Review Highlights
Cập nhật 14/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Xây dựng kế hoạch, chiến lược hoạt động truyền thông kênh online
1. Hoạch định chiến lược: Hỗ trợ Trưởng nhãn hàng lên ý tưởng, định hướng và lập kế hoạch cho các hoạt động truyền thông/quảng cáo trực tuyến.
2. Quản lý & Xây dựng kênh nhãn hàng: Phối hợp với đối tác lên kế hoạch nội dung (Content Plan) định kỳ; sáng tạo ý tưởng, duyệt kịch bản và phối hợp sản xuất các video ngắn (Shoppertainment + Commercial) bám sát định vị thương hiệu và xu hướng. Khéo léo lồng ghép sản phẩm để điều hướng traffic chất lượng về gian hàng (TikTok Shop, Shopee) hoặc Mega Livestream.
3. Làm việc với đối tác: Phối hợp cùng các đơn vị truyền thông/quảng cáo (Agency) để sản xuất tài nguyên (KV, TVC, Video...) và theo dõi, vận hành các chiến dịch chạy quảng cáo.
4. Đánh giá & Báo cáo: Đo lường các chỉ số hiệu suất của kênh (Lượt xem, Tương tác, Tăng trưởng Follower) và báo cáo đánh giá hiệu quả chiến dịch để tối ưu cho các đợt sau."
Quản lý Hình ảnh Trực tuyến & Trưng bày (E-Merchandising)
1. Quản lý, thiết kế và tinh chỉnh các tài nguyên hình ảnh (visual assets) cho mọi nền tảng online.
2. Đảm bảo hình ảnh đồng nhất với bộ quy chuẩn thương hiệu, tối ưu hiển thị trên đa thiết bị.
3. Sáng tạo các ấn phẩm Trưng bày (Merchandising Creatives) đột phá và cập nhật liên tục theo định hướng thương mại của nền tảng.
4. Xây dựng chiến lược Quà tặng kèm (GWPs) tối ưu ngân sách và phù hợp với hình ảnh định hướng của nhãn
Vận hành Chiến dịch & Livestream Thương hiệu
1. Lên kế hoạch và thực thi các hoạt động Livestream của thương hiệu (Brand Live, Affiliate Live, Mega live 24-48H, Daily live,...) bám sát lịch chiến dịch thương mại.
2. Quản lý việc triển khai chiến dịch liền mạch, hướng tới hành trình ""từ nội dung đến thương mại"".
3. Theo dõi hoạt động truyền thông, phân tích đối thủ cạnh tranh hàng quý để cập nhật xu hướng và thị hiếu người mua.
4. Thực hiện Phân tích Nghiệm thu sau chiến dịch dựa trên dữ liệu thực tế để đo lường KPI Ecom, hiệu suất sản phẩm và rút ra đúc kết (insights) tối ưu hóa kịp thời.
Quản lý & Phát triển Tiếp thị Liên kết (Affiliate Marketing)
1. Xây dựng, mở rộng và duy trì mối quan hệ hợp tác với mạng lưới đối tác Affiliate (KOLs, KOCs, MCNs, Publishers, Communities) trên các nền tảng.
2. Xây dựng tổ chức hệ sinh tháng Affiliate của Nutifood bao gồm hoạt động Offline và Online.
3. Lên kế hoạch, đề xuất mức hoa hồng (commission rate) và triển khai nội dung Affiliate (Video review, Affiliate Livestream), tập trung bứt phá doanh thu trong Mega Sales, duy trì thị phần.
4.. Theo dõi, đánh giá hiệu quả hoạt động của từng đối tác và tối ưu hóa chi phí/tỷ lệ chuyển đổi.
Quản lý Hiệu suất Truyền thông (Media Performance Marketing)
1. Hỗ trợ xem xét kế hoạch phân bổ ngân sách và triển khai các chiến dịch quảng cáo chuyển đổi (Performance Ads) trên các nền tảng ngoại sàn (TikTok, CPAS, Google) và nội sàn (Search Ads, Shop Ads, GMV Max).
2. Phối hợp chặt chẽ với đối tác (Media Agency) hoặc đội ngũ nội bộ để thiết lập, theo dõi và tối ưu hóa chiến dịch.
3. Phân tích liên tục các chỉ số quảng cáo cốt lõi (CTR, CPC, CPA, ROAS) để đưa ra quyết định điều chỉnh kịp thời, đảm bảo tối ưu trong chi phí được duyệt.
