Note8.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Note8.vn - Nền tảng thông tin doanh nghiệp, việc làm hàng đầu Việt Nam
Search icon

Reviews

  • Reviews
  • Việc làm
  • Mức lương
  • Phỏng vấn
  • Tổng quan

Gỗ An Cường ★ 2.4

Hồ Chí Minh
1.000 - 5.000 nhân viên
Xem trang web
Đồ gỗ
🔥 Có 23 lượt xem trong tháng qua

Review Gỗ An Cường

Cập nhật 18/12/2025 13:23
Lọc kết quả tìm kiếm của bạn theo tên công việc, cụm từ hoặc loại hợp đồng.
Tìm thấy 5 đánh giá
× Note8.vn (website cũ 1900.com.vn) không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
4.0
★ ★ ★ ★ ★
30/06/2025

Công ty có chế độ ổn nha, chưa bao giờ chậm lương nhân viên (CTT)

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Công ty có chế độ ổn nha, chưa bao giờ chậm lương nhân viên, số ít công ty tại VN có quy trình chuẩn như môi trường nc ngoài luôn á
Nhược điểm
- Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
Bạn muốn phản hồi đánh giá với tư cách là nhà tuyển dụng?
- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ
1.0
★ ★ ★ ★ ★
21/08/2024

Trưởng phòng k có năng lực quản lý nhưng lại thích dùng quyền lực trưởng phòng để áp đặt nhân viên (CTT)

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Trưởng phòng k có năng lực quản lý nhưng lại thích dùng quyền lực trưởng phòng để áp đặt nhân viên, gây k ít sự ức chế cho cấp dưới, dù rất nhiều lần bản thân muốn thẳng thắn nói chuyện về các vấn đề của phòng với hi vọng lãnh đạo có thể thay đổi, nhưng không, nói được câu nào anh hay chị lại dập không thương tiếc.
Đánh giá này có hữu ích không?
twitter Tweet facebook Facebook copy Copy Link
Bạn đang đọc những đánh giá đáng tin cậy. Hãy tiếp tục đọc để tìm hiểu thêm về Gỗ An Cường.

Tuyển dụng mới nhất tại Gỗ An Cường

Trưởng phòng/Phó phòng kiểm soát tồn kho

Gỗ An Cường Hồ Chí Minh Đăng 7 ngày trước Hết hạn sau 24 ngày

[TP. HCM] - Nhân viên Giám sát công trình

Gỗ An Cường Hồ Chí Minh Đăng 8 ngày trước Hết hạn sau 23 ngày

Chỉ Huy Trưởng Công Trình

Gỗ An Cường Hồ Chí Minh Đăng 8 ngày trước Hết hạn sau 23 ngày

Nhân viên Điều phối kế hoạch sản xuất

Gỗ An Cường Hồ Chí Minh Đăng 12 ngày trước Hết hạn sau 19 ngày

Nhân Viên Kinh Doanh Dự Án

Gỗ An Cường Hà Nội Đăng 13 ngày trước Hết hạn sau 18 ngày

[Nha Trang] Nhân viên Showroom - Nhân viên Chăm sóc Khách hàng

Gỗ An Cường Khánh Hòa Đăng 14 ngày trước Hết hạn sau 28 ngày

Nhân viên Tư vấn vật liệu

Gỗ An Cường Hồ Chí Minh, Hà Nội Đăng 14 ngày trước Hết hạn sau 28 ngày

[Đồng Nai] Trưởng phòng nhân sự

Gỗ An Cường Bình Phước Đăng 14 ngày trước Hết hạn sau 28 ngày

Nhân viên hồ sơ công trình

Gỗ An Cường Hồ Chí Minh, Hà Nội Đăng 14 ngày trước Hết hạn sau 18 ngày

NHÂN VIÊN MUA HÀNG

Gỗ An Cường Hồ Chí Minh Đăng 14 ngày trước Hết hạn sau 17 ngày
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm
3.0
★ ★ ★ ★ ★
19/07/2024

Quản lý tầm trung thì chỉ biết lo cho công việc của mình, k biết cách quản lý (CTT)

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Quản lý tầm trung thì chỉ biết lo cho công việc của mình, k biết cách quản lý, chỉ ra rả mấy câu động viên sáo rỗng kiểu cố gắng lên, cho nhân viên cấp dưới tự bơi chứ k có hướng dẫn gì cả.
Bạn muốn phản hồi đánh giá với tư cách là nhà tuyển dụng?
- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ
1.0
★ ★ ★ ★ ★
18/12/2023

