Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 16/6/2025; Căn cứ Luật Cán bộ, công chức số 80/2025/QH15 ngày 24/6/2025;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức; Nghị định 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức;
Căn cứ Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ quyđịnh về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức;
Căn cứ Nghị định số 361/2025/NĐ-CP ngày 31/12/2025 của Chính phủ quy
định về vị trí việc làm công chức;
Căn cứ Thông tư số 03/2023/TT-BYT ngày 17/02/2023 của Bộ Y tế về Hướng dẫn vị trí việc làm, định mức số lượng người làm việc, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp trong đơn vị sự nghiệp y tế công lập;
Căn cứ Quyết định số 22/2026/QĐ-UBND ngày 16 tháng 4 năm 2026 của Ủy ban nhân dân tỉnh Cao Bằng về việc ban hành Quy định phân công, phân cấp quản lý tổ chức bộ máy, biên chế; cán bộ, công chức, viên chức thuộc thẩm quyền quản lý của Ủy ban nhân dân tỉnh Cao Bằng;
Căn cứ Quyết định số 1099/QĐ-UBND ngày 31 tháng 12 năm 2025 của Ủy ban nhân dân xã Hưng Đạo Về việc tạm giao biên chế cán bộ, công chức trong các cơ quan của Hội đồng nhân dân, Ủy ban nhân dân xã Hưng Đạo năm 2026;
Căn cứ Quyết định số 1071/QĐ-UBND ngày 31 tháng 12 năm 2025 của Ủy
ban nhân dân xã Hưng Đạo về việc tạm giao số biên chế làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước cho Trạm Y tế xã Hưng Đạo năm 2026;
Căn cứ Kế hoạch số 112/KH-UBND ngày 09 tháng 6 năm 2026 của Ủy ban nhân dân xã Hưng Đạo về việc tiếp nhận công chức, viên chức đến công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân xã Hưng Đạo năm 2026.
Ủy ban nhân dân xã Hưng Đạo thông báo việc tiếp nhận công chức, viên chức đến công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân xã Hưng Đạo năm 2026, như sau:

I. ĐỐI TƯỢNG, CHỈ TIÊU TIẾP NHẬN
1. Đối tượng
Công chức, viên chức đang công tác tại các xã, phường hoặc tại các Sở, Ban, Ngành trong và ngoài tỉnh Cao Bằng có chuyên môn đáp ứng đúng vị trí cần tuyển, có nguyện vọng chuyển đến công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân xã Hưng Đạo.
2. Chỉ tiêu tiếp nhận
Ủy ban nhân dân xã thực hiện tiếp nhận 06 chỉ tiêu (gồm 01 công chức và 05 viên chức), cụ thể như sau:
2.1. Chỉ tiêu tiếp nhận công chức tại Phòng Kinh tế xã:
– Nhu cầu tiếp nhận: 01 biên chế (còn 01 biên chế thực hiện tuyển dụng mới
theo kế hoạch tuyển dụng năm 2026).
– Vị trí cần tiếp nhận: Lĩnh vực nông nghiệp và môi trường.
2.2. Chỉ tiêu tiếp nhận viên chức công tác tại Trạm Y tế xã:
– Số lượng: 03 biên chế.
– Vị trí cần tiếp nhận: 02 Bác sĩ, 01 Dược sĩ.
2.3. Chỉ tiêu tiếp nhận viên chức công tác tại Trung tâm Dịch vụ tổng hợp xã:
– Số lượng: 02 biên chế.
– Vị trí cần tiếp nhận: 01 Kế toán, 01 Thú y.
(Có biểu chi tiết kèm theo)

II. TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN
1. Tiêu chuẩn chung
– Hiểu biết về lý luận chính trị, nắm vững quan điểm, chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước.
– Có năng lực tổ chức vận động Nhân dân ở địa phương thực hiện có hiệu quả chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước.
– Có phẩm chất chính trị, đạo đức, đủ sức khoẻ hoàn thành tốt chức trách nhiệm vụ được giao. Không trong thời gian xem xét kỷ luật hoặc đang bị thi hành quyết định kỷ luật của cơ quan có thẩm quyền.
– Được cơ quan, đơn vị quản lý, sử dụng và cơ quan có thẩm quyền quản lý công chức, viên chức đồng ý cho thuyên chuyển công tác.
2. Tiêu chuẩn cụ thể
– Trong 02 năm gần nhất được cơ quan có thẩm quyền xếp loại chất lượng hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên.
– Các vị trí việc làm cụ thể: Có trình độ, chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm.
III. HỒ SƠ TIẾP NHẬN CÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC
1. Thành phần hồ sơ
– Đơn xin chuyển công tác của công chức, viên chức có xác nhận của đơn vị.
– Văn bản đồng ý cho thuyên chuyển công tác (hoặc đi liên hệ công tác) của cơ quan có thẩm quyền nơi công chức, viên chức đang công tác.
– Sơ yếu lý lịch (công chức theo mẫu 2C/BNV-2008; viên chức theo mẫu HS02-VC/BNV) có dán ảnh và được xác nhận của cơ quan, đơn vị nơi cá nhân hiện đang công tác.
– Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan Y tế có thẩm quyền cấp.
– Bản sao các giấy tờ: Quyết định tuyển dụng, Quyết định nâng bậc lương hiện hưởng của cấp có thẩm quyền; phiếu đánh giá phân loại trong 3 năm liên tục gần nhất; các văn bằng chứng chỉ về trình độ văn hoá, chuyên môn nghiệp vụ và các loại chứng chỉ khác.
– Hồ sơ được lập thành 01 bộ, đựng trong bì hồ sơ, sắp xếp theo thứ tự thành
phần hồ sơ nêu trên, ghi rõ địa chỉ liên hệ và số điện thoại.
2. Thứ tự ưu tiên
Trường hợp có số hồ sơ đề nghị tiếp nhận vượt quá chỉ tiêu tiếp nhận thì thực hiện ưu tiên như sau:
– Có trình độ chuyên môn cao hơn. Người có năng lực chuyên môn, kinh nghiệm công tác phù hợp với vị trí cần tiếp nhận.
– Người thuộc diện chính sách (con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh…);
– Có thành tích công tác cao hơn (thành tích thể hiện thông qua các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng đạt được của cá nhân, được tính trong 3 năm gần nhất tính đến thời điểm nộp hồ sơ xin thuyên chuyển công tác).

3. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ
– Thời gian tiếp nhận hồ sơ: Kể từ ngày 12/6/2026 đến hết ngày 27/6/2026 trong giờ hành chính.
– Địa điểm nhận hồ sơ: Ủy ban nhân dân xã Hưng Đạo (qua Phòng Văn hóa – Xã hội); Địa chỉ: Xóm Bản Riền, xã Hưng Đạo, tỉnh Cao Bằng.
– Đầu mối liên hệ và tiếp nhận hồ sơ: Ông Vương Đức Phong, Chuyên viên Phòng Văn hóa – Xã hội xã Hưng Đạo (Số điện thoại: 0368126618).
Trên đây là Kế hoạch tiếp nhận công chức, viên chức đến công tác tại các cơ quan, đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân xã Hưng Đạo năm 2026.

*****Tài liệu đính kèm

–  Phụ lục chi tiết

Nguồn tin: hungdao.caobang.gov.vn

Nguồn: www.tuyencongchuc.vn