77 việc làm
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 2 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 2 ngày trước
Thỏa thuận
Bà Rịa - Vũng Tàu
Đăng 3 ngày trước
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
Trưởng phòng Kiểm soát Nội bộ
Công ty TNHH Thiên Thủy Mộc
3.0 ★
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 1 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tuần trước
30 - 50 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tuần trước
Công ty Cổ phần Dược phẩm FPT Long Châu
[Hồ Chí Minh] Nhân Viên Kiểm Soát Nội Bộ
Nhà thuốc FPT Long Châu
3.1 ★
8 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tuần trước
20 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tuần trước
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
Nhân Viên Kiểm Soát Nội Bộ
Tổng Công ty Cổ phần Công trình Viettel
4.4 ★
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 1 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tuần trước
12 - 18 triệu
Hồ Chí Minh & 2 nơi khác
Đăng 1 tuần trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 1 tuần trước
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 1 tuần trước
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tuần trước
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tuần trước
18 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 2 tuần trước
Tập đoàn cơ khí công nghệ cao Siba
Chuyên viên kiểm soát nội bộ (FMCG)
Tập đoàn cơ khí công nghệ cao Siba
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tuần trước
Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam)
Nhân Viên Kiểm Soát Sản Xuất (Tiếng Hoa)
Công Ty TNHH Apparel Far Eastern (Viet Nam)
4.0 ★
17 - 22 triệu
Bình Dương
Đăng 2 tuần trước
Công ty TNHH Sản Xuất – Thương Mại và Xây Dựng Việt Hàn
CHUYÊN VIÊN KIỂM SOÁT NỘI BỘ
Viet Han Concrete JSC.,
2.0 ★
15 - 20 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tuần trước
Công ty CP Kết Cấu Thép ATAD
Nhân Viên Kiểm Soát Nội Bộ
Kết Cấu Thép ATAD
3.2 ★
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 2 tuần trước
Công Ty Cổ Phần Tin Học – Viễn Thông Hàng Không ( Aits)
Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ
Tin học Viễn thông Hàng không (Aits)
4.5 ★
12 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 4 tuần trước
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Đèo Cả
Nhân Viên Kiểm Soát Nội Bộ
Tập Đoàn Đèo Cả
4.0 ★
15 - 20 triệu
Đà Nẵng
Đăng 4 tuần trước
20 - 30 triệu
Hà Nội,
Đăng 4 tuần trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 4 tuần trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
Công ty TNHH Chứng khoán Ngân hàng TMCP Ngoại Thương Việt Nam
Phó trưởng phòng Kiểm soát nội bộ phụ trách công tác Pháp chế
Chứng khoán Ngân hàng Ngoại Thương - VCBS
5.0 ★
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
Công ty cổ phần chứng khoán Asean
Chuyên Viên Kiểm Soát Nội Bộ
Chứng khoán Asean
3.7 ★
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
15 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
25 - 32 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
20 - 30 triệu
Hà Nội,
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY CỔ PHẦN QUỐC TẾ TẬP ĐOÀN KHÁCH SẠN A25
Nhân viên Thanh tra - Giám sát
Tập Đoàn Khách Sạn A25
2.0 ★
15 - 25 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
22 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY LIÊN DOANH VẬN CHUYỂN QUỐC TẾ HẢI VÂN
Nhân Viên Thanh Tra
Vận chuyển Quốc tế Hải Vân
13 - 14 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
Him Lam International School - Trường Quốc Tế Him Lam
Thanh tra nội bộ (Internal Audit)
Trường Quốc Tế Him Lam
Thỏa thuận
Bắc Ninh
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY TNHH UMBRA VIỆT NAM OPERATIONS
Quality Inspector
UMBRA VIỆT NAM OPERATIONS
25 - 35 triệu
Long An
Đăng 4 tháng trước
15 - 20 triệu
Đà Nẵng
Đăng 4 tuần trước
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 4 tuần trước
12 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
Chuyên viên kiểm soát nội bộ
Công Ty Cổ Phần Vua Nệm
3.4 ★
14 - 16 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
8 - 15 triệu
Nghệ An
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
12 - 15 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Trung Sơn Alpha
Nhân Viên Kiểm Soát Nội Bộ
Trung Sơn Alpha
1.0 ★
Thỏa thuận
Cần Thơ
Đăng 1 tháng trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 1 tháng trước
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
Kế toán Kiểm soát Nội bộ
NHÀ SÁCH TIẾN THỌ
2.7 ★
13 - 18 triệu
Hà Nội
Đăng 1 tháng trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN NOVA SERVICE
[Nova Hotel & Resort World] Trưởng phòng Thanh tra Chất lượng Sản phẩm
Nova Service 3.0★
1 đánh giá 1.1k việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Giám Đốc, Phó Giám Đốc Bộ Phận/ Trưởng Phòng/ Tổ Trưởng
Ngày đăng tuyển: 20/10/2026
Hạn nộp hồ sơ: 30/11/2026
Hình thức: Giờ hành chính
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Quận 1 - TP HCM

