249 việc làm
13 - 15 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 3 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
25 - 30 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
25 - 37.5 triệu
Bến Tre
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CP TẬP ĐOÀN IPC
TRƯỞNG NHÓM QA/QC DỰ ÁN EPC - Hết hạn
TẬP ĐOÀN IPC / IPC Group
1.3
Thỏa thuận
Thanh Hoá
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty TNHH Taisun Việt Nam
QA VICE MANAGER - Hết hạn
Taisun Việt Nam
2.9
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hải Phòng
Đăng 30+ ngày trước
Công Ty Cổ Phần Nhựa Kỹ Thuật Vân Long (Van Long Technical Plastic JSC)
TRƯỞNG BỘ PHẬN CHẤT LƯỢNG - Hết hạn
Công Ty Cổ Phần Nhựa Kỹ Thuật Vân Long
Thỏa thuận
Hải Phòng,
Đăng 30+ ngày trước
20 - 30 triệu
Hải Phòng,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hưng Yên
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 3 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Nhân viên Bảo Vệ
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
2.7
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 7 ngày trước
Công ty cổ phần tập đoàn đầu tư địa Novaland
Nhân viên bảo vệ trật tự
NOVALAND GROUP CORP
2.8
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 11 ngày trước
Khách Sạn Crowne Plaza Đà Nẵng
Security Officer
Khách Sạn Crowne Plaza Đà Nẵng
Thỏa thuận
Đà Nẵng
Đăng 11 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 12 ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN BIM
Nhân viên bảo vệ
TẬP ĐOÀN BIM
3.5
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 12 ngày trước
Trường Mầm Non Quốc Tế Kindy City
Nhân viên bảo vệ- Quận 7
TRƯỜNG MẦM NON QUỐC TẾ KINDY CITY
3.5
8 - 9 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 13 ngày trước
CÔNG TY TNHH VIETTEL-CHT
Security Engineer
VIETTEL IDC
2.4
Thỏa thuận
Hà Nội
Đăng 14 ngày trước
Công ty TNHH Techtronic Industries Việt Nam Manufacturing
Senior Security Specialist
Techtronic Tools (Vietnam) Company Limited
5.0
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh, Đồng Nai
Đăng 18 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 18 ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 20 ngày trước
New World Saigon Hotel
BẢO VỆ (SECURITY)
New World Saigon Hotel
4.2
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh,
Đăng 21 ngày trước
CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN ĐẦU TƯ Y TẾ QUỐC TẾ DND-SÀI GÒN
Nhân viên bảo vệ
ĐẦU TƯ Y TẾ QUỐC TẾ DND-SÀI GÒN
7 - 10 triệu
Hà Nội
Đăng 21 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 25 ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 28 ngày trước
Trường Mầm Non Quốc Tế Kindy City
Nhân viên bảo vệ- Quận 7
TRƯỜNG MẦM NON QUỐC TẾ KINDY CITY
3.5
8 - 9 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Đồng Nai,
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Vietnam Australia International School (Vas)
NHÂN VIÊN BẢO VỆ NỘI BỘ - Hết hạn
Giáo Dục Quốc Tế Việt Úc - Trường Quốc tế Việt Úc VAS
7 - 10 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 22 ngày trước
Thỏa thuận
Kiên Giang
Đăng 28 ngày trước
Thỏa thuận
Hà Nội
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
Trường Mầm Non Quốc Tế Kindy City
Nhân viên bảo vệ - Hết hạn
TRƯỜNG MẦM NON QUỐC TẾ KINDY CITY
3.5
8 - 9 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
icon-easy-apply Nộp đơn dễ dàng
Đăng 30+ ngày trước
CÔNG TY CỔ PHẦN TẬP ĐOÀN KIM TÍN
Nhân viên Bảo Vệ - Hết hạn
TẬP ĐOÀN KIM TÍN
2.7
Thỏa thuận
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
10 - 12 triệu
Hồ Chí Minh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Tây Ninh
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa,
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
7 - 11 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
5 - 8 triệu
Đà Nẵng
Đăng 30+ ngày trước
12 - 20 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
8 - 12 triệu
Hồ Chí Minh,
Đăng 30+ ngày trước
Thỏa thuận
Khánh Hòa
Đăng 30+ ngày trước
Công ty Cổ phần Transimex
Nhân viên Giám Sát Camera
Transimex
187 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: 13 - 15 triệu
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 08/05/2026
Hạn nộp hồ sơ: 07/06/2026
Hình thức: Nhân viên chính thức
Kinh nghiệm: 1 - 3 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Hồ Chí Minh

