166 việc làm
CÔNG TY CỔ PHẦN THÀNH THÀNH CÔNG - BIÊN HÒA TTC AgriS
Nhân viên Nghiên Cứu Kỹ thuật Canh tác (KTCT)
Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS)
4.0
Thỏa thuận
Tây Ninh
Đăng 6 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN BÁCH TƯỜNG PHÁT
Nhân Viên R&D Điện Tử Gia Dụng
BÁCH TƯỜNG PHÁT
3.1
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
128303 - R&D Engineer Staff - Trading
RGF HR Agent Vietnam Co., LTD
20 - 30 triệu
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ - FEXI
Nhân Viên R&D
CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ - FEXI
Thỏa thuận
Hà Nội, Kon Tum
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Mămmy VIỆT NAM
Chuyên viên R&D
Mămmy VIỆT NAM
3.5
10 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 5 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG ACT
Nhân Viên Vô Tuyến
CÔNG TY VIỄN THÔNG ACT
2.5
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN THÀNH THÀNH CÔNG - BIÊN HÒA TTC AgriS
Nhân viên Nghiên Cứu Kỹ thuật Canh tác (KTCT)
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 11/05/2026
Hạn nộp hồ sơ: 10/06/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 1 - 2 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Tây Ninh

Phúc lợi

  • Laptop
  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

Benefits (Quyền lợi)

  • Thu nhập ổn định + lương tháng 13 + thưởng hiệu suất
  • Review lương định kỳ, cơ hội phát triển trong lĩnh vực nông nghiệp công nghệ cao
  • 12 ngày phép/năm (+2 ngày mỗi 5 năm), nghỉ lễ Tết + quà/thưởng
  • Phụ cấp công tác, xăng xe (nếu có)
  • Full BHXH – BHYT – BHTN, khám sức khỏe định kỳ
  • Môi trường làm việc thực tế, cơ hội tham gia các dự án nghiên cứu lớn
  • Có xe trung chuyển từ Tp. HCM và Biên Hòa -> Tây Ninh

Job Responsibilities (Mô tả công việc)

  • Xây dựng và triển khai khảo nghiệm đồng ruộng (đất, phân bón, kỹ thuật canh tác mía)
  • Theo dõi, phân tích dữ liệu và báo cáo kết quả nghiên cứu
  • Nghiên cứu, ứng dụng các kỹ thuật canh tác mía tiên tiến phù hợp điều kiện thực tế
  • Tham gia viết báo cáo, chuyên đề khoa học và đề tài/dự án nghiên cứu
  • Cập nhật, tham mưu các giải pháp kỹ thuật mới cho cấp quản lý
  • Phối hợp với các đơn vị nội bộ và viện/trung tâm nghiên cứu liên quan

Yêu Cầu Công Việc

Requirements (Yêu cầu)

  • Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Nông học hoặc liên quan
  • Có tối thiểu 1 năm kinh nghiệm khảo nghiệm đồng ruộng hoặc vị trí tương đương
  • Hiểu biết về đất, phân bón, kỹ thuật canh tác mía
  • Có khả năng phân tích số liệu, thống kê và viết báo cáo khoa học
  • Sử dụng tốt Excel, công cụ phân tích dữ liệu
  • Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu chuyên ngành
  • Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, chịu áp lực tốt
  • Trung thực, cẩn thận, chủ động trong công việc

Địa điểm làm việc: Số 99 Ấp Bình Hòa, xã Châu Thành, Tây Ninh

Liên hệ: Ms. Ý - 0342 034 396 - ylpnn@ttcagris.com.vn

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Đại học
  • Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
  • Lương: Cạnh tranh
Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY CỔ PHẦN THÀNH THÀNH CÔNG - BIÊN HÒA TTC AgriS
Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS) Xem trang công ty
Quy mô:
Trên 10.000 nhân viên
Địa điểm:
Xã Tân Hưng, Huyện Tân Châu, Tỉnh Tây Ninh, Việt Nam

CTCP Thành Thành Công - Biên Hòa tiền thân là Công ty Liên doanh giữa Tập đoàn Group Bourbon, Liên hiệp Mía Đường II và Liên hiệp Mía Đường Tây Ninh.