Mô tả công việc

1. Xây dựng và quản lý hệ thống tiêu chuẩn, tài liệu thanh tra kiểm soát chất lượng (TTKSCL)

- Tham gia xây dựng kế hoạch kiểm soát chất lượng: Phối hợp với các ban liên quan để thiết lập các tiêu chuẩn, quy trình kiểm soát chất lượng tổng thể cho toàn khách sạn.

- Phát triển và chuẩn hóa quy trình: xây dựng, cập nhật và chuẩn hóa các quy trình vận hành tiêu chuẩn (SOPs) cho từng bộ phận (Lễ tân, Buồng phòng, Ẩm thực, Kỹ thuật, Spa, v.v.) nhằm đảm bảo chất lượng dịch vụ và sản phẩm nhất quán.

- Phối hợp tổ chức thử nghiệm, đo lường hiệu quả và triển khai áp dụng các hệ thống ISO, công cụ quản lý tiên tiến, giải thưởng quốc gia/quốc tế.

- Điều phối triển khai đồng loạt các tiêu chuẩn từ HO đến các cơ sở;

- Đảm bảo tính tuân thủ với định hướng chiến lược và tiêu chuẩn ban hành.

2. Thanh tra kiểm soát chất lượng vận hành, rủi ro, gian lận

- Kiểm tra và đánh giá định kỳ: Thực hiện kiểm tra, giám sát chất lượng sản phẩm và dịch vụ một cách thường xuyên và định kỳ tại tất cả các khu vực của khách sạn (phòng ở, sảnh, nhà hàng, bếp, khu vực công cộng, cơ sở vật chất, v.v.).

- Giám sát chất lượng nguyên vật liệu đầu vào: Đảm bảo các nguyên vật liệu, hàng hóa, thiết bị được nhập kho đáp ứng các tiêu chuẩn chất lượng đã đề ra.

- Kiểm soát quá trình cung cấp dịch vụ: Giám sát chặt chẽ quá trình phục vụ khách hàng, từ khâu đón tiếp, nhận phòng, phục vụ ăn uống, dọn dẹp buồng phòng đến các dịch vụ bổ sung khác.

- Xử lý phản hồi khách hàng: Tiếp nhận, phân tích các phản hồi, khiếu nại của khách hàng liên quan đến chất lượng sản phẩm/dịch vụ và phối hợp với các bộ phận liên quan để đưa ra giải pháp kịp thời, hiệu quả.

- Đảm bảo tuân thủ quy định: Đảm bảo khách sạn tuân thủ các quy định về an toàn vệ sinh thực phẩm, phòng cháy chữa cháy, an ninh, và các tiêu chuẩn chất lượng quốc tế.