Phúc lợi

  • Chế độ bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Đồng phục
  • Chế độ thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Nghỉ phép năm

Mô tả Công việc

- Thông qua hệ thống camera: Giám sát hoạt động an ninh, an toàn và vận hành của toàn bộ kho, bãi, bãi xe, văn phòng công ty ... nhằm kịp thời phát hiện và báo cáo các vi phạm, sự cố, rủi ro mất an toàn, các sai sót trong quy trình nghiệp vụ;

- Thực hiện ghi chép, lập biên bản các lỗi vi phạm (thời gian xảy ra sự cố/ vi phạm, vị trí, mô tả vụ việc ...) và gửi báo cáo các sự vụ theo quy trình;

- Định kỳ tổng hợp báo cáo các sai phạm, các lỗi phổ biến và đề xuất giải pháp khắc phục; Đưa ra các cảnh báo rủi ro tiềm ẩn và hướng xử lý (nếu có);

- Lưu trữ và trích xuất hình ảnh/ video khi cần phục vụ điều tra hoặc xử lý nội bộ;

- Các công việc khác trao đổi cụ thể khi phỏng vấn;

Địa điểm làm việc: Transimex SHTP - Lô BT, Đường D2, Khu công nghệ cao, Phường Tăng Nhơn Phú, TP. Hồ Chí Minh

Yêu Cầu Công Việc

- Giới tính: Nam

- Độ tuổi: 21-35

- Học vấn: trung cấp trở lên các ngành An ninh, Công nghệ thông tin, Logistics ... hoặc các ngành liên quan.

- Ít nhất 01 năm kinh nghiệm. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm Giám sát camera tại nhà máy, kho vận, trung tâm thương mại hoặc tòa nhà.

- Có các kỹ năng: quan sát camera, tập trung, giao tiếp, xử lý tình huống.

- Tính cách: chính trực, trung thực, đáng tin cậy; có trách nhiệm; cẩn thận, tỉ mỉ.

- Yêu cầu khác: Sử dụng thành thạo các hệ thống camera giám sát (DVR/NVR, IP-based)...; Bảo mật thông tin liên quan đến công việc; Có thể làm việc theo ca (xoay ca).

Địa điểm làm việc

Hồ Chí Minh
Lô BT, đường D2, Khu Công Nghệ Cao TP. HCM, Phường Tăng Nhơn Phú B, Thành phố Thủ Đức, Thành phố Hồ Chí Minh.

Thông tin khác

  • Bằng cấp: Trung cấp
  • Giới tính: Nam
  • Thời gian thử việc: 30 ngày
  • Độ tuổi: 21 - 35
  • Thời gian làm việc:Từ thứ 2 đến hết thứ 7 (nghỉ chủ nhật)
  • Phúc lợi:

    - Mức lương thỏa thuận theo năng lực + thưởng lễ tết + lương tháng 13 + Du lịch hàng năm;
    - Đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo luật định (BHXH, Ytế, BHTN...);
    - Quà trung thu, quà cho thiếu nhi, con của CB-NV ngày 01/6;
    - Được cấp Đồng phục may đo, khám sức khỏe định kỳ;

  • Lương: 13 Tr - 15 Tr VND

Video Tuyển Dụng

Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
172 (Lầu 9-10) Hai Bà Trưng

Công ty Cổ phần Transimex là nhà cung cấp dịch vụ Logistics tổng thể hàng đầu Việt nam có khả năng đáp ứng mọi nhu cầu của khách hàng. Chúng tôi cung cấp các giải pháp Logistics hoàn chỉnh từ vận tải nội địa, vận chuyển quốc tế đường biển và đường hàng không đến các dịch vụ kho bãi, phân phối vả thủ tục hải quan. Với hơn 40 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực giao nhận vận tải kết hợp với cơ sở hạ tầng hiện đại, công nghệ tiên tiến và dịch vụ chuyên nghiệp cho phép chúng tôi cung cấp một chuỗi cung ứng hiệu quả cho tất cả khách hàng.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng đầy đủ các chế độ theo luật định (BHXH, BHYT, BHTN...) theo quy định của Nhà Nước 

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch, nghỉ mát trong nước hoặc ngoài 
  • Party tổ chức mỗi năm 1 lần 

