Review Highlights
Cập nhật 12/06/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
1. Mục tiêu công việc:
2. Nhiệm vụ:
- Thiết kế và đề xuất các cơ chế: Chính sách hoa hồng, thưởng, contest; Chính sách kích hoạt (activation), duy trì hoạt động
- Đảm bảo cơ chế: Phù hợp chiến lược kinh doanh, Có tính cạnh tranh thị trường, Thúc đẩy hành vi đúng của lực lượng bán
- Đánh giá hiệu quả và tối ưu cơ chế theo từng giai đoạn
- Thiết lập hệ thống KPI cho lực lượng đại lý và quản lý kinh doanh: năng suất lao động, tỷ lệ hoạt động, tỷ lệ tái tục, Case size / APE
- Theo dõi, phân tích hiệu suất theo các layers
- Đề xuất giải pháp cải thiện hiệu suất dựa trên dữ liệu
- Xây dựng hệ thống báo cáo và dashboard theo dõi hiệu quả lực lượng đại lý
- Phân tích dữ liệu để: Nhận diện vấn đề, Đưa ra khuyến nghị hành động
- Làm việc với các bộ phận liên quan để triển khai giải pháp cải thiện
Công ty TNHH Bảo hiểm nhân thọ MB Ageas (MB Ageas Life) được thành lập theo Giấy phép thành lập và hoạt động số 74/GP/KDBH, ngày 21 tháng 7 năm 2016 của Bộ Tài chính.
MB Ageas Life xây dựng trên cơ sở liên doanh giữa 3 đối tác gồm: Ngân hàng TMCP Quân đội (MB Bank) của Việt Nam, Tập đoàn Ageas từ Bỉ và Công ty bảo hiểm nhân thọ Muang Thai từ Thái Lan.
Hướng đến mục tiêu trở thành Công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu được tin yêu nhất, MB Ageas Life thực hiện chiến lược phát triển "Đa kênh". Trong đó, kênh Bancassurance được triển khai rộng khắp tại 300 chi nhánh, phòng giao dịch MB trên toàn quốc. Kênh đại lý truyền thống tiếp tục mở rộng với hàng ngàn tư vấn viên, cùng hệ thống văn phòng chính thức có mặt tại khắp các tỉnh thành. Kênh kỹ thuật số được phát triển đồng bộ, thông minh và chuyên nghiệp trên các nền tảng website, fanpage, Zalo, ứng dụng MB App, ứng dụng Viettel Pay...
Chính sách bảo hiểm
Các hoạt động ngoại khóa
Lịch sử thành lập
Mission
"Đồng hành cùng Bạn dựng xây hạnh phúc" - Mang đến thị trường bảo hiểm nhân thọ Việt Nam một cách tiếp cận mới, đối với các sản phẩm tài chính nói chung và sản phẩm bảo hiểm nói riêng.
Cập nhật 12/06/2025
Ưu điểm
Nhược điểm
Tốt, tuy nhiên chưa lương thấp và chưa thấy khả năng thăng tiến trong công việc
Môi trường trẻ trung, phúc lợi rất tốt nhưng lãnh đạo ko mạnh
Công ty thì training rất kỹ, hoa hồng cao (FB)