KOTITI VIỆT NAM ★ 1.4

Hồ Chí Minh
25 - 100 nhân viên
Dệt may / Da giày / Thời trang
🔥 Có 101 lượt xem trong tháng qua

Review KOTITI VIỆT NAM

Cập nhật 15/05/2026 09:49
Tìm thấy 14 đánh giá
× Note8.vn (website cũ 1900.com.vn) không cho phép doanh nghiệp xóa hay chỉnh sửa các bình luận và cũng không chấp nhận các bình luận trái với quy định và luật pháp Việt Nam trên website.
Nếu bạn là nhà tuyển dụng, vui lòng LIÊN HỆ với chúng tôi để gỡ bình luận trái quy định của trang web.
1.0
15/05/2026

Cty hội tụ những con người kỳ cục

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nhược điểm
Môi trường theo cảm nhận còn khá nặng tính cấp bậc, nhân viên mới đôi lúc chưa nhận được nhiều sự hỗ trợ từ người cũ. Cách quản lý còn cảm tính và trách nhiệm thường dồn nhiều về phía nhân viên.

Ngoài ra, quyền lợi và quy trình nội bộ chưa thật sự rõ ràng, nhân viên khó tìm được đầu mối hỗ trợ khi cần giải đáp. Bộ phận HR thay đổi khá thường xuyên nên việc xử lý thông tin đôi lúc mất nhiều thời gian và chưa mang lại câu trả lời cụ thể.
Đánh giá này có hữu ích không?
Bạn muốn phản hồi đánh giá với tư cách là nhà tuyển dụng?
3.0
12/05/2026

HR trao đổi thiếu chuyên nghiệp

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Nhược điểm
HR theo phản ánh còn trao đổi chưa thật sự chuyên nghiệp, một số vấn đề liên quan đến thưởng và thủ tục nghỉ việc đôi lúc khiến nhân viên cảm thấy bị áp lực. Vì vậy, nhân viên nên tìm hiểu kỹ quyền lợi và quy định lao động trước khi làm việc.

Nhìn chung, môi trường khá áp lực, tỷ lệ nhân sự thay đổi thường xuyên, quy trình còn rườm rà và cách quản lý vẫn có nhiều điểm cần cải thiện. Ứng viên nên cân nhắc và tìm hiểu kỹ trước khi tham gia.
Đánh giá này có hữu ích không?
Bạn đang đọc những đánh giá đáng tin cậy. Hãy tiếp tục đọc để tìm hiểu thêm về KOTITI VIỆT NAM.