Lịch sử thành lập

  • Năm 1983, Thành lập Công ty Kho vận Giao nhận Ngoại thương, là tiền thân của Công ty cổ phần Transimex đặt trụ sở tại 172 (Lầu 9-10) Hai Bà Trưng, Phường Đakao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
  • Năm 1989, Thành viên của hiệp hội VLA,VCCI, FIATA, IATA
  • Năm 1993, Lập chi nhánh tại Hà Nội, Đà Nẵng và Hải Phòng
  • Năm 1996, Mở rộng chức năng hoạt động kho cfs và kho ngoại quan
  • Năm 1998, Thành lập cảng trung chuyển icd TRANSIMEX
  • Năm 2000, niêm yết 2.200.000 Cổ phiếu của Transimex (Mã CK: TMS) tại Sở Giao Dịch Chứng Khoán Tp.HCM, giá chào sàn: 14.000 đồng/Cổ phiếu. Transimex chính thức chuyển thành Công ty cổ phần theo QĐ số: 989/QĐ-TTg, ngày 26/10/1999 của Thủ Tướng Chính Phủ
  • Năm 2003, Nhân chứng chỉ ISO 9001 - 2000 
  • Năm 2005, Xây mới cầu cảng: 180m - cho tàu, sà lan 1.000 DW; xây Kho CFS 2.000 m2.
  • Năm 2006, Khánh thành cảng thông quan địa ICD TRANSIMEX
  • Năm 2007, Xây dựng cao ốc TMS|BUILDING, tại 172 Hai Bà Trưng, Phường Đakao, Quận 1, Thành phố Hồ Chí Minh
  • Năm 2009, Tòa nhà TMS|BUILDING chính thức đi vào hoạt động. Thành lập Công ty TNHH MTV Bất động sản Transimex (TMS PROPERTY) và Công ty TNHH MTV Vận tải giao nhận Ngoại thương (nay là Công ty Cổ phần Vận tải Transimex)
  • Năm 2010, Đón nhận Chứng nhận cam kết chất lượng (HTQLCL) đạt chuẩn ISO 9001: 2008 do SGS cấp. Khai trương Kho lạnh và Kho mát tại cảng ICD Transimex. Đạt giải “Báo cáo thường niên tốt nhất” 2009, do HOSE cấp và Kỷ niệm chương “vì thành
  • Năm 2011, Công bố hoàn thành dự án “Quy hoạch và nâng cấp Cảng ICD Transimex”
  • Năm 2012, Xây dựng Trung tâm Phân Phối Transimex, tổng diện tích 18.000 m2, tại KCN Sóng Thần 2, tỉnh Bình Dương. Thành lập Công ty TNHH MTV Trung Tâm Phân Phối Transimex. 
  • Năm 2013, Đưa vào hoạt động Trung tâm Phân Phối Transimex. Thay đổi tên Công ty thành Công ty Cổ Phần Transimex-Saigon. 
  • Năm 2014, Khai trương sà lan Transimex 172, có sức chở trọng tải 2.200 tấn/128 TEU. Thành lập Công ty TNHH Một thành viên Transimex Hi Tech Park Logistics. Khai trương sà lan Transimex 09, có sức chở trọng tải 1.700 tấn/84 TEU
  • Năm 2015, Khai trương tàu Transimex 68, có sức chở trọng tải 3.000 tấn/ 128 TEU. Hoàn thành dự án Trung tâm Logistics Transimex Đà Nẵng và đưa vào hoạt động. Khởi công xây dựng Trung tâm Logistics Transimex Khu công nghệ cao tại Khu công nghệ cao TP.HCM. Tổng diện tích: 100.000 m2. Khởi công xây dựng Trung tâm Logistics Transimex Đà Nẵng. 
  • Năm 2016, Transimex được xếp hạng top 500 Doanh nghiệp lớn Việt Nam năm. (VNR500) do Công ty Cổ phần Báo cáo Đánh giá Việt Nam (Vietnam Report), kết hợp cùng Báo VietnamNet bình chọn. Được bình chọn là Doanh nghiệp đạt chuẩn công bố thông tin năm 2016 theo khảo sát toàn diện của Hiệp hội các nhà Quản trị Tài chính Việt Nam (VAFE) và Công ty Cổ phần Tài Việt (Vietstock.vn). Được SGS tái đánh giá và cấp giấy chứng nhận ISO9001:2015. Khai trương sà lan Transimex 79 có sức chở trọng tải 2.700 tấn/128 TEU, máy phát điện: 2 Gensets 110 KVA, có thể cung cấp điện cho các container lạnh.
  • Năm 2017, Khởi công dự án “Trung tâm logistics Thăng long” tại Hưng Yên. Khai trương tàu Transimex 66. Khánh thành Kho lạnh, kho mát tại Trung tâm Logistics Transimex Đà Nẵng - Khu Công nghiệp Hòa Cầm, Đà Nẵng. Khai trương văn phòng đại diện tại Bến Tre
  • Năm 2018, Khánh thành Trung tâm Logistics Thăng Long tại Hưng Yên. Được vinh danh top 10 Công ty uy tín ngành Vận tải và Logistics năm 2018
  • Năm 2019, Transimex đã ký kết hợp đồng hợp tác kinh doanh với Cholimex và Vinafreight để thực hiện dự án Trung tâm Logistics Vĩnh Lộc.
  • Năm 2020, Transimex được Ủy ban nhân dân Thành Phố Hồ Chí Minh cấp chứng nhận Doanh nghiệp tiêu biểu. 
  • Năm 2023, Kỷ niệm 40 năm thành lập công ty 