Quản lý Tiếp Thị
1. Giám sát và hướng dẫn Nhân viên thực tập Tiếp thị (Intern) hoàn thành tốt các trách nhiệm, nhiệm vụ được phân công.
2. Đào tạo, hỗ trợ để nhân viên cấp dưới phát triển kiến thức, kỹ năng và năng lực chuyên môn trong điều kiện tốt nhất
Công việc khác
1. Tồn kho sản phẩm: theo dõi cùng các bộ phận liên quan khi cần thiết.
2. Lên định hướng và triển khai xử lý tồn kho các sản phẩm date thấp.
3. Phối hợp với các bộ phận tổ chức các buổi thăm khám, event, activation... nhằm đạt mục tiêu doanh số, xây dựng hình ảnh nhãn hàng.
4. Thực hiện các thủ tục, chứng từ trong quá trình vận hành, nghiệm thu dịch vụ cho đối tác
Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh, Marketing, Truyền thông, Thương Mại Điện Tử
Từ 2 - 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên đã có kinh nghiệm ngành FMCG/ Mẹ & Bé hoặc làm cho sàn Shopee/ Tiktok,…
Am hiểu về chuyên ngành Thương mại điện tử, Marketing. Đọc hiểu báo cáo kinh doanh và thị trường
Giao tiếp tốt
Cẩn thận, Tỉ mỉ
Có khiếu thẩm mỹ
Tinh thần sáng tạo
Khả năng phân tích
Kĩ năng làm việc nhóm và cá nhân
Kĩ năng làm chủ công việc
Kĩ năng quản lý dự án
Công Ty Cổ Phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng NutiFood là một trong những công ty hàng đầu trong ngành hàng sữa và thực phẩm dinh dưỡng tại thị trường Việt Nam với những dòng sản phẩm quen thuộc với người tiêu dùng như: GrowPlus+, Riso Opti Gold, Nuti-IQ, NutiMilk, DiabetCare, PediaPlus, Cafe Ông Bầu, Nutizen,...
Với một chính sách nhân sự đem đến cho nhân viên môi trường làm việc chuyên nghiệp, thu nhập cạnh tranh và nhiều chương trình đào tạo phát triển, chúng tôi tin Nutifood sẽ chính là ngôi nhà của các bạn.
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
Tại Nutifood viết nên câu chuyện của mình bằng hành trình chất đầy khát vọng “Nâng chuẩn dinh dưỡng, Vươn tầm vóc Việt”. Mỗi chương mới của chặng đường phát triển đều hiện hữu dấu ấn tiên phong của Nutifood trong việc tạo ra các sản phẩm dinh dưỡng chuẩn cao, đáp ứng nhu cầu đa dạng và đồng hành cùng cuộc sống vui khỏe của hàng triệu người tiêu dùng ở mọi lứa tuổi.
Cập nhật 14/02/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Công ty ok vận hành ổn
Công ty ổn, truyền thống
Vỏ bọc ngoài tốt, bên trong rối ren
Trợ lý giám đốc thương hiệu (Assistant Brand Manager) là những người hỗ trợ Giám đốc thương hiệu (Brand Manager) xây dựng kế hoạch và chiến lược để quảng bá thương hiệu cho sản phẩm, dịch vụ và doanh nghiệp. Assistant Brand Manager được coi là chuyên gia nắm bắt xu hướng, phát triển các chiến lược quảng cáo và tiếp thị hiệu quả. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Chuyên viên Brand Marketing, Quản lý thương hiệu...cũng rất đa dạng.
Mức lương Trợ lý giám đốc thương hiệu hiện nay
Hiện nay, có rất nhiều thông tin về việc tuyển dụng Trợ lý giám đốc thương hiệu, trong những thông tin tuyển dụng đó đều có đính kèm theo thông tin về mức lương Trợ lý giám đốc thương hiệu. Điều đó giúp cho các bạn có được những cơ hội để biết được mức lương của mình ra sao. Trong phần này, chúng tôi sẽ giúp các bạn có thể nắm được mức lương cơ bản của Trợ lý giám đốc thương hiệu theo số năm kinh nghiệm. Với mức lương từ 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng.
