Tweet
Facebook
Copy Link
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
Mô tả Công việc
1. Quản trị hệ thống Tài chính – Kế toán
- Tổ chức, điều hành và chịu trách nhiệm toàn bộ hoạt động của Bộ phận Tài chính – Kế toán.
- Xây dựng, chuẩn hóa và duy trì hệ thống sổ sách, chứng từ, quy trình và chính sách kế toán phù hợp với quy định pháp luật và quy định nội bộ của Công ty.
- Đảm bảo các nghiệp vụ kế toán được ghi nhận đầy đủ, chính xác, kịp thời và đúng chuẩn mực kế toán Việt Nam.
- Kiểm soát tính hợp pháp, hợp lệ của chứng từ kế toán và các giao dịch phát sinh.
- Xây dựng và cải tiến hệ thống kiểm soát nội bộ liên quan đến tài chính – kế toán.
2. Báo cáo tài chính, thuế và tuân thủ
- Chịu trách nhiệm về tính chính xác và đúng hạn của báo cáo tài chính, báo cáo quản trị và các báo cáo kế toán định kỳ.
- Kiểm soát và phê duyệt báo cáo thuế tháng, quý, năm theo quy định.
- Theo dõi và đảm bảo Công ty tuân thủ các quy định về kế toán, thuế và tài chính.
- Chủ trì/phối hợp làm việc với cơ quan thuế, kiểm toán và các cơ quan chức năng khi có yêu cầu.
- Chuẩn bị số liệu, hồ sơ và giải trình các vấn đề liên quan đến quyết toán thuế, kiểm toán và thanh tra/kiểm tra.
3. Quản trị tài chính và dòng tiền
- Xây dựng kế hoạch tài chính tháng, quý, năm và theo dõi tình hình thực hiện.
- Lập và cập nhật kế hoạch dòng tiền, dự báo nhu cầu vốn và khả năng thanh toán của Công ty.
- Theo dõi dòng tiền vào/ra, đảm bảo cân đối nguồn vốn phục vụ hoạt động kinh doanh.
- Phân tích chênh lệch giữa kế hoạch và thực tế, xác định nguyên nhân và đề xuất giải pháp.
- Chủ động cảnh báo CEO về các rủi ro tài chính, dòng tiền và thanh khoản.
4. Quản lý công nợ và vốn lưu động
- Thiết lập và kiểm soát chính sách quản lý công nợ phải thu, phải trả.
- Theo dõi tình hình công nợ khách hàng, đại lý và nhà cung cấp.
- Kiểm soát công nợ quá hạn và phối hợp với các bộ phận liên quan để thu hồi công nợ.
- Kiểm soát kế hoạch thanh toán cho nhà cung cấp và các khoản phải trả.
- Phân tích và đề xuất giải pháp tối ưu vốn lưu động của Công ty.
5. Kiểm soát hàng tồn kho và giá vốn
- Kiểm soát số liệu và giá trị hàng tồn kho trên hệ thống kế toán.
- Phối hợp với Kho vận, SO, Thu mua thực hiện kiểm kê, đối chiếu số liệu giữa hệ thống và thực tế.
- Kiểm soát giá vốn, giá mua, các khoản chi phí liên quan đến hàng hóa/nguyên vật liệu.
- Theo dõi hàng tồn kho chậm luân chuyển, hàng cận hạn/hết hạn và đề xuất phương án xử lý phù hợp.
- Phân tích biến động tồn kho và tác động đến dòng tiền, giá vốn và hiệu quả kinh doanh.
6. Kế toán gia công sản xuất, bán hàng qua sàn thương mại điện tử và vận hành F&B
- Kiểm soát nghiệp vụ giao/nhận nguyên vật liệu gia công, đối chiếu định mức tiêu hao (BOM) và tỷ lệ hao hụt với các đối tác gia công.
- Đối soát doanh thu, phí sàn, chiết khấu và hàng hoàn/hủy đơn theo từng sàn thương mại điện tử (Shopee, Lazada, TikTok Shop...) và các ứng dụng giao đồ ăn (GrabFood, ShopeeFood...).
- Đảm bảo tuân thủ các quy định thuế thương mại điện tử hiện hành (sàn khấu trừ, kê khai, nộp thuế thay theo Nghị định 117/2025/NĐ-CP) và hóa đơn điện tử khởi tạo từ máy tính tiền (Nghị định 70/2025/NĐ-CP) tại các điểm bán, chi nhánh F&B.