Mission

Hoàn thiện chuỗi cung ứng dịch vụ, cung cấp giải pháp Logistics tổng thể với chất lượng tốt nhất cho khách hàng.


Công việc của Nhân viên Giám sát Camera là gì?

1. Nhân viên Giám sát Camera là gì?

Nhân viên Giám sát Camera là người chịu trách nhiệm theo dõi và quản lý hệ thống camera an ninh hoặc giám sát video tại một cơ sở, khu vực hoặc tòa nhà. Nhiệm vụ chính của họ là đảm bảo an toàn và bảo mật cho các hoạt động và tài sản trong khu vực mình giám sát. Điều này bao gồm việc theo dõi màn hình camera, phát hiện và phản ứng đúng cách đối với các sự kiện hoặc hành vi đáng ngờ, và báo cáo về tình hình cho các cơ quan an ninh hoặc quản lý cơ sở.

2. Mô tả công việc của Nhân viên Giám sát Camera

Nhân viên Giám sát Camera là người chịu trách nhiệm theo dõi và quản lý hệ thống camera an ninh hoặc camera giám sát trong các môi trường khác nhau, như tòa nhà, cửa hàng, bệnh viện, khu công nghiệp, hoặc các khu vực quan trọng khác. Công việc của họ thường bao gồm các nhiệm vụ sau:

Theo dõi hệ thống camera

Nhân viên Giám sát Camera quan sát màn hình camera để kiểm tra các hoạt động diễn ra trong khu vực được giám sát. Họ phải theo dõi nhiều màn hình cùng một lúc và kiểm tra xem có sự kiện hoặc hoạt động nào đáng ngờ hay không.

Phát hiện và phản ứng

Nếu Nhân viên Giám sát Camera phát hiện các hoạt động không bình thường, họ phải có khả năng xử lý tình huống một cách nhanh chóng và đưa ra các biện pháp cần thiết. Điều này có thể bao gồm việc gọi điện thoại cho lực lượng cảnh sát hoặc bảo vệ, hoặc cảnh báo cho người có thẩm quyền khác.

Ghi lại thông tin

Nhân viên Giám sát Camera thường phải ghi lại thông tin về các sự kiện quan trọng hoặc không bình thường mà họ đã theo dõi. Điều này có thể bao gồm việc tạo hồ sơ, lưu trữ hình ảnh hoặc video, và báo cáo chi tiết về các sự kiện.

Bảo trì hệ thống

Họ cũng cần thực hiện bảo trì cơ bản cho hệ thống camera, bao gồm làm sạch ống kính, kiểm tra và báo cáo về bất kỳ sự cố hoặc hỏng hóc nào xuất hiện.

Tuân thủ quy tắc an ninh và quy định

Nhân viên Giám sát Camera phải tuân thủ các quy tắc và quy định liên quan đến quyền riêng tư và an ninh thông tin. Họ phải đảm bảo rằng thông tin từ hệ thống camera không bị rò rỉ hoặc sử dụng sai mục đích. Khi có sự cố hoặc tình huống phức tạp, họ có thể cung cấp hình ảnh hoặc video cho cơ quan thực thi pháp luật để hỗ trợ trong cuộc điều tra.

Nhân viên Giám sát Camera cần phải có kỹ năng quan sát tốt, khả năng làm việc trong tình huống căng thẳng, và tuân thủ nghiêm ngặt các quy tắc và quy định liên quan đến an ninh. Điều này giúp đảm bảo an toàn và bảo mật cho khu vực được giám sát.