|
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
1.5 - 3.5 triệu/tháng |
|
|
1 – 3 năm |
7 - 12 triệu/tháng |
|
|
3 – 5 năm |
10 - 15 triệu/tháng |
|
|
5 - 7 năm |
15 - 20 triệu/tháng |
Trợ lý giám đốc thương hiệu chịu trách nhiệm quản lý tất cả các vấn đề xoay quanh thương hiệu, bao gồm: báo cáo tình trạng xây dựng thương hiệu cho ban quản lý để đảm bảo ngân sách đang được tận dụng hiệu quả, tối ưu chi phí, gia tăng doanh thu/lợi nhuận. Giám sát các thông số liên quan đến lợi nhuận, doanh thu để định vị tốt hơn các sản phẩm, dịch vụ của công ty, từ đó đưa ra đề xuất để cải thiện chất lượng thương hiệu.
Để đề xuất ý tưởng hay cho hoạt động phát triển thương hiệu, Assistant Brand Manager phải thường xuyên làm các công tác nghiên cứu như: phân tích thương hiệu của đối thủ cạnh tranh và xu hướng thị trường để hiểu về cách định vị thương hiệu, nghiên cứu tài liệu của công ty để hiểu rõ hình ảnh thương hiệu doanh nghiệp.
Bên cạnh các công việc liên quan đến chuyên môn là xây dựng và phát triển thương hiệu, Assistant Brand Manager còn cần thực hiện các công việc hành chính khác như: tổ chức các cuộc họp với khách hàng, đối tác, đồng nghiệp, quản lý để báo cáo, thảo luận hoặc cùng nghiên cứu về một phương án tiếp thị mới, ghi lại các thông tin quan trọng đã trao đổi trong suốt cuộc họp.
Tuy không phải chức danh quản lý, Assistant Brand Manager được xem là đầu mối giữa bộ phận thương hiệu và các phòng ban khác. Để hoạt động xây dựng thương hiệu diễn ra hiệu quả, trợ lý giám đốc thương hiệu cần biết cách điều phối công việc của các bên liên quan: quản lý hoạt động của các bộ phận, nhân sự trong công ty có tham gia dự án xây dựng thương hiệu theo ngân sách và thời hạn được giao.
Cuối cùng, một Assistant Brand Manager cần hỗ trợ công việc cho cấp trên gần nhất của mình, chính là Brand Manager. Về cơ bản, nhiệm vụ mà trợ lý giám đốc thương hiệu cần làm vẫn là nghiên cứu, phân tích dữ liệu và xu hướng quảng cáo, tiếp thị.

Thị trường bão hòa luôn là thách thức lớn đối với tất cả các doanh nghiệp dù lớn dù nhỏ. Vòng đời của bất kì một sản phẩm nào cũng tồn tại 4 giai đoạn đó là ra mắt, phát triển, bão hòa và suy thoái.
Vì vậy, một thương hiệu mạnh rất có giá trị với doanh nghiệp. Tuy nhiên, cạnh tranh bên cạnh những thương hiệu mạnh là một áp lực khủng khiếp đối với các doanh nghiệp vừa và nhỏ. Các doanh nghiệp chỉ có thể tự mình mạnh lên bằng cách đầu tư đúng đắn cho thương hiệu.
Đối với các nhà marketer thường truyền tai nhau một khẩu hiệu “ khác biệt hay là chết”. Đây là câu nói chính xác nhất giúp hình dung toàn bộ sự khó khăn trong tình thế cạnh tranh hiện tại. Khi đã có quá nhiều đối thủ và các doanh nghiệp cạnh tranh sống chết với nhau thì sự khác biệt sẽ tạo ra ưu thế cho doanh nghiệp. Doanh nghiệp luôn phải tìm cách tạo ra sự khác biệt cho sản phẩm tuy nhiên tìm ra sự khác biệt là một việc không hề dễ dàng cho các doanh nghiệp.
Chính vì doanh nghiệp không có sự khác biệt với đối thủ cạnh tranh nên các sản phẩm cứ “hao hao giống nhau” và sẽ tạo cho khách hàng cảm giác “me too” đối với tất cả các sản phẩm đó. Đó là việc rất nguy hiểm khi khách hàng không thể nhớ nổi sản phẩm và doanh nghiệp.