- Kiểm soát giá thành món ăn/đồ uống, định mức nguyên liệu và tồn kho nguyên liệu tươi sống tại các điểm kinh doanh F&B.
- Xây dựng báo cáo hiệu quả kinh doanh theo từng mảng/kênh (thương mại, gia công, thương mại điện tử, F&B) phục vụ CEO/Ban Giám đốc.
7. Ngân hàng và tín dụng
- Quản lý quan hệ với ngân hàng và các tổ chức tín dụng.
- Xác định nhu cầu vốn phục vụ hoạt động kinh doanh.
- Xây dựng kế hoạch tín dụng ngắn hạn, trung hạn và dài hạn.
- Theo dõi các khoản vay, hạn mức tín dụng, lãi vay và nghĩa vụ thanh toán.
- Tham gia đàm phán và đưa ra ý kiến chuyên môn đối với các hợp đồng/tài liệu tín dụng.
8. Báo cáo quản trị và phân tích kinh doanh
- Xây dựng hệ thống báo cáo tài chính và báo cáo quản trị phục vụ CEO/Ban Giám đốc.
- Phân tích doanh thu, chi phí, giá vốn, biên lợi nhuận và hiệu quả kinh doanh.
- Theo dõi và phân tích tình hình thực hiện ngân sách.
- Cung cấp báo cáo, phân tích và cảnh báo tài chính định kỳ, kịp thời phục vụ công tác điều hành của Ban Giám đốc.
- Đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả tài chính và hiệu quả hoạt động kinh doanh.
9. Quản lý và phát triển đội ngũ
- Phân công, hướng dẫn, kiểm tra và đánh giá hiệu quả công việc của nhân sự Tài chính – Kế toán.
- Xây dựng đội ngũ kế toán có năng lực, tính tuân thủ và tinh thần trách nhiệm.
- Đào tạo và phát triển chuyên môn cho đội ngũ.
- Thiết lập cơ chế kiểm soát, phân quyền và phối hợp trong bộ phận.
10. Quản trị Tài chính – Kế toán tại công ty thành viên (nếu có)
- Tham gia xây dựng và thiết lập hệ thống Tài chính – Kế toán cho các công ty thành viên/đơn vị trực thuộc khi được thành lập.
- Có thể được phân công kiêm nhiệm chức danh Kế toán trưởng hoặc phụ trách Tài chính – Kế toán tại công ty thành viên theo quyết định của Công ty.
- Đảm bảo công tác kế toán, báo cáo tài chính, thuế và kiểm soát tài chính của công ty thành viên tuân thủ quy định pháp luật và định hướng quản trị chung của Sen Việt.
- Thiết lập cơ chế báo cáo, kiểm soát và phối hợp giữa Công ty và các công ty thành viên.
11. Phối hợp liên phòng ban
- Phối hợp với các bộ phận liên quan trong các vấn đề có ảnh hưởng đến tài chính.
- Tham gia đánh giá các quyết định kinh doanh, hợp đồng và dự án có yếu tố tài chính.
- Đảm bảo các quyết định kinh doanh được hỗ trợ bởi dữ liệu và phân tích tài chính phù hợp.
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ & Kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có Chứng chỉ Kế toán trưởng theo quy định.
- Tối thiểu 10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Tài chính – Kế toán.
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Kế toán trưởng, hoặc vị trí quản lý tương đương.
- Có kinh nghiệm làm việc và quyết toán thuế với cơ quan thuế.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại các doanh nghiệp F&B, Food Ingredients, FMCG, hoặc sản xuất.
- Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại doanh nghiệp có quy mô doanh thu từ 100 tỷ đồng/năm trở lên.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm kế toán tại doanh nghiệp vận hành đồng thời nhiều mô hình: thương mại, gia công sản xuất, bán hàng qua sàn thương mại điện tử và chuỗi F&B.
2. Năng lực chuyên môn & quản lý
- Am hiểu hệ thống kế toán và các quy định pháp luật về thuế, tài chính, kế toán tại Việt Nam.
- Có năng lực lập và phân tích báo cáo tài chính.
- Có kinh nghiệm về ngân sách, quản trị dòng tiền và vốn lưu động.
- Có kinh nghiệm quản lý công nợ, hàng tồn kho và giá vốn.