Tuyển dụng mới nhất tại KOTITI VIỆT NAM

NHÂN VIÊN QA/QC KIỂM ĐỊNH HÀNG MAY MẶC

KOTITI VIỆT NAM Đà Nẵng & 2 nơi khác Đăng 14 ngày trước Hết hạn

GIÁM SÁT QA/QC KIỂM ĐỊNH HÀNG MAY MẶC / QA/QC SUPERVISOR – GARMENT INSPECTION

KOTITI VIỆT NAM Bình Dương & 2 nơi khác Đăng 14 ngày trước Hết hạn sau 4 ngày

TRỢ LÝ PHÒNG THÍ NGHIỆM / LAB ASSISTANT

KOTITI VIỆT NAM Hồ Chí Minh Đăng 14 ngày trước Hết hạn sau 28 ngày

Nhân Viên Kỹ Thuật

KOTITI VIỆT NAM Hồ Chí Minh Đăng 21 ngày trước Hết hạn sau 9 ngày

Chuyên Viên Nhân Sự/ HR Executive

KOTITI VIỆT NAM Hồ Chí Minh Đăng 21 ngày trước Hết hạn sau 8 ngày

Nhân Viên Hành Chính Tiếng Hàn / Admin Staff – Korean

KOTITI VIỆT NAM Hồ Chí Minh Đăng 22 ngày trước Hết hạn sau 8 ngày

Nhân Viên Kiểm Tra Báo Cáo - Report Checker

KOTITI VIỆT NAM Hồ Chí Minh Đăng 22 ngày trước Hết hạn sau 8 ngày

GIÁM SÁT QA/QC KIỂM ĐỊNH HÀNG MAY MẶC / QA/QC SUPERVISOR – GARMENT INSPECTION

KOTITI VIỆT NAM Bình Dương & 2 nơi khác Đăng 24 ngày trước Hết hạn sau 4 ngày

NHÂN VIÊN QA/QC KIỂM ĐỊNH HÀNG MAY MẶC

KOTITI VIỆT NAM Đà Nẵng & 2 nơi khác Đăng 24 ngày trước Hết hạn

Nhân Viên Kỹ Thuật

KOTITI VIỆT NAM Hồ Chí Minh Đăng 30+ ngày trước Hết hạn
View More

Xem thêm tất cả

Xem tất cả việc làm
1.0
24/04/2026

Môi trường thiếu ổn định, năng lực quản lý còn hạn chế, khó giữ chân nhân sự

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Có thể học được một số quy trình cơ bản nếu tự chủ động, đồng nghiệp một số bộ phận hỗ trợ tốt trong phạm vi cá nhân
Nhược điểm
Tỷ lệ nghỉ việc khá cao, môi trường làm việc áp lực trong khi chế độ đãi ngộ chưa thực sự tương xứng. Định hướng từ quản lý còn thiếu rõ ràng và đôi khi thay đổi thường xuyên, ảnh hưởng đến tiến độ và hiệu quả công việc. Bên cạnh đó, cơ chế ghi nhận đóng góp của nhân viên chưa rõ nét, văn hóa làm việc còn tồn tại một số điểm tiêu cực, khiến việc gắn bó lâu dài trở nên khó khăn.
Lời khuyên cho quản lý
Cần xem lại năng lực quản lý cấp trung và cấp cao, cải thiện chính sách giữ chân nhân sự, minh bạch trong định hướng và giảm tình trạng thay đổi quyết định liên tục gây mất niềm tin nội bộ
Bạn muốn phản hồi đánh giá với tư cách là nhà tuyển dụng?
1.0
12/03/2026

THÁI ĐỘ QUẢN LÝ PHÒNG HR - KHÔNG CÓ CHUYÊN MÔN

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
KHÔNG CÓ ƯU ĐIỂM ĐỂ GẮN BÓ
Nhược điểm
Trải nghiệm làm việc chưa tích cực: cách làm việc và giao tiếp theo cảm nhận cá nhân đôi khi thiếu tôn trọng, chuyên môn và cách quản lý cũng chưa tạo được sự tin tưởng. Nên tìm hiểu kỹ trước khi ứng tuyển
1.0
02/03/2026

Đồng nghiệp thân thiện, lương ổn

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Lương ổn
Phúc lợi ok
Đồng nghiệp thân thiện
Nhược điểm
Có cảm nhận rằng cách ứng xử của một số quản lý người Hàn đôi khi chưa thực sự tôn trọng nhân viên Việt Nam. Khi không hài lòng với ai đó, có trường hợp tạo áp lực khiến nhân viên cảm thấy bị gây khó dễ và phải cân nhắc việc ký đơn nghỉ việc.
1.0
25/02/2026

Công ty Hàn thượng đẳng

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Ưu điểm
Chế độ phúc lợi tạm ổn định
Nhược điểm
Văn hóa làm việc đôi khi tạo cảm giác thiếu sự gần gũi. Công ty thường xuyên đăng tuyển trong thời gian dài, tuy nhiên hoạt động mở rộng kinh doanh chưa thấy rõ ràng, khiến mình có phần băn khoăn về tính ổn định.
1.0
09/01/2026

ộ phận HCNS hiện kiêm nhiệm nhiều mảng nên vận hành chưa thật sự hiệu quả.