Doanh nghiệp hiện nay càng ngày càng bị bủa vây bởi các đối thủ cạnh tranh. Đối thủ xuất hiện từ mọi phía, nhất là thời điểm hiện tại khi nền kinh tế mở cửa, các doanh nghiệp ngoại tràn vào cộng thêm với tâm lý chuộng hàng ngoại thì những doanh nghiệp vừa và nhỏ trở lên ngày một lao đao. Dưới tình thế cạnh tranh đó, sự mất ổn định trong cạnh tranh và sự bắt chước lẫn nhau của các doanh nghiệp, các nhà marketing thương hiệu lại đau đầu cho câu hỏi: làm thế nào để có chỗ đứng vững chắc trong lòng khách hàng”.
Đây chính là một thực tế mà các doanh nghiệp mỗi ngày đều phải đối đầu. Có bao giờ bạn tự hỏi: Vinamilk mạnh như thế nhưng tại sao mỗi năm vẫn phải chi cả tấn tiền cho quảng cáo chưa? Câu trả lời là doanh nghiệp dù có lớn như thế nào thì vẫn luôn luôn cần duy trì và mở rộng tệp khách hàng. Sở dĩ Vinamilk làm vậy để giữ thị phần trong tâm trí khách hàng, để khách hàng luôn nhớ là có Vinamilk và để tránh bị cướp bởi các đối thủ cạnh tranh.
Một thương hiệu càng mạnh thì lòng trung thành của khách hàng càng cao. Vì vậy việc tạo dựng thương hiệu là cực kỳ quan trọng trong thời đại mở hiện nay.
Hệ thống phân phối được coi là xương sống của doanh nghiệp. Doanh nghiệp muốn mang sản phẩm của mình tới khách hàng thì phải thông qua mạng lưới các nhà phân phối.
Mỗi con số đều mang lại những ý nghĩa riêng của nó. Việc theo dõi và thu thập số liệu một cách thụ động và không hiểu rõ về số liệu đó sẽ rất khó khăn trong quá trình làm việc. Một Assistant Brand Manager chuyên nghiệp thì cần phải thấu hiểu về tất cả các số liệu và ý nghĩa truyền tải của nó thì mới có thể nảy ra các ý tưởng cũng như kế hoạch để làm brand.
Nên chủ động trong mọi việc có thể làm và tạo sự kết nối với các nhân sự thực thi kế hoạch của doanh nghiệp, cấp trên để có thể phối hợp thực hiện công việc một cách nhuần nhuyễn góp phần nâng cao hiệu quả công việc.
Để một dự án mang lại kết quả thành công thì các Assistant Brand Manager phải biết cách điều phối nhân sự. Cụ thể là, thúc đẩy nhân sự hoàn thành công việc một cách nhanh chóng và hiệu quả hạn chế việc trì trệ. Đồng thời, đưa ra các ý kiến đóng góp giúp xây dựng đội ngũ nhân sự.
Sự tham gia đóng góp ý kiến chiến lược của các Assistant Brand Manager sẽ giúp cho các kế hoạch Marketing brand được diễn ra một cách thuận lợi và suôn sẻ. Họ chịu trách nhiệm chiến lược nhỏ trong chuỗi “mắc xích” chiến lược lớn thuộc tổng thể thương hiệu. Vì vậy cần phải kết nối giữa những chiến lược nhỏ với chiến lược tổng thể của thương hiệu.
Trên thực tế, Assistant brand manager mang lại rất nhiều cơ hội nghề nghiệp cho bạn trong tương lai. Ở vị trí này, bạn sẽ được hỏi hỏi cũng như rèn luyện thêm rất nhiều các kỹ năng chuyên môn về marketing tiếp thị và kinh doanh. Vì vậy, sau này khi bạn ở bất cứ vị trí nào cũng có thể đạt được những thành tựu.
Tuy nhiên bên cạnh đó Assistant brand manager cũng có những khó khăn nhất định trong nghề như:
Khắc phục được những khó khăn này chắc chắn bạn sẽ trở thành một Assistant brand manager thực thụ.