3. Đào tạo nội bộ và nâng cao năng lực nhân sự kiểm soát chất lượng

- Xây dựng chương trình đào tạo: Lên kế hoạch và triển khai các chương trình đào tạo, bồi dưỡng về kiểm soát chất lượng và nâng cao nhận thức về chất lượng cho toàn bộ nhân viên khách sạn.

- Hướng dẫn và cố vấn: Hướng dẫn, cố vấn cho nhân viên về việc áp dụng đúng các quy trình và tiêu chuẩn chất lượng.

- Đảm bảo nhân viên hiểu đúng, thực hành đúng để tăng tính tuân thủ hệ thống.

4. Quản trị trải nghiệm khách hàng & cải tiến chất lượng sản phẩm, dịch vụ toàn hệ thống.

- Rà soát, kiểm soát hệ thống phản hồi khách hàng (guest comment, OTA, CX);

- Phân tích xu hướng điểm số và bình luận khách hàng;

- Xây dựng kế hoạch khắc phục, phòng ngừa, cải tiến;

- Tổ chức dự án cải tiến chất lượng dịch vụ, sản phẩm, chương trình khuyến mãi, loyalty, VIP/VVIP;

- Lập và triển khai chiến lược TTKSCL 5 năm gắn với chiến lược nâng cao trải nghiệm dịch vụ;

- Trích lọc, biên soạn và phổ biến các case study cải tiến nổi bật đến toàn hệ thống.

5. Xây dựng và duy trì sự tuân thủ công tác quản trị, vận hành hệ thống

- Chủ trì xây dựng hệ thống quản trị nội bộ Ban/Phòng: Quy định, Quy trình, Biểu mẫu, Quy chế triển khai (Checklist) công việc,… đề xuất điều chỉnh Ma trận phân quyền phù hợp vận hành từng thời kỳ để đảm bảo công tác vận hành nội bộ, phối hợp công việc liên Ban/Phòng được xuyên suốt, chính xác, nhanh chóng mang lại hiệu quả tối ưu.

- Xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo chuyên môn nội bộ cho Ban/Phòng nhằm nâng cao năng lực chuyên môn, phát triển đội ngũ nhân sự kế thừa.

- Tuân thủ nội quy/quy định/tài liệu nội bộ của Tổng Công ty. Quản lý dữ liệu/ thông tin/ hồ sơ chuyên môn và các tài liệu liên quan đến tác nghiệp nội bộ Ban/Phòng. Đồng bộ hóa dữ liệu hướng đến số hóa và AI hóa toàn bộ hệ thống quản trị nghiệp vụ chuyên môn.

- Nhận diện, đánh giá, kiểm soát và giảm thiểu các rủi ro phát sinh trong hoạt động hàng ngày tại Đơn vị; báo cáo tới Phòng Quản lý Rủi ro, Quy trình và Tuân thủ các rủi ro phát sinh theo các chính sách, quy định nội bộ về quản lý rủi ro.

- Quản trị, chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến công cụ dụng cụ, tài sản mà Ban/Phòng sử dụng, vận hành, quản lý.

6. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên

Quyền lợi được hưởng

• Mức lương cạnh tranh & theo năng lực của cá nhân

• Tham gia Bảo hiểm (BHXH, BHTN, BHYT, BHTN) theo quy định. Bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt

• Phụ cấp ăn trưa, xăng xe

• Chế độ phúc lợi, ưu đãi theo chính sách và quy định của Công ty/ Tập đoàn

• Được hưởng các ưu đãi các sản phẩm, dịch vụ thuộc hệ sinh thái của tập đoàn (ẩm thực, vui chơi, giải trí, du lịch,...)

Yêu cầu công việc

- Trình độ: Thạc sĩ/ Đại học Quality Assurance Management, Food Safety Quality & Hygiene Management, Operational Management- Kiến thức: Kiến thức chuyên sâu về quản trị chất lượng, và an toàn thực phẩm, auditor các hệ thống tiêu chuẩn ISO liên quan ngành, dịch vụ khách hàng xuất sắc, xây dựng tiêu chuẩn dịch vụ và hệ thống quản trị chất lượng dịch vụ.