Hoạt động chính của công ty là sản xuất đường và điện; trồng cây mía; sản xuất và kinh doanh các sản phẩm sử dụng đường hoặc sử dụng phụ phẩm, phế phẩm từ sản xuất đường…Năm 2022, Sản lượng Đường tiêu thụ tiếp tục được duy trì mức trên 1.000.000 tấn và được xuất khẩu sang hơn 29 nước.

Chính sách bảo hiểm

  • Được tham gia đầy đủ các chế độ (BHYT, BHTN, BHXH tự nguyện) theo quy định
  • Được hưởng bảo hiểm tai nạn 24/24

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hằng năm
  • Team Building
  • CLB Thể thao
  • Ngày hội gia đình
  • Ngày hội thể thao
  • Các cuộc thi nội bộ ngành và Tập đoàn…

Lịch sử thành lập

  • Ngày 15/7/1995, Công ty Cổ phần Thành Thành Công - Biên Hòa được thành lập - tiền thân là Công ty liên doanh giữa Bourbon, Liên hiệp Mía Đường II, Liên hiệp Mía Đường Tây Ninh
  • Năm 2012, Hoàn thành Dự án Affinage - Xưởng hoà tan Đường thô
  • Năm 2013, Phát hành 6.574.200 cổ phiếu ESOP. Đổi tên thành CTCP Mía Đường Thành Thành Công Tây Ninh
  • Năm 2015, Sáp nhập CTCP Nhiệt điện Gia Lai
  • Năm 2017, Sáp nhập với CTCP Đường Biên Hòa, đổi tên thành CTCP Thành Thành Công - Biên Hoà
  • Năm 2018, Cải tiến QTCT: Theo tiêu chuẩn quốc tế và thông lệ tốt trên thị trường
  • Năm 2019, Hợp tác với Công ty ED&F Man xuất khẩu đường sang châu Âu. Hợp tác chiến lược với DEG - nhà đầu tư chiến lược đến từ châu Âu
  • Năm 2022, Chính thức thảo luận chiến lược hợp tác phát triển nông nghiệp 4.0 song phương với chính quyền bang Queensland, Úc. VNSI20: năm thứ 5 liên tiếp là Doanh nghiệp Mía Đường duy nhất thuộc rổ chỉ số 

Mission

Kiến tạo nền Nông nghiệp hiện đại, bền vững và mang lại nguồn năng lượng - dinh dưỡng nguồn gốc tự nhiên, không biến đổi gen.


Review Thành Thành Công - Biên Hòa (TTC AgriS)

4.0
3 review

02/02/2026
Chuyên viên pháp chế tại Hồ Chí Minh

Đáng để gắn bó sự nghiệp

29/01/2026
Kế toán nội bộ tại Hồ Chí Minh

Các cuộc họp diễn ra khá thường xuyên, tuy nhiên hiệu quả giải quyết vấn đề chưa cao.

17/10/2024
Kỹ Sư Nông Nghiệp tại Tây Ninh

Môi trường làm việc tốt, cạnh tranh cao, phúc lợi xã hội tốt, thiếu CNBV chuyên môn cao (ID)

Công việc của Nhân viên phân tích & nghiên cứu là gì?

Nhân viên phân tích & nghiên cứu (Research Analyst) là những nhà phân tích xuất dữ liệu, kiểm tra, tìm kiếm hoặc xem xét các yếu tố, các nguyên tắc và lý thuyết sử dụng nội bộ trong một tổ chức tài chính hoặc một khách hàng bên ngoài. Họ làm việc trong ngành tài chính và chuẩn bị các báo cáo điều tra về chứng khoán hoặc tài sản để sử dụng trong nội bộ hoặc đưa cho khách hàng. 

Mô tả công việc của Nhân viên phân tích & nghiên cứu 

Công việc của Nhân viên phân tích & nghiên cứu chiếm một vị trí quan trọng trong bất kỳ công ty nào, tác động nhiều đến vấn đề tài chính của công ty. Với trọng trách phân tích xuất dữ liệu, kiểm tra, tìm kiếm hoặc xem xét các yếu tố cho công ty, một Nhân viên phân tích & nghiên cứu sẽ đảm nhận những công việc chính sau đây.