- Có năng lực xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ.
- Am hiểu nghiệp vụ kế toán gia công sản xuất (nguyên vật liệu giao/nhận gia công, giá thành gia công).
- Nắm vững quy định thuế và nghiệp vụ kế toán bán hàng qua sàn thương mại điện tử.
- Có kinh nghiệm kế toán vận hành chuỗi F&B (giá thành món ăn, đối soát doanh thu đa điểm bán, đa kênh thanh toán).
- Có khả năng xây dựng báo cáo kế toán quản trị theo từng mảng/kênh kinh doanh (segment reporting).
- Thành thạo Excel và các phần mềm kế toán, bán hàng: Misa, Ipos, Posapp, ERP (Oracle, SAP...).
- Có tư duy phân tích và khả năng chuyển hóa dữ liệu tài chính thành thông tin hỗ trợ quyết định kinh doanh.
- Tư duy hệ thống, quản trị rủi ro và kiểm soát tốt.
3. Kỹ năng & Phẩm chất cá nhân
- Kỹ năng lãnh đạo và xây dựng đội ngũ.
- Giao tiếp, phối hợp và thuyết phục tốt.
- Chủ động, quyết đoán và có khả năng xử lý vấn đề.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, trung thực và bảo mật thông tin.
- Chịu được áp lực và có khả năng quản lý nhiều vấn đề cùng lúc.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: 30 Tr - 45 Tr VND
Công Ty Cổ Phần Thực phẩm Sen Việt (VietLotus Foods JSC) là công ty chuyên nhập khẩu, đóng gói, cung cấp và phân phối các nguyên vật liệu thực phẩm và thức uống tại Việt Nam, sản phẩm được phủ rộng khắp, từ kênh HORECA, siêu thị tiện lợi, chuỗi thức ăn nhanh… cho đến rạp chiếu phim.
Mang sứ mệnh một nhà nhập khẩu và phân phối, Sen Việt luôn cam kết cung cấp những sản phẩm tốt nhất được sản xuất bằng công nghệ tiên tiến với giá thành hấp dẫn.Với các hàng hóa được nhập khẩu từ những đối tác uy tín trên thế giới như Malaysia, Hàn Quốc, Nhật Bản, Úc, Mỹ… Sen Việt tự tin khi sản phẩm của mình có mặt rộng rãi khắp nơi trên thế giới.
Được thành lập từ năm 2010, Sen Việt dần luôn giữ phương châm khách hàng là trọng tâm trong mọi hoạt động. Bên cạnh việc cung ứng sản phẩm, chúng tôi còn đưa ra những giải pháp và cập nhật xu thế đến đối tác. Có thể nói, từng khách hàng là mỗi người bạn thân thiết mà Sen Việt rất trân trọng. Và hy vọng chúng tôi luôn được đồng hành cùng quý khách trong những xu thế ẩm thực tương lai.
Review Thực Phẩm Sen Việt - VietLotus Foods
Chèn ép, giành khách hàng, môi trường và nội bộ thiếu minh bạch
Công ty nhỏ không có phòng riêng cho RnD đâu, RnD chung phòng với Marketing và HR luôn
Anh sếp phòng sale bảo thủ, lươn lẹo chỉ thích nhân viên nịnh bợ, đì nhân viên mang về số nhiều cho công ty
Mọi người cũng đã tìm kiếm
Công việc của Kế toán trưởng là gì?
1. Kế toán trưởng là gì?
Kế toán trưởng là vị trí công việc đứng đầu bộ máy kế toán của một doanh nghiệp; là người lãnh đạo trực tiếp của phòng kế toán và phải chịu trách nhiệm trước công ty (cơ quan, tổ chức, đơn vị) về tất cả hoạt động về tài chính kế toán doanh nghiệp. Trên thực tế, không phải doanh nghiệp nào cũng có kế toán trưởng bởi vì quy mô và điều kiện tài chính của doanh nghiệp. Đối với những công ty, tập đoàn lớn với khối lượng công việc lớn đòi hỏi trình độ chuyên môn cao cần phải người đứng đầu bộ phận kế toán điều hành công việc. Bên cạnh đónhững công việc như Kế toán dịch vụ, Kế toán thuế, Kế toán nội bộ, Kế toán công,...cũng thường đảm nhận những công việc tương tự.