- Chứng chỉ nghề nghiệp: ISO 9001, ISO 22000, ISO 14001, QAQC, Yellow/ Black bell Lean Management, International Hotel Standards, Lead Auditor ISO 22000/ ISO 9001, ASQ certificate (Hiệp hội Quản lý chất lượng Hoa Kỳ)

- Kinh nghiệm từ 5 năm về quản lý chất lượng, an toàn thực phẩm, quản trị vận hành ngành Hospitality industrial.

Kinh nghiệm chuyên môn:

- Xây dựng, cải tiến các hệ thống quản trị chất lượng sản phẩm và dịch vụ: ISO 9001, ISO 22000, HACCP, ISO 14001, International Hotel Standards,

- Giám sát, thanh tra về chất lượng sản phẩm, dịch vụ, an toàn thực phẩm, PCCC, sức khỏe, môi trường,… ngành dịch vụ du lịch nghĩ dưỡng, F,B Chain,...

- Lập kế hoạch, dự án và triển khai khắc phục các sự cố, vấn đề về chất lượng sản phẩm và dịch vụ;

- Kinh nghiệm quản lý Từ 3 năm kinh nghiệm quản lý chất lượng, ATTP, TTKSCL tại các Resort & Hotel 5*,

Kỹ năng: Kỹ năng audit, TTKSCL, báo cáo và phân tích dữ liệu, tổ chức công việc, quản lý hiệu suất, sử dụng thành thạo các công cụ cải tiến chất lượng tiên tiến, …

Các yêu cầu khác:

- Kỹ năng giao tiếp tốt với các staskholders;

- Ký năng xử lý vấn đề, tình huống nhanh nhạy.

- Kỹ năng sử dụng phần mềm và số hóa tốt.

- Kỹ năng tư duy nhạy bén.

- Kỹ năng phân tích vấn đề tốt.

- Kỹ năng truyền đạt, huấn luyện, đào tạo nghiệp vụ tốt."

Yêu cầu hồ sơ

Nộp hồ sơ ứng tuyển trên Hoteljob.vn hoặc liên hệ Ms. Trâm: 0939******
Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
NOVA SERVICE 65 Nguyễn Du, P.Bến Nghé, Q.1, Tp.HCM

Tổng công ty Nova Service hoạt động trong lĩnh vực Thương mại - Dịch vụ, phục vụ hệ sinh thái của NovaGroup bao gồm: 

  • Lĩnh vực Bán lẻ với Hệ thống nhà hàng - cà phê, dịch vụ giải trí và Hệ thống bán lẻ;
  • Lĩnh vực Dịch vụ với các ngành Quản lý khách sạn, Vui chơi Giải trí, Điều hành tour, Hoạt động biểu diễn nghệ thuật, Vận hành sân golf, Tổ hợp thể dục thể thao, sức khỏe và làm đẹp;
  • Lĩnh vực Phát triển cộng đồng với mảng giáo dục, y tế và quỹ vì cộng đồng.

Review Nova Service

3.0
1 review

20/04/2025
★ ★ ★ ★ ★ Marketing Assistant tại Hồ Chí Minh

Công ty có chính sách phúc lợi rõ ràng, minh bạch, đồng thời khối lượng công việc hợp lý nên rất ít khi phải làm thêm giờ,

Công việc của Chuyên Gia Thanh Tra là gì?

1. Chuyên gia thanh tra là gì?

Chuyên gia thanh tra là người công chức, sĩ quan Quân đội nhân dân, sĩ quan Công an nhân dân được bổ nhiệm vào ngạch thanh tra để thực hiện nhiệm vụ thanh tra và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Thủ trưởng cơ quan thanh tra nhà nước. Trong lĩnh vực này cơ hội việc làm với các công việc liên quan như Trưởng phòng pháp lý, Chuyên viên pháp chế...cũng rất đa dạng. 