Thu thập và phân tích dữ liệu

Nhân viên phân tích và nghiên cứu thu thập dữ liệu từ các nguồn khác nhau như khảo sát, báo cáo, và cơ sở dữ liệu. Họ sử dụng các công cụ phân tích dữ liệu như Excel, SQL, hoặc phần mềm thống kê để xử lý và phân tích dữ liệu nhằm rút ra các thông tin quan trọng và xu hướng. Công việc này giúp cung cấp cái nhìn sâu sắc và hỗ trợ các quyết định chiến lược của tổ chức.

Nghiên cứu thị trường và đối thủ

Nhân viên nghiên cứu thực hiện các nghiên cứu thị trường để hiểu rõ về nhu cầu, xu hướng, và hành vi của khách hàng. Họ phân tích đối thủ cạnh tranh để đánh giá điểm mạnh, điểm yếu và chiến lược của họ. Thông tin này giúp tổ chức điều chỉnh chiến lược kinh doanh, phát triển sản phẩm, và cải thiện vị thế cạnh tranh trên thị trường.

Lập báo cáo và trình bày kết quả

Sau khi hoàn thành các phân tích và nghiên cứu, nhân viên lập báo cáo chi tiết về kết quả và phát hiện. Họ chuẩn bị các tài liệu và trình bày thông tin cho các bên liên quan, bao gồm ban lãnh đạo và các bộ phận khác trong tổ chức. Kỹ năng trình bày và truyền đạt thông tin rõ ràng giúp đảm bảo rằng các kết quả nghiên cứu được hiểu và áp dụng hiệu quả trong các quyết định và kế hoạch chiến lược.

Nhân viên phân tích & nghiên cứu có mức lương bao nhiêu?

130 - 234 triệu /năm
Tổng lương
120 - 216 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
10 - 18 triệu
/năm

Lương bổ sung

130 - 234 triệu

/năm
130 M
234 M
65 M 598 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên phân tích & nghiên cứu

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên phân tích & nghiên cứu, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên phân tích & nghiên cứu

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
32%
2 - 4
42%
5 - 7
25%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên phân tích & nghiên cứu?

Yêu cầu tuyển dụng Nhân viên phân tích & nghiên cứu 

Research Analyst muốn đạt được hiệu quả cao trong quá trình làm việc cần có những kỹ năng cơ bản và nâng cao nhất định. Vậy nên một phân tích & nghiên cứu viên tốt nên nắm chắc trong tay những kỹ năng sau:

Yêu cầu bằng cấp và kiến thức chuyên môn 

Sở hữu tấm bằng cử nhân các chuyên ngành Tài chính, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Kế toán, Khoa học dữ liệu hoặc các lĩnh vực liên quan là tiêu chí đầu tiên mà nhà tuyển dụng xét đến khi bạn chưa có nhiều kinh nghiệm làm việc thực chiến trong ngành nghề này. Bên cạnh đó, việc bồi đắp kiến thức thường xuyên, chẳng hạn như theo học chứng chỉ CFA, có thể giúp bạn nổi bật trên thị trường làm việc bằng cách thể hiện sự hiểu biết sâu sắc về ngành quản lý đầu tư.

Yêu cầu về kỹ năng

Để thành công với vai trò là chuyên viên phân tích nghiên cứu nói riêng và mảng phân tích nói chung, bạn cần đảm bảo những kỹ năng tối thiểu như sau:

  • Phân tích dữ liệu
  • Phân tích ngành và công ty
  • Phân tích tài chính
  • Lập mô hình tài chính 
  • Định giá

Các yêu cầu khác 

  • Làm quen với phần mềm phân tích tài chính và khả năng cao trong việc học hỏi, tiếp thu kiến thức mới.
  • Hiểu biết về hành vi con người và hành vi con người và tâm lý con người trong tài chính/đầu tư.
  • Trình độ đọc, viết, giao tiếp và phân tích dữ liệu vượt trội:  Các kỹ năng giao tiếp và nhạy bén kinh doanh, chẳng hạn như giao tiếp và viết báo cáo, cũng rất quan trọng đối với vai trò này. Bạn sẽ cần đảm bảo rằng các bản báo cáo bạn chuẩn bị hoặc ý tưởng mà bạn trình bày có thể đến với người nghe.
  • Khả năng tập trung và duy trì sự tập trung cao, khả năng làm việc cá nhân xuất sắc bên cạnh làm việc nhóm.
  • Học hỏi thêm các kỹ năng mới, luôn luôn bồi đắp kiến thức mỗi ngày.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên phân tích & nghiên cứu 