3. Trách nhiệm của nhân viên giám sát camera

Nhân viên giám sát camera là một phần quan trọng trong việc bảo vệ an ninh cho các khu vực lớn như doanh nghiệp, chung cư, trung tâm thương mại,... Trách nhiệm cụ thể của họ bao gồm: 

  • Đảm bảo an ninh: Nhân viên giám sát camera đóng vai trò chính trong việc quan sát và theo dõi các khu vực được trang bị hệ thống camera giám sát. Công việc này giúp ngăn chặn và phát hiện sớm các hành vi phạm pháp, từ đó có thể phối hợp với lực lượng an ninh hoặc cảnh sát để xử lý kịp thời.
  • Bảo vệ tài sản: Ngoài việc đảm bảo an ninh, nhân viên giám sát camera còn có nhiệm vụ bảo vệ tài sản của tổ chức. Việc giám sát liên tục giúp phát hiện và ngăn chặn các hành vi trộm cắp hoặc phá hoại tài sản.
  • Giám sát hoạt động hằng ngày: Nhân viên giám sát camera cũng theo dõi các hoạt động hàng ngày để đảm bảo rằng tất cả diễn ra đúng quy trình và tiêu chuẩn an toàn. Điều này bao gồm việc kiểm soát việc ra vào, giám sát các hoạt động sản xuất và đảm bảo an toàn lao động.

4. Có cần thiết phải thuê nhân viên giám sát camera không?

Việc tuyển dụng nhân viên giám sát camera hay không phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Dưới đây là một số lý do và tình huống cụ thể có thể giúp bạn quyết định:

Trường hợp cần có nhân viên giám sát camera

Nhân viên giám sát camera là vị trí quan trọng trong bộ phận an ninh nếu doanh nghiệp của bạn có nhu cầu:

  • Đảm bảo an ninh cao và có nhiều khu vực nhạy cảm: Trong các khu vực yêu cầu an ninh cao như ngân hàng, sân bay, hoặc các cơ sở chính phủ, việc có nhân viên giám sát camera là rất cần thiết. Nhân viên có thể phản ứng ngay lập tức khi phát hiện các mối đe dọa tiềm ẩn hoặc tình huống khẩn cấp.
  • Phản ứng nhanh chóng với sự cố: Nhân viên giám sát có thể nhanh chóng đánh giá tình huống và thực hiện các biện pháp cần thiết, chẳng hạn như gọi cảnh sát hoặc dịch vụ cứu hộ.
  • Giám sát liên tục: Trong những môi trường mà việc giám sát liên tục là bắt buộc (như sòng bạc, bệnh viện, hoặc các cơ sở sản xuất), nhân viên giám sát có thể theo dõi nhiều màn hình cùng lúc và đảm bảo rằng mọi hoạt động đều được kiểm soát chặt chẽ.
  • Quản lý và phân tích dữ liệu: Nhân viên giám sát có thể giúp phân tích dữ liệu thu thập từ camera AI để phát hiện các xu hướng hoặc hành vi đáng ngờ mà hệ thống tự động có thể bỏ sót. Họ cũng có thể tạo báo cáo và cung cấp thông tin chi tiết cho việc ra quyết định.

Trường hợp không cần nhân viên giám sát camera

Nhân viên giám sát camera đảm nhiệm nhiều đầu việc an ninh quan trọng. Tuy nhiên, vị trí này không quá cần thiết nếu tổ chức của bạn có:

  • Công nghệ tự động hóa cao: Trong các hệ thống camera AI tiên tiến có khả năng tự động hóa cao, như nhận diện khuôn mặt, phát hiện chuyển động và phân tích hành vi, nhu cầu về nhân viên giám sát có thể giảm. Các hệ thống này có thể gửi cảnh báo trực tiếp đến điện thoại hoặc máy tính của người quản lý.
  • Khu vực ít nguy cơ: Trong các khu vực ít nguy cơ hoặc không yêu cầu an ninh cao, việc có nhân viên giám sát liên tục có thể không cần thiết. Camera AI có thể đảm nhận vai trò giám sát cơ bản và chỉ gửi cảnh báo khi cần thiết.
  • Quy mô nhỏ: Đối với các doanh nghiệp hoặc gia đình quy mô nhỏ, chi phí để thuê nhân viên giám sát có thể không hợp lý. Trong những trường hợp này, hệ thống camera AI với khả năng gửi cảnh báo và ghi lại dữ liệu để xem lại sau có thể là đủ.
  • Ngân sách hạn chế: Nếu ngân sách hạn chế, đầu tư vào một hệ thống camera AI hiện đại có thể là một lựa chọn tốt hơn so với việc thuê nhân viên giám sát. Hệ thống tự động có thể cung cấp nhiều tính năng giám sát mà không cần đến chi phí lao động liên tục.