2. Mô tả công việc của vị trí Chuyên gia thanh tra

Nghiên cứu, xây dựng công tác thanh tra:

Nghiên cứu các văn bản quy phạm pháp luật liên quan đến lĩnh vực thanh tra. Đề xuất và xây dựng văn bản quy phạm pháp luật về công tác thanh tra theo quy định của pháp luật. Tham gia góp ý cho các dự án văn bản quy phạm pháp luật về công tác thanh tra do cơ quan nhà nước có thẩm quyền ban hành.

Tham mưu, giúp đỡ lãnh đạo 

Tham mưu, giúp đỡ lãnh đạo tổ chức xây dựng kế hoạch thanh tra, tổ chức thực hiện thanh tra theo kế hoạch. Phân tích, đánh giá kết quả thanh tra, đề xuất biện pháp khắc phục vi phạm. Tham gia giải quyết các khiếu nại, tố cáo liên quan đến công tác thanh tra.

Thực hiện thanh tra chuyên môn

Lập kế hoạch thanh tra chuyên môn, lĩnh vực theo phân công. Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu cần thiết cho việc thanh tra. Tiến hành thanh tra chuyên môn, lĩnh vực theo quy định của pháp luật. Lập báo cáo kết quả thanh tra chuyên môn, lĩnh vực. Đề xuất biện pháp xử lý vi phạm hành chính: Phân tích, đánh giá hành vi vi phạm hành chính.

Đề xuất biện pháp xử lý vi phạm hành chính 

Tham gia giải quyết các khiếu nại, tố cáo liên quan đến xử lý vi phạm hành chính. Tham gia tuyên truyền, phổ biến pháp luật về công tác thanh tra: Tuyên truyền, phổ biến pháp luật về công tác thanh tra cho cán bộ, công chức, viên chức và người dân. Tham gia giải đáp thắc mắc của cán bộ, công chức, viên chức và người dân về công tác thanh tra.

3. Để trở thành Thanh tra viên thì cần ít nhất mấy năm kinh nghiệm làm công tác thanh tra? Có tính thời gian tập sự không?

Theo khoản 1 Điều 32 Luật Thanh tra 2010 quy định về tiêu chuẩn chung đối với thanh tra viên như sau: Tiêu chuẩn chung của Thanh tra viên

1. Thanh tra viên phải có các tiêu chuẩn sau đây:

a) Trung thành với Tổ quốc và Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; có phẩm chất đạo đức tốt, có ý thức trách nhiệm, liêm khiết, trung thực, công minh, khách quan;

b) Tốt nghiệp đại học, có kiến thức quản lý nhà nước và am hiểu pháp luật; đối với Thanh tra viên chuyên ngành còn phải có kiến thức chuyên môn về chuyên ngành đó;

c) Có văn bằng hoặc chứng chỉ về nghiệp vụ thanh tra;

d) Có ít nhất 02 năm làm công tác thanh tra (không kể thời gian tập sự), trừ trường hợp là cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan Quân đội nhân dân, sĩ quan Công an nhân dân công tác ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác từ 05 năm trở lên chuyển sang cơ quan thanh tra nhà nước.

Ngoài ra, tại khoản 4 Điều 6 Nghị định 97/2011/NĐ-CP quy định về yêu cầu trình độ, thâm niên công tác đối với cán bộ công chức như sau:

Tiêu chuẩn ngạch thanh tra viên yêu cầu trình độ, thâm niên công tác:

a) Có bằng tốt nghiệp đại học trở lên phù hợp với chuyên môn thuộc ngành, lĩnh vực đang công tác;

b) Có văn bằng hoặc chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ ngạch thanh tra viên;

c) Có văn bằng hoặc chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên;

d) Có văn bằng hoặc chứng chỉ ngoại ngữ trình độ B trở lên thuộc 01 trong 05 thứ tiếng: Anh, Pháp, Nga, Trung Quốc, Đức. Đối với công chức công tác tại các địa phương ở vùng miền núi, vùng sâu, vùng xa, vùng biên giới, hải đảo có sử dụng tiếng dân tộc thiểu số phục vụ trực tiếp cho công tác thì được thay thế chứng chỉ ngoại ngữ bằng chứng chỉ tiếng dân tộc thiểu số do cơ quan có thẩm quyền cấp hoặc Thủ trưởng cơ quan thanh tra nơi công chức đó công tác xác nhận;

đ) Sử dụng thành thạo tin học văn phòng hoặc có chứng chỉ tin học văn phòng;

e) Có thời gian ít nhất 02 năm làm công tác thanh tra (không kể thời gian tập sự, thử việc).

Trường hợp là cán bộ, công chức, viên chức, sỹ quan Quân đội nhân dân, sỹ quan Công an nhân dân công tác ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác chuyển sang cơ quan thanh tra nhà nước thì phải có thời gian ít nhất 05 năm giữ ngạch công chức, viên chức, cấp hàm tương đương ngạch thanh tra viên.

Như vậy, để trở thành thanh tra viên thì cần có ít nhất 02 năm làm công tác thanh tra (không kể thời gian tập sự), trừ trường hợp là cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan Quân đội nhân dân, sĩ quan Công an nhân dân công tác ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác từ 05 năm trở lên chuyển sang cơ quan thanh tra nhà nước.

Cũng theo quy định này thì thời gian tập sự không được tính vào số năm kinh nghiệm để xét bổ nhiệm thanh tra viên.

4. Thanh tra viên có bắt buộc phải tốt nghiệp đại học ngành luật?

Tại Khoản 1 Điều 32 Luật Thanh tra 2010 có quy định về những điều kiện chung của thanh tra viên như sau:

1. Thanh tra viên phải có các tiêu chuẩn sau đây:

a) Trung thành với Tổ quốc và Hiến pháp nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam; có phẩm chất đạo đức tốt, có ý thức trách nhiệm, liêm khiết, trung thực, công minh, khách quan;

b) Tốt nghiệp đại học, có kiến thức quản lý nhà nước và am hiểu pháp luật; đối với Thanh tra viên chuyên ngành còn phải có kiến thức chuyên môn về chuyên ngành đó;

c) Có văn bằng hoặc chứng chỉ về nghiệp vụ thanh tra;

d) Có ít nhất 02 năm làm công tác thanh tra (không kể thời gian tập sự), trừ trường hợp là cán bộ, công chức, viên chức, sĩ quan Quân đội nhân dân, sĩ quan Công an nhân dân công tác ở cơ quan, tổ chức, đơn vị khác từ 05 năm trở lên chuyển sang cơ quan thanh tra nhà nước.

Như vậy, căn cứ theo quy định trên thì thanh tra viên không bắt buộc phải tốt nghiệp đại học ngành luật. Chính vì vậy, bạn vẫn có cơ hội để trở thành thanh tra viên. Tuy nhiên, bạn cần phải đáp ứng thêm các điều kiện khác theo quy định trên thì bạn mới có thể chắc chắn trở thành thanh tra viên.

5. Muốn làm thanh tra thì học ngành gì?

  • Thanh tra viên là công chức phải có các tiêu chuẩn chung quy định tại khoản 1 Điều 32 Luật Thanh tra 2010 và các tiêu chuẩn nghiệp vụ cụ thể tại các Điều 6, 7 và 8 của Nghị định này cần tốt nghiệp đại học, có kiến thức quản lý nhà nước và am hiểu pháp luật; đối với Thanh tra viên chuyên ngành còn phải có kiến thức chuyên môn về chuyên ngành đó.

  • Thanh tra viên là sĩ quan Quân đội nhân dân, sĩ quan Công an nhân dân phải có các tiêu chuẩn chung quy định tại khoản 1 Điều 32 Luật Thanh tra 2010 và Điều 9 Nghị định 97/2011/NĐ-CP.