2. Mức lương và mô tả công việc của Kế toán trưởng hiện nay
Mức lương của Kế toán trưởng hiện nay
Chuyên gia Kế toán trưởng là một vị trí cao cấp trong bộ phận kế toán của doanh nghiệp, tổ chức, đơn vị hoặc cơ quan. So với Kế toán trưởng thông thường, Chuyên gia Kế toán trưởng có trình độ chuyên môn cao hơn, kinh nghiệm dày dặn hơn và khả năng giải quyết vấn đề phức tạp hơn. Mức lương từ 25.000.000 – 30.000.000 đồng/tháng.
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh kế toán | 2.500.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
| 2 - 4 năm | Nhân viên kế toán | 8.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng |
| 5 - 7 năm | Phó phòng kế toán | 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
| Trên 7 năm | Kế toán trưởng | 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
Mô tả công việc của Kế toán trưởng
Ở những vị trí, cấp bậc khác nhau người kế toán sẽ đảm nhận những nhiệm vụ khác nhau. Nhưng nhìn chung công việc của Kế toán trưởng bao gồm những hoạt động sau đây:
Quyền điều hành của kế toán trưởng trong doanh nghiệp
Kế toán trưởng phụ trách quản lý chung mọi hoạt động liên quan đến lĩnh vực tài chính, kế toán với mô hình tổ chức, hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp mà phân bổ công việc bộ phận kế toán cho phù hợp. Họ cũng là người thực hiện việc lập các mẫu tài liệu, giấy tờ theo đúng quy định của pháp luật, lên các kế hoạch công việc chi tiết và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ của bộ phận kế toán hay thường xuyên tổ chức hoạt động kiểm kê các nguồn tài sản, dòng tiền liên quan đến hoạt động kinh doanh hoặc quyền lợi của doanh nghiệp.
Quản lý đào tạo kế toán viên
Công việc của kế toán trưởng còn là quản lý và đào tạo các kế toán viên, điều phối công việc cho các kế toán viên phù hợp cũng như giám sát, kiểm tra, đánh giá hiệu quả công việc của nhân viên. Bên cạnh đó, họ còn kiêm luôn việc đào tạo, hướng dẫn, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn cho kế toán định kỳ.
Quản lý hệ thống kế toán, sổ sách kế toán, hóa đơn – chứng từ doanh nghiệp
Quản lý, giám sát chung các hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp cũng là một trong những nhiệm vụ của một kế toán trưởng. Bao gồm tính toán giá thành sản phẩm; các bút toán tính thuế; đối chiếu công nợ với khách hàng – chủ đầu tư – ngân hàng; tính toán tương, bảo hiểm nhân viên; kiểm soát quy trình lập các loại tài liệu, sổ sách; quy trình kiểm kê tài sản; lập bảng cân đối kế toán; điều tra các báo cáo nguồn tài chính của doanh nghiệp, theo dõi hoạt động lưu trữ các loại sổ sách kế toán, hóa đơn – chứng từ gốc của doanh nghiệp theo đúng quy định...
Tham mưu cho lãnh đạo về công tác kiểm soát hoạt động tài chính
Kế toán trưởng là người trực tiếp giám sát hoạt động của doanh nghiệp như xác định các nguồn dự trữ tài chính nội bộ, giảm chi phí cho doanh nghiệp. Họ cũng sẽ là người giải quyết các vấn đề tài chính; tham mưu cho lãnh đạo đảm bảo nguồn lợi tài chính cho doanh nghiệp và đưa ra kiến nghị phòng ngừa các rủi ro kinh doanh, đề xuất giải pháp thu hút nguồn tài chính cho ngân sách của doanh nghiệp.
Lập – trình bày báo cáo tài chính
Định kỳ phối hợp với các kế toán viên kế toán tổng hợp; lập báo cáo tài chính tổng hợp tình hình sản xuất – kinh doanh của doanh nghiệp là công việc của một kế toán trưởng. Ngoài ra, họ cũng có nhiệm vụ phối hợp với kế toán tổng hợp trình bày báo cáo tài chính trước ban lãnh đạo doanh nghiệp, với cơ quan kiểm toán.
Thực tế, công việc của một kế toán trưởng là rất nhiều. Ngoài các nhiệm vụ kể trên, họ còn phải thực hiện các giao dịch vay tín dụng với ngân hàng và trong lĩnh vực tài chính, cung cấp các sổ sách, số liệu cho công tác thanh kiểm toán của cơ quan chức năng, đưa ra đề xuất cải tiến những điểm bất hợp lý trong hoạt động xử lý công việc của bộ phận kế toán,....
