Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Nộp đơn dễ dàng
Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
1.Giám sát hoạt động an ninh, an toàn và tuân thủ theo yêu cầu nhiệm vụ.
2.Tuân thủ nghiêm các Nội qui, Quy trình, Quy định và Chính sách Công Ty.
3.Báo cáo ngay lập tức cho cấp quản lý và chỉ huy tất cả tai nạn, sự cố…
TRÁCH NHIỆM:
4.Quản lý công việc, đảm bảo tất cả công việc được thực hiện đúng quy định.
5.Giám sát, báo cáo tất cả hoạt động an ninh, an toàn trong và ngoài khu vực liên quan đến Công Ty.
6.Giải quyết và báo cáo kịp thời các vấn đề, sự cố phát sinh trong ca trực.
7.Giám sát nhà thầu, đảm bảo phải tuân thủ quy định về an ninh, an toàn, phòng chống thất thoát.
8.Tham gia đầy đủ các khóa huấn luyện, họp hội do Công Ty hoặc Đội An Ninh Bảo Vệ tổ chức.
9.Tham gia đầy đủ các buổi huấn luyện PCCC, kiểm tra các trang thiết bị PCCC định kỳ theo quy định.
Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp Chỉ huy.
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu chung:
· Có kiến thức kiểm soát an ninh, nghiệp vụ bảo vệ.
· Có lý lịch tốt, không liên quan đến các tệ nan xã hội như ma túy, cờ bạc…
· Sức khỏe tốt. Nam trên 1m60, cân nặng 60kg, nữ trên 1m5, cân nặng trên 50kg
· Độ tuổi từ 25 - 50, có thể làm xoay ca ngày đêm
· Trình độ học vấn: 9/12 trở lên.
· Không có hình xăm lộ
· Có giấy xác nhận hạnh kiểm của phường/xã/giấy lý lịch tư pháp số 2
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Trung cấp
- Phụ cấp khác:
Lương tháng 13, lương thâm niên quy định công ty
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của Công ty: sinh nhật cá nhân, cưới hỏi, thăm hỏi ốm đau, du lịch nghỉ mát, khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định - Thời gian thử việc: 1 tháng
- Cơ hội huấn luyện:
Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, năng động, thân thiện, nhiều điều kiện, học hỏi và thăng tiến
Đào tạo nghiệp vụ an ninh - áp tải - sử dụng công cụ hỗ trợ - PCCC - Độ tuổi: 25 - 50
- Thời gian làm việc:Ca 12 tiếng; ca ngày 7h00 đến 19h00, và ca đêm 19h00 đến 7h00
- Đồng nghiệp: Trách nhiệm, hòa đồng, hỗ trợ trong công việc
- Phúc lợi:
Được hỗ trợ cơm trưa/cơm chiều/phụ cấp ăn ca đêm.
Đồng phục miễn phí
Các chế độ dành cho nhân viên nội bộ
Chi lương cuối tháng
Làm ngày Lễ/Tết được thưởng thêm: 700.000 VND/ngày - Ngày nghỉ: Trung bình 1 tháng có 2 ngày đổi ca và 1 ngày nghỉ phép năm
- Lương: 9,5 Tr - 10 Tr VND
Công ty TNHH MTV Sen Vàng Việt Nam được thành lập từ năm 2009 với ngành nghề kinh doanh chính là sản xuất gia công các sản phẩm nữ trang bằng vàng kiểu dáng vòng, lắc, nhẫn, bông tai, mặt dây, dây chuyền đúc và các sản phẩm bộ. Với những thiết kế tinh xảo, độc đáo, nắm bắt xu hướng thời trang khu vực và thế giới, Sen Vàng luôn cho ra mắt các sản phẩm mới phong phú và đa dạng mẫu mã, đáp ứng nhu cầu thị trường ngày càng phát triển. Sen Vàng có đội ngũ cán bộ, công nhân viên hơn 1000 người, với tinh thần tự chủ, sáng tạo trong công việc, tràn đầy nhiệt huyết và tình đoàn kết cao, luôn sẵn sàng đồng hành cùng doanh nghiệp thực hiện các mục tiêu đã đề ra. Không những vậy, Sen Vàng đang đẩy mạnh đầu tư dây chuyền máy móc công nghệ hiện đại của các nước tiên tiến, đi đầu trong lĩnh vực sản xuất nữ trang như: Italy, Đức, Nhật… để làm ra các sản phẩm chất lượng cao, tạo được niềm tin của khách hàng trong và ngoài nước. Với phương châm vì người lao động, chúng tôi cam kết mạnh mẽ hỗ trợ người lao động trong công ty có thu nhập càng cao càng tốt để yên tâm công tác. Người lao động có thể thỏa sức thể hiện năng lực và sẽ được công ty đánh giá đúng khả năng. Để đáp ứng hướng phát triển mới trong tương lai, Sen Vàng đang có nhu cầu tuyển dụng các ứng cử viên để cùng xây dựng Sen Vàng lớn mạnh.
Review Sen Vàng Việt Nam
Môi trường làm việc ổn
Môi trường làm việc ổn
Quy trình phỏng vấn nhiều bước, thiếu minh bạch, chưa tối ưu trải nghiệm ứng viên