>> Xem thêm: Việc làm Chuyên viên tư vấn thương hiệu tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Trợ lý giám đốc thương hiệu tuyển dụng
>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên truyền thông thương hiệu tuyển dụng
Lương cơ bản
Lương bổ sung
Tìm hiểu cách trở thành Trợ lý giám đốc thương hiệu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Trợ lý giám đốc thương hiệu cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan:
Bằng cấp và học vấn: Đầu tiên, hãy đảm bảo rằng bạn có kiến thức và kỹ năng chuyên môn vững chắc trong lĩnh vực marketing, tiếp thị và quảng cáo. Học tập và cập nhật kiến thức liên quan đến quy trình tiếp thị và quảng cáo và tiêu chuẩn trong ngành. Điều này có thể bao gồm việc tham gia các khóa đào tạo, hội thảo, hoặc đạt các chứng chỉ chuyên ngành để cung cấp cho bạn sự chuyên môn cao hơn và đáng giá hơn.
Kỹ năng lập kế hoạch: Một trong những nhiệm vụ khác khi bạn tìm hiểu về công việc của Trợ lý giám đốc thương hiệu là gì chính là lập các kế hoạch liên quan đến sự phát triển và tăng trưởng của cửa hàng. Với nhiệm vụ này thì Trợ lý giám đốc thương hiệu thường sẽ cần thực hiện các công việc như: Lập kế hoạch liên quan đến sự phát triển và tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận của cửa hàng theo ngắn hạn và dài hạn, lập các kế hoạch nhân sự để có thể đáp ứng được mục tiêu tăng trưởng về doanh thu và lợi nhuận nói trên.
Kỹ năng nắm bắt thị hiếu đại chúng: Truyền thông đại chúng là một trong những công cụ chính nhằm làm tối đa hóa khả năng lan rộng của thương hiệu. Đồng thời, Assistant Brand Manager cũng cần chăm sóc đặc biệt những điều mà khách hàng chờ mong, để xây dựng chiến lược từ khóa đích.
Kỹ năng phân tích dữ liệu: Đây là kỹ năng vô cùng cần thiết. Vì công việc của một ABM sẽ cần phân tích tình hình thị trường, báo cáo doanh số, v.v. Biết thêm nhiều ngoại ngữ là lợi thế.
Kỹ năng nghiên cứu: Đây là một trong những kỹ năng quan trọng nhất đối với một ABM. Cần biết cách tận dụng các công cụ để nghiên cứu, đo lường số liệu, biết cách đọc dữ liệu và phân tích dữ liệu, làm khảo sát để hỗ trợ công việc làm thương hiệu.
Cập nhật các hot trend trên thị trường: Không thỏa hiệp với kẻ thù mang tên “bí ý tưởng”, Trợ lý quản lý thương hiệu cần tư duy phong phú và linh hoạt để sản xuất ra những kịch bản quảng cáo nhằm cải thiện tỷ lệ chuyển đổi khách hàng và giúp doanh nghiệp tiết kiệm chi phí tuyển một bên thứ 3 trong công cuộc vực dậy và củng cố thương hiệu.
Sử dụng thời gian hiệu quả: Một người trợ lý giỏi cho Brand Manager luôn phải chạy đua với thời gian để kịp thời đưa các ý tưởng “trên giấy” thành những “siêu phẩm” đầy sức quyến rũ và ma lực khiến khách hàng nán lại lâu hơn trên diễn đàn thương mại điện tử và mạng xã hội. Sử dụng thời gian hiệu quả sẽ giúp Assistant Brand Manager nhanh chóng bắt kịp được KPI công việc và thúc đẩy hiệu suất làm việc của cả Phòng Marketing nữa đó.
Lộ trình thăng tiến của Trợ lý giám đốc thương hiệu có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.
|
Kinh nghiệm |
Vị trí |
Mức lương |
|
Dưới 1 năm |
1.5 - 3.5 triệu/tháng |
|
|
1 – 3 năm |
7 - 12 triệu/tháng |
|
|
3 – 5 năm |
10 - 15 triệu/tháng |
|
|
5 - 7 năm |
15 - 20 triệu/tháng |
Mức lương trung bình của Trợ lý giám đốc thương hiệu và các ngành liên quan
Chuyên viên Brand Marketing 15.000.000 - 25.000.000 VNĐ (1 tháng)
Quản lý thương hiệu 29.000.000 - 25.000.000 (1 tháng)
Mức lương: 1.5 - 3.5 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm
Thực tập sinh thương hiệu (Brand Intern) là những sinh viên chuyên ngành có kiến thức về lĩnh vực Marketing muốn được thử sức làm việc với những vị trí về thương hiệu trong ngành để tích lũy kinh nghiệm. Vậy, có thể hiểu rằng, thực tập sinh thương hiệu chính là làm việc tại vị trí Nhân viên thương hiệu với vai trò thực tập, thử sức với lĩnh vực Marketing.