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

0 - 3 năm Nhân viên phân tích & nghiên cứu

khoảng từ 10.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng

3 - 5 năm Chuyên viên phân tích & nghiên cứu

khoảng từ 15.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng

5 - 7 năm Chuyên viên phân tích & nghiên cứu cấp cao

khoảng từ 25.000.000 - 40.000.000 đồng/tháng

7 - 9 năm Giám đốc nghiên cứu

khoảng từ 40.000.000 - 60.000.000 đồng/tháng

Mức lương bình quân của Nhân viên phân tích & nghiên cứu có thể khác nhau tùy thuộc vào nhiều yếu tố như trình độ chuyên môn, kỹ năng, trách nhiệm công việc, địa điểm và điều kiện thị trường lao động.

1. Nhân viên phân tích & nghiên cứu 

Mức lương: 10 - 15 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 3 năm

Trong giai đoạn này, bạn sẽ bắt đầu với vị trí Nhân viên phân tích & nghiên cứu.  Vị trí này bắt đầu sau khi ứng viên đã tốt nghiệp cử nhân về Kinh doanh, Tài chính hoặc lĩnh vực tương tự. Nhân viên Phân tích & Nghiên cứu sẽ được giám sát trực tiếp bởi chuyên viên Phân tích cấp cao và có thể trau dồi thêm kỹ năng, tích lũy kinh nghiệm thực tế từ sự hỗ trợ của các chuyên viên cấp cao.

>> Đánh giá: Nhân viên phân tích & nghiên cứu học được cách thu thập và phân tích dữ liệu từ nhiều nguồn khác nhau, sử dụng các công cụ phân tích hiện đại để rút ra thông tin quan trọng. Họ cũng phát triển kỹ năng nghiên cứu thị trường và đối thủ, cũng như khả năng lập báo cáo và trình bày kết quả hiệu quả, hỗ trợ các quyết định chiến lược của tổ chức.

2. Chuyên viên phân tích & nghiên cứu

Mức lương: 15 - 25 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 3 - 5 năm

Với kinh nghiệm và hiểu biết tích lũy sau 3 - 5 năm làm việc, bạn sẽ có cơ hội thăng tiến từ cấp độ Nhân viên Phân tích & Nghiên cứu lên Chuyên viên. Các nhà phân tích sẽ giám sát các cộng sự cấp dưới của họ đồng thời giao tiếp với quản lý cấp trên bên cạnh việc thực hiện các nhiệm vụ cơ bản trước đó.

>> Đánh giá: Chuyên viên phân tích & nghiên cứu có cơ hội thăng tiến nhờ khả năng cung cấp thông tin quan trọng cho quyết định chiến lược và cải tiến quy trình. Kỹ năng phân tích dữ liệu, nghiên cứu thị trường, và lập báo cáo giúp họ nổi bật trong tổ chức. Với thành tích xuất sắc, họ có thể tiến lên các vị trí quản lý hoặc lãnh đạo dự án trong lĩnh vực phân tích và nghiên cứu.

3. Chuyên viên phân tích & nghiên cứu cấp cao

Mức lương: 25 - 40 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm

Tiếp đó, bạn có thể tiến lên vị trí Chuyên viên phân tích & nghiên cứu cấp cao, sau khi tích được 5 - 7 năm kinh nghiệm. Trách nhiệm của bạn sẽ lớn hơn đối với việc quản lý các hoạt động giải thích dữ liệu trước khi dữ liệu được trình bày cho các bên liên quan. Cấp độ Chuyên viên Phân tích & Nghiên cứu cấp cao đòi hỏi nhân sự có bằng thạc sĩ.

>> Đánh giá: Chuyên viên phân tích & nghiên cứu cấp cao có sức hút lớn nhờ vào vai trò chiến lược trong việc cung cấp thông tin quan trọng cho quyết định quản lý. Họ lãnh đạo các dự án phân tích phức tạp, định hướng chiến lược dựa trên dữ liệu và nghiên cứu sâu rộng. Kỹ năng chuyên môn sâu và khả năng ảnh hưởng đến các quyết định cấp cao làm cho vị trí này trở nên hấp dẫn và quan trọng trong tổ chức.