3. Sự khác nhau giữa Trưởng phòng kế toán và Kế toán trưởng
Mặc dù cả Trưởng phòng kế toán và Kế toán trưởng đều thực hiện những công việc xoay quanh hoạt động kế toán của doanh nghiệp nhưng thực sự hai vị trí này hoàn toàn khác nhau. Điều này được thể hiện qua các khía cạnh sau:
- Thứ nhất, Trưởng phòng kế toán là người điều hành công việc của phòng kế toán, trong khi đó Kế toán trưởng chịu trách nhiệm về mặt pháp lý đối với công tác kế toán và việc hạch toán kế toán của doanh nghiệp.
- Thứ hai, trong khi vai trò của Trưởng phòng kế toán là quản trị công việc của phòng kế toán thì vai trò của Kế toán trưởng là phụ trách các vấn đề liên quan đến chuyên môn kế toán.
- Thứ ba, Kế toán trưởng có thể kiêm nhiệm vị trí Trưởng phòng kế toán nhưng Trưởng phòng kế toán thì không thể kiêm nhiệm vị trí Kế toán trưởng. Bởi vì theo quy định của Pháp luật, để đảm nhận chức danh Kế toán trưởng bạn cần phải có chứng chỉ bồi dưỡng kế toán trưởng, còn Trưởng phòng kế toán thì Luật không yêu cầu điều này.
- Thứ tư, nếu như Trưởng phòng kế toán là người thuộc phòng kế toán thì Kế toán trưởng có thể không. Thực tế có nhiều doanh nghiệp sử dụng dịch vụ thuê Kế toán trưởng của các doanh nghiệp kinh doanh dịch vụ kế toán, mà không bổ nhiệm Kế toán trưởng.
Nhìn chung, hai vị trí Trưởng phòng kế toán và Kế toán trưởng chỉ thể hiện rõ sự khác biệt trong các công ty hoạt động theo mô hình công ty mẹ công ty con hoặc trong các tập đoàn lớn. Trong các doanh nghiệp nhà nước hai vị trí này cũng thể hiện sự khác nhau rất rõ ràng. Cụ thể bậc lương của Kế toán trưởng tương đương với Giám đốc đơn vị cấp dưới, trong khi Trưởng phòng kế toán hưởng mức lương của bậc trưởng phòng. Về sự bổ nhiệm thì Kế toán trưởng được bổ nhiệm bởi Tổng giám đốc đơn vị cấp trên, còn Trưởng phòng kế toán được bổ nhiệm bởi Giám đốc nhưng phải được sự đồng ý của Kế toán trưởng cấp trên.
4. Quyền hạn và trách nhiệm của kế toán trưởng
Quyền hạn
Kế toán trưởng có quyền hạn độc lập đối với các công việc liên quan tới kế toán, tài chính. Kế toán trưởng ở những doanh nghiệp có sử dụng vốn nhà nước còn có quyền đưa ra ý kiến với người đại diện pháp luật của đơn vị (có thể là giám đốc pháp lý hoặc trưởng phòng pháp lý) về việc thay đổi nhân sự (tuyển dụng, thuyên chuyển, khen thưởng, kỷ luật); yêu cầu kế toán viên cung cấp đầy đủ và kịp thời các tài liệu kế toán. Khi ý kiến về chuyên môn kế toán của kế toán trưởng khác với ý kiến của lãnh đạo, kế toán trưởng có quyền giữ ý kiến của mình.
Trách nhiệm
Kế toán trưởng có trách nhiệm thực hiện công việc kế toán và tổ chức quản lý bộ phận kế toán theo các quy định của pháp luật. Ngoài ra, kế toán trưởng là người lập các báo cáo về hoạt động tài chính của doanh nghiệp. Kế toán trưởng chịu trách nhiệm đảm bảo sổ sách kế toán chính xác và đầy đủ, cũng như các hoạt động kế toán, tài chính, thuế của doanh nghiệp là phù hợp với quy định của pháp luật.
