Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Đặt và theo dõi xác nhận vé máy bay, khách sạn, nhà hàng, xe đưa đón… cho BOD, chuyên gia, cấp quản lý, khách.
Giao tiếp với người Hàn Quốc để nắm bắt nhu cầu và sắp xếp lịch trình phù hợp.
Dịch thuật khi cần trong quá trình sắp xếp dịch vụ, các buổi đào tạo.
Lưu trữ thông tin đặt dịch vụ.
Các công việc hành chính khác theo sự phân công của quản lý.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
Book and and follow up on confirmations: flight tickets, hotels, restaurants, and transportation for BOD, Korean experts, managers, customers.
Communicate with Korean individuals to understand their needs and arrange suitable schedules.
Translation support when needed during service arrangements, training sessions.
Maintain records of service bookings.
Perform other administrative tasks as assigned by the manager.
Yêu Cầu Công Việc
- Không yêu cầu kinh nghiệm, chấp nhận sinh viên mới ra trường.
Giao tiếp tiếng Hàn tốt (Nghe, nói, đọc, viết).
Kỹ năng giao tiếp tốt, biết lắng nghe.
Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel) và các công cụ tìm kiếm.
Ưu tiên ứng viên có tinh thần cẩn thận, nhanh nhẹn, có trách nhiệm và tác phong chuyên nghiệp.
Trung thực, chăm chỉ, nhiệt tình, chủ động, tích cực trong công việc.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Ngôn ngữ tiếng Hàn, Quản trị Kinh doanh và Các ngành có liên quan.
PHÚC LỢI
Chế độ nâng lương 1 năm 1 lần.
Lương thỏa thuận theo năng lực.
Hưởng đầy đủ chế độ theo luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN).
Thưởng các dịp Lễ - Tết, hiếu hỉ, lương tháng 13, khám sức khỏe hàng năm.
Các phúc lợi khác của Công Đoàn Công ty.
Được đào tạo trước khi đi làm và đào tạo thường xuyên trong quá trình làm việc.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội giao tiếp tiếng Hàn hàng ngày.
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
No experience required; fresh graduates are welcome.
Able to good communicate in Korean (listening, speaking, reading, and writing).
Good communication and listening skills.
Proficient in Microsoft Office (Word, Excel) and online search tools.
Preference given to candidates who are detail-oriented, quick to adapt, responsible, and professional in manner.
Honest, diligent, be enthusiastic, assentive, active in the work.
Graduated from University majoring in Korean Language, Business Administration and related fields.
BENEFITS
Salary increase once a year.
Negotiable salary according to ability.
Enjoy full benefits according to labor law (social insurance, health insurance, unemployment insurance).
Bonus on holidays - Tet, weddings, 13th month salary, annual health check.
Other benefits of the company's Union.
Receive onboaring training before going to work and regular training during work.
Work in a professional environment with daily opportunities to communicate in Korean
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
KOTITI là một trong những công ty Hàn Quốc đi tiên phong trong lĩnh vực Textile Testing. Với hơn 60 năm hình thành và phát triển, KOTITI tự hào một trong những công ty hàng đầu trong lĩnh vực Kiểm nghiệm hàng dệt may xuất khẩu.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2013
Mission
Với bề dày kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm nghiệm nói chung và kiểm nghiệm hàng dệt may nói riêng, Kotiti góp một phần không nhỏ vào sự thành công của rất nhiều các thương hiệu Dệt may trong và ngoài nước.
Review KOTITI VIỆT NAM
môi trường nhân viên lab nóng nực, không được ngồi
Cty hội tụ những con người kỳ cục
HR trao đổi thiếu chuyên nghiệp