Các trường đào tạo ngành Luật tốt nhất Việt Nam hiện nay:

  • Đại học Luật Hà Nội

  • Khoa Luật - Đại học Quốc gia Hà Nội

  • Trường Đại học Luật TP. Hồ Chí Minh

  • Đại học Quốc gia TP.HCM

  • Học Viện Ngoại Giao

  • Đại học Công nghệ TPHCM (HUTECH)

  • Đại học Mở Hà Nội

  • Khoa Luật – Đại học Cần Thơ

  • Đại học Vinh

  • Đại học Sài Gòn

  • Đại học Kinh tế Tài chính TP.HCM

  • Đại học Huế

Đọc thêm:

Việc làm của Chuyên gia thanh tra mới cập nhật

Việc làm Trưởng phòng pháp lý đang tuyển dụng

Việc làm Trưởng nhóm pháp chế tuyển dụng

Chuyên Gia Thanh Tra có mức lương bao nhiêu?

130- 156 triệu /năm
Tổng lương
120-144 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
10-12 triệu
/năm

Lương bổ sung

130- 156 triệu

/năm
130 M
156 M
58,5 M 195 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Chuyên Gia Thanh Tra

Tìm hiểu cách trở thành Chuyên Gia Thanh Tra, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Chuyên Gia Thanh Tra
130- 156 triệu/năm
Chuyên Gia Thanh Tra

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
25%
2 - 4
42%
5 - 7
32%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Chuyên Gia Thanh Tra?

Yêu cầu tuyển dụng của Chuyên gia thanh tra

Để thực hiện tốt các nhiệm vụ được giao, Chuyên gia thanh tra cần sở hữu những kiến thức, chuyên môn vững vàng và thành thạo những kỹ năng mềm liên quan: 

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

  • Thanh tra viên là công chức phải có các tiêu chuẩn chung quy định tại khoản 1 Điều 32 Luật Thanh tra 2010 và các tiêu chuẩn nghiệp vụ cụ thể tại các Điều 6, 7 và 8 của Nghị định này.

  • Thanh tra viên là sĩ quan Quân đội nhân dân, sĩ quan Công an nhân dân phải có các tiêu chuẩn chung quy định tại khoản 1 Điều 32 Luật Thanh tra 2010 và Điều 9 Nghị định 97/2011/NĐ-CP.

Yêu cầu về kỹ năng

  • Tinh thần đoàn kết phải luôn được đề cao: Công an an ninh phải luôn đoàn kết thương yêu lẫn nhau, nâng cao tinh thần đồng trí, đồng đội, biết hỗ trợ lẫn nhau trong công việc lẫn đời sống hằng ngày. Sẵn sàng lắng nghe góp ý cũng như lời khuyên từ đồng đội. Nêu cao tinh thần trách nhiệm trước các công việc được giao, không bôi nhọ danh dự hay hạ uy tín của đồng đội cũng như không đố kỵ, gây rối gây mất đoàn kết giữa các đồng đội. Ngoài ra giữ tác phong kỷ luật, không xa vào các tệ nạn xã hội, không bê tha rượu chè ở nơi tập thể.

  • Khả năng giao tiếp: Có thể nói, làm chuyên gia thanh tra không thể thiếu kỹ năng giao tiếp và đàm phán bởi công việc của họ sẽ thường xuyên giao tiếp với nhân dân trực tiếp đến gián tiếp. Do đó, kỹ năng giao tiếp tốt sẽ giúp bạn làm việc hiệu quả hơn khi xử lý thông tin của dân.  Bạn cũng cần phải lắng nghe các khiếu nại của dân và tìm ra phương hướng giải quyết các vấn đề đó. Kỹ năng giao tiếp hiệu quả sẽ giúp bạn có thể lắng nghe và đưa ra giải pháp hiệu quả nhất.