5. Có nên thi chứng chỉ bồi dưỡng kế toán trưởng không?
Chứng chỉ bồi dưỡng kế toán trưởng là loại chứng chỉ chứng nhận người học hoàn thành, vượt qua các bài kiểm tra cấp chứng chỉ của các khóa học bồi dưỡng cho vị trí này. Chứng chỉ này sẽ do Bộ tài chính cấp và quản lý thống nhất trên phạm vi cả nước.
Theo như Khoản 1 Điều 54 quy định tại Luật Kế toán số 88/2015/QH13 ban hành ngày 20/11/2015 thì để trở thành kế toán trưởng, bạn BẮT BUỘC PHẢI CÓ CHỨNG CHỈ BỒI DƯỠNG KẾ TOÁN TRƯỞNG, vậy nên sẽ cần phải thi chứng chỉ này.
Điều kiện để học và được cấp chính chỉ này là:
- Trình độ chuyên môn kế toán, kiểm toán, tài chính
- Thời gian làm việc trong ngành là 2 năm với người có bằng đại học và 3 năm với người tốt nghiệp trung cấp kiểm toán, kế toán và tài chính.
Ngoài ra, chứng chỉ này chỉ có giá trị 5 năm kể từ ngày cấp tới ngày bổ nhiệm kế toán trưởng. Nếu sau 5 năm muốn cấp lại thì bắt buộc phải học lại khóa học này. Vậy nên hãy cân nhắc thật kỹ về lộ trình trở thành kế toán trưởng của bản thân trước khi thi chứng chỉ này.
Xem thêm:
Việc làm Kế toán kho đang tuyển dụng
Kế toán trưởng có mức lương bao nhiêu?
Lương cơ bản
Lương bổ sung
221 - 325 triệu
/nămLộ trình sự nghiệp Kế toán trưởng
Tìm hiểu cách trở thành Kế toán trưởng, bạn cần có những kỹ năng và trình độ học vấn nào để thành công cũng như đạt được mức lương mong đợi ở mỗi bước trên con đường sự nghiệp của bạn.
Số năm kinh nghiệm
Điều kiện và Lộ trình trở thành một Kế toán trưởng?
Yêu cầu tuyển dụng của Kế toán trưởng
Yêu cầu về bằng cấp và kiến thức chuyên môn
- Bằng cấp: Ứng viên cần tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán, Tài chính hoặc các ngành liên quan. Ngoài ra, Kế toán trưởng còn phải có các chứng chỉ như chứng chỉ kiểm toán nội bộ, chứng chỉ về thuế giá trị gia tăng, chứng chỉ về thuế thu nhập doanh nghiệp...
- Kiến thức chuyên môn: Kế toán trưởng phải có kiến thức chuyên môn về nguyên tắc kế toán, quy trình kế toán, báo cáo tài chính, thuế, luật kế toán và các quy định về kế toán.... để có thể hoàn thành các công việc của phòng kế toán, không để bỏ sót thông tin.
- Hiểu biết về hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp: Điều này cũng vô cùng quan trọng để giúp Kế toán trưởng có thể đảm bảo các công tác khai và báo thuế...
Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng làm việc dưới áp lực: nghề kế toán rất áp lực và mọi sai sót đều có thể dẫn tới hậu quả và thiệt hại to lớn cho bản thân bạn và công ty, thậm chí bạn có thể vướng vào vòng lao lý nếu xảy ra sai lầm nghiêm trọng. Vì thế hãy đảm bảo có một “tinh thần thép” khi hành nghề kế toán.
- Kỹ năng tin học văn phòng: Kế toán trưởng phải biết sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng và các phần mềm kế toán như FAST, 3TSoft hoặc MISA,...
- Kỹ năng quan sát, tư duy phân tích, tổng hợp: Đây là kỹ năng quan trọng đối với Kế toán trưởng, để thực hiện xử lý, thu thập thông tin dữ liệu, sổ sách kế toán,... trong quá trình làm việc, tránh xảy ra những sai sót không đáng có.
- Kỹ năng lập kế hoạch: Điều này sẽ giúp công việc sổ sách, giấy tờ, tài chính được giải quyết một cách nhanh chóng và chính xác hơn. Tránh tình trạng tồn đọng công việc gây trễ lương, đóng thuế muộn,...
