Phó Phòng Nhân Sự
HOÀN CẦU LONG AN
Driving Range Attendant Chức Vụ/Nhân viên Phục vụ sân tập - Hợp đồng lao đo·
Ba Na Hills Golf Club
Chuyên viên R&D - Phát triển sản phẩm
Mămmy VIỆT NAM
★
Chuyên Viên Tư Vấn Tuyển Sinh - Quận 9
WALL STREET ENGLISH
★
Bếp Chính - Noire Dining & Cafe Thảo Điền
Bất động sản HighGate Việt Nam
Nhân viên Đại diện tiêu thụ – Kênh phân phối Bia hơi
Bia và Nước giải khát Hạ Long
Phụ Bếp - Noire Dining & Cafe Thảo Điền
Bất động sản HighGate Việt Nam
Chuyên viên kinh doanh BĐS
Blue Elation
Nhân viên hành chánh nhân sự
Gốm Mỹ Nghệ Long Trường
Nhân viên Thu Ngân/Cashier (Cafe & Bistro)
Bất động sản HighGate Việt Nam
Chuyên viên phát triển dự án điện mặt trời
DAT GROUP COMPANY
Demand Planning and Data Specialist (Khối Commercial)
Goody Group - Goody Beverages
★
GIÁM SÁT CA NHÀ HÀNG
HẢI SẢN HOÀNG GIA - ROYAL SEAFOOD
★
Đăng 4 tuần trước
Đội trưởng bán hàng OEM
DAESANG VIỆT NAM
★
Giám Đốc Khu Vực/ Giám Sát Bán Hàng - Điện Biên
ĐIỆN MẠNH PHƯƠNG - MPE
Nhân viên Kinh doanh Nguyên liệu - Sales B2B
DAESANG VIỆT NAM
★
Giám Đốc Khu Vực/ Giám Sát Bán Hàng - Lào Cai
ĐIỆN MẠNH PHƯƠNG - MPE
Trưởng Bộ phận QHSE
THUẬN HẢI
★
Kế toán Nội bộ
Khải Minh
Phó Giám đốc Vận hành
Hoàn Mỹ Resort Ninh Chử
Nhân Viên Thiết Kế Nội Thất
ADP Architects
★
Giám Đốc Khu Vực/ Giám Sát Bán Hàng - Lai Châu
ĐIỆN MẠNH PHƯƠNG - MPE
Talent Acquisition Executive
ĐẠI DƯƠNG Ý TƯỞNG - IDOCEAN
★
NHÂN VIÊN KỸ THUẬT TOÀ NHÀ
Kinh Đô TCI Group
Trưởng Phòng Kênh Kinh doanh Online
Karofi
★
Thực Tập Sinh Kế Toán / Accounting Intern
TN Vận Tải Và Tiếp Vận Toàn Cầu
★
Key Account Exevutive (CVS & OTC)
Lanbena
★
Chuyên Viên Thu Mua Kiêm QA/QC (NÔNG SẢN/FMCG)
Legend revived
Nhân viên Thanh quyết toán công trình
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
★
Key Account Executive (Modern Trade–HORECA–B2B)
Legend revived
Đăng 4 tuần trước
Chuyên viên Tiền Lương ( CnB)
EUROWINDOW HOLDING
★
Nhân viên Tuyển dụng (Khối Nhà Máy)
Hasaki
★
Nhân Điều Phối Đơn Hàng Và Giao Nhận
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
Giám Sát Kỹ Thuật Điện Tử, Điện Lạnh
Karofi
★
Chuyên viên tài chính
EUROWINDOW HOLDING
★
CUSTOMER SERVICE EXECUTIVE
TN Vận Tải Và Tiếp Vận Toàn Cầu
★
Chuyên viên Tiền lương & Phúc lợi (C&B Specialist)
ĐẠI DƯƠNG Ý TƯỞNG - IDOCEAN
★
Kế Toán Viên
TN Vận Tải Và Tiếp Vận Toàn Cầu
★
CHUYÊN VIÊN TƯ VẤN ĐẦU TƯ KHCN (NHA TRANG)
Chứng khoán Rồng Việt
★
Kỹ thuật viên
UuViệt Solution
★
Tổ Phó bếp bánh mì - Demi CDP Bakery Kitchen
Ana Mandara Villas Dalat Resort & Spa
★
Kỹ Thuật Viên Vận Hành Máy
Greystone Data Systems Việt Nam
★
Nhân viên Kế toán
TN Vận Tải Và Tiếp Vận Toàn Cầu
★
Phụ bếp bánh bậc 1 - Commis 1 Bakery Kitchen
Ana Mandara Villas Dalat Resort & Spa
★
Nhân viên Điều độ xe container và quản lý vendor
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
★
Nhân Viên Hành Chính – Nhân Sự & Tuyển Dụng
TN Vận Tải Và Tiếp Vận Toàn Cầu
★
NHÂN VIÊN CÔNG NGHỆ
Công Ty Cổ Phần Tkmb
Phụ Trách Tài Chính
TN Vận Tải Và Tiếp Vận Toàn Cầu
★
Nhân Viên Hồ Sơ Thầu Kiêm Thư ký Trung tâm
LacViet Computing Corporation
Phó Phòng Nhân Sự
HOÀN CẦU LONG AN
79 việc làm
1 lượt xem
Tweet
Facebook
Copy Link
Thông tin cơ bản
Mức lương:
Thỏa thuận
Chức vụ:
Trưởng nhóm / Giám sát
Ngày đăng tuyển:
09/11/2026
Hạn nộp hồ sơ:
30/11/2026
Hình thức:
Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm:
5 - 7 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Khánh Hòa
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
Nhiệm vụ 1: Hoạch định và điều phối công tác nhân sự (HRBP)
- Làm việc với lãnh đạo các đơn vị để nắm bắt kế hoạch hoạt động, nhu cầu nhân lực, biến động nhân sự và các vấn đề quản trị nhân sự phát sinh.
