêu chí tuyển chọn và bảo đảm trải nghiệm ứng viên, chất lượng nhân sự đầu vào.
- Theo dõi KPI, chi phí và hiệu quả các kênh tuyển dụng; phát triển nguồn ứng viên, đối tác tuyển dụng và hoạt động thương hiệu tuyển dụng tại khu vực.
Nhiệm vụ 3: Quản lý và phát triển đội ngũ
- Phân công, hướng dẫn và giám sát nhân sự thuộc phạm vi phụ trách; theo dõi tiến độ, chất lượng và kết quả công việc.
- Phối hợp với các đơn vị trong công tác tiếp nhận, hội nhập, đánh giá thử việc, đào tạo và phát triển nhân sự theo định hướng chung.
- Tham mưu giải pháp giữ chân nhân tài, phát triển đội ngũ kế thừa và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ 4: Giám sát công tác C&B và tuân thủ chính sách
- Phối hợp kiểm soát việc thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi, bảo hiểm và hồ sơ lao động theo quy định.
- Tiếp nhận, phối hợp giải đáp các vướng mắc về chế độ, chính sách; kiểm tra tính đầy đủ, chính xác của dữ liệu và đề xuất xử lý các trường hợp phát sinh.
- Theo dõi việc tuân thủ pháp luật lao động, quy chế và quy trình nhân sự; phối hợp với bộ phận C&B/đầu mối chuyên môn để bảo đảm thực hiện thống nhất
Nhiệm vụ 5: Báo cáo và phối hợp thực hiện
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình nhân sự, tuyển dụng, biến động lao động và các vấn đề nhân sự tại khu vực phụ trách.
- Phối hợp với Giám đốc Nhân sự, các phòng ban và công ty thành viên triển khai chính sách, quy trình và chương trình nhân sự chung.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công hoặc ủy quyền của Giám đốc Nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu quản trị nhân sự theo mô hình HRBP; hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng, quan hệ lao động, đánh giá hiệu quả công việc và các nghiệp vụ C&B cơ bản. Nắm vững pháp luật lao động và quy định nội bộ.
- Ưu tiên có chứng chỉ về quản trị nhân sự, tuyển dụng, HRBP hoặc các nghiệp vụ nhân sự liên quan.
- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, có kinh nghiệm quản lý/điều phối tuyển dụng và tư vấn nhân sự cho các đơn vị kinh doanh. Ưu tiên ứng viên từng phụ trách nhân sự tại doanh nghiệp đa đơn vị hoặc đa địa điểm.
- Hoạch định nhân lực; tư vấn và phối hợp với quản lý đơn vị; tổ chức tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên; phân tích dữ liệu nhân sự; xử lý quan hệ lao động; lập báo cáo và quản lý đội ngũ
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
HOÀN CẦU LONG AN
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Âp 3, Bình Hòa Nam, Đức Huệ
CÔNG TY TNHH HOÀN CẦU LONG AN là doanh nghiệp chuyên về các lĩnh vực sân golf và trồng rừng, cây ăn trái tại tỉnh Long An, Việt Nam. Với quy mô hoạt động ổn định, công ty đóng vai trò quan trọng trong phát triển ngành du lịch và nông nghiệp tại khu vực. Bên cạnh kinh doanh sân golf, công ty còn mở rộng sang lĩnh vực trồng rừng và canh tác cây ăn trái, tận dụng lợi thế về tài nguyên đất đai tại Long An.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.