6. Tìm việc Nhân viên giám sát camera ở đâu?

Tìm công việc Nhân viên giám sát camera đâu? cũng là câu hỏi nhiều người quan tâm. Để tìm công việc Nhân viên giám sát camera, bạn có thể tham khảo các nguồn sau:

  • Trang web tuyển dụng: Các trang web như note8.vn, Indeed, TopCV, và VietnamWorks thường có nhiều cơ hội việc làm cho Nhân viên giám sát camera.
  • Trang web của các công ty, ngân hàng: Nhiều công ty sẽ đăng tuyển Nhân viên giám sát camera trực tiếp trên trang web của họ. Bạn có thể tìm kiếm thông tin trên các trang web của các công ty, ngân hàng lớn như như: Tập Đoàn Vàng Bạc Đá Quý DOJI, Công ty cổ phần vincom retail, Vietcombank, MB Bank....
  • Các mỗi quan hệ: Hãy tận dụng mạng lưới quan hệ của bạn, bao gồm các giảng viên, bạn bè, và cựu sinh viên. Họ có thể giới thiệu bạn đến các cơ hội làm tại các công ty, xí nghiệp về an ninh, bảo vệ trật tự....
  • Các chương trình thực tập của trường đại học: Nhiều trường đại học về an ninh, bảo vệ trật tự có các chương trình thực tập liên kết với các công ty làm về lĩnh vực này. Hãy liên hệ với phòng đào tạo hoặc phòng công tác sinh viên của trường để biết thêm chi tiết.
  • Các hội chợ việc làm: Tham gia các hội chợ việc làm và sự kiện tuyển dụng do các trường đại học hoặc tổ chức nghề nghiệp tổ chức. Đây là cơ hội tốt để gặp gỡ các nhà tuyển dụng và tìm hiểu về các cơ hội làm việc tốt.

Xem thêm:

Việc làm Nhân viên an ninh đang tuyển dụng

Việc làm Bảo Vệ đang tuyển dụng

Việc làm Nhân Viên Giám Sát đang tuyển dụng

Nhân viên Giám sát Camera có mức lương bao nhiêu?

91 - 104 triệu /năm
Tổng lương
84 - 96 triệu
/năm

Lương cơ bản

+
7 - 8 triệu
/năm

Lương bổ sung

91 - 104 triệu

/năm
91 M
104 M
26 M 156 M
Khoảng lương phổ biến
Khoảng lương
Xem thêm thông tin chi tiết

Lộ trình sự nghiệp Nhân viên Giám sát Camera

Tìm hiểu cách trở thành Nhân viên Giám sát Camera, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.

Nhân viên Giám sát Camera
91 - 104 triệu/năm
Nhân viên Giám sát Camera

Số năm kinh nghiệm

0 - 1
13%
2 - 4
58%
5 - 7
18%
8+
11%
Không bao gồm số năm dành cho việc học và đào tạo

Điều kiện và Lộ trình trở thành một Nhân viên Giám sát Camera?

Yêu cầu tuyển dụng với vị trí Nhân viên Giám sát Camera

Yêu cầu tuyển dụng cho vị trí Nhân viên Giám sát Camera thường bao gồm các tiêu chí sau đây về kiến thức chuyên môn và kỹ năng cơ bản:

Kiến thức chuyên môn

  • Hiểu biết về hệ thống camera và thiết bị giám sát: Ứng viên cần có kiến thức cơ bản về cách hoạt động của hệ thống camera an ninh, bao gồm cả các loại camera analog và camera IP.
  • Kiến thức về kỹ thuật camera: Điều này bao gồm hiểu biết về các đặc điểm kỹ thuật của camera như độ phân giải, góc nhìn, khoảng cách quan sát, và khả năng chống thời tiết.
  • Công nghệ lưu trữ dữ liệu hình ảnh: Hiểu biết về cách lưu trữ và quản lý dữ liệu từ camera, bao gồm sử dụng các hệ thống DVR (Digital Video Recorder) hoặc NVR (Network Video Recorder).
  • Kiến thức về phần mềm và ứng dụng giám sát: Có khả năng sử dụng các phần mềm và ứng dụng để xem và quản lý hình ảnh từ camera.