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Ưu điểm
Lương ổn định, phúc lợi tốt, môi trường chuyên nghiệp. Công ty nước ngoài, thưởng lễ, tết các thứ ổn, nghỉ t7 cn
Nhược điểm
Bộ phận HCNS hiện kiêm nhiệm nhiều mảng nên vận hành chưa thật sự hiệu quả. Quy trình còn khá rườm rà, cứng nhắc, xử lý công việc thiên về hình thức hơn là chuyên môn. Áp lực công việc cao, nhân sự thay đổi liên tục nên thiếu tính ổn định và kế thừa, môi trường học hỏi cho HR chưa rõ ràng.
1.0
27/12/2025

KOTITI - KCX Tân Thuận

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Ưu điểm
Chế độ tốt, thưởng lễ 2 triệu, cây thông đẹp
Nhưng làm với hóa chất mà lại không có phụ cấp độc hại,
Nhược điểm
Công ty tư bản, xem thường người Việt Nam, người phỏng vấn hỏi câu hỏi kì cục, vô duyên, thái độ khinh khinh. Vào làm việc thì OT không lương và cả đống vấn đề khác
Lời khuyên cho quản lý
đã qua Việt Nam làm thì xin hãy tôn trọng người Việt Nam
1.0
23/12/2025

Review thực tế công việc ở công ty KTT

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Lương trả đúng hạn
Thưởng và phúc lợi đủ (thưởng lễ, Tết, sinh nhật)
Đóng bảo hiểm full 100% lương
Nhược điểm
Một số vị trí được tuyển dụng trong thời gian dài nhưng chưa đủ nhân sự; khi vào làm, nhân viên thường phải kiêm nhiệm thêm nhiều đầu việc ngoài phạm vi ban đầu.
Công việc thực tế có sự khác biệt đáng kể so với mô tả trong JD.
Khối lượng công việc cao, thường xuyên phải tiếp nhận thêm nhiệm vụ từ các bộ phận khác nhưng không có quyết định điều chuyển hay thông báo chính thức.
Công việc từ cấp trên được ưu tiên tuyệt đối, trong khi các đầu việc khác vẫn yêu cầu hoàn thành đúng hạn, không có cơ chế điều chỉnh phù hợp.
Quy trình hướng dẫn chưa rõ ràng, nhân viên chủ yếu tự tìm hiểu tài liệu cũ và tự xử lý; khi xảy ra sai sót, trách nhiệm thuộc về nhân viên, còn khi hoàn thành tốt thì ít được ghi nhận.
Trách nhiệm quản lý chưa được thể hiện rõ ràng; các sai sót trong quản lý hiếm khi được nhìn nhận thẳng thắn.
Môi trường làm việc chịu ảnh hưởng nhiều từ cảm xúc cá nhân của cấp trên, khiến nhân viên khó chủ động và thoải mái trong công việc.
Quy trình báo cáo phức tạp: cùng một đầu việc phải báo qua nhiều kênh khác nhau (nhóm chung, tin nhắn riêng, báo trực tiếp) và cần được xác nhận mới được xem là hoàn tất.
Thủ tục, giấy tờ và quy trình làm việc với bộ phận liên quan khá rườm rà, trong khi tiến độ công việc thường xuyên gấp gáp.
Hệ thống quy định nhiều tầng, bao gồm quy định chính thức, quy định nội bộ và cả những “nguyên tắc ngầm” mà nhân viên buộc phải tự thích nghi.
Tình trạng tăng ca ở khối văn phòng diễn ra thường xuyên nhưng không có chế độ OT tương xứng; làm việc ngoài giờ dần trở thành mặc định.
Khi một nhân sự không còn được đánh giá cao, cách ứng xử có xu hướng lạnh nhạt, giảm tương tác, gia tăng áp lực tâm lý; cuối cùng thường dẫn đến việc nhân viên được “đề nghị” tự nguyện nghỉ việc với lý do không phù hợp.
Việc sử dụng áp lực tâm lý, đặc biệt với nhân sự ít kinh nghiệm, vẫn còn xảy ra.
Năng lực quản lý hành chính – nhân sự còn tồn tại hạn chế, tuy nhiên các sai sót hiếm khi được nhìn nhận hoặc cải thiện.
Một số bộ phận hỗ trợ làm việc lâu năm nhưng chưa được ghi nhận thành tích hoặc khen thưởng xứng đáng.
Lời khuyên cho quản lý
Quy định công ty nào ở tại Việt Nam cũng phải dựa trên pháp luật Việt Nam mà thành lập. Thao túng tâm lý NLĐ và ép NLĐ phải chọn “Tự nguyện nghỉ việc” trong ấm ức không phải là năng lực của một Quản Lý phòng Hành Chính Nhân Sự nên có.
1.0
23/12/2025