Các yêu cầu khác
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực kế toán từ 1 năm trở lên
- Có các chứng chỉ hành nghề kế toán
- Có khả năng sử dụng tiếng Anh cơ bản hoặc các ngôn ngữ khác
Lộ trình nghề nghiệp của Kế toán trưởng
| Kinh nghiệm | Vị trí | Mức lương |
| 0 - 1 năm | Thực tập sinh kế toán | 2.500.000 - 4.000.000 đồng/tháng |
| 2 - 4 năm | Nhân viên kế toán | 8.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng |
| 5 - 7 năm | Phó phòng kế toán | 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng |
| Trên 7 năm | Kế toán trưởng | 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng |
Mức lương trung bình của Kế toán trưởng và các ngành liên quan:
- Kế toán dịch vụ: 10.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
- Kế toán công:8.000.000 - 15.000.000 đồng/tháng
- Kế toán thanh toán: 8.000.000 - 12.000.000 đồng/tháng
Lộ trình thăng tiến của Thực tập sinh kế toán có thể khá đa dạng và phụ thuộc vào tổ chức và ngành nghề cụ thể. Dưới đây là một lộ trình thăng tiến phổ biến cho vị trí này:
1. Thực tập sinh kế toán
Mức lương: 2.500.000 - 4.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 0 - 1 năm kinh nghiệm
Thực tập sinh kế toán thường là bước đầu tiên cho sinh viên hoặc người mới bắt đầu trong lĩnh vực kế toán. Thực tập sinh sẽ có cơ hội áp dụng kiến thức học được trong môi trường thực tế và học hỏi từ những chuyên gia kế toán giàu kinh nghiệm. Thời gian thực tập thường kéo dài từ vài tháng đến một năm.
>> Đánh giá: Việc làm Thực tập sinh kế toán là vị trí chủ yếu dành cho sinh viên năm cuối của các trường đại học với chuyên ngành kế toán. Với vị trí này, họ chủ yếu hỗ trợ các công tác liên quan đến kế toán dưới sự hướng dẫn của các nhân viên kế toán có thâm niên hơn, chứ chưa được trực tiếp tự mình xử lý các công việc. Mục tiêu chính của thực tập sinh vẫn là học hỏi nên mức lương sẽ không cao.
2. Nhân viên kế toán
Mức lương: 8.000.000 - 18.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 2 - 4 năm kinh nghiệm
Sau khi tốt nghiệp, các bạn có thể ứng tuyển vào các bộ phận kế toán của các công ty, doanh nghiệp với vai trò là Nhân viên kế toán. Ở giai đoạn này, vì còn thiếu kinh nghiệm và trình độ chuyên môn còn yếu nên đảm nhiệm ở một mảng nhất định như kế toán kho, kế toán thanh toán,… sẽ là lựa chọn phù hợp cho bạn. Bạn có thể tham gia thêm các khóa học nghiệp vụ kế toán nâng cao để bổ trợ thêm kiến thức cho mình.
>> Đánh giá: Nhân viên kế toán sẽ là vị trí đầu tiên sau khi các bạn được chấp nhận lên chính thức. Vị trí này sẽ phụ trách đảm nhiệm các công việc của phòng kế toán dưới sự phân công của lãnh đạo. Việc làm Nhân viên kế toán có tỉ lệ cạnh tranh khá cao khi nguồn nhân lực dồi dào.
3. Phó phòng kế toán
Mức lương: 18.000.000 - 25.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: 5 - 7 năm kinh nghiệm
Phó phòng kế toán, Ở cấp bậc này bạn đã có kinh nghiệm làm việc từ 5 đến 7 năm, có trình độ chuyên môn vững vàng, có khả năng tổng hợp bao quát các hoạt động kế toán của doanh nghiệp, có thể phối hợp số liệu từ các bộ phận để lập ra báo cáo tài chính.
>> Đánh giá: Là một kế toán có thâm niên, bạn sẽ có cơ hội thăng cấp lên thành Phó phòng kế toán. Cơ hội Việc làm Phó phòng kế toán có mức lương cũng sẽ cao hơn nhưng đi kèm với đó cũng là trách nhiệm ngày càng lớn. Vậy nên việc không ngừng nâng cấp trình độ chuyên môn và kỹ năng của bản thân là hết sức cần thiết để bạn trở thành nhân sự cứng và có con đường thăng tiến rộng mở.
