Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Mô tả công việc
- Thiết lập các mã tài sản mới và theo dõi hệ thống cấp mã tài sản cho Công ty một cách khoa học và hiệu quả- Phối hợp với các phòng ban có liên quan kiểm tra và nhận diện tài sản, đảm bảo phân bổ tài sản đúng đối tượng quản lý và phục vụ Công ty, hạch toán vào phần mềm kế toán- Là đầu mối kiểm tra thông tin liên quan đến tài sản, theo dõi việc thanh lý tài sản, và hạch toán vào phần mềm kế toán khi có giao dịch- Thực hiện chạy khấu hao, phân bổ và kiểm tra kết quả khấu hao, phân bổ và hạch toán liên quan hàng tháng trong phần mềm kế toán- Lập báo cáo theo dõi tài sản cố định hàng tháng, bao gồm chi tiết mã tài sản, loại tài sản, ngày mua, số lượng, đơn giá, thành tiền, thời hạn khấu hao, chi tiết khấu hao hàng tháng, giá trị còn lại.- Đối chiếu sổ theo dõi tài sản cố định, theo dõi và trích lập khấu hao hàng tháng phù hợp với chuẩn mực kế toán Việt Nam- Chịu trách nhiệm theo dõi & thực hiện các khoản chi phí chờ phân bổ, công cụ dụng cụ, chi phí trích trước liên quan phát sinh trong kỳ.- Cập nhật và theo dõi tất cả tài sản thế chấp tại các Ngân hàng mà Công ty đang giao dịch- Là đầu mối phối hợp với Ban hành chính và các Ban liên quan để kiểm tra tình trạng tài sản và kiểm kê tài sản cố định hàng tháng/hàng quý- Tham gia kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất theo chỉ đạo của cấp trên- Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp quản lý trực tiếp giao.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán- Hiểu biết chung về chuẩn mực của VAS liên quan đến tài sản cố định- Sử dụng thành thạo Microsoft Office, phần mềm kế toán, ưu tiêu biết sử dụng SAP- ERP- Có ít nhất 1- 2 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương tại các công ty sản xuất, ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong công ty sản xuất đa quốc gia.
Quyền lợi
- Tăng lương định kỳ- Thưởng Lễ, Tết tùy theo tình hình kinh doanh của Công ty- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.- Phụ cấp thâm niên, phụ cấp chức vụ- Hoạt động đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng mềm cho nhân viên
Cập nhật gần nhất lúc: 2026-07-23 14:20:06
Công ty Cổ phần Gỗ An Cường là nhà sản xuất và cung cấp nguyên vật liệu trang trí nội thất và vật liệu décor hàng đầu tại Việt Nam từ năm 1994. An Cường hiện là nhà sản xuất và là nhà phân phối cho hàng loạt thương hiệu nổi tiếng hàng đầu thế giới từ Mỹ, Đức, Ý, Tây Ban Nha và Úc về tấm decor, tấm trang trí và các loại gỗ công nghiệp được sử dụng rộng rãi trong trang trí nội thất nhà ở, chung cư, trường học, bệnh viện, siêu thị, nội thất văn phòng, trần, vách toilet, cửa đi, ván sàn…
Sản phẩm An Cường đa dạng từ vật liệu đến màu sắc, đáp ứng mọi nhu cầu của từng khách hàng khác nhau, bao gồm Ván MFC, Tấm Laminates, Tấm Acrylic, Tấm Veneer... Hơn 22 năm hoạt động, bộ sưu tập của An Cường lên đến trên 800 màu các loại, từ vân gỗ như Oak, Ash, Walnut...đến các màu digital, giả da, hip-hop và các màu sắc khác…giúp khách hàng thỏa sức lựa chọn và chắp cánh cho những ý tưởng thiết kế đa dạng. Sản phẩm An Cường được ứng dụng từ các hệ thống văn phòng đến nội thất phòng khách, phòng ngủ, nhà bếp… tại các căn hộ chung cư và tòa nhà trên cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia các chế độ bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội theo quy định Nhà nước.
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm, Du lịch nước ngoài
- Các chương trình Teambuilding
- Party sinh nhật công ty, sự kiện ngày lễ, Tết …
Lịch sử thành lập
- Năm 1994, Tiền thân là Công ty TNHH Thương mại An Cường được thành lập.
- Năm 2014, Đổi tên thành Công ty Cổ phần Gỗ An Cường, tăng vốn điều lệ lên 240,000,000,000 đồng.
- Ngày 14/01/2019, Tăng vốn điều lệ lên 859,380,830,000 đồng.
- Ngày 25/03/2020, Tăng vốn điều lệ lên 876,568,440,000 đồng.
- Ngày 31/05/2021, Giảm vốn điều lệ xuống 876,503,440,000 đồng.
- Ngày 04/08/2021, Ngày giao dịch đầu tiên trên UPCoM với giá 90,000 đ/CP .
- Ngày 28/09/2022, Ngày hủy đăng ký giao dịch UPCoM để chuyển sang niêm yết HOSE.
- Ngày 10/10/2022, Ngày giao dịch đầu tiên trên HOSE với giá 67,300đ/CP.
Mission
Mang đến cho khách hàng những giải pháp gỗ nội thất đạt tiêu chuẩn quốc tế.
Review Gỗ An Cường
Văn hóa ép KPI và trừ lương cho đủ bài
Trưởng phòng k có năng lực quản lý nhưng lại thích dùng quyền lực trưởng phòng để áp đặt nhân viên (CTT)
Công ty có chế độ ổn nha, chưa bao giờ chậm lương nhân viên (CTT)