Review công ty kotiti

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Chế độ phúc lợi ổn định, du lịch hằng năm, có lương tháng 13, đóng bảo hiểm xã hội 100%, nằm trong KCX Tân Thuận
Nhược điểm
Công ty xài “luật rừng” - Hiện đang tuyển nhiều vị trí

Cách công ty ép NLĐ nghỉ việc:
Công ty thường đưa ra 2 lựa chọn để gây áp lực:
• Nghỉ ngay và nhận 2 tuần lương
• Hoặc tiếp tục làm thêm 1 tháng rồi nghỉ (trong khi NLĐ không hề viết đơn nghỉ việc)
Trong khi đó:
• NLĐ không vi phạm kỷ luật
• Hợp đồng lao động vẫn còn hiệu lực
Lý do HR đưa ra chỉ gói gọn trong hai chữ “không phù hợp”, hoàn toàn không có văn bản hay căn cứ pháp luật cụ thể.
HR khẳng định:
• Công ty có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ chỉ cần báo trước 30 ngày
• Không có nghĩa vụ bồi thường
• Khi NLĐ yêu cầu trích dẫn điều luật thì không đưa ra được, chỉ nói chung chung là “quy định công ty”
• Thậm chí còn cho rằng NLĐ và công ty là quan hệ ngang bằng, nên công ty không cần bồi thường
Chưa dừng lại ở đó, HR còn đe dọa: Nếu NLĐ không chịu ký đơn nghỉ việc mà tiếp tục làm thì sẽ không được bonus, trong khi JD và quyết định trước đó ghi rất rõ là có thưởng.
• NLĐ không hiểu luật rất dễ bị gây áp lực tâm lý, lo sợ, rồi ký đơn nghỉ việc, dẫn đến mất quyền lợi và không được bồi thường thỏa đáng.
• NLĐ hiểu luật, không ký đơn nghỉ việc, thì cuối cùng công ty vẫn phải bồi thường tới 3 tháng lương theo quy định.
Nếu rơi vào trường hợp này, NLĐ cần giữ lập trường. Trường hợp không thỏa thuận được mức bồi thường hợp lý, nên khiếu nại lên cơ quan quản lý lao động để bảo vệ quyền lợi của mình.

Về tổng thể công ty:
• Công ty tuyển người quanh năm, chủ yếu do đuổi người liên tục và nhân viên tự nghỉ
• Tin tuyển dụng thường ghi “tuyển bổ sung do mở rộng kinh doanh”, nhưng thực tế không hề có mở rộng
• Môi trường làm việc toxic, áp lực
• Quy trình rườm rà, cứng nhắc, nhiều quy định và văn hóa nội bộ vô lý
• Quản lý/phòng nhân sự thiếu chuyên môn, thường đổ lỗi cho nhân viên, giao tiếp thảo mai, trịch thượng, thiếu tôn trọng NLĐ

Cảnh báo mọi người nên cân nhắc thật kỹ trước khi ứng tuyển vào công ty này.
Lời khuyên cho quản lý
Làm ơn hãy tuân thủ luật lao động Việt Nam
1.0
04/12/2025

Cty Hàn Quốc, tuyển nhân viên quanh năm

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Ưu điểm
Quản lý nhu nhược, không có năng lực, không có chuyên môn, không có kiến thức không hiểu sao được làm quản lý.
Vị trí R&D nhưng thực tế là làm việc như công nhân.
1.0
18/10/2025

Công ty làm về phòng lab

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Đồng nghiệp tốt.Đồng nghiệp tốt.Đồng nghiệp tốt.Đồng nghiệp tốt.Đồng nghiệp tốt.Đồng nghiệp tốt. View đẹp yên tĩnh.
Nhược điểm
Quản lý không có chuyên môn, coi thường nhân viên, nhân viên ra vào liên tục nên lúc nào cũng đăng tuyển. Big red flag.
1.0
18/10/2025

Đánh giá........................