4. Kế toán trưởng
Mức lương: 25.000.000 - 30.000.000 đồng/tháng
Kinh nghiệm làm việc: Trên 7 năm kinh nghiệm
Kế toán trưởng là người đứng đầu bộ phận kế toán nói chung của một doanh nghiệp, là người hướng dẫn, chỉ đạo công việc của các kiểm toán viên sao cho hợp lý nhất và làm nhiệm vụ tham mưu cho ban lãnh đạo về tài chính, kế toán của doanh nghiệp. Đây có thể được coi là vị trí cao nhất của một người làm nghề kế toán.
>> Đánh giá: Kế toán trưởng là vị trí vô cùng quan trọng nên thường giao cho những người thực sự có kinh nghiệm và năng lực chuyên môn cao. Với vai trò nặng nề và nguồn nhân lực hạn chế nên mức lương cho vị trí này khá cao. Việc làm Kế toán trưởng có mức lương khá hấp dẫn với cơ hội thăng tiến rộng mở.
5 bước giúp Kế toán trưởng thăng tiến nhanh trong công việc
Nâng cao kiến thức chuyên môn
Những kiến thức về lĩnh vực kế toán luôn được thay đổi và cập nhật từng giây từng phút. Vì vậy, là một Kế toán trưởng, bạn cần phải liên tục nâng cao kiến thức chuyên môn thông qua việc tham gia các khóa học, đào tạo hoặc chương trình đào tạo nâng cao dành cho nhân viên kế toán. Phát triển và cải thiện kỹ năng làm việc với các công nghệ, phần mềm kế toán mới nhất cũng là một điều vô cùng cần thiết để bắt kịp xu hướng làm việc của lĩnh vực này. Ngoài ra, bạn cũng nên xây dựng và phát triển kỹ năng phân tích dữ liệu cho mình, sử dụng công cụ phân tích kinh doanh sẽ giúp công việc hiệu quả hơn.
Xây dựng các mối quan hệ
Trong bất kỳ một lĩnh vực, nghề nghiệp nào, quan hệ vẫn là một yếu tố vô cùng quan trọng, quyết định khá lớn đến sự thăng tiến của một cá nhân. Để xây dựng được các mối quan hệ cho mình, bạn cần phải thường xuyên tham gia vào các cộng đồng, hội nghị ngành kế toán để mở rộng mạng lưới quan hệ và tạo ra các cơ hội mới. Bên cạnh đó cũng cần phải xây dựng mối quan hệ với các chuyên gia và nhà quản lý trong ngành để nhận được hỗ trợ, khuyến khích động viên. Đặc biệt là duy trì mối quan hệ tích cực với đồng nghiệp, cấp trên, cấp dưới để tạo tiền đề tốt cho sự thăng tiến.
Rèn luyện tính cẩn thận, tỉ mỉ và độ chính xác cao
Làm kế toán thường liên quan tới rất nhiều con số vì vậy người làm kế toán cần thực sự cẩn thận, tỉ mỉ là những yếu tố quan trọng hàng đầu. Vì chỉ cần một sai sót nhỏ cũng đã gây tổn thất và ảnh hưởng rất nhiều đến doanh nghiệp cũng như bản thân mình. Với tính cẩn thận, tỉ mỉ và độ chính xác cao, hiệu suất của bạn cũng sẽ luôn được đảm bảo, đây sẽ cơ sở để lãnh đạo nhìn nhận năng lực cá nhân của một Kế toán trưởng, từ đó, cất nhắc lên các vị trí cao hơn.
Có khả năng phân tích làm việc với con số tốt
Như đã nói ở trên kế toán làm việc với rất nhiều số cho nên bạn cần nhanh nhạy, phân tích tốt. Vì đặc trưng nghề nghiệp là tính toán, cộng trừ nhân chia liên miên nên nếu muốn trở thành một Kế toán trưởng tốt, bạn buộc phải nhanh nhạy trong câu chuyện này.
Tính minh bạch, trung thực và khả năng chịu được áp lực công việc
Ngoài ra, để có thể thăng tiến nhanh và thành công trong công việc, thì tính cách minh bạch, trung thực và khả năng chịu được áp lực là một điều vô cùng cần thiết. Vấn đề về tài chính luôn nhạy cảm vì vậy làm kế toán cần phải đổi hỏi tính trung thực tuyệt đối. Công việc kế toán thường cũng sẽ rất áp lực vì vậy đòi hỏi Kế toán trưởng phải chịu được áp lực với cường độ làm việc cao.
Xem thêm:
Việc làm Kế toán kho đang tuyển dụng