- Tư vấn, đề xuất phương án nhân sự phù hợp; phối hợp xây dựng kế hoạch định biên, kế hoạch tuyển dụng và phương án bố trí nhân sự theo nhu cầu thực tế.
- Theo dõi tình hình nhân sự, gắn kết, hiệu suất và quan hệ lao động; tham mưu giải pháp xử lý, duy trì ổn định nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ 2: Quản lý và trực tiếp triển khai công tác Tuyển dụng
- Xây dựng, tổ chức thực hiện và kiểm soát kế hoạch tuyển dụng; xác định thứ tự ưu tiên, tiến độ và nguồn tuyển phù hợp với từng nhóm chức danh.
- Chỉ đạo hoạt động tìm kiếm, tạo nguồn, sàng lọc, phỏng vấn và lựa chọn ứng viên; trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí quản lý, chuyên môn hoặc khó tuyển.
- Phối hợp với các đơn vị đánh giá nhu cầu, thống nhất tiêu chí tuyển chọn và bảo đảm trải nghiệm ứng viên, chất lượng nhân sự đầu vào.
- Theo dõi KPI, chi phí và hiệu quả các kênh tuyển dụng; phát triển nguồn ứng viên, đối tác tuyển dụng và hoạt động thương hiệu tuyển dụng tại khu vực.
Nhiệm vụ 3: Quản lý và phát triển đội ngũ
- Phân công, hướng dẫn và giám sát nhân sự thuộc phạm vi phụ trách; theo dõi tiến độ, chất lượng và kết quả công việc.
- Phối hợp với các đơn vị trong công tác tiếp nhận, hội nhập, đánh giá thử việc, đào tạo và phát triển nhân sự theo định hướng chung.
- Tham mưu giải pháp giữ chân nhân tài, phát triển đội ngũ kế thừa và nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
Nhiệm vụ 4: Giám sát công tác C&B và tuân thủ chính sách
- Phối hợp kiểm soát việc thực hiện chấm công, tính lương, thưởng, phụ cấp, phúc lợi, bảo hiểm và hồ sơ lao động theo quy định.
- Tiếp nhận, phối hợp giải đáp các vướng mắc về chế độ, chính sách; kiểm tra tính đầy đủ, chính xác của dữ liệu và đề xuất xử lý các trường hợp phát sinh.
- Theo dõi việc tuân thủ pháp luật lao động, quy chế và quy trình nhân sự; phối hợp với bộ phận C&B/đầu mối chuyên môn để bảo đảm thực hiện thống nhất
Nhiệm vụ 5: Báo cáo và phối hợp thực hiện
- Tổng hợp, phân tích và báo cáo định kỳ/đột xuất về tình hình nhân sự, tuyển dụng, biến động lao động và các vấn đề nhân sự tại khu vực phụ trách.
- Phối hợp với Giám đốc Nhân sự, các phòng ban và công ty thành viên triển khai chính sách, quy trình và chương trình nhân sự chung.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công hoặc ủy quyền của Giám đốc Nhân sự.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
- Am hiểu quản trị nhân sự theo mô hình HRBP; hoạch định nguồn nhân lực, tuyển dụng, quan hệ lao động, đánh giá hiệu quả công việc và các nghiệp vụ C&B cơ bản. Nắm vững pháp luật lao động và quy định nội bộ.
- Ưu tiên có chứng chỉ về quản trị nhân sự, tuyển dụng, HRBP hoặc các nghiệp vụ nhân sự liên quan.
- Tối thiểu 5–7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, có kinh nghiệm quản lý/điều phối tuyển dụng và tư vấn nhân sự cho các đơn vị kinh doanh. Ưu tiên ứng viên từng phụ trách nhân sự tại doanh nghiệp đa đơn vị hoặc đa địa điểm.
- Hoạch định nhân lực; tư vấn và phối hợp với quản lý đơn vị; tổ chức tuyển dụng, phỏng vấn và đánh giá ứng viên; phân tích dữ liệu nhân sự; xử lý quan hệ lao động; lập báo cáo và quản lý đội ngũ
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Khu vực
HOÀN CẦU LONG AN
Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:
Âp 3, Bình Hòa Nam, Đức Huệ
CÔNG TY TNHH HOÀN CẦU LONG AN là doanh nghiệp chuyên về các lĩnh vực sân golf và trồng rừng, cây ăn trái tại tỉnh Long An, Việt Nam. Với quy mô hoạt động ổn định, công ty đóng vai trò quan trọng trong phát triển ngành du lịch và nông nghiệp tại khu vực. Bên cạnh kinh doanh sân golf, công ty còn mở rộng sang lĩnh vực trồng rừng và canh tác cây ăn trái, tận dụng lợi thế về tài nguyên đất đai tại Long An.
Tìm việc theo kỹ năng
Tìm việc theo nghề nghiệp
Tìm việc theo địa điểm
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.