Nhân viên cũ Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Đồng nghiệp tốt, thân thiện, xung quanh cây cối thoáng đãng, yên tĩnh, view đẹp.............................
Nhược điểm
Công ty coi thường nhân viên, nhân viên ra vào liên tục nên phải đăng tuyển quanh năm. Quản lý không có chuyên môn.
4.0
05/10/2024

Môi trường làm việc chuyên nghiệp. Lương cao, phúc lợi tốt

Nhân viên hiện tại Hồ Chí Minh
Đề xuất cho bạn bè
Đánh giá hiệu quả CEO Đánh giá CEO
Triển vọng kinh doanh
Ưu điểm
Công ty Hàn Quốc lớn nên lương và phúc lợi rất tốt, làm lâu được đóng BH rất cao nên mọi người thường gắn bó lâu dài. Đồng nghiệp thân thiện, giúp đỡ nhau. Nói chung công ty đáng để làm việc
Nhược điểm
Không có
Tăng cường sự hiện diện của công ty bạn bằng cách quản lý hồ sơ công ty của bạn.

Bạn làm việc tại KOTITI VIỆT NAM? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo KOTITI VIỆT NAM

KOTITI VIỆT NAM

Click để đánh giá
So sánh hiệu quả hoạt động của công ty bạn với các đối thủ cạnh tranh

Review theo ngành nghề

Review theo địa điểm

Các review gần đây

Nhân Viên Văn Phòng đã review KOTITI VIỆT NAM

2 tuần trước

Cty hội tụ những con người kỳ cục

Nhược điểm: Môi trường theo cảm nhận còn khá nặng tính cấp bậc, nhân viên mới đôi lúc chưa nhận được nhiều sự hỗ trợ từ người cũ. Cách quản lý còn cảm t...

Nhân Viên Văn Phòng đã review KOTITI VIỆT NAM

3 tuần trước

HR trao đổi thiếu chuyên nghiệp

Nhược điểm: HR theo phản ánh còn trao đổi chưa thật sự chuyên nghiệp, một số vấn đề liên quan đến thưởng và thủ tục nghỉ việc đôi lúc khiến nhân viên cả...

Nhân viên hành chính đã review KOTITI VIỆT NAM

1 tháng trước

Môi trường thiếu ổn định, năng lực quản lý còn hạn chế, khó giữ chân nhân sự

Có thể học được một số quy trình cơ bản nếu tự chủ động, đồng nghiệp một số bộ phận hỗ trợ tốt trong phạm vi cá nhân
Nhược điểm: Tỷ lệ nghỉ việc khá cao, môi trường làm việc áp lực trong khi chế độ đãi ngộ chưa thực sự tương xứng. Định hướng từ quản lý còn thiếu rõ ràn...

Nhân Viên Nhân Sự đã review KOTITI VIỆT NAM

2 tháng trước

THÁI ĐỘ QUẢN LÝ PHÒNG HR - KHÔNG CÓ CHUYÊN MÔN

KHÔNG CÓ ƯU ĐIỂM ĐỂ GẮN BÓ
Nhược điểm: Trải nghiệm làm việc chưa tích cực: cách làm việc và giao tiếp theo cảm nhận cá nhân đôi khi thiếu tôn trọng, chuyên môn và cách quản lý cũn...

Nhân viên QA đã review KOTITI VIỆT NAM

3 tháng trước

Đồng nghiệp thân thiện, lương ổn

Lương ổn Phúc lợi ok Đồng nghiệp thân thiện
Nhược điểm: Có cảm nhận rằng cách ứng xử của một số quản lý người Hàn đôi khi chưa thực sự tôn trọng nhân viên Việt Nam. Khi không hài lòng với ai đó, c...
Tăng cường sự hiện diện của công ty bạn bằng cách quản lý hồ sơ công ty của bạn.

Thông tin liên hệ

Trụ sở công ty
Lô A4a, đường 19C, Khu E-Office Park, KCX Tân Thuận, phường Tân Thuận Đông, quận 7
Xem bản đồ

Top Công Ty

So sánh hiệu quả hoạt động của công ty bạn với các đối thủ cạnh tranh
Nhắn tin Zalo