Yêu cầu khác

  • Sự kiên nhẫn và quyết đoán: Sự kiên nhẫn giúp Chuyên gia thanh tra giữ vững trong quá trình giải quyết những vấn đề pháp lý phức tạp. Quyết đoán giúp họ đưa ra những quyết định mạnh mẽ và có tính chiến lược. Kết hợp những kỹ năng trên, Chuyên gia thanh tra có thể hiệu quả quản lý và giải quyết mọi vấn đề pháp lý đặt ra cho tổ chức.

  • Cố gắng hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao: Việc hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao sẽ giúp Chuyên gia thanhtra khẳng định năng lực và uy tín của bản thân, từ đó có cơ hội được đề bạt vào các vị trí cao hơn với mức lương cao hơn.

Lộ trình thăng tiến của Chuyên gia thanh tra 

Lộ trình thăng tiến của Chuyên gia thanh tra có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này.

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

0 - 1 năm

Thực tập sinh thanh tra

2 - 2.5 triệu đồng/tháng

1 – 3 năm

Thanh tra viên 

4 - 9 triệu đồng/tháng

3 - 7 năm 

Chuyên gia thanh tra

11 - 12 triệu đồng/tháng

Mức lương trung bình của Chuyên gia thanh tra và các ngành liên quan

1. Thực tập sinh thanh tra

Mức lương: 2 - 2.5 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: dưới 1 năm

Thực tập sinh thanh tra là một sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong lĩnh vực thanh tra, thường được cấp bậc hoặc công ty nhằm học hỏi và làm quen với các quy trình, kỹ năng và kiến thức cần thiết trong công việc thanh tra.

>> Đánh giá: Vị trí Thực tập sinh thanh tra là cơ hội để sinh viên học hỏi và trau dồi kiến thức trong môi trường thực tế. Qua đó, các bạn có thể rèn luyện kỹ năng nghiên cứu, phân tích, lập luận, giải quyết vấn đề, giao tiếp,... Và là bước đệm quan trọng để các bạn sinh viên theo đuổi sự nghiệp luật sư. Qua thời gian thực tập, các bạn có thể tích lũy kinh nghiệm thực tế, xây dựng mối quan hệ và tạo dựng uy tín trong ngành thanh tra.

2. Thanh tra viên

Mức lương: 4 - 9 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 3 năm

Thanh tra viên là công chức, sĩ quan Quân đội nhân dân, sĩ quan Công an nhân dân được bổ nhiệm vào ngạch thanh tra để thực hiện nhiệm vụ thanh tra và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Thủ trưởng cơ quan thanh tra nhà nước. 

>> Đánh giá: Thanh tra viên thường liên quan đến nhiều dự án phức tạp và đa dạng. Thanh tra viên cần có kỹ năng quản lý dự án mạnh mẽ để đảm bảo rằng các dự án được triển khai hiệu quả, đúng tiến độ và tuân thủ các yếu tố pháp lý.

3. Chuyên gia thanh tra

Mức lương: 11 - 12 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 7 năm

Chuyên gia thanh tra là người công chức, sĩ quan Quân đội nhân dân, sĩ quan Công an nhân dân được bổ nhiệm vào ngạch thanh tra để thực hiện nhiệm vụ thanh tra và các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Thủ trưởng cơ quan thanh tra nhà nước.

>> Đánh giá: Để đảm nhận vị trí này, một Chuyên gia thanh tra cần tuyệt đối trung thành, tin tưởng, nghiêm túc chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của nhà nước, quy định của cơ quan. Tinh thần trách nhiệm cao với công việc, với tập thể, phối hợp công tác tốt.

Đọc thêm:

Việc làm của Chuyên gia thanh tra mới cập nhật

Việc làm Trưởng phòng pháp lý đang tuyển dụng

Việc làm Trưởng nhóm pháp chế tuyển dụng

Nhắn tin Zalo