Văn hóa ép KPI và trừ lương cho đủ bài

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Gỗ An Cường được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm
Sếp lớn bên này chửi nhân viên bằng những lời rất nặng nề, kiểu chợ búa. Video, bài seeding thì ép nhân viên phải vào tương tác, ai không làm là bị lead nêu tên thẳng trong group. Các lead với trưởng phòng cũng không bảo vệ nhân viên, chỉ chăm chăm ép KPI vô tội vạ. Nói chung văn hóa ở đây xoay quanh việc ép chỉ tiêu và trừ lương, làm việc rất áp lực và thiếu tôn trọng con người.
3.0
★ ★ ★ ★ ★
26/05/2023

Các lead, trưởng phòng không đứng về phía nhân viên đâu, toàn ép KPI vô tội vạ, văn hóa bên này là văn hóa trừ lương (CTT)

Nhân viên
Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm
- Sếp lớn bên này hay chì triết nhân viên bằng những lời lẽ thậm tệ.
- Video, bài seeding ép nhân viên vào tương tác, ai không làm là bị lead nêu tên trong group.
- Các lead, trưởng phòng không đứng về phía nhân viên đâu, toàn ép KPI vô tội vạ, văn hóa bên này là văn hóa trừ lương.

Bạn làm việc tại Gỗ An Cường? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Gỗ An Cường

Gỗ An Cường

Click để đánh giá
Công ty Đồ gỗ Gỗ An Cường Đánh giá
So sánh hiệu quả hoạt động của công ty bạn với các đối thủ cạnh tranh
- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân viên đã review Gỗ An Cường

11 tháng trước

Công ty có chế độ ổn nha, chưa bao giờ chậm lương nhân viên (CTT)

- Công ty có chế độ ổn nha, chưa bao giờ chậm lương nhân viên, số ít công ty tại VN có quy trình chuẩn như môi trường nc ngoài luôn á
Nhược điểm: - Không có nhược điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi...được nhắc đến trong review này.

Nhân viên đã review Gỗ An Cường

1 năm trước

Trưởng phòng k có năng lực quản lý nhưng lại thích dùng quyền lực trưởng phòng để áp đặt nhân viên (CTT)

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm: - Trưởng phòng k có năng lực quản lý nhưng lại thích dùng quyền lực trưởng phòng để áp đặt nhân viên, gây k ít sự ức chế cho cấp dưới, dù rấ...

Nhân viên đã review Gỗ An Cường

1 năm trước

Quản lý tầm trung thì chỉ biết lo cho công việc của mình, k biết cách quản lý (CTT)

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm: - Quản lý tầm trung thì chỉ biết lo cho công việc của mình, k biết cách quản lý, chỉ ra rả mấy câu động viên sáo rỗng kiểu cố gắng lên, cho...

Nhân viên đã review Gỗ An Cường

2 năm trước

Văn hóa ép KPI và trừ lương cho đủ bài

Không có ưu điểm nào về lương, phúc lợi, chế độ làm việc, môi trường làm việc, văn hóa công ty Gỗ An Cường được đề cập trong reviews này.
Nhược điểm: Sếp lớn bên này chửi nhân viên bằng những lời rất nặng nề, kiểu chợ búa. Video, bài seeding thì ép nhân viên phải vào tương tác, ai không là...

Nhân viên đã review Gỗ An Cường

3 năm trước

Các lead, trưởng phòng không đứng về phía nhân viên đâu, toàn ép KPI vô tội vạ, văn hóa bên này là văn hóa trừ lương (CTT)

- Không có ưu điểm nào về môi trường làm việc, văn hóa công ty, chế độ phúc lợi....được nhắc đến trong review này.
Nhược điểm: - Sếp lớn bên này hay chì triết nhân viên bằng những lời lẽ thậm tệ. - Video, bài seeding ép nhân viên vào tương tác, ai không làm là bị l...
Xem tất cả đánh giá
Tăng cường sự hiện diện của công ty bạn bằng cách quản lý hồ sơ công ty của bạn.
- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ

Thông tin liên hệ

Hotline: (0274) 362 6282

http://ancuong.com

Trụ sở công ty
702/1K Đ. Sư Vạn Hạnh, Phường 12, Quận 10
Xem bản đồ

Cập nhật Facebook gần đây

Top Công Ty

So sánh hiệu quả hoạt động của công ty bạn với các đối thủ cạnh tranh
- Đăng ký trang công ty MIỄN PHÍ
Nhắn tin Zalo