4. Giám đốc nghiên cứu

Mức lương: 40 - 60 triệu/tháng

Kinh nghiệm làm việc: 7 - 9 năm

Đây là vị trí cao cao cấp mà bất kì bạn Research Analyst nào cũng muốn hướng đến. Giám đốc Nghiên cứu là người chịu trách nhiệm giám sát các hoạt động hàng ngày của một công ty. Các nhiệm vụ có thể khác nhau tùy theo vị trí phân bổ của từng công ty, nhưng một số vai trò cốt lõi bao gồm: lập chiến lược kinh doanh, đưa ra quyết định và giám sát nhân viên,...

>> Đánh giá: Giám đốc nghiên cứu có thu nhập cao nhờ vào vai trò lãnh đạo quan trọng trong việc định hướng và quản lý các dự án nghiên cứu chiến lược. Họ chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược nghiên cứu, điều phối nhóm và đảm bảo chất lượng các kết quả nghiên cứu. Mức thu nhập phản ánh tầm quan trọng của vai trò này trong việc thúc đẩy sự phát triển và đổi mới của tổ chức.

5 bước giúp Nhân viên phân tích & nghiên cứu thăng tiến nhanh trong trong công việc

Nâng cao kỹ năng phân tích và sử dụng công cụ

Tăng cường khả năng phân tích dữ liệu bằng cách học hỏi và sử dụng các công cụ phân tích hiện đại như Excel nâng cao, SQL, Python, và phần mềm phân tích thống kê. Để thăng tiến, bạn cần thành thạo trong việc xử lý và phân tích dữ liệu lớn, rút ra thông tin chính xác và có giá trị. Việc liên tục cập nhật công nghệ mới và cải thiện kỹ năng chuyên môn giúp bạn tạo ấn tượng với cấp trên và nâng cao cơ hội thăng tiến.

Phát triển kỹ năng nghiên cứu thị trường và đối thủ

Chủ động thực hiện các nghiên cứu thị trường sâu rộng và phân tích đối thủ cạnh tranh. Hãy tìm hiểu xu hướng thị trường, nhu cầu khách hàng, và chiến lược của đối thủ. Kỹ năng này không chỉ giúp bạn cung cấp thông tin quan trọng cho các quyết định chiến lược mà còn cho thấy khả năng hiểu biết và đóng góp giá trị thực sự cho tổ chức. Sự am hiểu về thị trường và đối thủ giúp bạn nổi bật và mở rộng cơ hội thăng tiến.

Tăng cường kỹ năng lập báo cáo và trình bày

Lập báo cáo rõ ràng và hiệu quả là một yếu tố quan trọng trong việc thể hiện kết quả phân tích và nghiên cứu của bạn. Hãy cải thiện khả năng viết báo cáo chi tiết và trình bày thông tin một cách dễ hiểu, chuyên nghiệp. Kỹ năng này giúp bạn truyền đạt kết quả nghiên cứu một cách thuyết phục đến các bên liên quan, từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho việc được công nhận và thăng tiến trong công việc.

Xây dựng và duy trì mối quan hệ trong tổ chức

Xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, quản lý và các bộ phận khác trong tổ chức. Chủ động hợp tác và trao đổi thông tin giúp bạn hiểu rõ hơn về nhu cầu và mục tiêu của tổ chức. Một mạng lưới quan hệ vững mạnh hỗ trợ bạn trong việc giải quyết các vấn đề, nhận được sự hỗ trợ cần thiết, và tăng cường khả năng thăng tiến khi có cơ hội.

Chủ động đề xuất và thực hiện cải tiến

Đề xuất các sáng kiến để cải thiện quy trình làm việc và tối ưu hóa kết quả phân tích. Tìm kiếm và thực hiện các giải pháp để nâng cao hiệu quả nghiên cứu và phân tích giúp bạn chứng tỏ khả năng sáng tạo và khả năng giải quyết vấn đề. Việc chủ động cải tiến quy trình làm việc không chỉ nâng cao hiệu suất công việc mà còn thể hiện sự chủ động và cam kết của bạn đối với sự phát triển của tổ chức, mở rộng cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên phân tích tài chính mới nhất

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kinh doanh thị trường đang tuyển dụng

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên kinh doanh quốc tế hiện nay

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên phân tích & nghiên cứu mới nhất

>> Xem thêm: Việc làm Nhân viên phân tích tài chính đang tuyển dụng

Nhắn tin Zalo