Kỹ năng cơ bản

  • Kiểm tra và bảo dưỡng: Khả năng kiểm tra và bảo dưỡng các thiết bị camera để đảm bảo chúng hoạt động một cách hiệu quả.
  • Giám sát và phản ứng: Có khả năng theo dõi hình ảnh từ các camera và phản ứng nhanh chóng trong trường hợp có sự cố hoặc sự kiện đặc biệt.
  • Ghi chép và báo cáo: Có khả năng ghi chép thông tin quan trọng và tạo báo cáo về các sự kiện hoặc vấn đề an ninh.
  • Tư duy phân tích: Có khả năng tư duy phân tích hình ảnh để xác định các tình huống bất thường hoặc nguy hiểm.
  • Kỹ năng làm việc độc lập và trong nhóm: Nhân viên Giám sát Camera cần có khả năng làm việc độc lập nhưng cũng phải có khả năng làm việc trong nhóm khi cần thiết để xử lý các tình huống phức tạp.

Ngoài ra, các yêu cầu cụ thể có thể thay đổi tùy theo ngành công nghiệp và quy mô của công việc. Điều này có thể bao gồm yêu cầu về giấy phép bảo vệ, kiến thức về quy tắc an ninh, và năng lực giao tiếp tốt với đồng nghiệp và khách hàng.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Giám sát Camera

Số năm kinh nghiệm

Vị trí

Mức lương

0 - 1 năm

Thực tập sinh Giám sát Camera

3.000.000 - 5.000.000 vnđ/tháng

1 - 4 năm

Nhân viên Giám sát Camera

5.000.000 - 10.000.000 vnđ/tháng

4 - 8 năm

Nhân viên Trưởng Giám sát Camera

10.000.000 - 20.000.000 vnđ/tháng

Trên 8 năm

Quản lý Giám sát Camera

20.000.000 - 30.000.000 vnđ/tháng

Mức lương trung bình của Nhân viên Giám sát Camera tại Việt Nam khoảng từ 5 triệu - 10 triệu VND/tháng. Mức lương của từng cấp bậc thăng tiến vị trí Nhân viên Giám sát Camera tại Việt Nam có thể biến đổi theo nhiều yếu tố, bao gồm cơ sở làm việc, khu vực địa lý, kinh nghiệm của cá nhân, và khả năng đàm phán.

Lộ trình thăng tiến của Nhân viên Giám sát Camera bao gồm các cấp bậc sau:

1. Thực tập sinh

Mức lương: 3 - 5 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm

Nhân viên mới sẽ bắt đầu tại vị trí thực tập sinh. Trong giai đoạn này, họ sẽ được hướng dẫn về cách hoạt động của hệ thống camera, cách quản lý dữ liệu và cơ bản về an ninh. Thực tập sinh thường làm việc dưới sự hướng dẫn của Nhân viên kỹ thuật hoặc Giám sát kinh nghiệm.

2. Nhân viên Giám sát Camera

Mức lương: 5 - 10 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 1 - 4 năm

Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, nhân viên sẽ được thăng cấp lên vị trí Nhân viên Giám sát Camera. Trong vai trò này, họ sẽ thực hiện theo dõi và ghi lại các hoạt động được ghi lại bởi camera, cũng như thực hiện kiểm tra và bảo trì cơ sở hạ tầng camera. Họ sẽ cần phải đảm bảo rằng mọi thiết bị hoạt động ổn định và dữ liệu được lưu trữ an toàn.

3. Nhân viên Trưởng Giám sát Camera

Mức lương: 10 - 20 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: 4 - 8 năm

Sau một thời gian làm việc thành thạo ở vị trí Nhân viên Giám sát Camera, một số nhân viên có thể được thăng cấp lên vị trí Nhân viên Trưởng Giám sát Camera. Trong vai trò này, họ sẽ chịu trách nhiệm quản lý một nhóm nhỏ các Nhân viên Giám sát Camera, giám sát hiệu suất của họ và đảm bảo rằng công việc được thực hiện đúng thời hạn.

4. Giám sát Camera

Mức lương: 20 - 30 triệu/ tháng

Kinh nghiệm làm việc: Trên 8 năm

Cuối cùng, sau nhiều năm kinh nghiệm và hiệu suất làm việc xuất sắc, một số Nhân viên Trưởng Giám sát Camera có thể được thăng cấp lên vị trí Giám sát Camera. Trong vị trí này, họ sẽ có quyền quyết định chiến lược giám sát, phát triển các chương trình đào tạo, và đảm bảo rằng toàn bộ hệ thống giám sát camera hoạt động hiệu quả và bảo mật. Đây là vị trí cao cấp và đòi hỏi kinh nghiệm và kiến thức sâu rộng về công nghệ camera và an ninh.

