Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Xe đưa đón
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Tổ chức bổ máy nhân sự của phòng, phân công công việc việc cho nhân viên trong phòng Kế toán và Xây dựng KPI cho phòng.
- Hướng dẫn đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên
- Chủ trì xây dựng các quy định, quy trình, biểu mẫu của phòng kế toán
- Kiểm tra hồ sơ thanh toán, tạm ứng và duyệt, thực hiện lệnh chuyển tiền theo quy định
- Kiểm tra và Ký nháy Hợp đồng bán, các phụ lục hợp đồng
- Kiểm tra và ký nháy Hợp đồng mua vào, các phụ lục hợp đồng.
- Kiểm tra tính chính xác các báo cáo về bán hàng: Hợp đồng, sản phẩm, số tiền, điều khoản thanh toán.
- Kiểm tra, kiểm soát bảng tính hoa hồng hàng tháng cho nhân viên kinh doanh và các bộ phận liên quan.
- Kiểm tra Báo cáo nhập -xuất - tồn kho hàng hóa
- Kiểm tra Báo cáo công nợ phải trả dự kiến, công nợ phải thu.
- Đôn đốc bộ phận bán hàng về thu hồi công nợ.
- Tổ chức hạch toán chi phí các công trình thực tế và chi phí thuế.
- Lập bảng cân đối dòng tiền
- Tập hợp chi phí và tính giá thành
- Tính giá xuất kho, giá vốn hàng bán (mảng thương mại)
- Lập bảng cân đối tài khoản, cân đối kế toán
- Lập báo cáo kết quả kinh doanh (Báo cáo lãi lỗ)
- Lập Báo cáo Tài chính
- Báo cáo Khoản mục chi phí
- Kiểm tra, tổng hợp Lương, Thưởng
- Hàng tháng tổ chức lập tờ khai thuế và các thủ tục về thuế với cơ quan quản lý thuế sở tại
- Chịu trách nhiệm làm việc với cơ quan thuế cac vấn đề liên quan.
- Lập và nộp tờ khai thuế hàng tháng
- Làm các báo cáo theo quy định của Cơ quan thuế
- Tổ chức in ấn và lưu trữ, bảo quản hồ sơ, sổ sách, chứng từ kế toán
Yêu Cầu Công Việc
- Trình độ: Đại học
-Chuyên ngành :Chuyên ngành tài chính kế toán
- Word, Excel, Power point, và các phần mềm khác
-Có kiến thức sâu rộng về tài chính kế toán, am hiểu pháp luật về kế toán
-Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng giao việc đánh giá công việc
- Kỹ năng đào tạo.
- Kỹ năng đàm phán và xây dựng các mối quan hệ
- Kinh nghiệm :3 năm trở lên tại vị trí kế toán trưởng
- Độ tuổi :Từ 35 tuổi trở lên
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 30 - 50
- Lương: 32 Tr - 35 Tr VND
Công Ty TNHH Cơ Điện Lạnh EEP Việt Nam thành lập năm 2012 chuyên thi công lắp đặt, cải tạo sửa chữa, bảo trì bảo dưỡng các hệ thống phụ trợ công nghiệp (Cơ khí - Cơ điện - Điện lạnh) cho các công trình dân dụng và công nghiệp.
EEP Việt Nam được thành lập vào đầu năm 2015, là tiền thân của Công Ty TNHH Cơ Điện EEP Việt Nam hoạt động cuối năm 2012. Chúng tôi đã hợp tác và thi công cho những nhà máy, khu công nghiệp lớn như: ư Cty TNHH Nichirin Việt Nam, Cty TNHH Joyo Mark, Cty TNHH VN Tabuchi Electroni, Cty Cổ phần Yes Tech VN, Cty TNHH . Wonil Electronics, Cty TNHH Tenma VN, Cty TNHH Mirae Eic,..
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Bóng chuyền
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- EEP Việt Nam được thành lập vào đầu năm 2015, là tiền thân của Công Ty TNHH Cơ Điện EEP Việt Nam hoạt động cuối năm 2012.
Mission
- Trở thành đối tác tin cậy của mọi khách hàng nhờ khả năng cung ứng đa dạng sản phẩm, dịch vụ cơ điện lạnh, PCCC, xây dựng với chất lượng vượt trội.
- Tạo ra môi trường làm việc lý tưởng cho toàn thể cán bộ, công nhân viên trong toàn doanh nghiệp.
- Đóng góp tích cực xây dựng nền kinh tế trong nước phát triển bền vững.
Tính năng đăng nội dung chưa được mở
Note8.vn đang hoàn thiện thủ tục cấp phép mạng xã hội. Trong thời gian này, bạn vẫn có thể xem nội dung và sử dụng các tiện ích khác.