>> Đánh giá: Được giao đảm nhận các nhiệm vụ cơ bản trong bộ phận truyền thông, từ việc hỗ trợ soạn thảo nội dung đến việc tổ chức sự kiện và thực hiện các nghiên cứu thị trường. Đây là cơ hội để làm quen với các quy trình và công cụ truyền thông trong thực tế. Và họ có thể hỗ trợ trong việc triển khai các chiến dịch truyền thông, bao gồm việc chuẩn bị tài liệu, theo dõi kết quả, và thực hiện các nhiệm vụ hành chính liên quan. Công việc này giúp họ hiểu rõ hơn về cách các chiến dịch được thực hiện và quản lý.
Mức lương: 7 - 12 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm
Nhân viên truyền thông thương hiệu (Brand Communications Executive/Brand Communications Officer) là người chịu trách nhiệm phát triển và thực hiện các chiến lược và hoạt động truyền thông để xây dựng, duy trì và nâng cao hình ảnh và nhận diện của thương hiệu. Họ đóng vai trò quan trọng trong việc kết nối thương hiệu với công chúng, khách hàng, và các bên liên quan thông qua các kênh truyền thông và hoạt động quảng bá.
>> Đánh giá: Đây là vị trí chịu trách nhiệm phát triển và triển khai các chiến lược truyền thông để quảng bá và củng cố hình ảnh của thương hiệu. Họ tạo ra các thông điệp, nội dung và tài liệu truyền thông phù hợp với định vị thương hiệu. Họ chịu trách nhiệm về việc tạo ra và quản lý nội dung truyền thông bao gồm bài viết, bài blog, thông cáo báo chí, và nội dung mạng xã hội, đảm bảo rằng tất cả nội dung phản ánh đúng hình ảnh và giá trị của thương hiệu.
Mức lương: 10 - 10 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm
Trợ lý giám đốc thương hiệu (Assistant Brand Manager) là những người hỗ trợ Giám đốc thương hiệu (Brand Manager) xây dựng kế hoạch và chiến lược để quảng bá thương hiệu cho sản phẩm, dịch vụ và doanh nghiệp. Assistant Brand Manager được coi là chuyên gia nắm bắt xu hướng, phát triển các chiến lược quảng cáo và tiếp thị hiệu quả.
>> Đánh giá: Có nhiệm vụ cung cấp sự hỗ trợ trực tiếp cho giám đốc thương hiệu trong việc quản lý các chiến lược và chiến dịch thương hiệu. Vai trò này giúp giám đốc thương hiệu tập trung vào các nhiệm vụ chiến lược và quyết định quan trọng. Họ giúp điều phối và giám sát các hoạt động hàng ngày của bộ phận thương hiệu, bao gồm việc tổ chức các cuộc họp, theo dõi tiến độ các dự án, và quản lý tài liệu.
Mức lương: 15 - 20 triệu/ tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm
Chuyên viên tư vấn thương hiệu (Brand Consultant) là những người làm việc với các công ty để tạo dựng và thực hiện các chiến lược về thương hiệu (Branding). Bạn sẽ giúp xác định mục tiêu về thương hiệu của doanh nghiệp, giúp họ lập kế hoạch branding chi tiết, và kết hợp cách tiếp thị phù hợp để đưa thông điệp đến thị trường. Bạn sẽ cần nghiên cứu thị trường cũng như insight của khách hàng để có thể vạch ra kế hoạch hợp lý.
>> Đánh giá: Họ có trách nhiệm giúp doanh nghiệp phát triển và tinh chỉnh các chiến lược thương hiệu. Họ cung cấp cái nhìn sâu sắc về cách định hình và truyền tải giá trị của thương hiệu, cũng như cách thương hiệu có thể nổi bật trong thị trường cạnh tranh. Đây được xem là một bên thứ ba độc lập, chuyên viên tư vấn thương hiệu mang đến cái nhìn khách quan và sáng tạo, giúp doanh nghiệp nhận diện và khắc phục các vấn đề trong chiến lược thương hiệu của mình mà có thể bị bỏ qua khi làm việc nội bộ.
Đọc thêm:
Việc làm Nhân viên truyền thông thương hiệu tuyển dụng
Việc làm Trợ lý giám đốc thương hiệu tuyển dụng