5 bước giúp Nhân viên giám sát Camera thăng tiến nhanh trong công việc

Nâng Cao Kỹ Năng Kỹ Thuật và Công Nghệ

Nhân viên giám sát camera nên không ngừng cập nhật và nâng cao kỹ năng về các công nghệ mới và phần mềm giám sát hiện đại. Việc nắm vững các công cụ phân tích video tiên tiến, hệ thống camera IP, và các công nghệ tích hợp khác sẽ giúp họ thực hiện nhiệm vụ giám sát hiệu quả hơn. Để làm điều này, nhân viên có thể tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu, chứng chỉ nghề nghiệp, và tìm hiểu các xu hướng công nghệ mới. Kỹ năng kỹ thuật nâng cao sẽ không chỉ cải thiện hiệu suất công việc mà còn làm nổi bật khả năng của họ trong mắt các nhà quản lý.

Phát Triển Kỹ Năng Quản Lý và Lãnh Đạo

Để thăng tiến trong nghề, nhân viên giám sát camera nên phát triển các kỹ năng quản lý và lãnh đạo. Họ có thể tham gia các khóa học về quản lý đội ngũ, giao tiếp hiệu quả, và lãnh đạo. Việc thể hiện khả năng lãnh đạo qua việc quản lý các ca làm việc, phối hợp với các bộ phận khác, và hướng dẫn các đồng nghiệp mới sẽ tạo điều kiện cho họ được cân nhắc vào các vị trí cao hơn. Khả năng lãnh đạo mạnh mẽ sẽ giúp họ chứng minh được năng lực tổ chức và quản lý các hoạt động giám sát một cách hiệu quả.

Cải Thiện Kỹ Năng Giải Quyết Vấn Đề và Quyết Định

Kỹ năng giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả là rất quan trọng trong công việc giám sát camera. Nhân viên cần phải có khả năng nhận diện và xử lý các tình huống khẩn cấp hoặc sự cố phát sinh một cách nhanh chóng và chính xác. Họ có thể cải thiện kỹ năng này bằng cách tham gia các buổi đào tạo về xử lý tình huống, luyện tập các kịch bản giả định, và học hỏi từ các đồng nghiệp có kinh nghiệm. Kỹ năng giải quyết vấn đề tốt không chỉ giúp nâng cao hiệu quả công việc mà còn chứng minh khả năng của họ trong việc đối mặt và giải quyết các thách thức.

Tăng Cường Kỹ Năng Giao Tiếp và Hợp Tác

Khả năng giao tiếp và hợp tác tốt là yếu tố quan trọng giúp nhân viên giám sát camera thăng tiến. Họ cần phải giao tiếp rõ ràng với các bộ phận khác, như đội bảo vệ, quản lý, và kỹ thuật viên, để đảm bảo rằng thông tin và các chỉ thị được truyền đạt chính xác. Việc tham gia vào các hoạt động nhóm và hội thảo sẽ giúp nâng cao khả năng làm việc nhóm và tạo mối quan hệ tốt với các đồng nghiệp. Kỹ năng giao tiếp mạnh mẽ giúp họ dễ dàng hơn trong việc giải quyết các vấn đề và thúc đẩy sự nghiệp phát triển.

Thực Hiện Các Dự Án Cải Tiến và Sáng Kiến

Nhân viên giám sát camera nên chủ động thực hiện các dự án cải tiến quy trình giám sát hoặc đề xuất các sáng kiến để nâng cao hiệu quả công việc. Việc đưa ra các ý tưởng mới về cách tối ưu hóa hệ thống giám sát, giảm thiểu lỗi kỹ thuật, hoặc cải thiện quy trình xử lý sự cố sẽ chứng tỏ sự sáng tạo và khả năng đổi mới của họ. Khi thực hiện thành công các dự án này, họ không chỉ góp phần nâng cao chất lượng công việc mà còn tạo dấu ấn cá nhân, làm nổi bật khả năng của mình trong việc đóng góp vào sự phát triển của tổ chức.

Xem thêm:

Việc làm Nhân viên an ninh đang tuyển dụng

Việc làm Bảo Vệ đang tuyển dụng

Việc làm Nhân Viên Giám Sát đang tuyển dụng

Việc làm Nhân Viên Kiểm duyệt nội dung đang tuyển dụng

Nhắn tin Zalo